SASARAN KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1 Nama YULI NENTI HERLINA, SST,M.Keb 1 Nama RISSA KURNIA, SKM
2 NIP 19750719 200501 2 015 2 NIP 19850110 201001 2037
3 Pangkat/Gol.Ruang Penata Tk. I, III/d 3 Pangkat/Gol.Ruang Penata, III/c
4 Jabatan Kasubbag Kepegawaian 4 Jabatan Fungsional Umum
5 Unit Kerja Rumah Sakit Umum Daerah Kota Padang Panjang 5 Unit Kerja Rumah Sakit Umum Daerah Kota Padang
Panjang

TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU BIAYA

1 Memproses dan mengolah data absensi ASN dan Non ASN pada aplikasi 12 kegiatan 100 12 bln 0,00

2 Mengentri dan memverifikasi absensi ASN pada aplikasi SIAP/ E-TPP 12 kegiatan 100 12 bln 0,00

3 Membuat draft pedoman pengelolaan praktik mahasiswa dan siswa di RSUD 1 dokumen 100 12 bln 0,00

4 Membuat TOR, KAK dan rekapitulasi kegiatan pengelolaan praktik mahasiswa dan siswa di RSUD 3 dokumen 100 12 bln 0,00

5 Menfasilitasi penerimaan dan orientasi umum mahasiswa dan siswa di RSUD 12 kegiatan 100 12 bln 0,00

6 Mengumpulkan bahan akreditasi pokja IPKP 12 dokumen 100 12 bln 0,00

7 Mengetik dan membuat SK terkait akreditasi 5 dokumen 100 12 bln 0,00

8 Mengetik surat-surat dinas terkait kepegawaian 650 surat 100 12 bln 0,00

9 Menyusun analisa jabatan 1 dokumen 100 12 bln 0,00

10 Membuat rekapitulasi absnsi pegawai non PNS 12 dokumen 100 12 bln 0,00

11 Membuat bezetting 12 dokumen 100 12 bln 0,00

12 Mengerjakan tugas lai yang diberikan atasan 12 kegiatan 100 12 bln 0,00

Padang Panjang, 4 Januari 2021

Pegawai Negeri Sipil yang dinilai

RISSA KURNIA, SKM

NIP. 19850110 201001 2037
 PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
Jangka Waktu Penilaian 4 Januari 2021 s.d. 30 Juni 2021
TARGET REALISASI NILAI
NO I. Kegiatan Tugas Jabatan AK AK PENGHITUNGAN CAPAIAN
Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
SKP
14

1 Memproses dan mengolah data absensi ASN dan Non

ASN pada aplikasi 0 6 12 kegiatan 100 6 12 bln 0,00 0 6 kegiatan 83 6 bln 0,00 259.00 86.33

2 Mengentri dan memverifikasi absensi ASN pada aplikasi

SIAP/ E-TPP 0 6 12 kegiatan 100 6 12 bln 0,00 0 6 kegiatan 83 6 bln 0,00 259.00 86.33

3 Membuat draft pedoman pengelolaan praktik mahasiswa

dan siswa di RSUD 0 1 1 dokumen 100 6 12 bln 0,00 0 1 dokumen 83 6 bln 0,00 259.00 86.33

4 Membuat TOR, KAK dan rekapitulasi kegiatan

pengelolaan praktik mahasiswa dan siswa di RSUD 0 3 3 dokumen 100 6 12 bln 0,00 0 3 dokumen 83 6 bln 0,00 259.00 86.33

5 Menfasilitasi penerimaan dan orientasi umum mahasiswa

dan siswa di RSUD 0 6 12 kegiatan 100 6 12 bln 0,00 0 6 kegiatan 83 6 bln 0,00 259.00 86.33

6 Mengumpulkan bahan akreditasi pokja IPKP

0 6 12 dokumen 100 6 12 bln 0,00 0 6 dokumen 83 6 bln 0,00 259.00 86.33

7 Mengetik dan membuat SK terkait akreditasi

0 5 5 dokumen 100 6 12 bln 0,00 0 5 dokumen 83 6 bln 0,00 259.00 86.33

8 Mengetik surat-surat dinas terkait kepegawaian 0 500 650 surat 100 6 12 bln 0,00 0 500 surat 83 6 bln 0,00 259.00 86.33
9 Menyusun analisa jabatan
0 1 1 dokumen 100 6 12 bln 0,00 0 1 dokumen 83 6 bln 0,00 259.00 86.33

