Anda di halaman 1dari 2

PEMERINTAH KABUPATEN HULU SUNGAI TENGAH

RSUD H. DAMANHURI BARABAI


Jl. Murakata 04 ' (0517)-41004-41118-41287 Fax.(0517)-41287 Barabai 71314
email : rsud.h.damanhuri@gmail.com website : www.rshdbarabai.com

PETIKAN

KEPUTUSAN DIREKTUR RUMAH SAKIT UMU H. DAMANHURI BARABAI


NOMOR: 800/ /SK/RSUD/2020

TENTANG
TENTANG JABATAN DAN TUGAS PEGAWAI NON PNS BADAN LAYANAN UMUM
DAERAH RUMAH SAKIT UMUM DAERAH H. DAMANHURI BARABAI

DIREKTUR RUMAH SAKIT H. DAMANHURI BARABAI

Menimbang : dsb:
Mengingat : dst;
Memperhatikan :

MEMUTUSKAN
Menetapkan :
KESATU : Pegawai Non PNS :
1. Nama : ARDIANSYAH, S.Pd.I
2. Jenis Kelamin : Laki-laki
3. Tempat / Tanggal Lahir : Barabai. 12 April 1989
4. Jabatan : Pengadministrasi Kepegawaian
5. Pendidikan Terakhir : S-1 Pendidikan Agama Islam
6. Alamat : Jl. Brigjen H Hasan Baseri Rt.008
Rw.003 Kel. Bukat Kec. Barabai
Pegawai Non PNS sebagaimana tercantum dalam diktum
KEDUA :
KESATU, melaksanakan tugas sesuai uraian tugas terlampir.
Apabila dikemudian hari ternyata terdapat kekeliruan dalam
KETIGA :
Keputusan ini akan diadakan perbaikan sebagaimana mestinya

Ditetapkan di Barabai
Pada tanggal 30 Desember 2020

Plt. Direktur RSUD H. Damanhuri Barabai

KUSUDIARTO
LAMPIRAN : KEPUTUSAN DIREKTUR RUMAH SAKIT
UMUM DAERAH H. DAMANHURI BARABAI
NOMOR : 800/ /SK/RSUD/2020
TANGGAL : 30 Desember 2020
TENTANG : Penetapan Jabatan dan
Uraian Tugas Pegawai Non
PNS
menklatur Jabatan : Pengadministrasi Kepegawaian
gas Jabatan / Ikhtisar Jabatan : Membantu pelaksanaan sebagian tugas Kepala
Subbagian Umum dan Kepegawaiandengan cara
mengadministrasikan data kepegawaian berdasarkan
peraturan perundangan yang berlaku untuk mewujudkan
tertib administrasi kepegawaian.
aian Tugas Jabatan dan Hasil Kerja : 1. Menyiapkan dan mengelola presensi pegawai dengan
batan menyediakan buku daftar hadir atau menggunakan
mesin absensi sidik jari dan membuat rekapitulasi
kehadiran pegawai sebagai bahan pembuatan
laporan. (Dokumen)
2. Membuat buku daftar penjagaan pegawai menurut
jenisnya atau input data Sistem Informasi Manajemen
Kepegawaian (SIMPEG) berdasarkan data
kepegawaian sebagai bahan peninjauan dan
pengendalian. (Dokumen)
3. Mengecek data pegawai yang memenuhi syarat dalam
kenaikan pangkat dan kenaikan gaji berkala dengan
meneliti buku penjagaan dan sumber lainnya untuk
dilaporkan dan dipertimbangkan Atasan. (Dokumen)
4. Membuat konsep Daftar Urut Kepangkatan (DUK) dan
Nominatif Pegawai berdasarkan ketentuan yang
berlaku sebagai bahan pertimbangan pembinaan.
(Dokumen)
5. Membuat naskah dinas berkaitan dengan
administrasi kepegawaian berdasarkan peraturan
yang berlaku untuk kelancaran administrasi
kepegawaian. (Dokumen)
6. Mengadministrasikan naskah dinas di bidang
kepegawaian dengan mencatat, menyimpan dan
memelihara sehingga mempermudah dalam
menyiapkan kembali sewaktu-waktu dibutuhkan.
(Dokumen)
7. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas secara lisan
maupun tertulis untuk bahan pertimbangan
keputusan atasan. (Dokumen)

Direktur RSUD H. Damanhuri Barabai

SUDIARTO

Anda mungkin juga menyukai