1. Menurut saudara seperti apa manajemen kinerja itu, dan pentingkah manajemen kinerja dalam
sebuah organisasi ataupun perusahaan?
2. Uraikan ruang lingkup dari manajemen kinerja?
3. Uraikan bahwa manajemen kinerja sebagai suatu proses manajemen?
4. Uraikan macam-macam model manajemen kinerja?
5. Menurut saudara bagaimana perencanaan kinerja sumber daya manusia yang baik, sehingga kinerja
karyawan dapat memenuhi harapan perusahaan?