KUESIONER PENELITIAN

NO. RESPONDEN : _____

Bapak/Ibu/Saudara/i yang saya hormati, mohon kiranya berkenan untuk mengisi

kuesioner di bawah ini sesuai dengan keadaan yang sebenarnya. Kuesioner ini disebarkan

hanya untuk menyelesaikan skripsi saya yang berjudul :“ PENGARUH KERJASAMA

TIM DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIDANG

KETERTIBAN UMUM DAN KETENTRAMAN MASYARAKAT SATUAN POLISI

PAMONG PRAJA & PEMADAM KEBAKARAN KABUPATEN MUSI RAWAS ”.

Hasil dari kuesioner ini semata-mata demi kepentingan ilmiah dalam rangka penyelesaian

skripsi. Atas kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/i mengisi kuesioner ini saya ucapkan

terimakasih.

A. Petunjuk Pengisian :

1. Bacalah dengan cermat sebelum anda menanggapi pernyataan di bawah ini !

2. Beri tanda (√) untuk tanggapan anda pada kolom pernyataan yang dianggap benar

dan tepat !

3. Mohon tanggapan atas pernyataan di bawah ini dijawab dengan jujur dan objektif !

B. Identitas Responden :

Nama Responden : …………………………

Nomor Responden : …………………………

1. Jenis kelamin : a. Laki-laki b. Perempuan

2. Umur : a. 20 – 30 th b. 31– 40 th c. 41 – 50 th d. > 51 th

3. Pendidikan : a. SMA b. D3 c. S1 d. S2

4. Masa Kerja : a. 0-3 th b. 4-7 th c. 7-10 th d. > 10 th

5. Pangkat/Gol. : a. I/a-I/d b. II/a-II/d c. III/a-III/d d. IV/a-IV/d

C. Jawaban Setiap Item Instrumen :

Sangat Setuju (SS) diberi skor = 5

Setuju (S) diberi skor = 4

Kurang Setuju (KS) diberi skor = 3

Tidak Setuju (TS) diberi skor = 2

Sangat Tidak Setuju (STS) diberi skor = 1

I. Pernyataan yang berhubungan dengan Kerjasama Tim / Variabel ( )

Alternatif Jawaban
No Pernyataan SS S KS TS STS
5 4 3 2 1
1 Tugas yang dibebankan dapat diselesaikan dengan baik
jika dikerjakan secara bersama – sama
2 Dengan Keberagaman pekerjaan dapat diselesaikan
dengan cepat oleh salah satu pegawai yang
berpengalaman
3 Bahwa pelaksanaan kerja sama saat ini sudah berjalan
dengan baik
4 Tantangan pekerjaan, dapat diatasi dengan baik jika
dilaksanakan dengan metode menampung semua gagasan
dari pegawai dan sehingga timbul solusi
5 Seseorang berusaha memberikan saran atau solusi
berdasarkan pengalamannya kepada rekan kerja yang
mengalami kesulitan atau menghadapi benturan dalam
pekerjaan di kantor.
6 Jika dalam menentukan pekerjaan sesuai dengan
kemampuan dan keahlian seseorang sehingga pekerjaan
dapat ditangani secara profesional.

II. Pernyataan yang berhubungan dengan Motivasi / Variabel ( )

Alternatif Jawaban
No Pernyataan SS S KS TS STS
5 4 3 2 1
1 Seseorang yang merasa mampu dan yakin dapat
menyelesaikan setiap pekerjaan tepat waktu.
2 Pegawai yang berpikir untuk mengambil inisiatif sendiri
mengambil keputusan dalam bekerja.
 3 Seseorang berusaha keras dengan menggunakan segala
upaya demi keberhasilan program dan kemajuan
organisasi.
4 Penghargaan diberikan hanya kepada pegawai yang
berprestasi saja.
5 Sepenuh hati dalam menjalankan tugas dengan tujuan
akan mendapatkan ganjaran dan pujian dari atasan
6 Harapan akan kemungkianan adanya imbalan atas tugas
dan kewajiban pegawai dalam bekerja merupakan
menunjang pelaksanaan tugas dengan baik
7 Tugas yang biasanya dapat dilakukan dengan baik akan
menimbulkan nilai yang diberikan oleh atasan terhadap
seseorang sebagai imbalan
8 Apakah anda setuju bahwa setiap pegawai melaksanakan
pekerjaannya dengan sebaik mungkin supaya
mendapatkan pengakuan yang positif terhadap hasil dari
pekerjaan tersebut
9 Bahwa nilai atau apresiasi terhadap hasil pekerjaan
pegawai adalah salah satu faktor motivasi supaya lebih
giat lagi bekerja dalam pekerjaan selanjutnya

III. Pernyataan yang berhubungan dengan Kinerja / Variabel ( Y )

Alternatif Jawaban
No Pernyataan SS S KS TS STS
5 4 3 2 1
1 Pegawai harus bisa menyelesaikan tugas dengan tepat
dan cepat dengan hasil yang berkualitas
2 Kualitas darihasil pekerjaan setiap pegawai diharapkan
lebih tinggi dan bermutu
3 Melaksanakan tugas secara berdaya guna untuk
mendapatkan kinerja yang maksimal
4 Setiap bekerja ada target yang akan dicapai, sehingga
pekerjaan dapat diukur persentasi keberhasilannya
5 Semakin banyak inisiatif dari setiap pegawai akan
semakin baik hasil pekerjaannya
6 Dalam meningkatkan produktivitas kerja hendaknya
diiringi kedisiplinan dalam bekerja
7 Sebagai seorang pegawai dibutuhkan pengetahuan untuk
meningkatkan kinerja dalam menyelesaikan tugas
8 Pengetahuan seorang pegawai adalah modal utama
dalam melaksanakan pekerjaanya
9 Bahwa pengetahuan dan kinerja tidak bisa dipisahkan
antara satu dengan yang lainnya
10 Keandalan atas kinerja pegawai dapat dilihat dari hasil
kerja sebelumnya
11 Jika ada pegawai yang dapat menyelesaikan
tugas/pekerjaan dengan baik secara individu akan dapat
diandalkan
12 Pegawai yang memiliki pengalaman akan dapat
diandalkan dalam menyelesaikan tugasnya.
13 Pegawai yang hadir di tempat tugas harus tepat waktu

14 Kehadiran dalam bekerja akan menghasilkan kinerja

yang baik dan cepat tercapai.
15 Untuk mengukur kinerja pegawai dapat dilihat dari
kehadirannya.
16 Setiap pegawai harus memiliki inisiatif yang tinggi
dalam melaksanakan tugasnya.
17 Bahwa kinerja yang dihasilkan dari setiap pegawai
dipengaruhi oleh tingkat kecerdasan individu
18 Dengan Mempunyai keterampilan yang baik dalam
melaksanakan tugas merupakan nilai positif bagi
pegawai itu sendiri.