INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : INSPEKTUR

2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : PEMERINTAH KABUPATEN MAMUJU
a. JPT UTAMA : -
b. JPT MADYA : -
c. JPT PRATAMA : INSPEKTORAT
d. ADMINISTRATOR : -
e. PENGAWAS : -
g. JABATAN FUNGSIONAL :
4. IKHTISAR JABATAN : Mempunyai tugas pokok memimpin dan melaksanakan Urusan Pemerintahan yang

menjadi kewenangan Daerah dan Tugas Pembantuan oleh Perangkat Daerah

berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku untuk kelancaran tugas.

5. KUAFILIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Formal : Minimal Diploma IV atau Srata 1 (satu) Bidang Ekonomi/Sosial/Hukum/
Pemerintahan yang sesuai dengan Urusan Pemerintahan

b. Pendidikan dan Pelatihan :

b.1. Penjejangan : Pelatihan Kepemimpinan Tingkat II, III dan IV
b.2. Teknis : • Diklat Teknis Pengelolaan Keuangan Daerah.
• Diklat Manajemen Stratejik
• Diklat Pemerintahan Daerah
• Diklat Penyusunan APBD Berbasis Kinerja
• Diklat Manajemen Asset Daerah
• Diklat Pengadaan Barang dan Jasa
c. Pengalaman Kerja :
c.1. Struktural : Pernah menduduki Jabatan Administrator paling singkat 2 (dua) tahun.
c.2. Fungsional : Pernah menduduki Jabatan Fungsional Ahli Madya paling singkat 2 (dua) tahun.

c.3. Bidang Jabatan : • Memiliki pengalaman Jabatan dalam bidang tugas yang terkait dengan Jabatan

yang akan diduduki secara kumulatif paling kurang selama 5 (lima) tahun
• Memiliki rekam jejak jabatan, integritas, dan moralitas yang baik.
6. TUGAS POKOK

WAKTU
HASIL KERJA
PENYELESAIAN
(Dokumen, Surat, JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
NO. URAIAN TUGAS DALAM 1 KALI
Berkas, Laporan, HASIL EFEKTIF PEGAWAI
MENGERJAKAN
Kegiatan, Orang)
(JAM)
1 Menyusun dan Dokumen 1 10 1250 0.01
merumuskan kebijakan
teknis bidang pengawasan
dan memfasilitasi
pengawasan
2 Menetapkan ruang lingkup Kegiatan 12 10 1250 0.10
pengawasan dan
melaksanakan tugas
pengawasan yang meliputi
audit, reviu, evaluasi,
pemantauan, dan kegiatan
pengawasan lainnya

3 Memimpin, membina, dan Kegiatan 1 15 1250 0.01

mengendalikan
pelaksanaan tugas
Inspektorat;
4 Melaksanakan koordinasi Kegiatan 12 15 1250 0.14
dan fasilitasi pengawasan
baik aparat pengawasan
internal maupun eksternal

5 Mengelola dan menangani Kegiatan 1 15 1250 0.01

pengaduan masyarakat;
6 Menyusun dan Dokumen 3 15 1250 0.04
menetapkan anggaran
pengawasan;
7 Mengoordinasikan Kegiatan 6 15 1250 0.07
perumusan dan
penyusunan Program Kerja
Pengawasan Tahunan
Inspektorat Daerah;

8 Mengarahkan dan memberi Kegiatan 5 15 1250 0.06

dukungan kepada bawahan
dalam pelaksanaan tugas
tugas pengawasan;
 9 Melaksanakan pembinaan Kegiatan 12 15 1250 0.14
sumber daya aparatur dan
penegakan disiplin
aparatur;
10 Melakukan evaluasi hasil Laporan 2 10 1250 0.02
pelaksanaan Program Kerja
Pengawasan Tahunan
Inspektorat Daerah;

11 Mengoordinasikan dan Kegiatan 12 15 1250 0.14

memfasilitasi
permasalahan-
permasalahan yang
ditemukan bawahan pada
saat pemeriksaan dan
memberikan solusi
pemecahan masalahnya;

12 Menyampaikan laporan Laporan 2 10 1250 0.02

hasil pengawasan, saran
serta pertimbangan
dibidang pengawasan dan
pembinaan kepada Bupati;

