Reaksi A
Menceritakan tentang kelebihan dirinya dalam
hal lain. Menceritakan tentang kejadian
menyenangkan yang baru saja terjadi ini contoh
orang yang cenderung percaya diri dan positif.
Reaksi B
Menceritakan tetang kekurangan dirinya sendiri.
Menceritakan masalah yang pernah dihadapi
orang yang cenderung negatif dan punya rasa
takut. cocok untuk pekerjaan yang butuh kedi-
siplinan dan minim kesalahan.
Reaksi A
Sudah lebih dari satu bulan tidak baca buku Be-
rarti tidak senang baca.
Reaksi B
Beberapa hari terakhir membaca buku. berarti
punya mental pembelajar. Enak ini kalau mau
diajar-ajarin. Tapi harus lihat. juga, buku apa yang
dia baca. Apakah bukunya nyambung dengan
pekerjaan? Apakah bukunya membuat dia
tumbuh secara intelektual? Kalau bukunya buku
sulit dan terlalu filosofis, kemungkinan dia bukan
orang yang practical dan bisa jadi punya kecend-
erungan terlalu banyak berpikir dan sedikit
action.
Reaksi A
Menjawab dengan jelas, skill apa yang dipunya.
Dan tau apa dampak dari skill tersebut untuk
membantu perusahaan
Reaksi B
Tidak bisa menjawab dengan spesifik tentang
skill yang dia punya. Malah menjawab dengan
sifat-sifat dan kepribadian. Tipe orang yang Tidak
praktikal. Tidak tau apa yang bisa dikontri-
busikan. Cuma mau cari kerja aja.
Kalau kita andaikan tim di kantor sebagai tim
sepakbola, di posisi apa Anda nyaman untuk
bermain? (Kalau dia bingung kasih pancin-
gan: apakah Kiper, pemain bertahan, gelan-
dang, gelandang sayap, gelandang serang,
penyerang utama? atau yang mana?
Reaksi A
Kalau dia menjawab pemain-pemain menyerang,
kemungkinan besar dia orang yang dominan.
Dan dia pengejar target atas. Cocok untuk mar-
keting, cocok untuk jadi leader yang dinaikkan
terus targetnya.
Reaksi B
Kalau dia menjawab posisi-posisi pemain bertah-
an, maka dia tipe orang yang mengamankan
batas bawah. Cocok untuk jadi staf keuangan,
customer support, admin, operator produksi, dll.
Reaksi A
Menjawab dengan pasti tentang satu hal (sifat /
skill) Orang yang punya self awareness baik. Kenal
dengan dirinya.
Reaksi B
Menjawab tentang beberapa hal. Orang yang
masih agak bingung apa sebenarnya kekuatan
dirinya.
Reaksi A
Bisa menjawab dengan jelas, langkah-langkah
apa saja yang dia lakukan. Bisa menjawab
dengan tegas apa hasil yang dia capai. Tipe orang
yang sudah tau apa yang harus dilakukan dalam
pekerjaannya. Lebih bisa diandalkan untuk deliv-
er result.
Reaksi B
Tidak bisa membreakdown dengan detail lang-
kah-langkah apa saja yang dia lakukan. Langsung
lompat cerita tentang hasil, atau cerita tentang
hal-hal yang tidak relevan. Cerita alasan-alasan
kenapa dia belum bisa maksimal di 3 bulan perta-
ma. Ini contoh orang yang sibuk dengan pikirann-
ya sendiri, dan bukan pekerja efektif.
Reaksi A
Kalau dia orang yang positif, dia cenderung men-
ceritakan hal positif tentang orang lain
Reaksi B
Kalau dia orang negatif, dia cenderung “enteng”
cerita tentang kejelekan orang lain.
Kalau kita duduk lagi disini, bareng bareng,
satu tahun dari sekarang, untuk merayakan
keberhasilan kita bersama, keberhasilan apa
yang menurut Anda kita rayakan bersama?
Reaksi A
Wajah nya tetap menikmati untuk menjawab
pertanyaan-pert anyaan tadi.
