REVITALISASI

KERJA JARAK
JAUH🏡
Link Slide: s.id/remote_working
Salahuddin Muhammad Iqbal (Ivo)
salahuddin@zero-one-group.com
SEMINAR LITERASI DIGITAL - 29 Desember 2021
Salahuddin Muhammad Iqbal (Ivo)
B.A.Sc. of PENS-ITS, Surabaya
M.Sc. of Dongseo University, Busan
Former Co-founder of Studentpreneur
Former Lead Engineer of Penulis.id
Associate Research Engineer of Zero One Group
 RENCANA HARI INI
01 02 03
LANDASAN UTAMA PARIPURNA EPILOG
● Definisi📃 ● Kerja Efektif⏲ ● Sosial Media: Koneksi
● Manfaat📈 dan ● Penanggulangan dan Kolaborasi🙏
Kerugian📉 Burn-out🔥 ● Masa Depan🚀
● Mitos❌ vs Fakta✅
● Pembagian Peran🙇
LANDASAN UTAMA
DEFINISI📃
Kerja Jarak Jauh adalah kerja secara tidak
terpusat dan tidak terbatas oleh ruang dan
waktu
Kerja dari Kerja tanpa Kerja setelah
rumah, kafe, berkutat berkebun, antar
sawah, pantai, dengan anak, urus
dan tempat kemacetan orang tua, dan
lainnya hal lainnya
MANFAAT📈
KANTOR / INSTANSI PEKERJA

1. Biaya operasional minim 1. Biaya transportasi hampir nihil

2. Rekrut orang terbaik dari mana pun 2. Resiko kecelakaan dan kelelahan
3. Keragaman latar belakang rendah
meningkat 3. Produktivitas tinggi
4. Dekat dengan keluarga atau orang
tersayang
Kerugian📉
KANTOR / INSTANSI PEKERJA

1. Tidak ada kontrol pada individu 1. Hubungan dengan rekan tidak erat
MITOS❌ FAKTA✅
Pekerja jarak jauh Siapa pun bisa jadi
adalah pemalas pemalas kalau
manajer tidak
mengomunikasikan
target dan tenggat
waktu
MITOS❌ FAKTA✅
Pekerja Jarak Jauh Tidak perlu selalu
harus selalu responsif.
menunjukkan kalau
bekerja
MITOS❌ FAKTA✅
Kerja jarak jauh akan Peraturan dan
meniadakan budaya komunikasi yang
kantor jelas akan
menguatkan budaya
kantor
MITOS❌ FAKTA✅
Pekerja jarak jauh Salah. Jam kerja
bersedia diganggu sudah ditentukan
24/7 atas kesepakatan
antar rekan kerja
dengan kantor
PEMBAGIAN PERAN
KANTOR / INSTANSI PEKERJA

1. Menyediakan alat komunikasi dan 1. Aktif berkomunikasi

kolaborasi 2. Aktif belajar
2. Dokumentasi terpusat yang rinci 3. Bertanggung jawab
3. Memanusiakan manusia
PARIPURNA
KERJA EFEKTIF
Cara Kerja:

1. Pisahkan area kerja dengan area non-kerja

2. Merancang rutinitas
3. Komunikasi yang aktif
4. Tulis, tulis, dan tulis dokumen
5. Ikuti aturan kerja
KERJA EFEKTIF
Pola Pikir:

1. Kerja jarak jauh bukan ngelencer🏖

2. Pekerja bukan sapi perah🐮
3. Kedepankan empati🥰
KERJA EFEKTIF
Cara Komunikasi:

1. Prioritaskan menulis dokumen bersama

2. Chat jika ada hal yang kurang paham
3. Video-call singkat untuk menyelaraskan
persepsi
PENANGGULANGAN
BURN-OUT🔥
Istirahat.
EPILOG
Sosial Media: Koneksi
dan Kolaborasi🙏
Sosial Media: Koneksi
dan Kolaborasi🙏
Sosial Media: Koneksi
dan Kolaborasi🙏
Sosial Media: Koneksi
dan Kolaborasi🙏
Sosial Media: Koneksi
dan Kolaborasi🙏
Masa Depan🚀
REFERENSI
1. Remote Work Report 2021 - Gitlab
2. Asynchronous Communication - Sourcegraph
3. How to Embrace Remote Work - Trello
4. Awesome Handbooks
5. Salary Survey - @hrdbacot
6. LOKER FULL-TIME REMOTE JEPANG - @primawansatrio
REVITALISASI KERJA JARAK JAUH🏡

Terimakasih telah
mendengarkan.
Ada Pertanyaan?
Salahuddin Muhammad Iqbal (Ivo)
salahuddin@zero-one-group.com
SEMINAR LITERASI DIGITAL - 29 Desember 2021