PENGANTAR MANAJEMEN

OLEH :

I GEDE ADE INDRA PRATAMA ( 202033122001 )

F1 AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS WARMADEWA
IImu manajemen merupakan salah satu disiplin ilmu sosial. Pada dasarnya manajemen
merupakan kerjasama dengan orang-orang untuk menentukan, menginterpretasikan dan
mencapai tujuan-tujuan organisasi dengan pelaksanaan fungsi-fungsi perencanaan (planning),
pengorganisasian (organizing), pengarahan (actuating), dan pengawasan (controlling). Sampai
sekarang belum ada suatu teori manajernen dapat diterapkan pada semua situasi. Seorang
manajer akan menjumpai banyak pandangan tentang manajemen. Ada tiga pandangan
kesejarahan perkembangan ilmu manajemen. Ada tiga aliran pemikiran manajemen yaitu : a.
Aliran klasik b. Aliran hubungan manusiawi c. Aliran manajemen modem Perbedaan dari ketiga
pandangan tersebut yaitu :

o Aliran Klasik Teori manajemen yang memiliki aliran klasik ini menyatakan
bahwa manajemen sesuai dengan fungsi fungsi yang terdapat pada manajemen.
Oleh karenanya pada aliran klasik ini terdapat pembagian kerja, struktur
organisasi, hierarki proses fungsional serta pengawasan.

o Aliran hubungan manusiawi yaitu sumber daya manusia. Aliran ini mernandang
aliran klasik kurang lengkap karena terlihat kurang mampu rnewujudkan efisiensi
produksi yang sempurna dengan keharmonisan di tempat kerja. Manusia dalam
sebuah organisasi tidak selalu dapat dengan mudah diramalkan prilakunya karena
sering juga tidak rasional.

o Aliran modern yaitu manajemen yang pada periodenya ditandai dengan sudah
dipelajari manajemen sebagai ilmu yang mempunyai dasar-dasar logika ilmiah,
sehingga banyak melibatkan ahli manajemen maupun ahli ekonomi untuk
melakukan penelitian tentang manajemen yang menghasilkan berbagai teori
maupun aliran manajemen.

Penggunaan teori manajemen modern dinilai lebih fleksibel karena mampu menyesuaikan
dengan perkembangan zaman. Juga, tidak menutup kemungkinan berjalan berkesinambungan
dengan teori/konsep manajemen lainnya demi memaksimalkan potensi sumber daya
organisasi/perusahaan. Ilmu manajemen mulai berkembang diawali dengan teori klasik
kemudian disusul dengan teori aliran hubungan manusiawi. Lalu, seiring perkembangan
kebutuhan yang serba cepat, praktis dan efisien, muncul teori baru yaitu teori manajemen
modern yang lebih menekankan pada aliran kuantitatif dan merupakan gabungan dari Operation
Research dan Management Science.

Pada tahap ini harus menentukan sasaran tujuan, mengelola kebijakan dan semua sumber daya,
serta memotivasi pegawai. Membangun kultur yang mendukung strategi dan menciptakan
struktur oragnisasi yang efektif pun termasuk ke dalam tahap implementasi. Ketiga aliran
manajemen yang telah diuraikan di atas ternyata sampai sekarang berkembang terus. Aliran
hubungan manusiawi dan ilmu manajemen memberikan pendekatan yang penting dalam
meneliti, menganalisis dan memecahkan masalahmasalah manajemen. Demikian pula aliran
klasik yang telah berkembang ke arah pemanfaatan hasil-hasil penelitian dari aliran lain dan
terus tumbuh menjadi pendekatan baru yang disebut pendekatan sistem dan kontingensi.