D.

Kebutuhan untuk Dihargai ( Self Esteem Needs)

Dalam kebutuhan yang keempat ini, terlihat jelas bahwa keperluan individu ini lebih
ke penghargaan dan juga untuk mendapatkan apresiasi dari orang lain. Contoh dari
kebutuhan ini ialah jabatan yang tinggi, mendapat penilaian yang bagus dari para
teman anggota organisasi dan pengakuan atas kerja keras nya dalam organisasi

E. Kebutuhan Aktualisasi-Diri ( Self Actualization)

Kebutuhan ini lebih cenderung untuk kebutuhan diri sendiri dalam mengembangkan
potensi potensi yang ada pada diri sendiri secara maksimal. Kebutuhan aktualisasi-
diri ini dapat dikembangkan dengan cara berlatih mengembangkan kreativitas, dan
mencari tugas tugas yang menantang guna mengembangkan potensi dalam diri.