A. PENDAHULUAN
1. LATAR BELAKANG
2. TUJUAN
Umum :
Memantau ketepatan dan efektifitas asuhan yang diberikan oleh staf
keperawatan sekaligus mengkaji dan memastikan kepatuhan dengan standar
dan praktek yang ditetapkan. Agar dapat tercapainya asuhan keperawatan yang
profesional
Khusus :
1. Menyiapkan perawat yang professional dalam memberikan asuhan
keperawatan.
2. Menyiapkan perawat yang professional, sigap, ramah, tanggap, mempunyai
empati, mampu bekerjasama secara tim melalui serangkaian kegiatan
pelatihan dan evaluasi yang berkesinambungan
3. Menyediakan fasilitas keperawatan sesuai dengan perkembangan IPTEK
4. Memberikan pelayanan keperawatan bermutu berorientasi pada
kenyamanan, kecepatan, ketepatan dan keselamatan pasien maupun petugas
medis berlandaskan etika, professional dan peraturan yang berlaku di
Rumah Sakit Urip Sumoharjo.
3. TANGGUNG JAWAB
1. Membantu ketua komite dalam mengendalikan mutu asuhan keperawatan
2. Mengevaluasi metode asuhan keperawatan, kepatuhan pelaksanaan SPO,
standar asuhan keperawatan, protokol keperawatan dan pedoman yang
berlaku dilingkungan rumah sakit.
3. Memantau dan menilai pelaksanaan standar asuhan keperawatan serta
bekerja sama dengan sub komite kredential dalam mengembangkan ke
bentuk yang lebih komprehensif
4. Mengintegrasikan peningkatan mutu keperawatan dengan rencana strategis
rumah sakit
5. Memberikan pertimbangan rencana pengelolaan, pengadaan dan
penggunaan alat-alat kesehatan
6. Memonitor efisiensi dan efektifitas penggunaan alat-alat kesehatan
7. Menyusun dan merevisi rencana peningkatan mutu keperawatan
8. Membantu ketua komite dalam memberikan masukan kepada bidang
Keperawatan terhadap rencana pemantauan mutu pelayanan keperawatan,
pengadaan peralatan/ barang Menyusun dan merevisi prosedur (SPO) yang
berlaku di pelayanan keperawata melalui kolaborasi dengan bidang
keperawatan dan komite mutu RS
5. WEWENANG
1. Memberikan rekomendasi tindak lanjut audit keperawatan dan kebidanan
2. Memberikan rekomendasi pendidikan keperawatan dan pendidikan
kebidanan berkelanjutan
3. Memberikan rekomendasi pendampingan dan memberikan rekomendasi
pemberian tindakan disiplin
6. MEKANISME KERJA
Untuk melaksanakan tugas subkomite mutu profesi, maka ditetapkan
mekanisme sebagai berikut;
1. Koordinasi dengan bidang keperawatan untuk memperoleh data dasar
tentang profil tenaga keperawatan di rumah sakit sesuai area praktiknya
berdasarkan jenjang karir
2. Koordinasi dengan praktisi tenaga keperawatan dalam melakukan
pendampingan sesuai kebutuhan
3. Melakukan audit keperawatan dan kebidanan dengan cara;
a. Penetapan standar
b. Membandingkan standar dengan pelaksanaan pelayanan
c. Melakukan analisis kasus yang tidak sesuai standar
d. Menerapkan perbaikan
4. Melakukan Supervisi ke seluruh Ruang Keperawatan mengenai kepatuhan
menjalanjan prosedur dan kebijakan yang berlaku di rS. Urip Sumoharjo
7. KEGIATAN
10. EVALUASI
Evaluasi program kerja Subkomite Mutu Keperawatan dilakukan
untuk mengetahui keberhasilan, pencapaian, dan sasaran dari program.
Evaluasi dan monitoring dilaporkan langsung kepada Ketua Komite
Keperawatan Rumah Sakit Urip Sumoharjo, dan evaluasi hasil akhir dari
program Komite Keperawatan akan dilaporkan pada akhir tahun ( Desember
2015 ).