10 Membuat rekapitulasi absensi pegawai non PNS

0 6 12 dokumen 100 6 12 bln 0,00 0 6 dokumen 83 6 bln 0,00 259.00 86.33

11 Membuat bezetting
0 6 12 dokumen 100 6 12 bln 0,00 0 6 dokumen 83 6 bln 0,00 259.00 86.33
12 Mengerjakan tugas lai yang diberikan atasan
0 6 12 kegiatan 100 6 12 bln 0,00 0 6 kegiatan 83 6 bln 0,00 259.00 86.33

II. TUGAS TAMBAHAN DAN

KREATIVITAS/UNSUR PENUNJANG :

(kreatifitas)

86.33
Nilai Capaian SKP (Baik)

Pekanbaru, 1 Juli 2021

Pejabat Penilai,
0
0
 persen waktu persen biaya kuantitas kualitas waktu biaya RW<24 RW>24 RB<24 RB>24

1 86.333333333 0 0 100 83 76 0 76 100 0 0

259
1 86.333333333 0 0 100 83 76 0 76 100 0 0
259

1 86.333333333 0 0 100 83 76 0 76 100 0 0

259

1 86.333333333 0 0 100 83 76 0 76 100 0 0

259
1 86.333333333 0 0 100 83 76 0 76 100 0 0
259
1 86.333333333 0 0 100 83 76 0 76 100 0 0 259
1 86.333333333 0 0 100 83 76 0 76 100 0 0
259
1 86.333333333 0 0 100 83 76 0 76 100 0 0 259

1 86.333333333 0 0 100 83 76 0 76 100 0 0

259

1 86.333333333 0 0 100 83 76 0 76 100 0 0

259
1 86.333333333 0 0 100 83 76 0 76 100 0 0 259
1 86.333333333 0 0 100 83 76 0 76 100 0 0 259
0 0 #DIV/0! 0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 0 #DIV/0! #DIV/0! 0 0
#DIV/0!
259

12 690.67
0.0000 #VALUE! 259 259
259
0.0000 #VALUE! 259 259
259

0.0000 #VALUE! 259 259

259

0.0000 #VALUE! 259 259

259
0.0000 #VALUE! 259 259
259
0.0000 #VALUE! 259 259 259

0 #VALUE! 259 259

259
0 #VALUE! 259 259 259

0.0000 #VALUE! 259 259

259

0.0000 #VALUE! 259 259

259
0.0000 #VALUE! 259 259 259

0.0000 #VALUE! 259 259 259

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

#DIV/0!
 MODEL INISIASI / MODEL DASAR
RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI JA

RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KOTA PADANG PANJANG Periode Penilaian : 01 Juli 2021 s.d.31 Desember 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama RISSA KURNIA, SKM Nama YULI NENTI HERLINA, SST,M.Keb
NIP 19850110 201001 2037 NIP 19750719 200501 2 015
Pangkat/Gol Ruang Penata, III/c Pangkat/Gol Ruang Penata Tk. I, III/d
Jabatan Fungsional Umum Jabatan Kasubbag Kepegawaian
Unit Kerja Rumah Sakit Umum Daerah Kota Padang Panjang Unit Kerja Rumah Sakit Umum Daerah Kota Padang Panjang
TARGET Satuan
RENCANA KINERJA ATASAN
NO LANGSUNG YANG DI RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU Max /
INTERVENSI Min Single
Rate
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. KINERJA UTAMA
Jumlah kegiatan penyelesaian pengelolaan
Kuantitas - 6 kegiatan
absensi
Pengelolaan absensi pegawai
Pemeriksaan laporan kehadiran Persentase terselesainya pengelolaan absensi
1 PNS dan Non PNS pada aplikasi Kualitas - 100 persen
pegawai tepat waktu
off line
Waktu yang diperlukan untuk penyelesaian
Waktu - 6 bulan
pengelolaan absensi