13 Melakukan pemantauan Kegiatan 12 10 1250 0.10

dan pemutakhiran atas
pelaksanaan tindak lanjut
hasil pengawasan;
14 Menilai prestasi bawahan Laporan 1 10 1250 0.01
sebagai bahan
pertimbangan dalam
pengembangan karier;
15 Melaksanakan tugas Kegiatan 12 15 1250 0.14
kedinasan lainnya yang
diperintahkan oleh
pimpinan baik lisan
maupun tertulis.
JUMLAH WAKTU PENYELESAIAN (JAM) 0.0008064 JAM
JUMLAH PEGAWAI (ORANG) 1.01 ORANG
Catatan : Hanya Tugas Pokok yang disisipkan.
7. HASIL KERJA
1 Dokumen rumusan kebijakan teknis bidang pengawasan dan memfasilitasi pengawasan;
2 Kegiatan ruang lingkup dalam pengawasan dan melaksanakan tugas pengawasan yang meliputi audit, reviu,
evaluasi, pemantauan, dan kegiatan pengawasan lainnya.
3 Kegiatan memimpin, membina, dan mengendalikan pelaksanaan tugas.
4 Kegiatan pelaksanaan koordinasi dan fasilitasi pengawasan baik aparat pengawasan internal maupun eksternal.
5 Kegiatan pengelolaan dan menangani pengaduan masyarakat.
6 Dokumen penyusunan dan menetapkan anggaran pengawasan.
7 Kegiatan koordinasi perumusan dan penyusunan Program Kerja Pengawasan Tahunan Inspektorat Daerah.
8 Kegiatan mengarahkan dan memberi dukungan kepada bawahan dalam pelaksanaan tugas pengawasan.
9 Kegiatan melaksanakan pembinaan sumber daya aparatur dan penegakan disiplin aparatur.
10 Laporan evaluasi Program Kerja Pengawasan.
11 Kegiatan koordinasi dan fasilitasi permasalahan yang ditemukan bawahan pada saat pemeriksaan dan memberikan
solusi pemecahan masalahnya.
12 Laporan hasil pengawasan.
13 Kegiatan pemantauan dan pemutakhiran atas pelaksanaan tindak lanjut hasil pengawasan;
14 Laporan prestasi kerja bawahan
15 Kegiatan tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan oleh pimpinan baik lisan maupun tertulis.

8. BAHAN KERJA
NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Peraturan Perundang-Undangan Pedoman umum semua aktivitas tugas
2 Petunjuk Teknis Pedoman umum semua aktivitas tugas
3 Prosedur Kerja, Kerangka Kerja Pedoman umum semua aktivitas tugas
4 Dokumen, Bahan Kerja, Surat Masuk, Disposisi, Pelaksanaan Aktivitas Kerja
Notulen,
5 Surat Telaahan
Masuk, Staff, Notulen,
Disposisi, Laporan Telaahan Staff, Pelaksanaan Pendukung Aktivitas Kerja
Laporan
9. PERANGKAT KERJA
NO. PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Alat Tulis Kantor Memandu pelaksanaan tugas secara umum
2 Komputer atau Laptop Memandu pelaksanaan tugas secara umum
3 Printer dan Internet Memandu pelaksanaan tugas secara umum
4 Aplikasi Memandu pelaksanaan tugas secara umum
5 Smartphone Pelaksanaan Tugas Tambahan

10. TANGGUNG JAWAB

NO. TANGGUNG JAWAB
1 Keakuratan dokumen rumusan kebijakan teknis bidang pengawasan dan memfasilitasi pengawasan.
2 Kelancaran kegiatan ruang lingkup dalam pengawasan dan melaksanakan tugas pengawasan yang meliputi audit,
reviu, evaluasi, pemantauan, dan kegiatan pengawasan lainnya.

3 Kelancaran kegiatan memimpin, membina, dan mengendalikan pelaksanaan tugas.

4 Kelancaran pelaksanaan koordinasi dan fasilitasi pengawasan baik aparat pengawasan internal maupun eksternal.
 5 Keakuratan pengelolaan dan menangani pengaduan masyarakat.
6 Keakuratan dokumen penyusunan dan menetapkan anggaran pengawasan.
7 Kelancaran kegiatan koordinasi perumusan dan penyusunan Program Kerja Pengawasan Tahunan Inspektorat
Daerah.

8 Kelancaran kegiatan mengarahkan dan memberi dukungan kepada bawahan dalam pelaksanaan tugas pengawasan.

9 Kelancaran pembinaan sumber daya aparatur dan penegakan disiplin aparatur.

10 Keakuratan laporan evaluasi Program Kerja Pengawasan.
11 Kelancaran koordinasi dan fasilitasi permasalahan pada saat pemeriksaan dan solusi pemecahan masalahnya

12 Keakuratan laporan hasil pengawasan.

13 Kelancaran kegiatan pemantauan dan pemutakhiran atas pelaksanaan tindak lanjut hasil pengawasan.
14 Ketepatan laporan prestasi kerja bawahan
15 Kelancaran kegiatan tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan oleh pimpinan baik lisan maupun tertulis

Catatan :
KATA KUNCI (KEAKURATAN, KELANCARAN, KERAHASIAAN, KEBENARAN, KESESUAIAN, KETEPATAN, KESELAMATAN,
KERAPIHAN, KEAMANAN, KUALITAS, KUANTITAS, KEUTUHAN, KELENGKAPAN, KEEFEKTIFAN, KELAYAKAN,
KEINDAHAN, KEHARMONISAN).

