SOAL 1
Gambarkan model penelitian dan tuliskan dua hipotesis pada pengolahan data pertemuan 11
JAWAB:
Gambar Model Penelitian
Komitmen Organisasi
(M)
Uji Hipotesis :
H1 : Kepuasan Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja.
H2 : Interaksi antara Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi berpengaruh positif terhadap
Kinerja.
SOAL 2
Cantumkan tabel dan jelaskan interpretasi mengenai tabel Variables Entered/Removed pada
output pertemuan 11
JAWAB:
Variables Entered/Removeda
Variables Variables
Model Entered Removed Method
1 Moderat, . Enter
Komitmen
Organisasi,
Kepuasan
Kerjab
a. Dependent Variable: Kinerja
b. All requested variables entered.
Pada table SPSS diatas maka dapat diketahui bahwa terdapat tiga macam variabel dalam
melakukan suatu penelitian antara lain :
1. Kepuasan Kerja (X) : Variabel Independen
2. Komitmen Organisasi (M) : Variabel Moderating
3. Kinerja (Y) : Variabel Dependen
Pada variabel Komitmen Organisasi akan dapat memperkuat hubungan antara Kepuasan Kerja
terhadap Kinerja. Oleh karena itu, Komitmen Organisasi berperan sebagai variabel moderating.
SOAL 3
Cantumkan tabel dan jelaskan interpretasi mengenai tabel Model Summary pada output
pertemuan 11
JAWAB:
Model Summary
Adjusted R Std. Error of
Model R R Square Square the Estimate
a
1 ,949 ,901 ,892 1,134
a. Predictors: (Constant), Moderat, Komitmen Organisasi,
Kepuasan Kerja
Analisis :
Koefisien Determinan
Nilai Adjusted R Square (R2) sebesar 0,892, artinya 89,2% variasi Y dapat dijelaskan oleh
variabel independen X dan Moderat. Sisanya (100% - 89,2% = 10,8%) dijelaskan oleh sebab-
sebab lain di luar model.
SOAL 4
Cantumkan tabel dan jelaskan interpretasi mengenai tabel ANOVA pada output pertemuan 11
JAWAB:
ANOVAa
Sum of
Model Squares df Mean Square F Sig.
1 Regression 385,209 3 128,403 99,778 ,000b
Residual 42,467 33 1,287
Total 427,676 36
a. Dependent Variable: Kinerja
b. Predictors: (Constant), Moderat, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja
Analisis
Uji Signifikansi Simultan (Uji Statistik F)
Uji Anova atau F test menghasilkan nilai F hitung sebesar 99,778 dengan tingkat signifikansi
0,000. Karena probabilitas signifikansi jauh lebih kecil dari 0,05, maka model regresi dapat
digunakan untuk memprediksi Y (Kepuasan Kerja) atau dapat dikatakan bahwa X (Komitmen
Organisasi) dan Moderat secara bersama-sama berpengaruh terhadap Y (Kepuasan Kerja).
SOAL 5
Cantumkan tabel dan jelaskan interpretasi mengenai tabel Coefficients pada output pertemuan 11
JAWAB:
Coefficientsa
Unstandardized Standardized
Coefficients Coefficients
Model B Std. Error Beta t Sig.
1 (Constant) -7,441 2,153 -3,456 ,002
Kepuasan Kerja 1,267 ,220 1,500 5,754 ,000
Komitmen ,575 ,150 ,622 3,827 ,001
Organisasi
Moderat -,038 ,013 -1,085 -2,946 ,006
a. Dependent Variable: Kinerja
Uji Hipotesis :
H1: Kepuasan Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja
H2: Interaksi antara Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi berpengaruh positif
terhadap Kinerja.
Analisis Hipotesis 1 :
Nilai sig 0,000 < 0,05 (Alpha)
Koefisien regresi atau B (1,267) bertanda positif maka hipotesisi diterima, karena beta
searah dengan arah hipotesis artinya Kepuasan Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja.
Analisis Hipotesis 2 :
Nilai sig 0,006 < 0,05 (Alpha)
Koefisien regresi atau B (-0,038) bertanda negatif maka hipotesis ditolak, karena beta tidak
serah dengan hipotesis artinya interaksi antara Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi
hipotesisnya ditolak dan berpengaruh negatif terhadap Kinerja.
Persamaan regresi = -7,441 + 1,267 Kepuasan Kerja + 0,575 Komitmen Organisasi – 0,038
Moderat
SOAL 6
Screenshot/foto seluruh output dari paling atas sampai bawah, lalu paste di bawah ini (tidak ada
maksimal gambar, asal semua tercapture)
JAWAB: