PERJANJIAN KESEPAKATAN WAKTU TERTENTU

No. 001/WS-PKWT/GRW/I/2021

Pada hari ini Senin, tanggal Sembilan belas Oktober tahun Dua Ribu Dua Puluh
(19-10-2020), dibuat kesepakatan oleh dan antara:

PT. Wirani Sons ( "Perseroan" ) yang berkedudukan di Cendrawasih Building Lt.

6, Komplek Buncit Bussiness Centre Jl. Warung Jati Barat No. 24 Blok A3-A4,
Kel Duren Tiga Kec. Pancoran - Jakarta, yang dalam hal ini diwakili oleh Gede
Ratna Wirawan selaku General Manager Perseroan, selanjutnya disebut sebagai
Pihak Pertama.

David Ihrom Heryadi laki-laki usia 19 bertempat tinggal di Blok Sabtu RT/RW
001/007 Desa Jatiwangi Kecamatan Jatiwangi Kabupaten Majalengka 45454,
selanjutnya disebut Pihak Kedua.

Dengan ini kedua belah pihak telah sepakat untuk mengadakan Perjanjian
Kerja Waktu Tertentu dimana Pihak Pertama akan memberikan kesempatan
kepada Pihak Kedua untuk bekerja di SPBU Rest Area KM. 164, beralamat Rest,
Area KM. 164 Jalan Tol Cikampek Palimanan, Majalengka-Jawa Barat, dalam
posisi sebagai berikut;

 Jabatan / Pos : Admin

 Bertanggung jawab kepada : Kepala SPBU
 Tanggal efektif mulai bekerja : 04 Mei 2021

Pihak Kedua telah menerima dan bersedia melakukan pekerjaan yang

ditawarkan sesuai dengan tugas, kewajiban / tanggung jawab serta hak-hak
yang ditetapkan dalam ketentuan dan syarat-syarat tercantum di bawah ini:

Pasal 1

1.1Pihak Kedua diangkat sebagai Karyawan Perseroan dengan status tenaga

kontrak, dimana kepada Pihak Kedua akan diberikan remunerasi per bulan
sebesar Rp.2.009.000,- (Dua juta sembilan ribu rupiah) dengan rincian
sbb :
Gaji Pokok : Rp. 2.009.00,-
UM : Rp. 205.000,-
Transport : Rp. 205.000,-
BPJS : Sesuai dengan peraturan BPJS yang berlaku.

1.2Pembayaran gaji dilakukan setiap tanggal 1 (satu) pada bulan berjalan.

Apabila tanggal 1 jatuh pada hari Sabtu, Minggu dan hari libur, pembayaran
diusahakan 1 hari sebelumnya.

1
1.3Pembayaran Tunjangan Hari Raya (THR) adalah sebesar 1 bulan salary yang
diterima setiap bulannya yang diberikan apabila telah bekerja selama 1
(satu) tahun penuh atau proporsional apabila belum memiliki masa kerja
1 tahun tetapi sudah lebih dari 3 (tiga) bulan.

1.4 Disamping remunerasi yang diterima sebagaimana tersebut diatas, Pihak

Kedua mendapatkan Fasilitas Kesehatan dengan ketentuan yang berlaku.

1.5 Pajak atas remunerasi Pihak Kedua sebagaimana tersebut dalam pasal ayat
1 diatas ditanggung oleh Perseroan.

Pasal 2

2.1 Pihak Kedua bersedia mengikuti waktu kerja / jam kerja dan waktu
istirahat yang telah ditetapkan.

2.2 Pihak Kedua dalam melaksanakan tugasnya tidak dibenarkan mengungkap-

kan kepada siapapun dan harus berusaha sebaik-baiknya untuk mencegah
publikasi atau pengungkapan suatu rahasia dagang atau proses pembuat-
an barang atau informasi apapun tentang usaha atau keuangan perseroan
atau apapun tentang hal-hal yang ditangani perseroan, transaksi-transaksi
ser ta hal yang mungkin diketahui oleh Pihak Kedua selama bekerja
. diperseroan dan setelah masa bekerja berakhir pada saatnya.

2.3 Pihak Kedua harus mengembalikan semua memo, catatan-catatan, film -

film, foto-foto, daftar-daftar, bagan-bagan, rumus-rumus, gambar, sketsa-
sketsa dan dokumen-dokumen lain yang telah disiapkan, disimpan,
atau digunakannya kepada perseroan pada saat pengakhiran hubungan
kerja.

Pasal 3

3.1. Perjanjian Kerja ini berlaku untuk jangka waktu 1 (Satu) tahun terhitung
sejak tanggal Satu bulan Januari tahun Dua Ribu Dua Puluh Dua (01-01-
2022) sampai dengan tanggal Tiga Puluh Satu bulan Desember tahun
Dua Ribu Dua Puluh Satu (31-12-2022).

