TUGAS REVIEW ARTIKEL

Mata Kuliah : Manajemen Kepemimpinan PTK dan Kebijakan

Kode MK : 202111930010: PTK1.92.1018
Dosen Pengampu : Prof. Dr. M Giatman, MSIE
Prof. Dr. Wakhinuddin S, M.Pd.

Nama : Army Trilidia Devega

NIM : 2021/21193004
Tugas Review Ke :5
Topik : Kepemimpinan

Review Jurnal Internasional

Judul Shared leadership performance relationship trajectories as a function

of team interventions and members' collective personalities
Link Artikel https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1048984321000059
Jurnal Elsevier Jurnal The Leadership Quarterly
Volume, Nomor, Vol 32, Nomor 5, -
Halaman
Tahun 2021
Penulis Lauren D'Innocenzo, Michael Kukenberger, Andrea C. Farro Jennifer
A. Griffith d
Tanggal Publikasi 22 Januari 2021

Tujuan Penelitian untuk menguji:

(1) apakah kepemimpinan dan kinerja bersama terkait
secara timbal balik dari waktu ke waktu;
(2) besarnya relatif dari hubungan tersebut; dan
(3) apakah intervensi kepemimpinan bersama berubah
Subjek Penelitian/ Pembahasan data longitudinal dari 205 anggota dari 53 tim
mahasiswa yang berkompetisi dalam simulasi bisnis
yang kompleks selama 10 minggu
Hasil Penelitian kepemimpinan bersama terhadap hubungan kinerja
tumbuh lebih kuat dan positif sedangkan kinerja untuk
hubungan kepemimpinan bersama tetap cukup konsisten
dari waktu ke waktu. Seperti yang diharapkan,
intervensi berhubungan positif dengan lintasan
kepemimpinan bersama. Akhirnya, tidak menemukan
bukti untuk hipotesis ukuran hubungan kepribadian pada
kepemimpinan bersama atau kekuatan intervensi.
Kesimpulan Tidak menemukan bukti untuk hipotesis ukuran
hubungan kepribadian pada kepemimpinan bersama
atau kekuatan intervensi.
Komentar Reviewer Perlu di tambahkan tampilan hasil dalam bentuk table
persentase sehingga mudah di pahami