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México D.F a 18 de marzo del 2011

REPORTE PSICOMETRICO

Abril Qiriarte Prince

PUESTO:

TABLA DE COMPETENCIAS

Competencias de Nivel Medio-Alto:

Cuenta con la habilidad para tomar una decisión acertada mediante la

evaluación de información disponible en la solución de un problema, capacidad
para valorar situaciones y tomar riesgos calculados, transforma ideas en
acciones, así como convertir estrategias en actividades y orientarlas a los
objetivos propuestos, tiene interés por atender y prever las necesidades de los
clientes, mostrando un alto enfoque hacia la solución de problemas, dispone
recursos en forma lógica y razonable para determinar los cursos de acción ante

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desviaciones, influye en otras personas y las orienta hacia el logro de
objetivos, controla sus emociones y las dirige, asigna la autoridad para la toma
de decisiones y la responsabilidad utilizando eficientemente el tiempo, las
habilidades y el potencial de las personas que le reportan directamente a uno,
trabaja en equipo y es buena analizando problemas, da seguimiento para
mantener el control de actividades y se recomienda facilitarle un ambiente
para que aprenda, sus áreas de mejora son: comunicación y tolerancia a la
presión, requiere que se exprese de manera clara y efectiva, además de que se
mantenga estable en situaciones bajo presión.

COMPORTAMIENTO

Características Sobresalientes: Precisión de trabajar de acuerdo a estándares

establecidos.

Mónica es una persona que sigue un sistema y busca precisión en su forma de

pensar, tiende a seguir un método tanto en su vida personal, como en el
trabajo, comportándose de una forma ordenada y predeterminada, es precisa,
y está siempre atenta al detalle, actúa siempre con tacto y de una manera
altamente diplomática, raras veces antagoniza con sus compañeros
intencionalmente, muchas veces demuestra un buen sentido de la
oportunidad y astucia para tomar la decisión correcta en el momento
adecuado, siendo una persona extremadamente consciente, se auto sacrifica
en la realización exacta y siempre basándose en estándares de sus funciones.

Posibles Limitaciones Bajo Presión: duda antes de actuar sin precedente,

apegarse a procedimientos y métodos, puede dejarse abrumar por los
detalles, se resiste a aceptar responsabilidad plena, desear explicaciones
completas antes de hacer un cambio, ser sugestionable y fácilmente dirigida,
lastimar los sentimientos de los demás, preferir los objetos a la gente y en
ocasiones carecer de confianza social.

Motivación Interna: que la protejan y que le den dirección, un líder a quién

seguir, un plan que comprenda métodos, un futuro seguro.

Motivación Externa: trabajo de precisión, Planeación, perspectiva en sus

enfoques, argumentos que refuten, soporte en las situaciones difíciles
participación de equipo, recompensas en términos de cosas finas, descripción
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exacta del trabajo, ayuda para ser más independiente, requiere un jefe
objetivo.

PERSONALIDAD: Los rasgos más sobresalientes de Abril Mónica son:

Puede manejar muchos trabajos a la vez, Al delegar, no involucra la obtención

de un ego de personalidad en la tarea, se identifica con el trabajo arduo y
comúnmente aparece como trabajador arduo e intenso, tiene iniciativa, con
una gran necesidad de obtener logros, fija estándares altos para sí misma y
para los demás, le gusta el trabajo con retos y tiene el deseo de ser el mejor,
es rápida en dar respuestas y presiona para acelerar la toma de decisiones,
está dispuesta a tener una oportunidad y toma decisiones con facilidad, sabe
tomar las cosas y raras veces se apresura, tiene mucha energía para
actividades físicas. Comúnmente es una persona agradable, que tiene mucha
fuerza física, probablemente trabaja con herramientas, tiene una actitud
deportiva, puede ser efectiva en grupos cuando el exhibicionismo no se repita,
está interesada y preocupada acerca de la exactitud con los detalles.

INTELIGENCIA: su capacidad para resolver problemas de orden común es

aceptable, requiere del mismo tiempo que la persona promedio para
comprender una situación y dar respuestas a los problemas que se le
presentan.

PERCEPCION Y PREFERENCIAS

Autoestima: tiene un nivel muy positivo acerca de su propio valor como

persona.

Responsabilidad: es altamente capaz de perseverar en el trabajo que le es

asignado, es tenaz y determinada, se puede tener amplia confianza en ella,
tiene capacidad de efectuar trabajo repetitivo.

Vigor: posee vitalidad y energía, gusta de trabajar y moverse con rapidez, es

capaz de realizar más cosas que el promedio de la gente.

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Estabilidad emocional: es una persona emocionalmente estable y
relativamente libre de preocupaciones, ansiedades y tensión nerviosa. Abril
Mónica no es aprensiva, es equilibrada.

Relaciones personales: tiene fe y confianza en la gente, es tolerante, paciente

y comprensiva, evita criticar a los demás.

Iniciativa: su habilidad para anticiparse a los demás para actuar es superior al

promedio.

Ascendencia: no toma un papel activo ni pasivo dentro del grupo, el nivel de

seguridad que posee en si misma es igual al de la mayoría de la gente.

Cautela: la reserva con la que procede es de la misma manera como lo hace

generalidad de las personas.

Originalidad: su nivel de originalidad y curiosidad es de la misma magnitud que

el promedio de la gente.

Sociabilidad: tiene facilidad promedio para relacionarse y trabajar con otras

personas.

VALORES

Moral: posee un fuerte valor moral, se somete a las reglas que establece la
familia, la sociedad o algún organismo, para realizar el bien y no el mal.

Legalidad: muestra un alto valor legal, es honesta y honrada, se acopla a las

políticas que rige la empresa, podrá ser una empleada fiel a las órdenes que
dictaminen sus superiores.

Indiferencia y Corrupción: su deseo de corrupción es el mismo que las demás

personas.

INTERESES

Económico: desea riqueza.

Político: Busca poder sobre otros.

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Social: se enfoca principalmente en el genuino interés por las personas. Su
énfasis está en proporcionar ayuda, podrá ser buen elemento para conformar
equipos de trabajo.

Religioso: necesita de un alto grado de libertad para operar de manera

indisciplinada, por lo que requiere supervisión.

CONCLUSIONES:

Posee aptitud para percibir y comprender las cosas con rapidez, es inteligente
y aprende pronto, en general Abril Mónica es culta y de carácter, aprende
mejor cuando está relacionada en cosas como proyectos, tareas o discusiones
en grupos pequeños, poseedora de una actividad mental rápida, es brillante,
su enfoque es imparcial y reflexivo al aprender, confía altamente en una
observación cuidadosa al emitir un juicio en general es una excelente
candidata para desempeñar el puesto por lo que tiene habilidades de sobra
para desempeñarse, sin embargo, la habilidad para establecer relaciones
interpersonales es más baja que el promedio de las personas y se le dificulta
un poco iniciar relaciones amistosas y cordiales por lo que se recomienda**
establecer un ambiente de confianza, así como la presentación del grupo e
integrarla a equipos de trabajo**

Atentamente

Lic. Natalia Martínez ramos.

Consultora de Reclutamiento y Selección de Personal