Manajemen Perubahan - 3
Manajemen Perubahan - 3
MANAJEMENPERUBAHAN
EKMA4565
Nama :
Emi
l
daSi
ntaHar
ahap
Ni
m :
031183906
Fakul
tas :
Ekonomi
Pr
ogr
am st
udi
:S1Manaj
emen
1.Jel
askankarakt
eri
sti
kOD(Organi
zat
ionDevelopment
)yangdikemukakanol
eh
Harv
ey&Br own,kemudi
ankait
kanpenjel
asanAndadalam kont
eksTelkom!
Kar
akt
eri
sti
kODdi
kemukakanol
ehHar
vey&Br
own(
1996)
Kar
akt
eri
stik Penjelasani nti
1.Per ubahant
erencana Perubahanber sifatterencanay ang
dil
akukanseor angmanaj eruntuk
mencapai tujuanor gani sasi
2.Pendekat
ankol
abor
ati
f Perubahandi lakukandengan
pendekat ankol aborat i
fdanmel i
batkan
banyakpi hakt erkait
3.Ber
ori
ent
asi
kiner
ja Perubahanmenekankanpadacar a
untukmemper baikidanmeni ngkatkan
ki
ner j
a
4.Ber
ori
ent
asi
humani
sm Perubahanmenekankanpada
peningkatankesempat andan
penggunaanpot ensi sumberday a
manusi a
5.Pendekat
ansi
stem Perubahanmemper hat ikanhubungan
i
nterrelasiant aruni tdanakt ivi
tas
sebagai suat ukesat uansi st
em
6.Menggunakanmet
odei
l
miah Perubahanmenggunakanpendekat an
i
lmiahsebagai pendukungpengal aman
prakti
s
2.Jel
askanbagai
manapendapatAndat
ent
angmodel
sist
em or
gani
sasi
pembel
ajar
shar
ed
vi
sion!
Sharedvidion(membangunv i
siber
sama): i
nimeny angkutbagaimanaset i
apor ang
berbagivi
si ber
samat ent
angmasadepan.Kepemi mpinanmer upakankuncidalam
menciptakandanmengkomuni kasi
kanv i
sit
ersebut.Namun, Sengememandang
kepemimpi nanebihsebagaiyangbert
anggungj awabat aspenciptaanst
rukturdan
akti
vit
asy angberkai
tandenganaktivi
taskehi
dupant otalseseorang.Pemimpin
menciptakanv i
sinamunr el
amembi arkanvi
sitersebutdir
umuskanul angolehor ang
l
ain.
3.Buat
lahdal
am bentukgambarempatdi
mensi subsi
stem t
ransfor
masiorganisasi
menurutMarquar
dt,di
manavisi
mengungkapkantujuan,
sasarandanarahy angingi
n
di
tuj
uolehTelkom!
Vi
si Buday
a
Or
gani
sasi
St
rukt
ur St
rat
egi
Strategimengacupadat indakan, t
akt
ik,danmet odey angdi gunakanunt ukmencapai
vi
si dansasaranorganisasi.Dal am organi
sasi pembel ajar
,st rat
egiinimendorong
danmemaksi malkanpembel ajar anyangdi perl
ukan, penyebar an,danpemanf aatan
olehseluruhdepartemen, t
indakan, daninisiati
for gani
sasi.Sement ar
aitu,st
ruktur
organisasimencakupkonf igurasi uni
t,departemendandi visi.Organisasi
pembel aj
aranmenunj ukkanst rukturyangseder hanay angmemi nimalkanpemi sahan
antaraorangdenganpr oses, sambi lmemaksi malkankont ak, al
urinformasi,
dan
kolaborasidiant
araindivi
dudant i
m( Marquar dt
, 1996).
Salahsat uv i
siTelkom adal ahMenj adidigit
alTelcopil
ihanut amaunt ukmemaj ukan
masy arakat .Pendekat any angdi l
akukanadal ahdenganmel akukant ransformasi
organisasi secar abertahapdar iwaktu kewakt u,yangselaindipicuolehper ubahan
strukt
uri ndust ri
jugat erkadang dipi
cuol ehperubahanst rukt
ur,buday a,danst rategi
Telkom Indonesi aagar
leading menjadidigit
alTelcopil
ihanut amamasy arakat.
Telkom ber komi tmenunt ukterusmendor ongterwujudnyakedaul atandigital
nasional mel aluiter
ciptanyal i
ngkungandi git
al,pembangunanmasy arakatdi gi
tal,
danaksel erasiekosistem ekonomi digi
tal.Pembangunanmasy arakatdigitaldalam
hal i
nidiar t
ikandenganbany aknyatalentadigit
alyangsiapber aktivi
tasdan
berkontribusi diberbagai sektorekonomi danaspekkehi dupan.