3.2. Menyimpang dari ketentuan dalam Pasal 3 ayat 1 Perjanjian ini, Pihak
Pertama berhak melakukan penilaian atas hasil kerja Pihak Kedua selama
jangka waktu Perjanjian terhitung sejak ditandatanganinya Perjanjian ini,
dan apabila penilaian kerja Pihak Kedua tidak memenuhi syarat dan/atau
tidak memuaskan dan/atau tidak memenuhi standar kriteria yang
ditetapkan Pihak Pertama, maka Pihak Pertama berhak sewaktu-waktu
memutuskan untuk tidak melanjutkan Perjanjian Kerja ini, dan Pihak

2
 Kedua tidak akan mendapatkan imbalan ganti rugi atau imbalan
apapun juga berkenaan dengan pemutusan Perjanjian ini.

3.3. Perpanjangan atas Perjanjian Kerja ini hanya dapat dilaksanakan apabila
telah disetujui secara tertulis oleh kedua belah pihak dan akan dituangkan
dalam addendum Perjanjian Kerja yang ditandatangani oleh Pihak
Pertama dan Pihak Kedua.
Pasal 4

Perjanjian Kerja ini dapat dibatalkan baik oleh Pihak Pertama maupun Pihak
Kedua dengan ketentuan sebagai berikut:

4.1Pihak Kedua meninggal dunia atau sakit dan/atau tidak masuk bekerja
berkepanjangan selama 5 (lima) hari berturut-turut atau tidak berturut-
turut tanpa keterangan yang jelas dan sehingga tidak dapat memenuhi
kewajibannya.

4.2Pihak Kedua mengajukan permohonan pengunduran diri atas kemauannya

sendiri dengan seketika akan mengakhiri Perjanjian Kerja yang dibuat dan
ditandatangani oleh Pihak Pertama dan Pihak Kedua.

4.3Pihak Kedua telah melakukan pelanggaran, menolak tugas yang diberikan

oleh Perseroan, melakukan pengerusakan atau tindakan lainnya, tidak
disiplin dan sebagainya yang pada prinsipnya tindakan tersebut tidak sesuai
dengan peraturan-peraturan yang berlaku di Perusahaan.

4.4Dalam hal Pihak Pertama dan Pihak Kedua akan melaksanakan hak-haknya
sebagaimana yang diatur dalam ketentuan Pasal 3 dan Pasal 4 Perjanjian
Kerja, maka Pihak Pertama dan Pihak Kedua akan memberitahukan 1 (satu)
bulan sebelumnya.
Pasal 5

5.1Perjanjian Kerja ini dapat dibatalkan oleh Pihak Pertama setiap saat,
semata-mata adanya pelanggaran yang dilakukan Pihak Kedua atas bunyi
Pasal 4 ayat 3 di atas, dan Pihak Pertama telah memberikan teguran baik
lisan maupun tulisan, namun tidak diindahkan oleh Pihak Kedua, atau
pembatalan Perjanjian Kerja langsung sesuai tingkat kesalahannya.

5.2Perjanjian kerja dapat di batalkan oleh Pihak Pertama setiap saat semata-
mata karena adanya suatu kondisi, dimana Pihak Pertama tidak dapat lagi
meneruskan usahanya.

5.3Pembatalan Perjanjian Kerja oleh Pihak Pertama sebagaimana bunyi

Pasal 5 ayat 1 dapat dilakukan dengan tanpa memberikan uang pesangon,
serta mengesampingkan bunyi pasal 1266 KUHP/Kitab Undang-undang
Hukum Perdata.
3
 Pasal 6

Tentang segala akibat yang timbul dari Perjanjian Kerja ini Para Pihak memilih
domisili hukum yang tetap dan umum pada Kantor Panitera Pengadilan Negeri
di Majalengka.

Pasal 7

7.1Hal-hal yang belum diatur dalam Perjanjian Kerja ini, akan dituangkan
dalam perjanjian tambahan/addendum yang akan ditetapkan kemudian
berdasarkan kesepakatan kedua belah pihak.

7.2Apabila terdapat hal-hal yang belum diatur dalam Perjanjian Kerja ini,
maka diberlakukan ketentuan Undang-undang, Peraturan Pemerintah, dan
kebijaksanaan-kebijaksanaan yang lazim berlaku dalam Hukum Perburuhan,
serta Peraturan Perusahaan Pihak Pertama.

Perjanjian ini dibuat atas kesepakatan antara kedua belah pihak dengan tanpa
adanya paksaan, untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.

Dibuat di : Majalengka
Tanggal : 26 desember 2022

PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

GEDE RATNA WIRAWAN DAVID IHROM HERYADI