PROGRAM KERJA

TAHUN 2021

A. PENDAHULUAN
Perkembangan teknologi informasi yang begitu pesat telah merambah ke berbagai sektor
termasuk kesehatan. Meskipun dunia kesehatan (dan medis) merupakan bidang yang bersifat
information-intensive, akan tetapi adopsi teknologi informasi relatif tertinggal. Teknologi
informasi juga merupakan suatu sistem informasi di rumah sakit yaitu suatu pengelolaan
informasi diseluruh tingkat rumah sakit secara sistematis dalam rangka penyelengggaraan
pelayanan kepada masyarakat. Perkembangan Teknoligi Informasi Rumah Sakit yang
berbasis komputer dalam era seperti saat ini, begitu banyak sektor kehidupan yang tidak
terlepas dari peran serta dan penggunaan teknologi komputer, khususnya pada bidang-bidang
dan lingkup pekerjaan.
Rumah Sakit, sebagai salah satu institusi pelayan kesehatan masyarakat akan melayani
traksaksi pasien dalam kesehariannya. Pemberian layanan dan tindakan dalam banyak hal
akan mempengarui kondisi dan rasa nyaman bagi pasien. Semakin cepat akan semakin baik
karena menyangkut nyawa  pasien. Semakin besar jasa layanan suatu rumah sakit, akan
semakin kompleks pula jenis tindakan dan layanan yang harus diberikan yang kesemuanya
harus tetap dalam satu koordinasi terpadu. Karena selain memberikan layanan, rumah sakit
juga harus mengelola dana untuk membiayai operasionalnya.
Melihat situasi tersebut, sudah sangatlah tepat jika rumah sakit menggunakan sisi
kemajuan komputer, baik piranti lunak maupun perangkat kerasnya dalam upanya membantu
penanganan manajemen yang sebelumnya dilakukan secara manual. Untuk meningkatkan
kinerja pelayanan rumah sakit Rumah Sakit Umum Lirboyo perlu menyusun program kerja.
Program kerja memuat rencana baku tentang rangkaian kegiatan yang akan dikerjakan
selama tahun 2020.

B. LATAR BELAKANG
Teknologi Informasi Semakin hari semakin dibutuhkan dibidang piranti lunak maupun
perangkat keras berkembang dengan sangat pesat, disisi lain juga berkembang ke arah yang
sangat mudah dari segi pengaplikasian dan murah dalam biaya. Solusi untuk bidang kerja
apapun akan ada cara untuk dapat dilakukan melalui media komputer, dengan catatan
bahwa pengguna juga harus terus belajar untuk mengiringi kemajuan teknologinya. Sehingga
pada akhirnya, solusi apapun teknologi yang kita pakai, sangatlah ditentukan oleh sumber
daya manusia yang menggunakannya.
Rumah Sakit Umum Lirboyo yang berada di Kota Kediri Provinsi Jawa Timur
menganggap bahwa Teknologi Informasi merupakan salah satu hal yang penting dan perlu
dikembangkan untuk meningkatkan kualitas pelayanan kepada pasien, oleh karena itu Rumah
Sakit Umum Lirboyo sudah membentuk sebagai langkah awal untuk memfasilitasi dan
mendukung kinerja dan pelayanan rumah sakit sehingga memberikan kemudahan kepada
pengguna layanan di rumah sakit.

C. TUJUAN
1. Tujuan Umum
Terlaksananya modernisasi dan efektifitas pelayanan sesuai standard
2. Tujuan Khusus
a. Meningkatkan mutu pelayanan yang modern sesuai perkembangan teknologi terkini
b. Meningkatkan kinerja karyawan yang efektif dan efisien
c. Meningkatkan keamanan sistem yang standard

1
D. SASARAN
1. Standar Pelayanan Minimal (SPM)
100% semua karyawan RSU Lirboyo
2. Maintenance Hardware
100% Staf IT/SIMRS
3. Maintenance Software
100% Staf IT/SIMRS
4. Pengembangan Sistem
100% Staf IT/SIMRS
5. Modernisasi dan Efektifitas Pelayanan
100% Staf IT/SIMRS, Staf Rekam Medis dan Staf Security
6. Security Sistem
100% Staf IT/SIMRS
7. Pengembangan SDM terkait SIMRS
100% semua karyawan terkait SIMRS

E. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN

1. Menjalankan program indikator mutu unit kerja untuk mencapai mutu pelayanan minimal
yang standard
2. Maintenance hardware untuk memastikan peralatan IT sebagai pendukung pekerjaan agar
berfungsi dengan baik
3. Maintenance software untuk memastikan aplikasi sebagai pendukung pekerjaan berfungsi
dengan baik
4. Pengembangan sistem untuk mengembangkan sistem agar bisa terupdate seperti mengupdate
SIMRS
5. Modernisasi dan efektifitas pelayanan untuk menjadikan pelayanan lebih modern dan efektif
seperti penerapan kartu pasien elektronik
6. Security Sistem untuk menjadikan sistem yang aman dan sesuai standard seperti
memindagkan server CCTV ke ruang server serta mengganti power supply CCTV standard
7. Pengembangan SDM terkait SIMRS yaitu bisa mengadakan in house training atau study
banding ke rumah sakit yang sudah berkembang

F. CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN

1. Fase Persiapan
a. Melakukan evaluasi program kerja tahun sebelumnya
b. Menyusun program kerja tahun berikutnya
c. Menjalin kerja sama dengan rekanan
d. Menyusun kebijakan dan prosedur
e. Menjalankan indikator kinerja
2. Fase Pelaksanaan
a. Menentukan target/sasaran yang akan menjalankan program kerja
b. Melakukan sosialisasi program kerja
c. Pelaksanaan tugas dan tanggung jawab
d. Pembuatan laporan kegiatan program kerja
e. Menganalisa kegiatan yang sudah berjalan agar direkomendasikan kepada direktur
Rumah Sakit menyangkut kemajuan program kerja
3. Fase Monev
Melakukan monitoring dengan unit terkait dan mengevaluasi permasalahan yang ada

G. JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN

Terlampir dalam lampiran 1

H. RENCANA ANGGARAN
2
 Terlampir dalam lampiran 2

I. EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORANNYA

1. Setiap bulan membuat laporan hasil kegiatan dan melakukan evaluasi dan monitoring
pelaksanaan kegiatan.
2. Setiap hasil kegiatan dilaporkan ke Direktur melalui Sekretaris Rumah Sakit.
3. Evaluasi kegiatan program aksi setiap akhir tahun. Evaluasi dilakukan untuk melihat
pencapaian.

J. PENCATATAN, PELAPORAN DAN EVALUASI

1. Laporan Bulanan
Sebagai laporan internal dan monitoring evaluasi hasil kegiatan dan pelayanan di
yang dilaporkan kepada Sekretaris Rumah Sakit setiap bulan kepada Direktur.
2. Laporan Triwulan
Sebagai laporan internal dan monitoring evaluasi hasil kegiatan dan pelayanan di
yang dilaporkan kepada Sekretaris Rumah Sakit setiap 3 bulan kepada Direktur.
3. Laporan Tahunan
Sebagai laporan internal dan monitoring evaluasi hasil kegiatan dan pelayanan di
dalam 1 tahun sekaligus sebagai bahan perencanaan penyusunan program kerja untuk
tahun berikutnya.

Dibuat Oleh
Kepala Urusan Unit IT/SIMRS

Rudi Prasetianto, S.Kom.