Masalah Ketenagakerjaan di Indonesia

Beberapa masalah yang saat ini dihadapi oleh Indonesia mengenai

ketenagakerjaan diantaranya adalah:
 Kualitas pekerja yang relatif rendah.

Kualitas pekerja yang relatif rendah ini disebabkan karena rendahnya

pendidikan atau tidak adanya keterampilan yang sesuai dengan bidang
pekerjaan yang sedang membutuhkan banyak tenaga kerja. Selain
pendidikan dan keterampilan, kualitas kesehatan juga akan
mempengaruhi kualitas kerja para pekerja.
 Jumlah tenaga kerja yang banyak.

Jumlah tenaga kerja yang banyak menjadi masalah apabila jumlah

lapangan kerjanya tidak semakin banyak juga. Hal inilah yang sekarang
sedang dihadapi oleh Indonesia. Apabila permasalahan ini tidak segera
ditangani, maka tingkat pengangguran di Indonesia akan semakin
melonjak dan akan menimbulkan masalah yang lebih besar lagi.
 Gaji pekerja yang rendah.

Sudah menjadi fakta yang diketahui oleh banyak orang bahwa tenaga
kerja Indonesia dibayar dengan upah atau gaji yang lebih rendah jika
dibandingkan dengan negara lain contohnya seperti Singapura.
 Persebaran tenaga kerja yang belum merata.

Pulau Jawa saat ini menjadi pusat pekerja dimana hampir setiap orang
bercita-cita bekerja di Pulau Jawa. Hal ini menjadikan persebaran tenaga
kerja di Indonesia tidak merata dan menimbulkan semakin sulitnya
mendapatkan pekerjaan karena semakin banyak persaingan.
 Pertumbuhan lapangan kerja yang lambat.

Selanjutnya, minimnya lapangan pekerjaan serta lambatnya pertumbuhan

lapangan kerja menjadi masalah ketenagakerjaan dan cara mengatasinya
hanya bisa dengan bantuan pemerintah. Di sini pemerintah diharapkan
bisa mendorong pertumbuhan lapangan pekerjaan sehingga tingkat
pengangguran yang tinggi bisa diatasi.