PENGANTAR MANAJEMEN

OLEH :

I GEDE ADE INDRA PRATAMA ( 202033122001 )

F1 AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS WARMADEWA
PENGERTIAN MANAJEMEN

Manajemen adalah suatu proses perencanaan, pengorganisasian, penggerakan, dan pengawasan

usaha anggota dalam organisasi, serta penggunaan sumber daya lainnya untuk mencapai tujuan
yang telah ditetapkan.

PENGERTIAN MANAJEMEN MENURUT PARA AHLI

 George R. Terry.
Menurut George Robert Terry, pengertian manajemen adalah sebuah proses yang khas
yang terdiri dari beberapa tindakan, yakni perencanaan, pengorganinasian,
menggerakkan, dan pengawasan.
Semua itu dilakukan untuk menentukan dan mencapai target atau sasaran yang ingin
dicapai dengan memanfaatkan semua sumber daya, termasuk sumber daya manusia dan
sumber daya lainnya.
 Henry Fayol.
Menurut Henry Fayol, pengertian manajemen adalah suatu proses perencanaan,
pengorganisasian, pengoordinasian, dan pengawasan/ kontrol terhadap sumber daya yang
ada agar mencapai tujuan secara efektif dan efisien.
 Marry Parker Follet.
Marry Parker F mengatakan bahwa pengertian manajemen adalah sebagai suatu seni, tiap
tiap pekerjaan bisa diselesaikan dengan orang lain.
 James A.F Stoner.
Pengertian manajemen menurut James A.F Stoner adalah proses perencanaan,
pengorganisasian, dan penggunaan sumber daya organisasi yang lain dalam rangka
mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan di organisasai tersebut.
 Dr. Bennett N.B Silalahi, M.A.
Menurut Dr. Bennett N.B Silalahi, M.A, pengertian manajemen adalah ilmu perilaku
yang terdiri dari aspek sosial eksak bukan dari tanggungjawab keselamatan serta
kesehatan kerja baik dari sisi perencanaannya.
PENTING DAN FUNGSI MANAJEMEN

Dikarenakan saya bekerja di sebuah toko emas, manajemen sangatlah penting bagi perusahaan
yang saya kerjakan saat ini, demikian penting dan fungsi manajemennya :

PENTINGNYA MANAJEMEN

 Pekerjaan manajemen itu berat dan sulit untuk dikerjakan sendiri, sehingga diperlukan
pembagian kerja, tugas, dan tanggung jawab dalam menyelesaikannya.
 Perusahaan akan dapat berhasil baik, jika manajemen diterapkan dengan baik.
 Manajemen yang baik akan meningkatkan daya guna dan hasil guna semua potensi yang
dimiliki.
 Manajemen yang baik akan mengurangi pemborosan.
 Manajemen menetapkan tujuan dan usaha untuk mewujudkan proses manajemen
tersebut.
 Manajemen perlu untuk kemajuan dan pertumbuhan.
 Manajemen mangakibatkan pencapaian tujuan secara teratur.
 Manajemen merupakan suatu pedoman pikiran dan tindakan.
 Manajemen selalu dibutuhkan dalam setiap kerjasama sekelompok orang.

FUNGSI MANAJEMEN

 Planning
Fungsi manajemen yang pertama adalah fungsi perencanaan. Yang dimaksud fungsi
perencanaan adalah manajemen berfungsi untuk menyusun rencana dan strategi untuk
mencapai tujuan organisasi.

Planning merupakan fungsi yang terpenting, karena tanpa adanya perencanaan maka

fungsi-fungsi lain tidak dapat dilaksanakan dan tentunya tujuan manajemen tidak akan
tercapai.
 Organizing
Fungsi pengorganisasian adalah fungsi manajemen dalam hal pembagian tugas dan
kegiatan besar menjadi kecil untuk dibagikan pada para anggota sesuai keahlian masing-
masing anggota organisasi. Dalam arti manajemen bertugas untuk  mengelompokkan
orang, tugas, tanggung jawab dan wewenang sesuai porsi sehingga mencapai tujuan
organisasi itu sendiri secara bersama-sama.

 Directing
Pengarahan merupakan tindakan yang dilakukan agar semua anggota berusaha untuk
mencapai  cita-cita organisasi. Dalam fungsi pengarahan ini, fungsi manajemen adalah
untuk meningkatkan efetivitas dan efisiensi kinerja para anggota secara optimal dalam
mencapai cita-cita perusahaan.

 Controlling
Yang terakhir adalah fungsi pengendalian. Yang di maksud dengan fungsi ini adalah
manajemen untuk menilai kinerja para anggota sesuai dengan standar yang telah dibuat
kemudian melakukan perubahan dan perbaikan jika terdapat hasil penilaian yang kurang
baik. Dalam hal ini perusahaan perlu menyiapkan rencana perusahaan agar fungsi ini
dapat berjalan dengan baik dan efisien sehingga tidak menghabiskan banyak biaya.