NAMA : S U K A R D I, S.I.P
NIP : 19660809 200701 1 021
JABATAN : Tenaga Pengadministrasi Umum
UNIT KERJA : Dinas Pendidikan Kabupaten Ponorogo
2. S2
3. S1
4. D-III
6. SLTP / SD
Kompetensi dengan sub dimensi Diisi bagi yang menduduki jabatan struktural Diklatpim sesuai
dengan jabatan yang diduduki, misalnya jabatan administrator,
a. Diklat PIM diklatpim yang diikuti adalah diklat PIM III
1. Sudah ikut
2. Belum ikut
b. Diklat Fungsional
1. Sudah ikut Diisi bagi yang menduduki jabatan fungsional Diklat fungsional
yang sesuai dengan tugas pokokdan fungsi, baik sebagai syarat
2. Belum ikut maupun kewajiban, dalam pengangkatan jabatan fungsional
e. Diklat Teknis 20 JP Diklat teknis yang sesuai dengan tugas pokok dan fungsi jabatan,
berlaku untuk 1 untuk (satu) tahun terakhir
1. Sudah ikut
2. Belum ikut
d. Seminar / Work shop / sejenis Seminar / waokshop / sejenis sesuai dengan tugas pokok dan fungsi
jabatan , berlaku untuk 2 (dua) tahun terakhir
1. Sudah ikut
2. Belum ikut
Kinerja
1. Sangat baik ( 91 - 100 )
Hasil Penilaian Prestasi Kerja Pegawai yang terdiri dari :
2. Baik ( 76 - 90 )
3. Cukup ( 61 - 75 ) 1) Sasaran Kerja Pegawai (SKP) dan
2. S2
3. S1 ü
4. D-III
6. SLTP / SD
Kompetensi dengan sub dimensi Diisi bagi yang menduduki jabatan struktural Diklatpim sesuai
dengan jabatan yang diduduki, misalnya jabatan administrator,
a. Diklat PIM diklatpim yang diikuti adalah diklat PIM III
1. Sudah ikut
2. Belum ikut ü
b. Diklat Fungsional
1. Sudah ikut ü Diisi bagi yang menduduki jabatan fungsional Diklat fungsional
yang sesuai dengan tugas pokokdan fungsi, baik sebagai syarat
2. Belum ikut maupun kewajiban, dalam pengangkatan jabatan fungsional
e. Diklat Teknis 20 JP Diklat teknis yang sesuai dengan tugas pokok dan fungsi jabatan,
berlaku untuk 1 untuk (satu) tahun terakhir
1. Sudah ikut
2. Belum ikut ü
d. Seminar / Work shop / sejenis Seminar / waokshop / sejenis sesuai dengan tugas pokok dan fungsi
jabatan , berlaku untuk 2 (dua) tahun terakhir
1. Sudah ikut ü
2. Belum ikut
Kinerja
1. Sangat baik ( 91 - 100 )
Hasil Penilaian Prestasi Kerja Pegawai yang terdiri dari :
2. Baik ( 76 - 90 ) ü
3. Cukup ( 61 - 75 ) 1) Sasaran Kerja Pegawai (SKP) dan
2. S2
3. S1 ü
4. D-III
6. SLTP / SD
Kompetensi dengan sub dimensi Diisi bagi yang menduduki jabatan struktural Diklatpim sesuai
dengan jabatan yang diduduki, misalnya jabatan administrator,
a. Diklat PIM diklatpim yang diikuti adalah diklat PIM III
1. Sudah ikut
2. Belum ikut ü
b. Diklat Fungsional
1. Sudah ikut ü Diisi bagi yang menduduki jabatan fungsional Diklat fungsional
yang sesuai dengan tugas pokokdan fungsi, baik sebagai syarat
2. Belum ikut maupun kewajiban, dalam pengangkatan jabatan fungsional
e. Diklat Teknis 20 JP Diklat teknis yang sesuai dengan tugas pokok dan fungsi jabatan,
berlaku untuk 1 untuk (satu) tahun terakhir
1. Sudah ikut
2. Belum ikut ü
d. Seminar / Work shop / sejenis Seminar / waokshop / sejenis sesuai dengan tugas pokok dan fungsi
jabatan , berlaku untuk 2 (dua) tahun terakhir
1. Sudah ikut ü
2. Belum ikut
Kinerja
1. Sangat baik ( 91 - 100 )
Hasil Penilaian Prestasi Kerja Pegawai yang terdiri dari :
2. Baik ( 76 - 90 ) ü
3. Cukup ( 61 - 75 ) 1) Sasaran Kerja Pegawai (SKP) dan
2. S2
3. S1 ü
4. D-III
6. SLTP / SD