Kuantitas Jumlah kegiatan verikasi data absensi untuk TPP - 6 kegiatan

Terlaksananya kegiatan Verifikasi

Pemeriksaan laporan kehadiran Tingkat kesesuaian data yang diinput ke aplikasi
2 data absensi pada aplikasi e-TPP Kualitas - 100 persen
pegawai dengan absensi manual
secara tepat dan akurat
Waktu yang diperlukan untuk menverifikasi data
Waktu - 6 bulan
absensi pada aplikasi E-TPP

Kuantitas Jumlah dokumen yang terselesaikan - 2 dokumen

Terselesainya pembuatan draft
Penyusunan rencana dan dokumen pedoman pengelolaan
3 Kualitas Persentase ketepatan penyelesaian dokumen - 90 persen
program kerja SDM dan pedoman pengelolaan
mahasiswa praktek di RSUD
rata-rata waktu yang diperlukan untuk
Waktu - 2 bulan
penyelesaian dokumen

Kuantitas Jumlah dokumen yang terselesaikan - 3 dokumen

Terselesainya pembuatan TOR,
Penyusunan rencana dan KAK dan rekapitulasi kegiatan
4 Kualitas Persentase penyelesaian pembuatan dokumen - 90 persen
program kerja pengelolaan mahasiswa dan siswa
di RSUD
Waktu yang diperlukan untuk penyelesaian
Waktu - 6 bulan
dokumen

Kuantitas Jumlah kegiatan yang di fasilitasi - 10 kegiatan

Terfasilitasinya kegiatan Terfasilitasinya kegiatan penerimaan dan

5 Pengelolaan mahasiswa praktek penerimaan dan orientasi umum Kualitas orientasi umum mahasiswa/ siswa yang - 100 persen
mahasiswa dan siswa praktek melakukan praktek di RSUD

Waktu Kurun waktu pelaksanaan kegiatan - 6 bulan

Kuantitas Jumlah dokumen yang dikumpulkan - 6 dokumen

Terdokumentasinya bahan
6 Pengelolaan akreditasi Kualitas Persentase ketepatan penyelesaian dokumen - 100 persen
akreditasi Pokja IPKP

waktu yang diperlukan untuk kegiatan

Waktu - 6 bulan
pengumpulan dokumen

Kuantitas jumlah SK yang diterbitkan - 3 dokumen

Terselesainya SK-SK terkait

7 Pengelolaan akreditasi Kualitas Persentase ketepatan penyelesaian dokumen - 90 persen
Akreditasi

Waktu waktu yang diperlukan untuk membuat 1 buah SK - 1 hari

Kuantitas Jumlah surat terselesaikan - 150 surat

Terselesainya surat-surat keluar Persentasi kecepatan penyelesaian pembuatan

8 Pengelolaan akreditasi Kualitas - 100 persen
terkait kepegawaian surat

Waktu yang diperluan untuk membuat konsep

Waktu - 5 menit
surat

Kuantitas Jumlah dokumen yang terselesaikan - 1 dokumen

Terselesainya dokumen peta

9 Pemetaan kepegawaian Kualitas Persentase kebenaran data - 95 persen
jabatan

Waktu yang diperlukan untuk penyelesaian

Waktu - 6 bulan
dokumen

Kuantitas Jumlah dokumen yang tersedia - 6 Dokumen

Menginventarisasi dan Tersedianya dokumen bezetting

10 Kualitas Persentase keakuratan data - 100 persen
memelihara data pegawai dan DUK yang update

Waktu waktu pembuatan bezetting setiap bulan - 2 jam

-
B. KINERJA TAMBAHAN
Kuantitas - - - -
1a Kualitas - - - -
Waktu - - - -
Kuantitas - - - -
1b Kualitas - - - -
Waktu - - - -
Kuantitas - - - -
1c Kualitas - - - -
Waktu - - - -

Padang Panjang, 1 Juli 2021

Pejabat Penilai Kinerja Pegawai yang dinilai

17500

YULI NENTI HERLINA, SST,M.Keb RISSA KURNIA, SKM

NIP. 19750719 200501 2 015 NIP. 19850110 201001 2037
 PENILAIAN SKP JA/JF
RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KOTA PADANG PANJANG
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama : RISSA KURNIA, SKM Nama : YULI NENTI HERLINA, SST,M.Keb

