Nama : ATINA NABILA

NIM / Kelas : 18.12.2611 / R – 2

Progdi – Jurusan : S1 AKUNTANSI
Mata Kuliah / Tugas : PEMERIKSAAN MANAJEMEN / BAB 2

MEMBUAT PERTANYAAN BESERTA JAWABANNYA

1.) Apakah yang anda ketahui tentang audit manajemen personalia? Jelaskan sesuai
pemahaman Anda.
Jawab:
Audit manajemen personalia merupakan pelaksanaan evaluasi kegiatan-kegiatan
personalia yang dilakukan dalam suatu organisasi, yang mencakup satu departemen atau
perusahaan keseluruhan yang hasilnya memberikan umpan balik tentang fungsi
personalia bagi para manajer operasional dan departemen personalia.

2.) Lalu apakah kegunaan dari pelaksanaan audit manajemen personalia itu sendiri?
Jawab:
Kegunaan dari pelaksanaan audit manajamen personalia yaitu:
a. Mengidentifikasikan sumbangan-sumbangan departemen personalia kepada
organisasi.
b. Meningkatkan kesan profesional terhadap departemen personalia.
c. Mendorong tanggung jawab dan profesionalisme lebih besar diantara para karyawan
departemen personalia.
d. Menstimulasi keseragaman kebijaksanaan dan praktik-praktik personalia.
e. Memperjelas tugas dan tanggung jawab deparemen personalia.
f. Menemukan masalah-masalah personalia kritis
g. Mengurangi biaya-biaya sumberdaya manusia melalui prosedur-prosedur personalia
yang lebih efektif.
h. Menyelesaikan keluhan-keluhan lama dengan aturan-aturan legal
i. Meningkatkan kesediaan untuk menerima perubahan yang diperlukan dalam
deraptemen personalia.
j. Memberikan tinjauan terhadap sistem dan informasi departemen.

3.) Salah satu fungsi operasional manajemen personalia adalah pengintegrasian

karyawan. Lalu apakah tujuan dari pengintegrasian karyawan?
Jawab:
Tujuan pengintegrasian karyawan adalah untuk memanfaatkan karyawan agar mereka
bersedia bekerja keras dan berpartisipasi aktif dalam menunjang tercapainya tujuan
perusahaan serta terpenuhinya kebutuhan karyawan.