INSTRUMEN

PENILAIAN KINERJA KEPALA SEKOLAH (PKKS)

OLEH GURU/TEMAN SEJAWAT

Nama Guru :
NIP :
Tanggal
:
Penilaian

PENILAIAN
NO KOMPONEN PERNYATAAN
TP KD SR

1 Prilaku Kepala 1 Kepala sekolah saya disiplin

Sekolah 2 Kepala sekolah saya berpakaian
rapi dan/atau sopan
3 Kepala sekolah saya menjadi
pembina dan/atau mengikuti
upacara bendera
4 Kepala sekolah memperlakukan
saya dan teman-teman dengan
baik
5 Kepala sekolah bersedia
menerima kritik dan saran dari
saya dan/atau teman-teman
6 Kepala sekolah saya berwibawa

7 Kepala sekolah menjadi teladan

bagi saya dan teman-teman
8 Kepala sekolah tidak merokok
ditempat terbuka lingkungan
sekolah
2 Hubungan 1 Kepala sekolah bersikap ramah
Kepala Sekolah kepada saya dan/atau teman-
dengan Guru teman
2 Kepala sekolah berbahasa
santun kepada saya dan/atau
teman-teman
3 Kepala sekolah menghargai
kemampuan saya dan/atau
teman-teman
4 Kepala sekolah memberi motivasi
kepada saya dan/atau teman-
teman
5 Kepala sekolah akrab dengan
saya dan/atau teman-teman
6 Kepala sekolah mudah dihubungi
oleh saya dan/atau teman-tema
3 Pelaksanaan 1 Kepala sekolah melakukan
Supervisi dan/atau menugaskan guru untuk
Pembelajaran melaksanakan supervisi
pembelajaran pada guru lainnya

Instrumen_PKKSSMA_SyamsulRizal_2021_Guru Page 1
 PENILAIAN
KOMPONEN PERNYATAAN
NO TP KD SR

2 Kepala sekolah menindaklanjuti

hasil supevisi pembelajaran
dengan memberikan pembinaan
melalui kegiatan pengembangan
keprofesian berkelanjutan (PKB)
3 Kepala sekolah menindaklanjuti
hasil supevisi pembelajaran
melalui pemberian penghargaan
misalya dijadikan guru
pendamping
4 Kepala sekolah menindaklanjuti
hasil supervisi pembelajaran
melalui pemberian sanksi
misalnya pengurangan beban
kerja
4 Pengelolaan 1 Kepala sekolah mendistribusikan
Guru beban tugas kepada pendidik dan
tenaga kependidikan sesuai
dengan bidangnya
2 Kepala sekolah melaksanakan
Penilaian Kinerja Guru (PK Guru)
dan Tenaga kependidikan
3 Kepala sekolah memberikan
penghargaan pada Pendidik dan
Tenaga Kependidikan
berdasarkan prestasi kerja
4 Kepala sekolah memfasilitasi
untuk melakukan pengembangan
keprpfesian berkelanjutan (PKB)
kepada Tenaga Pendidik dan
Tenaga Kependidikan
5 Kepala sekolah memberi tugas
tambahan kepada pendidik
sesuai ketentuan
5 Pengembangan 1 Kepala sekolah menciptakan
Budaya dan suasana lingkungan belajar yag
Lingkungan kondusif
Sekolah 2 Kepala sekolah menerapkan
kode etik warga sekolah
3 Kepala sekolah membangun
budaya disiplin terhadap warga
sekolah
4 Kepala sekolah menanamkan
budaya mutu untuk meningkatkan
prestasi sekolah
Jumlah Skor
Skor Maksimum = Jumlah Indikator x 2
Nilai Kinerja = ( Jumlah Skor/skor maksimum) x 100
Sebutan
……… , …20
TP : Tidak Pernah Responden,
KD : Kadang-Kadang
SR : Sering
…….……………………

Instrumen_PKKSSMA_SyamsulRizal_2021_Guru Page 2
Instrumen_PKKSSMA_SyamsulRizal_2021_Guru Page 3
Instrumen_PKKSSMA_SyamsulRizal_2021_Guru Page 4
Instrumen_PKKSSMA_SyamsulRizal_2021_Guru Page 5