NIP : 19850110 201001 2037 NIP : 19750719 200501 2 015

Pangkat/Gol Ruang : Penata, III/c Pangkat/Gol Ruang : Penata Tk. I, III/d

Jabatan : Fungsional Umum Jabatan : Kasubbag Kepegawaian

Unit Kerja : Rumah Sakit Umum Daerah Kota Padang Panjang Unit Kerja : Rumah Sakit Umum Daerah Kota Padang Panjang
TARGET CAPAIAN RENCANA KINERJA Metode
NO RENCANA KINERJA ATASAN RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU MAX / REALISASI KONDISI CAPAIAN KATEGORI Cascasding Nilai Nilai Atasan
LANGSUNG MIN Single IKI CAPAIAN IKI KATEGORI NILAI (KU) /Bobot Tertimbang Langsung
Rate (KT)
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14) TABEL KATEGORI CAPAIAN RENCANA KINERJA
Bobot X Nilai
No. RENCANA KINERJA ATASAN INDIKATOR INDIVIDU NILAI ATASAN Nilai Bobot Penilaian Kategori Nilai Bobot Atasan
A. KINERJA UTAMA Atasan

KUANTITAS Jumlah kegiatan penyelesaian - 6 6 Normal 100% Baik 1 AB A Cukup 80.0 10.0 8.0 sangat baik 120 20
pengelolaan absensi

Pengelolaan absensi
1 Pemeriksaan laporan pegawai PNS dan Non KUALITAS Persentase terselesainya
- 100 100 Normal 100% Baik Baik 100 Direct 100.0 120.0 2 B B Sangat Kurang 25.0 20.0 5.0 Baik 100 20
kehadiran pegawai pengelolaan absensi tepat waktu
PNS pada aplikasi off line

Waktu yang diperlukan untuk

WAKTU - 6 6 Normal 100% Baik 3 C C Baik 100.0 20.0 20.0 Cukup 80 10
penyelesaian pengelolaan absensi

Jumlah kegiatan verikasi data

KUANTITAS - 6 6 Normal 100% Baik 4 D D Sangat Baik 120.0 20.0 24.0 Kurang 60 5
absensi untuk TPP
Terlaksananya kegiatan
Tingkat kesesuaian data yang
Pemeriksaan laporan Verifikasi data absensi
2 KUALITAS diinput ke aplikasi dengan absensi - 100 100 Normal 100% Baik Baik 100 Direct 100.0 100.0 5 E E Sangat Baik 96.0 20.0 19.2 Sangat Kurang 25 1
kehadiran pegawai pada aplikasi e-TPP
manual
secara tepat dan akurat
Waktu yang diperlukan untuk
WAKTU menverifikasi data absensi pada - 6 6 Normal 100% Baik 6 F F Sangat Kurang 25.0 20.0 5.0
aplikasi E-TPP

KUANTITAS Jumlah dokumen yang terselesaikan - 2 2 Normal 100% Baik 7 G G Sangat Kurang 25.0 20.0 5.0
Terselesainya pembuatan
draft dokumen pedoman
3 Penyusunan rencana dan pengelolaan SDM dan KUALITAS Persentase ketepatan penyelesaian
- 90 90 Normal 100% Baik Baik 100 Direct 100.0 8 H H Sangat Kurang 25.0 20.0 5.0
program kerja pedoman pengelolaan dokumen
mahasiswa praktek di
RSUD rata-rata waktu yang diperlukan
WAKTU - 2 2 Normal 100% Baik 9 I I Sangat Baik 120.0 20.0 24.0
untuk penyelesaian dokumen

KUANTITAS Jumlah dokumen yang terselesaikan - 3 3 Normal 100% Baik 10 J J Sangat Kurang 25.0 20.0 5.0

Terselesainya pembuatan
TOR, KAK dan
Penyusunan rencana dan Persentase penyelesaian
4 rekapitulasi kegiatan KUALITAS - 90 90 Normal 100% Baik Baik 100 Direct 100.0 11 K K Sangat Baik 120.0 20.0 24.0
program kerja pembuatan dokumen
pengelolaan mahasiswa
dan siswa di RSUD
Waktu yang diperlukan untuk
WAKTU - 6 6 Normal 100% Baik 12 L L Sangat Baik 120.0 20.0 24.0
penyelesaian dokumen

