Nama : Muhammad Faqih Rachman

NIM : 2002010139

Matkul : Perilaku Keorganisasian

Jumlah Kata : 232 Kata

Besar File : 23,0 Kb

Resume BAB 13 : Kekuasaan dan Politik

=>Definisi Kekuasaan

Kekuasaan adalah kapasitas yang dimiliki A untuk mempengaruhi perilaku B, sehingga B melekukannya
sesuai dengan keinginan A.

=> Membedakan Kepemimpinan dengan Kekuasaan

Kekuasaan tidak memerlukan kesesuaian tujuan, hanya ketergantungan semata, sedangkan

Kepemimpinan pada sisi lain memerlukan beberapa kesesuaian diantara tujuan tujuan pemimpin dengan
yang dipimpin.

=> Dasar Kekuasaan

 Kekuasaan formal
 Kekuasaan paksaan
 Kekuasaan imbalan
 Kekuasaan legitimasi
 Kekuasaan pribadi
 Kekuasaan karna keahlian
 Kekuasaan acuan

=>Kebergantungan : Kunci Menuju Kekuasaan

 Merumuskan kebergantungan secara umum

 Apakah yang menciptakan kebergantungan?

=>Kekuasaan Taktik

 Legitimasi
 Bujukan yang rasional
 Daya tarik yang menjadi sumber inspirasi
 Konsultasi
 Pertukaran
 Daya tarik pribadi
 Menjilat
 Tekanan
  Koalisi

=>Bagaimana kekuasaan dapat mempengaruhi orang orang

Kekuasaan akan mengarahkan orang untuk menempatkan kepentingannya sendiri di depan kepentingan
orang lain.

=>Pelecehan Seksual : Kekuasaan yang Tidak Seimbang di Tempat Kerja

Pelecehan seksual didefinisikan sebagai segala aktifitas yang tidak diinginkan atas keadaan seksual yang
mempengaruhi pekerjaan seorang individu dan penciptakan lingkungan kerja yang tidak nyaman.

=>Politik : Kekuasaan Beraksi

 Definisi dari politik organisasi

 Realitas politik

=>Penyebab Konsekuensi dari Perilaku Politik

 Faktor factor yang memberikan kontribusi bagi perilaku politik

 Faktor factor individu
 Faktor factor organisasi
 Bagaimana orang orang memberikan tanggapan terhadap politik organisasi?
 Manajemen kesan

=>Etika dalam Perilaku Politik

Menentukan apakah tindakan politik bersifat etis?

=>Memetakan Karier Politik Anda