PROPOSAL

PRAKTIK KERJA LAPANGAN

…………………………………………NAMA INSTANSI……………………………………..

………………………………………………………………………………………………..

PROGRAM STUDI MANAJEMEN

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS ISLAM RADEN RAHMAT MALANG
2021
 LEMBAR PERSETUJUAN

Yang bertanda tangan di bawah ini menyetujui rencana kegiatan yang akan
dilaksanakan oleh mahasiswa Universitas Islam Raden Rahmat Malang sebagaimana
tersebut di bawah ini:
Nama Kegiatan : Praktik Kerja Lapangan Program Studi S1 Manajemen
:
Nama Instansi …………………………………………………………………………
.
Alamat Instansi :
…………………………………………………………………………
.
………………………………………………………………………
….
Waktu Pelaksanaan : 10 Januari s/d 10 Februari 2021
Pelaksana : 1. ……………………………….. (NIM. ……………..)
2. ……………………………….. (NIM. ……………..)
3. ……………………………….. (NIM. ……………..)
4. ……………………………….. (NIM. ……………..)

Malang, 25 November 2021

Mengetahui, Menyetujui,
Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Ketua Program Studi S1 Manajemen

M. Yusuf Azwar Anas, S.E., M.M Adita Nafisa, S.E., M.M

NIDN. 0713047901 NIDN. 0724068802

ii
 BAB I
PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Universitas Islam Raden Rahmat (UNIRA) Malang merupakan satu-satunya
perguruan tinggi yang berada di Kabupaten Malang, mempunyai tujuan mulia untuk
mengembangkan sumber daya manusia yang ahli di bidangnya baik secara teoritis maupun
praktis serta mampu berperan dan bertanggung jawab dalam kehidupan masyarakat pada
umumnya, dan meningkatkan sumber daya manusia di Kabupaten Malang khususnya.
Salah satunya yaitu Program Studi Manajemen yang bernaung dibawah Fakultas Ekonomi
dan Bisnis, mahasiswa diharapkan mampu mempunyai kepekaan yang tinggi terhadap
perkembangan teknologi dan permasalahan yang ada disekitarnya.

(Jelaskan instansi yang dituju, dan dipakai sebagai alasan pemilihan perusahaan
sesuai dengan kepakaran ilmu manajemen).

…………………..Oleh karena itu, penting bagi kami untuk melakukan Praktik Kerja
Lapangan di perusahaan atau instansi.

1.2 Tujuan Praktik Kerja Lapangan

Tujuan utama kegiatan PKL adalah menambah pemahaman dan pengalaman dalam
menghadapi permasalahan praktis dalam bidang operasional instansi agar terwujud tenaga
praktisi yang terampil dan kreatif dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab di masa
mendatang, diantaranya adalah:

a. Memiliki tingkat kompetensi standar sesuai dengan dunia kerja.

b. Mengetahui dan memahami perbedaan lingkungan instansi dan lingkungan pendidikan.
c. Menjadi tenaga kerja yang berwawasan mutu, bisnis, produktif, dan profesional.

1.3 Manfaat Praktik Kerja Lapangan

A. Bagi Mahasiswa
1) Melatih berpikir kritis dan memecahkan masalah yang terkait dengan bidang
keahliannya.

1
 2) Membuka wawasan konkrit tentang situasi dan kondisi lapangan yang berkaitan
dengan keahlian akademik yang terkait dengan profesinya.
3) Melatih mahasiswa dalam menerapkan dan mengembangkan hasil-hasil penelitian
dalam masyarakat.
4) Melatih dan membuka wawasan mahasiswa dalam memahami dan menyelesaikan
permasalahan-permasalahan di masyarakat yang berkaitan dengan bidang
keahliannya.
B. Bagi Lembaga Pendidikan
1) Meningkatkan kerjasama antara Program Studi Manajemen Universitas Islam Raden
Rahmat Malang dengan instansi terkait dan lembaga profesi serta masyarakat
sasaran PKL.
2) Membuka akses kemitraan dan komunikasi timbal balik antara Program Studi
Manajemen Universitas Islam Raden Rahmat Malang dengan lembaga profesi dan
masyarakat yang berguna bagi pengembangan Program Studi Manajemen
Universitas Islam Raden Rahmat Malang.
3) Meningkatkan peran serta Program Studi Manajemen Universitas Islam Raden
Rahmat Malang dalam pengembangan wawasan keilmuan dan peningkatan taraf
hidup masyarakat di bidang sosial kemasyarakatan.
C. Bagi Instansi
1) Merupakan sarana untuk alih ilmu di bidang ekonomi khususnya manajemen dan
lain-lain bagi kemajuan instansi yang bersangkutan.
2) Merupakan sarana penghubung antara Instansi dan Lembaga Pendidikan Tinggi.
3) Sebagai sarana untuk memberikan pertimbangan dalam menentukan kriteria tenaga
kerja yang dibutuhkan oleh instansi yang bersangkutan, dilihat dari segi SDM yang
dihasilkan Lembaga Pendidikan Tinggi.
4) Sebagai sarana peningkatan dan pengembangan kualitas SDM, terutama calon
tenaga kerja sehingga memudahkan dalam proses pencarian tenaga kerja
profesional.
5) Membantu tugas dari karyawan instansi dalam bidang yang berhubungan dengan
pekerjaan yang bersangkutan.
6) Memperoleh sumbangan pemikiran dan tenaga dalam rangka meningkatkan kinerja
instansi.