KUANTITAS Jumlah kegiatan yang di fasilitasi - 10 10 Normal 100% Baik 13 M M Sangat Baik 120.0 20.0 24.0

Terfasilitasinya kegiatan Terfasilitasinya kegiatan penerimaan

Pengelolaan mahasiswa penerimaan dan orientasi dan orientasi umum mahasiswa/
5 KUALITAS - 100 100 Normal 100% Baik Baik 100 Direct 100.0
praktek umum mahasiswa dan siswa yang melakukan praktek di
siswa praktek RSUD

WAKTU Kurun waktu pelaksanaan kegiatan - 6 6 Normal 100% Baik

KUANTITAS Jumlah dokumen yang dikumpulkan - 6 6 Normal 100% Baik

Terdokumentasinya
6 Pengelolaan akreditasi Persentase ketepatan penyelesaian
bahan akreditasi Pokja KUALITAS - 100 100 Normal 100% Baik Baik 100 Direct 100.0
dokumen
IPKP

waktu yang diperlukan untuk

WAKTU - 6 6 Normal 100% Baik
kegiatan pengumpulan dokumen

KUANTITAS jumlah SK yang diterbitkan - 3 3 Normal 100% Baik

7 Pengelolaan akreditasi Terselesainya SK-SK Persentase ketepatan penyelesaian

KUALITAS - 90 90 Normal 100% Baik Baik 100 Direct 100.0
terkait Akreditasi dokumen

waktu yang diperlukan untuk

WAKTU - 1 1 Normal 100% Baik
membuat 1 buah SK

KUANTITAS Jumlah surat terselesaikan - 150 150 Normal 100% Baik

Terselesainya surat-surat
8 Pengelolaan akreditasi Persentasi kecepatan penyelesaian
keluar terkait KUALITAS - 100 100 Normal 100% Baik Baik 100 Direct 100.0
pembuatan surat
kepegawaian

Waktu yang diperluan untuk

WAKTU - 5 5 Normal 100% Baik
membuat konsep surat

KUANTITAS Jumlah dokumen yang terselesaikan - 1 1 Normal 100% Baik

9 Pemetaan kepegawaian Terselesainya dokumen KUALITAS Persentase kebenaran data - 95 95 Normal 100% Baik Baik 100 Direct 100.0
peta jabatan

Waktu yang diperlukan untuk

WAKTU - 6 6 Normal 100% Baik
penyelesaian dokumen

KUANTITAS Jumlah dokumen yang tersedia - 6 6 Normal 100% Baik

Tersedianya dokumen
10 Menginventarisasi dan bezetting dan DUK yang KUALITAS Persentase keakuratan data - 100 100 Normal 100% Baik Baik 100 Direct 100.0
memelihara data pegawai
update

waktu pembuatan bezetting setiap

WAKTU - 2 2 Normal 100% Baik
bulan

Nilai Kinerja Utama 100.0

KUANTITAS - - - 0 Normal 0% -
1a - 0 KUALITAS - - - 0 Normal 0% - - #N/A 2 -
WAKTU - - - 0 Normal 0% -
KUANTITAS - - - 0 Normal 0% -
1b 0 0 KUALITAS - - - 0 Normal 0% - - #N/A 3 -
WAKTU - - - 0 Normal 0% -
KUANTITAS - - - 0 Normal 0% -
1c 0 0 KUALITAS - - - 0 Normal 0% - - #N/A 2 -
WAKTU - - - 0 Normal 0% -
Nilai Kinerja Tambahan -
Nilai SKP 100.0

Pejabat Penilai Kinerja

YULI NENTI HERLINA, SST,M.Keb

NIP. 19750719 200501 2 015

Menghitung Capaian IKI Tabel Nilai Capaian Rencana Kinerja Bobot Nilai Tertimbang

Tabel Kategori Capaian IKI

Perhitungan Nilai Terimbang

Tabel Bobot Nilai Kinerja Tambahan

Pejabat Penilai
 4. UNSUR YANG DINILAI Jumlah 5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI
a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) 86.33 x 60% 51.80 SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)
1. Orientasi Pelayanan 83 (Baik)
2. Integritas 83 (Baik)
3. Komitmen 91 (Sangat Baik)
4. Disiplin 84 (Baik)
b. Perilaku Kerja 5. Kerjasama 83 (Baik)
6. Kepemimpinan Tanggal, ____