Reaksi B
Wajahnya merasa kesal, merasa frustasi, menyer-
ah terlalu cepat, dll. ciri-ciri orang yang punya
mentalitas lemah saat menghadapi masalah.
Reaksi A
Dia akan menyebutkan hal-hal yang dia lakukan.
Perhatikan apakah dia tetap menjaga integritas
(jujur, etika, dll). Kalau dia melakukan apapun
bahkan yang tidak halal sekalipun… itu sinyal
negatif. Karakter asli seseorang baru kelihatan
memang saat kondisi hidup-mati atau situasi
sangat genting yang menguji mental.
Reaksi B
Melakukan hal-hal yang negatif dan tidak ber-in-
tegritas. Do whatever it takes
Seumur hidup kita, kita mungkin sering
melakukan sesuatu untuk orang lain.. Kita
mengikuti kemauan ibu kita.. mengikuti ke-
mauan sahabat kita.. mengikuti kemauan pa-
car/pasangan kita.. Keinginan perusahaan
kita.. keingingan bos kita.. Kadang kita terla-
lu sibuk mendengarkan apa yang orang lain
inginkan, tetapi kita sendiri lupa, menanya-
kan ke diri kita sendiri, apa yang kita ingink-
an? Sekarang mari kita lupakan itu semua,
dan mari kita fokus kepada Anda.. Sebenarn-
ya.. apa yang ada di dalam hati Anda? Apa
yang sangat-sangat-sangat Anda inginkan?
(what do you really really really want right
now?)
Reaksi A
Kalau orientasinya adalah kepada orang lain, dia
cocok untuk kerja dalam tim, dan cocok untuk
pekerjaan yang orientasinya melayani.
Reaksi B
Kalau keinginan-keingi nan dia adalah keinginan
egois (uang, kebahagiaan sendiri, dll) dia cocok
untuk jadi pemain individual, dan cocok untuk
pekerjaan yang unsur “reward”nya kuat.
Keterangan
Perhatikan, apakah hal yang dia inginkan berori-
entasi diri sendiri, atau berorientasi orang lain.
Anggaplah Anda sekarang ada di sebuah lab-
oratorium teknologi masa depan. Ada semua
alat-alat yang ajaib disini, dan Anda saya per-
bolehkan untuk mencoba satu alat. Sean-
dainya, saya bisa kasih Anda one way ticket
tiket berangkat, dan gak ada tiket balik yaa..
saya kasih Anda one way ticket untuk naik
mesin waktu.. bisa ke masa depan, bisa ke
masa lalu.. Anda mau pergi kemana?
Reaksi A
Pergi ke masa lalu untuk memperbaiki kesalahan
Reaksi B
Pergi ke masa depan, untuk melihat sesuatu
Keterangan
Kalau ke masa lalu, dia tipe orang yang mengh-
indari sengsara. (motivasi) dengan punishment)
Kalau pergi ke masa depan, dia tipe orang yang
mencari kesenangan. (motivasi dengan reward)
Sebelum Anda pulang, dan interview ini
selesai, saya mau tanya. Apa satu hal yang
mas/mbak berharap saya ingat tentang
mbak/mas
Keterangan
Apapun jawabannya, itu adalah kualitas diri dia
yang terbaik, yang menurut dia bisa ditawar-
kan kepada kita.
Terimakasih sudah membaca sampai akhir! Se-
benarnyaa masih banyak daftar pertanyaan yang
bisa Anda gunakan untuk tes karakter seseorang.
Kalau Anda ingin mendapatkan kandidat yang
berkualitas memang tidak bisa sembarangan.
Ada step by stepnya mulai dari membuat iklan
lowongan, kriteria kandidat yang spesifik, penye-
baran, proses seleksi, hingga wawancara.
IG : aksoroid
Website: aksoro.co.id
Telp: 0877-2054-6072
Jl. Pasir No.35, Patuk, Banyuraden,
Kec. Gamping, Kabupaten Sleman,
Daerah Istimewa Yogyakarta 55294
Shopee: aksorostore
Tokopedia: aksoroshop