Penyusun:
TATANG, S.Pd
NIP. 196907142007011010
9. SK Pengangkatan
Sebagai CPNS
Pejabat yang mengangkat : Bupati Bekasi
Nomor SK : 813/255-BKD/kep/2007
Tanggal SK : 01 Januari 2007
Pangkat Terakhir: : Penata Muda
ii
HALAMAN PENGESAHAN
Judul Laporan
: Laporan Kegiatan Pengembangan Diri
Nama
: TATANG,S.Pd.
NIP
Pangkat
Golongan
NUPTK
: 196907142007011010
: Penata Muda
: IIIB
: 5539762664300023
Tempat Tugas
: SDN Hegarmukti 02
Jabatan
Isi Kegiatan
Pengembangan
Diri yang dilaporkan
: Guru Kelas
:
1. Bimbingan Teknis Dan Pelatihan Program Guru Belajar Seri Pendidikan inklusif
Membenarkan bahwa semua isi dalam Laporan Kegiatan Pengembangan Diri ini
adalah sesuai dengan kegiatan yang dilakukan dan hasil tulisan asli yang bersangkutan.
iii
RUSKANDA,S.Pd, SD
NIP: 196403111984011002
Penulis
TATANG, S.Pd.
NIP. 196907142007011010
KATA PENGANTAR
Puji syukur penulis haturkan kehadirat Allah SWT, atas segala rahmat dan karunia
yang dilimpahkan kepada penulis sehingga Laporan kegiatan Pengembangan Diri ini dapat
diselesaikan sesuai dengan waktu yang telah ditentukan.
Penulis menyadari sepenuhnya bahwa Laporan ini dapat diselesaikan berkat adanya
bantuan, bimbingan, dorongan dan petunjuk dari berbagai pihak.
Penulis menyadari bahwa dalam penulisan Laporan ini masih banyak terdapat kekurangan
bahkan mungkin kesalahan, baik dalam penyusunan, penyajian maupun sistematika
penulisannya. Oleh karenanya, penulis mengharapkan kritik dan saran yang membangun dari
semua pihak, demi kesempurnaan penulisan laporan ini. Meski demikian, penulis tetap
berharap agar kiranya Laporan ini dapat bermanfaat bagi pihak lain yang memerlukan.
iv
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN SAMPUL
LEMBAR IDENTITAS DIRI……………………………………………… ii
HALAMAN PENGESAHAN……………………………………………… iii
KATA PENGANTAR……………………………………………………… iv
DAFTAR ISI……………………………………………………………….. v
BAB I PENDAHULUAN…………………………………………………… 1
A. Latar Belakang…………………………………………………….. 1
B. Tujuan……………………………………………………………... 1
v
Foto Copy Sertifikat Lulus Diklat
Foto copy Surat Tugas dari Kepala Sekolah
vi
BAB I
PENDAHULUAN
1. Latar Belakang
Setiap hari tentu Anda bertemu dengan banyak peserta didik. Tetapi tahukah Anda
bahwa peserta didik yang setiap hari kita temui sangat beragam dalam beberapa aspek.
Apakah yang dimaksud dengan keberagaman peserta didik? Bagaimana karakteristik peserta
didik berkebutuhan khusus, dan apa saja kebutuhan pembelajaran bagi peserta didik
berkebutuhan khusus?
Program Guru Belajar dan Berbagi seri Pendidikan Inklusif dirancang untuk
menjawab tantangan guru di sekolah reguler atau sekolah penyelenggara pendidikan inklusif
agar mampu melayani keberagaman peserta didik di kelasnya.
Program Guru Belajar dan Berbagi seri Pendidikan Inklusif adalah salah satu upaya
meningkatkan kompetensi guru dalam memahami keberagaman peserta didik serta
meningkatkan kemampuan guru dalam mengadaptasi kurikulum sehingga lebih sesuai
dengan kebutuhan peserta didik.
2. Tujuan
Tujuan pelaksanaan Program Guru Belajar dan Berbagi seri Pendidikan Inklusif yang
diikuti oleh guru dan kepala sekolah yaitu dapat memberikan pengetahuan guru tentang
konsep keberagaman peserta didik, konsep dasar pendidikan inklusif dan sistem layanan
pembelajaran bagi peserta didik berkebutuhan khusus, sehingga guru dapat melakukan
identifikasi, menyusun asesmen dan planning matrix, serta membuat program pembelajaran
individual (PPI) apabila disekolah terdapat Peserta Didik Berkebutuhan Khusus (PDBK).
1
BAB II
2
3
C. Sistem Layanan
Pembelajaran
Konsep Dasar Identifikasi. (2
JP)
Konsep Dasar Asesmen dan
Planning Matrix. (4 JP)
Akomodasi Kurikulum. (6
JP)
4
5
Program Pembelajaran
Individual (PPI). (2 JP)
5
6
6
BAB III
Penutup
Demikian laporan ini saya buat untuk dapat digunakan sebagaimana mestinya.
Pengembangan diri ini sangat baik dan perlu dilaksanakan secara terus menerus karena
manfaatnya banyak sekali bagi guru.Hal ini terbukti pada diri saya sendiri, setelah mengikuti
workshop/diklat banyak sekali tambahan ilmu untuk peningkatan diri dan untuk peningkatan
kualitas dalam pembelajaran.
Kami berharap semoga workshop/diklat sering dilaksanakan oleh Pemerintah/
LPMP /Dinas Pendidikan/MGMP sehingga guru dapat mengembangkan dirinya secara
maksimal karena tanpa adanya kerja sama guru tidak akan bias mengembangkan dirinya
sendiri, Mudah-mudahan workshop/diklat dapat dilaksanakan secara terus - menerus dan
berkelanjutan.
6
LAMPIRAN