7. Jumlah 424 6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI

8. Nilai rata – rata 84.80 (Baik) ATAS KEBERATAN

9. Nilai Perilaku Kerja 84.80 x 40% 33.92

85.72
NILAI PRESTASI KERJA
(Baik)
KONVERSI NILAI 103.191

4. UNSUR YANG DINILAI Jumlah Tanggal, ………………….

a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) 100.00 x 70% 70.00 7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT

1. Orientasi Pelayanan 90 (Baik) PENILAI ATAS KEBERATAN

2. Inisiatif Kerja 90 (Baik)
3. Komitmen 95 (Baik)
4. Kerjasama 90 (Baik)
b. Perilaku Kerja
5. Kepemimpinan
6. Jumlah 365
7. Nilai rata – rata 91.25 (Baik)
8. Nilai Perilaku Kerja 91.25 x 30% 27.38
97.38
IDE BARU
97.38
NILAI KINERJA PNS
Baik
100.283 Tanggal, ………………….
NILAI INTEGRASI
(Baik)

8. REKOMENDASI

PENILAIAN PRESTASI KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

PEMERINTAH KOTA PADANG PANJANG JANGKA WAKTU PENILAIAN

RUMAH SAKIT UMUM DAERAH 04 JANUARI 2021 s/d 31 DESEMBER 2021

1. YANG DINILAI
a.      N a m a RISSA KURNIA, SKM

b.      N I P 19850110 201001 2037

9. DIBUAT TANGGAL, 31 Desember 2021
PEJABAT PENILAI
c.      Pangkat, Golongan ruang Penata, III/c

d.      Jabatan/Pekerjaan Fungsional Umum

e.      Unit Organisasi Rumah Sakit Umum Daerah Kota Padang Panjang
YULI NENTI HERLINA, SST,M.Keb
NIP. 19750719 200501 2 015 2.
PEJABAT PENILAI

a.      N a m a YULI NENTI HERLINA, SST,M.Keb

10. DITERIMA TANGGAL, 31 Desember 2021
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
b.      N I P 19750719 200501 2 015

c.      Pangkat, Golongan ruang Penata Tk. I, III/d 19730626 199703 2 003

d.      Jabatan/Pekerjaan Kasubbag Kepegawaian Pembina, IV/a

RISSA KURNIA, SKM
NIP. 19850110 201001 2037
e.      Unit Organisasi Rumah Sakit Umum Daerah Kota Padang Panjang Kepala Bagian Tata Usaha
3.
ATASAN PEJABAT PENILAI Rumah Sakit Umum Daerah Kota Padang Panjang
11.DITERIMA TANGGAL, 31 Desember 2021
ATASAN PEJABAT PENILAI
a.      N a m a YEVI MASLINDA, SKM, M.Si

b.      N I P 19730626 199703 2 003

c.      Pangkat, Golongan ruang Pembina, IV/a

YEVI MASLINDA, SKM, M.Si
NIP. 19730626 199703 2 003
d.      Jabatan/Pekerjaan Kepala Bagian Tata Usaha

e.      Unit Organisasi Rumah Sakit Umum Daerah Kota Padang Panjang
 MODEL INISIASI / MODEL DASAR
RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI JA

RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KOTA PADANG PANJANG Periode Penilaian : 01 Juli 2021 s.d.31 Desember 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama RISSA KURNIA, SKM Nama YULI NENTI HERLINA, SST,M.Keb
NIP 19850110 201001 2037 NIP 19750719 200501 2 015
Pangkat/Gol Ruang Penata, III/c Pangkat/Gol Ruang Penata Tk. I, III/d
Jabatan Fungsional Umum Jabatan Kasubbag Kepegawaian
Unit Kerja Rumah Sakit Umum Daerah Kota Padang Panjang Unit Kerja Rumah Sakit Umum Daerah Kota Padang Panjang
NO RENCANA KINERJA BUTIR KEGIATAN TERKAIT OUTPUT Angka Kredit

(1) (2) (4) (5)

A. KINERJA UTAMA

Padang Panjang, 1 Juli 2021

Pegawai yang dinilai

RISSA KURNIA, SKM

19850110 201001 2037