2
 BAB II
PELAKSANAAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN

2.1 Waktu Pelaksanaan

Praktik Kerja Lapangan (PKL) Prodi Manajemen merujuk pada Kalender Akademik
Universitas Islam Raden Rahmat Malang pada tanggal 10 Januari sampai dengan 10
Februari 2021 (dan bisa disesuaikan dengan kebijakan instansi dengan syarat diizinkan
oleh Kaprodi dengan sepengetahuan pihak universitas). PKL dilakukan dalam jangka waktu
kurang lebih 4 minggu yang disesuaikan dengan hari kerja efektif instansi. Ketentuan jam
kerja bagi mahasiswa peserta PKL disesuaikan dengan jam kerja instansi.

2.2 Peserta PKL

Mahasiswa yang mengikuti PKL adalah Mahasiswa Program Studi Manajemen
jenjang S1 Universitas Islam Raden Rahmat Malang, dengan identitas sebagai berikut:

1. Nama : Fitriyah Tahta Alfina

NIM : 18610201024
No. HP/WA : 00
Alamat asal : Jl. 00
2. Nama : Dini Fitroti
NIM : 18610201006
No. HP/WA : 00
Alamat asal : Jl. 00
3. Nama : Abdul Ghofur
NIM : 18610201028
No. HP/WA : 00
Alamat asal : Jl. 00

2.3 Aspek yang dikaji

Aspek yang dikaji selama kegiatan praktik lapangan ini antara lain sebagai berikut:
a. Aspek umum. Aspek umum yang dikaji adalah profil perusahaan, letak, lokasi, struktur
organisasi dan ketenagakerjaan.

3
b. Aspek khusus. Aspek khusus yang dikaji adalah sistem operasional, sistem pemasaran,
sistem sumber daya manusia, dan sistem keuangan. Kendala yang terjadi terhadap
sistem, dan pemaparan solusi dari permasalahan yang dirumuskan.

2.4 Laporan Praktik Kerja Lapangan

Laporan Praktik Kerja Lapangan (PKL) disusun sesuai pedoman yang dikeluarkan
oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Laporan ini disusun sesui dengan pelaksanaan PKL.
Laporan ini dapat diminta oleh Instansi jika dikehendaki.

2.5 Penilaian Praktik Kerja Lapangan

Pembimbing lapangan, dalam hal ini pembimbing mahasiswa yang sedang
melaksanakan program PKL di tempat pelaksanaan PKL memberikan penilaian terhadap
mahasiswa dengan skor 10 – 100 (10 untuk poin terendah dan 100 untuk poin tertinggi)
pada semua poin di setiap aspek penilaian pada akhir pelaksanaan PKL.

No. Aspek yang Dinilai Skor

Aspek Kepribadian
1 Ketepatan waktu terkait kehadiran
2 Ketepatan waktu terkait penyelesaian tugas
3 Kesopanan
4 Kerapihan dalam berpakaian
5 Kesungguhan dalam mengerjakan tugas
Kesungguhan dalam memperbaiki
6
kesalahan
Aspek Interaksi Sosial
7 Komunikasi baik dan lancar
8 Dapat bekerja sama dengan baik
Aspek Keahlian dan Keterampilan
9 Dapat mengerjakan tugas dengan baik
Terampil dalam menggunakan alat kerja
10
(misal komputer)
Nilai rata-rata

2.6 Kerjasama
Kerjasama dapat dilakukan melalui MOA/MOU dalam bidang pendidikan, penelitian,
dan pengabdian sesuai dengan tridharma perguruan tinggi dengan instansi. Harapan yang
ingin dicapai adalah keberlanjutan dalam aspek yang dianggap menguntungkan bagi kedua
belah pihak.

4
 BAB IV
PENUTUP

Demikian proposal Praktik Kerja Lapangan (PKL) ini kami buat. Besar harapan kami
pimpinan instansi menerima dan menyetujui proposal kami. Semoga dengan bantuan dan
partisipasi dari semua pihak, kegiatan ini dapat berjalan dengan lancar sesuai dengan target
dan tujuan yang dicapai. Tidak lupa kami mengucapkan banyak terima kasih kepada semua
pihak terutama pada tempat kami mengajukan kegiatan PKL ini.

Malang, 25 November 2021

Hormat kami,

Tim Pelaksana PKL