Anda di halaman 1dari 2

STANDAR OPERASIONAL & PROSEDUR

Category PERSONALIA & UMUM


Region Sumatera Utara
Judul SOP Permintaan Tenaga Kerja
Tanggal Efektif 30 April 2018
Nomor Dokumen BAS / SOP – PUM / 001
Revisi 02
PT. Barumun Agro Sentosa Halaman Hal 1 dari 2
Edaran terbatas hanya untuk kalangan sendiri

1. TUJUAN
Memberikan pedoman dalam melakukan permintaan tenaga kerja di lingkungan PT. Barumun Agro
Sentosa

2. RUANG LINGKUP
Prosedur ini berlaku di lingkungan PT. Barumun Agro Sentosa.

3. KEBIJAKAN DASAR
3.1 Penambahan tenaga kerja harus didasarkan kepada permintaan divisi/departemen/unit kerja
untuk menunjang kegiatan operasional
3.2 Pedoman dalam melakukan permintaan tenaga kerja adalah berdasarkan Man Power Planning
(MPP) yang dirangkum oleh Departemen Personalia dan sesuai dengan struktur organisasi
yang berlaku
3.3 Permintaan tenaga kerja diluar MPP, pada dasarnya dimungkingkan setelah mendapat
persetujuan Direktur Utama
3.4 Perusahaan mengutamakan pemenuhan tenaga kerja dari sekitar lokasi kerja. Namun apabila
tenaga kerja yang dimaksud tidak tersedia, maka pemenuhan tenaga kerja tersebut dapat
dilakukan dari luar daerah
3.5 Kualifikasi tenaga kerja yang dibutuhkan ditetapkan oleh bagian pengguna / user

4. REFERENSI
4.1 Undang – Undang No. 13 Tahun 2003 - Tentang Ketenagakerjaan.
4.2 Perjanjian Kerja Bersama PT.Barumun Agro Sentosa dengan PKB (Perjanjian Kerja Bersama)
4.3 ISO 9001 : 2015
4.4 ISO 14001 : 2015
4.5 Prinsip & Kriteria ISPO
4.6 Prinsip & Kriteria RSPO
4.7 Prinsip & Kriteria ISCC

5. DEFENISI
5.1 Unit Kerja adalah bagian/unit yang akan meminta tenaga kerja
5.2 Unit Usaha / Site adalah entitas legal yang berada dibawah lingkup struktur organisasi
PT. Barumun Agro Sentosa
5.3 FPTK adalah Form Permintaan Tenaga Kerja (F-PTK)
5.4 MPP adalah Man Power Planning
STANDAR OPERASIONAL & PROSEDUR
Category PERSONALIA & UMUM
Region Sumatera Utara
Judul SOP Permintaan Tenaga Kerja
Tanggal Efektif 30 April 2018
Nomor Dokumen BAS / SOP – PUM / 001
Revisi 02
PT. Barumun Agro Sentosa Halaman Hal 2 dari 2
Edaran terbatas hanya untuk kalangan sendiri

6. TANGGUNG JAWAB DAN KEWENANGAN


Bagian Personalia Kantor Direksi dan Kebun bertanggung jawab untuk :
6.1 Menerima permintaan tenaga kerja dari bagian / unit pengguna tenaga kerja.
6.2 Memperhatikan Man Power Planing PT. Barumun Agro Sentosa dan menyesuaikan dengan
permintaan tenaga kerja.
6.3 Menindak lanjuti proses pengadaan tenaga kerja.

7. PROSEDUR
NO. Proses Permintaan Tenaga Kerja Tanggung Jawab
6.1 Bagian / Unit Kerja yang membutuhkan penambahan / penggantian Manager unit kerja
tenaga kerja wajib mengisi dan mengajukan Form Permintaan yang membutuhkan
Tenaga Kerja (F-PTK)
6.2 Bagian Personalia memverifikasi F-PTK serta kelengkapan Manager Personalia
pendukung sebelum persetujuan Direktur / Pejabat berwenang dari
fungsi terkait
6.3 Setelah Direktur / Pejabat berwenang dari fungsi terkait menyetujui, Direktur / Pejabat
maka F-PTK tersebut dapat ditindak lanjuti oleh departemen berwenang terkait
personalia

8. REKAMAN
No Nomor Dokumen Judul Dokumen
1 FORM / PUM-01 Formulir Permintaan Tenaga Kerja

9. CATATAN PERUBAHAN
No Revisi Tanggal Isi perubahan Direvisi oleh Disetujui oleh
00 01-08-2008 Terbitan Pertama Direktur Utama
Perubahan Logo dan Nama
01 01-04-2011 Andi Utama Nst
Perusahaan
Revisi Referensi, Format SOP,
02 30-04-2018 Mgr Sertifikasi Direktur Utama
No. SOP

Anda mungkin juga menyukai