METODOLOGI PENELITIAN ADMINISTRASI (MPA)

Sejak hari pertama perkuliahan harus mulai sadar untuk bergerak mencari arahan untuk
membuat proposal. (akan diajari baca data)

Akan ada 3 output. :

 Biasanya mencari artikel ilmiah 10, 5 dari local yang relevan atau ada hubungan
dengan tema atau riset yang diambil, minimal teorinya, metodologi.
 Tugas kedua membuat artikel
 Tugas ketiga proposal

Body of Knowledge (ilmu yang akan kita teliti) – Focus – Locus – Unit Analisis

Ideal – Realitas – Akibat

 Dalam mengambil literature review HARUS mengambil judul yang sama

dengan penelitian yang diambil
 Tidak boleh paper berbentuk review kecuali abstrak

●Di latbel harus bisa menuliskan konsep teori, definisi dr teori atau konsep misal digitalisasi
terus digitalisasi berkaitan dgn apa.

●Membangun dgn konsep artikel, minimal 10 5 intern 5 nasional. Ini berguna untuk
menjabarkan

●Kebijakan

●Baru deskripsikan fakta

●Identifikasi masalah minimal 5 didukung per identifikasi 3 halaman uraian

●Pertanyaan penelitian cukup 1 saja, ide dasar mengapa anda minat meneliti itu

●masalah penelitian dpt dirumuskan 1 atau 2.. misal dpt mendeskripsikan kinerja karyawan a
di kantor x dan yg kedua ingin mengetahui faktor pendorong dan penghambat kinerja
karyawan

●tujuan penelitian harus berkolerasi dengan 2 masalah tadi

●def konsep, akan ditemukan subbab yg harus diisi dengan materi def konsep dan def
operasional. Def konsep, yg didefinisikan adalah apa yg ditulis di tujuan penelitian misal
tentang kinerja karyawan maka konsep yg harus di definisikan adala kinerja karyawan
"kinerja karyawan adalah" boleh ditambahkan kemampuan dan disiplin sesuai dengan
penelitian yg diambil dan tujuan kedua yaitu faktor pendorong dan faktor penghambat.
Dikerangka teori harus perna dijabarkan secara detail definisi kinerja apa definisi
kemampuan apa disiplin apa jadi boleh dikutip di definisi konsep.

●definisi operasional, setelah ada def konsep.. pemahaman def opersasional klo kuanti harus
bisa diukur (indikator) klo kuali bisa diamati (gejala). Jd harus tau ukuran kinerja yg baik apa
(indikator,krtiteria,paramater) harus ada statement teoritiknya ini juga ditaruh di konsep teori
dulu baru ditulis di definisi operasional. "Kinerja karyawan dpt diukur melalui 1-5"

Google scholar, mantik scholar, Mendeley

Cari jurnal sebanyak mungkin.

Copy nama jurnalnya, kemudian pindah ke sinta.ristekbrin.go.id untuk di cek. Jika jurnal
tersebut tidak ada, maka jurnal tersebut tidak direview dengan baik jadi lebih baik cari jurnal
yang lain. Minumum S3/S4

Teuku Afrizal GoogleScholar