11. WEWENANG
NO. WEWENANG
1 Merumuskan rencana stratejik dan program kerja;
2 Menetapkan kebijakan;
3 Meminta bawahan untuk berkoordinasi dalam pelaksanaan tugas;
4 Memberikan motivasi kerja kepada bawahan;
5 Meminta laporan pelaksanaan tugas bawahan;
6 Memotivasi pembinaan kinerja dan karier bawahan.
KATA KUNCI (MEMINTA, MENOLAK, MEMBERIKAN, MERUMUSKAN, MENGELUARKAN, MENGGUNAKAN, MENENTUKAN,
MENETAPKAN, MENEGUR, MEMOTIVASI, MENILAI KORELASI JABATAN)

12. KORELASI JABATAN

NO. JABATAN
1 Bupati
2 Wakil Bupati
3 Kepala Perangkat Daerah
4 Staf Ahli, Asisten Sekda
5 Kepala Instansi Vertikal
6 Sekretaris Perangkat
Daerah Kepala Bagian,
Kepala Bidang
UNIT KERJA/INSTANSI
Pemerintah Kabupaten Mamuju
Pemerintah Kabupaten Mamuju
Perangkat Daerah Lainnya
Sekretariat Daerah Kabupaten
Instansi Terkait
Organisasi Perangkat Daerah
KORELASI
Arahan dan Laporan
Arahan dan Laporan
Koordinasi, kerjasama data dan infomasi.
Koordinasi, kerjasama data dan infomasi.
Koordinasi, kerjasama data dan infomasi.
Memberian arahan, petunjuk

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

NO. ASPEK FAKTOR

1 Tempat kerja Didalam dan diluar ruangan
2 Suhu Dingin tanpa perubahan
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan Cukup
5 Letak Datar
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Bersih
9 Getaran Tidak ada

14. RESIKO BAHAYA

NO. NAMA RESIKO PENYEBAB

1 Mata Minus Terlalu menatap layar komputer atau dokumen
2 Kelelahan Beban Kerja yang berat dan tanggungjawab
3 Gangguan ginjal Banyak duduk

15. SYARAT JABATAN

a. KETERAMPILAN KERJA : • Kemampuan memahami aturan dan perundang-undangan serta konsep
pemerintahan dan ketataprajaan
• Keterampilan berkomunikasi efektif
• Kemampuan mengoperasikan komputer
• Kemampuan pelaksanaan tugas teknis dan administratif
b. BAKAT KERJA : G (INTELEGENSIA)
Merupakan kemampuan belajar secara umum.

Q (CLERICAL PERCEPTION) PENGAMATAN TULISAN

Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau
dalam tabel

V (VERBAL APTITUDE) KEMAMPUAN VERBAL

kemampuan untuk menangkap kata-kata dan menggunakan kata-kata secara
efektif.
 c. TEMPRAMEN KERJA : D (DCP) Directing-Control-Planning
Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan

memimpin (direction) mengendalikan (control) atau merencanakan (planning).

I (INFLU) Influencing
Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi
(influencing) orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai
gagasan.
P (DEPL) Dealing with People
Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain (dealing

with people) lebih dari hanya penerimaan dan pemberian instruksi.

F (FIF) Feeling-Idea-Fact
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran

perasaan (feeling), gagasan (idea), atau fakta (fact) dari sudut pandangan pribadi.

M (MVC) Measurable and Verifiable Criteria

Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan,
pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang
dapat diukur atau yang dapat diuji.
d. MINAT KERJA : 1a. Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan benda dan obyek.

1b. Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data.

e. UPAYA FISIK : Duduk, berdiri, berjalan, melihat, pengamatan secara mendalam

f. KONDISI FISIK :
a. Jenis Kelamin : Pria/Wanita
b. Umur :-
c. Tinggi Badan :-
d. Berat Badan :-
e. Postur Badan : Sehat
f. Penampilan :-
g. FUNGSI PEKERJAAN : D0 : Memadukan data
D1 : Mengkoordinasi data
D2 : Menganalisa
O0 : Menasehati
O3 : Menyelia
O5 : Mempengaruhi
O6 : Berbicara- Memberi Tanda

16. PRESTASI YANG DIHARAPKAN

JUMLAH
NO. HASIL KERJA JAM
HASIL

1 Dokumen 1 10
2 Kegiatan 12 10
3 Kegiatan 1 15
4 Kegiatan 12 15
5 Kegiatan 1 15
6 Dokumen 3 15
7 Kegiatan 6 15
8 Kegiatan 5 15
9 Kegiatan 12 15
10 Laporan 2 10
11 Kegiatan 12 15
12 Laporan 2 10
13 Kegiatan 12 10
14 Laporan 1 10
15 Kegiatan 12 15

17. KELAS JABATAN : 14

Mamuju, Nopember 2021

Mengetahui, Penyusun,
KEPALA PERANGKAT
DAERAH

NAMA NAMA
NIP NIP