Kompetensi dengan sub dimensi Diisi bagi yang menduduki jabatan struktural Diklatpim sesuai
dengan jabatan yang diduduki, misalnya jabatan administrator,
a. Diklat PIM diklatpim yang diikuti adalah diklat PIM III
1. Sudah ikut
2. Belum ikut ü
b. Diklat Fungsional
1. Sudah ikut ü Diisi bagi yang menduduki jabatan fungsional Diklat fungsional
yang sesuai dengan tugas pokokdan fungsi, baik sebagai syarat
2. Belum ikut maupun kewajiban, dalam pengangkatan jabatan fungsional
e. Diklat Teknis 20 JP Diklat teknis yang sesuai dengan tugas pokok dan fungsi jabatan,
berlaku untuk 1 untuk (satu) tahun terakhir
1. Sudah ikut
2. Belum ikut ü
d. Seminar / Work shop / sejenis Seminar / waokshop / sejenis sesuai dengan tugas pokok dan fungsi
jabatan , berlaku untuk 2 (dua) tahun terakhir
1. Sudah ikut ü
2. Belum ikut
Kinerja
1. Sangat baik ( 91 - 100 )
Hasil Penilaian Prestasi Kerja Pegawai yang terdiri dari :
2. Baik ( 76 - 90 ) ü
3. Cukup ( 61 - 75 ) 1) Sasaran Kerja Pegawai (SKP) dan
2. S2
3. S1 ü
4. D-III
6. SLTP / SD
Kompetensi dengan sub dimensi Diisi bagi yang menduduki jabatan struktural Diklatpim sesuai
dengan jabatan yang diduduki, misalnya jabatan administrator,
a. Diklat PIM diklatpim yang diikuti adalah diklat PIM III
1. Sudah ikut
2. Belum ikut ü
b. Diklat Fungsional
1. Sudah ikut ü Diisi bagi yang menduduki jabatan fungsional Diklat fungsional
yang sesuai dengan tugas pokokdan fungsi, baik sebagai syarat
2. Belum ikut maupun kewajiban, dalam pengangkatan jabatan fungsional
e. Diklat Teknis 20 JP Diklat teknis yang sesuai dengan tugas pokok dan fungsi jabatan,
berlaku untuk 1 untuk (satu) tahun terakhir
1. Sudah ikut
2. Belum ikut ü
d. Seminar / Work shop / sejenis Seminar / waokshop / sejenis sesuai dengan tugas pokok dan fungsi
jabatan , berlaku untuk 2 (dua) tahun terakhir
1. Sudah ikut ü
2. Belum ikut
Kinerja
1. Sangat baik ( 91 - 100 )
Hasil Penilaian Prestasi Kerja Pegawai yang terdiri dari :
2. Baik ( 76 - 90 ) ü
3. Cukup ( 61 - 75 ) 1) Sasaran Kerja Pegawai (SKP) dan
2. S2
3. S1 ü
4. D-III
6. SLTP / SD
Kompetensi dengan sub dimensi Diisi bagi yang menduduki jabatan struktural Diklatpim sesuai
dengan jabatan yang diduduki, misalnya jabatan administrator,
a. Diklat PIM diklatpim yang diikuti adalah diklat PIM III
1. Sudah ikut
2. Belum ikut ü
b. Diklat Fungsional
1. Sudah ikut ü Diisi bagi yang menduduki jabatan fungsional Diklat fungsional
yang sesuai dengan tugas pokokdan fungsi, baik sebagai syarat
2. Belum ikut maupun kewajiban, dalam pengangkatan jabatan fungsional
e. Diklat Teknis 20 JP Diklat teknis yang sesuai dengan tugas pokok dan fungsi jabatan,
berlaku untuk 1 untuk (satu) tahun terakhir
1. Sudah ikut
2. Belum ikut ü
d. Seminar / Work shop / sejenis Seminar / waokshop / sejenis sesuai dengan tugas pokok dan fungsi
jabatan , berlaku untuk 2 (dua) tahun terakhir
1. Sudah ikut ü
2. Belum ikut
Kinerja
1. Sangat baik ( 91 - 100 )
Hasil Penilaian Prestasi Kerja Pegawai yang terdiri dari :
2. Baik ( 76 - 90 ) ü
3. Cukup ( 61 - 75 ) 1) Sasaran Kerja Pegawai (SKP) dan
2. S2
3. S1 ü
4. D-III
6. SLTP / SD
Kompetensi dengan sub dimensi Diisi bagi yang menduduki jabatan struktural Diklatpim sesuai
dengan jabatan yang diduduki, misalnya jabatan administrator,
a. Diklat PIM diklatpim yang diikuti adalah diklat PIM III
1. Sudah ikut
2. Belum ikut ü
b. Diklat Fungsional
1. Sudah ikut ü Diisi bagi yang menduduki jabatan fungsional Diklat fungsional
yang sesuai dengan tugas pokokdan fungsi, baik sebagai syarat
2. Belum ikut maupun kewajiban, dalam pengangkatan jabatan fungsional
e. Diklat Teknis 20 JP Diklat teknis yang sesuai dengan tugas pokok dan fungsi jabatan,
berlaku untuk 1 untuk (satu) tahun terakhir
1. Sudah ikut
2. Belum ikut ü
d. Seminar / Work shop / sejenis Seminar / waokshop / sejenis sesuai dengan tugas pokok dan fungsi
jabatan , berlaku untuk 2 (dua) tahun terakhir
1. Sudah ikut ü
2. Belum ikut
Kinerja
1. Sangat baik ( 91 - 100 )
Hasil Penilaian Prestasi Kerja Pegawai yang terdiri dari :
2. Baik ( 76 - 90 ) ü
3. Cukup ( 61 - 75 ) 1) Sasaran Kerja Pegawai (SKP) dan
2. S2
3. S1
4. D-III
Kompetensi dengan sub dimensi Diisi bagi yang menduduki jabatan struktural Diklatpim sesuai
dengan jabatan yang diduduki, misalnya jabatan administrator,
a. Diklat PIM diklatpim yang diikuti adalah diklat PIM III
1. Sudah ikut
2. Belum ikut ü
b. Diklat Fungsional
1. Sudah ikut Diisi bagi yang menduduki jabatan fungsional Diklat fungsional
yang sesuai dengan tugas pokokdan fungsi, baik sebagai syarat
2. Belum ikut ü maupun kewajiban, dalam pengangkatan jabatan fungsional
e. Diklat Teknis 20 JP Diklat teknis yang sesuai dengan tugas pokok dan fungsi jabatan,
berlaku untuk 1 untuk (satu) tahun terakhir
1. Sudah ikut
2. Belum ikut ü
d. Seminar / Work shop / sejenis Seminar / waokshop / sejenis sesuai dengan tugas pokok dan fungsi
jabatan , berlaku untuk 2 (dua) tahun terakhir
1. Sudah ikut
2. Belum ikut ü
Kinerja
1. Sangat baik ( 91 - 100 )
Hasil Penilaian Prestasi Kerja Pegawai yang terdiri dari :
2. Baik ( 76 - 90 ) ü
3. Cukup ( 61 - 75 ) 1) Sasaran Kerja Pegawai (SKP) dan
SUHANDOKO, S.Pd.
NIP. 19800522 200801 1 008
PENGUKURAN INDEKS PROFESIONALITAS ASN
NAMA : Siti Aminah, S.Pd.SD.
NIP : 19831109 201406 2 007
JABATAN : Guru
UNIT KERJA : SD Negeri Ketonggo, Kecamatan Bungkal
No DIMENSI CHECK
LIST
Kwalifikasi Pendidikan, yang meliputi tingkat pendidikan
sebagai berikut :
1. S3
2. S2
3. S1 ü
4. D-III
6. SLTP / SD
2. Belum ikut ü
b. Diklat Fungsional
1. Sudah ikut ü
2. Belum ikut
e. Diklat Teknis 20 JP
1. Sudah ikut
2. Belum ikut ü
Kinerja
1. Sangat baik ( 91 - 100 )
2. Baik ( 76 - 90 ) ü
3. Cukup ( 61 - 75 )
4. Kurang ( 51 - 60 )
5. Buruk ( 50 ke bawah )
Disiplin
1. Tidak pernah ü
2. Pernah
a. Sedang
b. Ringan
c. Berat
KS PROFESIONALITAS ASN
KETERANAGAN
Diklat teknis yang sesuai dengan tugas pokok dan fungsi jabatan,
berlaku untuk 1 untuk (satu) tahun terakhir
2) Penilaian Perilaku
Hasil Penilaian Kerja setahun
No DIMENSI CHECK
LIST
Kwalifikasi Pendidikan, yang meliputi tingkat pendidikan
sebagai berikut :
1. S3
2. S2
3. S1 ü
4. D-III
6. SLTP / SD
2. Belum ikut ü
b. Diklat Fungsional
1. Sudah ikut ü
2. Belum ikut
e. Diklat Teknis 20 JP
1. Sudah ikut
2. Belum ikut ü
2. Belum ikut ü
Kinerja
1. Sangat baik ( 91 - 100 )
2. Baik ( 76 - 90 ) ü
3. Cukup ( 61 - 75 )
4. Kurang ( 51 - 60 )
5. Buruk ( 50 ke bawah )
Disiplin
1. Tidak pernah ü
2. Pernah
a. Sedang
b. Ringan
c. Berat
KS PROFESIONALITAS ASN
KETERANAGAN
Diklat teknis yang sesuai dengan tugas pokok dan fungsi jabatan,
berlaku untuk 1 untuk (satu) tahun terakhir
2) Penilaian Perilaku
Hasil Penilaian Kerja setahun