Oleh :
N INDIKATOR PENCAPAIAN
KOMPETENSI DASAR
O KOMPETENSI
C. Tujuan Pembelajaran
Dengan melihat tayangan dari slide, penjelasan dan demonstrasi oleh guru,
tanya jawab, diskusi didalam kelompok dan perwakilan kelompok
mempresentasikan didepan kelas siswa dapat:
D. Materi Pembelajaran
1. Definisi Administrasi Keuangan
2. Fungsi Administrasi Keuangan
E. Metode Pembelajaran
1. Pendekatan : Pembelajaran Scientific Approach
2. Metode : - Metode Ceramah
- Metode Diskusi
- Tanya Jawab
3. Model : Student Teams Achievement Devisions (STAD)
G. Kegiatan Pembelajaran
Alokasi
Kegiatan Deskripsi Kegiatan
Waktu
Pendahulua Kegiatan Guru: 10 Menit
n Membuka Pelajaran dengan Salam secara
Komunikatif
Guru membimbing untuk berdoa yang dipimpin oleh
ketua kelas
Guru mengkondisikan kelas sampai keadaan kelas
kondusif dan siap mengikuti KBM
Absensi
Menyampaikan Kompetensi Dasar dan tujuan
pembelajaran yang akan dicapai dalam pembelajaran
hari ini
Menjelaskan bahan dan alat yang dibutuhkan siswa
dalam pembelajaran materi tersebut diatas yaitu ATK
dan LCD
Apersepsi
Guru melakukan apersepsi tentang pemahaman
peserta didik sebelum memulai pembelajaran
Kegiatan Siswa:
Menjawab salam
Berdoa
Merespon absen
Peserta didik menerima informasi kompetensi,
materi, tujuan, manfaat, langkah pembelajaran,
dan teknik serta bentuk penilaian yang akan
dilaksanakan.
Inti Mengamati 65 Menit
Guru memberikan materi ajar tentang materi yang
akan dipelajari
Siswa menyimak penjelasan yang diberikan guru
Setelah mengamati slide, guru membagikan kepada
setiap peserta didik dan meminta kepada peserta
didik untuk menuliskan sebuah pernyataan tentang
materi pokok yang sedang dipelajari atau topik yang
akan didiskusikan pada pertemuan ini.
Menanya
Siswa diberi kesempatan untuk mengajukan
pertanyaan kepada teman ataupun kepada guru yang
berkaitan dengan topik yang dibicarakan.
Siswa dituntut aktif untuk mengajukan pertanyaan
tentang materikomunikasi kantor
Siswa dapat diberikan motivasi untuk mengajukan
pertanyaan atau guru memberikan kesempatan bagi
siswa untuk bertanya mengenai materi yang belum
dipahami selama proses pembelajaran kepada teman
sejawatnya.
Menalar
a. Jenis : Tes
b. Bentuk : Presentasi
c. Waktu : Pada kegiatan inti
d. Instrumen : Skala sikap (Terlampir)
Keterangan:
Indikator Penilaian Sikap
Disiplin
1. Tertib mengikuti instruksi
2. Mengerjakan tugas tepat waktu
3. Tidak melakukan kegiatan yang tidak diminta
4. Tidak membuat kondisi kelas menjadi tidak kondusif
Jujur
1. Menyampaikan sesuatu berdasarkan keadaan yang sebenarnya
2. Tidak menutupi kesalahan yang terjadi
3. Tidak mencontek atau melihat data/pekerjaan orang lain
4. Mencantumkan sumber belajar dari yang dikutip/dipelajari
Santun
1. Berinteraksi dengan teman secara ramah
2. Berkomunikasi dengan bahasa yang tidak menyinggung perasaan
3. Menggunakan bahasa tubuh yang bersahabat
4. Berperilaku sopan
Kerja sama
1. Berinteraksi dengan semua anggota kelompok
2. Menjalin hubungan baik dalam mencari materi melalui panca indera
3. Saling menyangga dan mempunyai satu penyataan dalam mengajukan
pendapat.
Keterangan :
Skala Penilaian : 1 s.d 4
Keterangan : 1 = kurang
2 = cukup
3 = baik
4 = sangat baik
Sikap sikap = Jumlah Skorx 100
20
Skor minimal :4
Skor maksimal : 20
Predikat sikap peserta didik : 4 – 9 perlu perhatian khusus
10 – 15 perlu bimbingan agar lebih baik
16– 20 terbaik
Kompetensi Dasar Indikator Indikator Soal Jenis Soal
Soal
3.1 Mengemukakan 3.1.1 Mendifinisikan 1. Siswa Dapat Essay 1. Apa yang anda ketahui tentang
tentang administrasi keuangan Mendifinisikan administrasi? Jelaskan dengan bahasa
administrasi Administrasi Keuangan anda sendiri !
keuangan 2. Jelaskan pengertian administrasi
3.2 Mendefinisikan 3.2.1 Menjelaskan fungsi 2. Siswa Dapat keuangan !
fungsi administrasi keuangan Menjelaskan fungsi 3. Sebutkan dan jelaskan kegiatan
Administrasi administrasi keuangan administrasi keuangan !
Keuangan 4. Sebutkan manfaat administrasi
keuangan !
5. Apa fungsi administrasi keuangan
bagi para staff? Jelaskan !
2. Rubrik Penilaian Kognitif (pengetahuan) Paradigma dan Karakteristik Administrasi perkantoran
Keterangan :
Indikator penilaian pengetahuan
Jika menjawab soal subjektif dengan benar maka akan mendapat nilai 1 dan jika menjawab salah maka mendapatkan nilai
10
Nilai = 10 ×100=100
3. Penilaian Keterampilan(Psikomotor)
1) Aspek Penilaian Diskusi
Format Penilaian Diskusi:
NO NILAI
ASPEK PENGAMATAN DISKUSI
. 1 2 3 4
1 Kerjasama
2 Keaktifan
3 Toleransi
4 Hasil Diskusi Kelompok
Keterangan :
3: Sesuai / Baik
2: Cukup
1. Kurang
Instrumen dan Rubrik Penilaian Diskusi
N
Aspek pengamatan Presentasi
Skala Skor
No Kriteria Bobot
1 2 3 4
KejelasanPresen
1.
tasi
a. Sistematika Tidaksistematika Kurangsistematika Cukupsistematika Sangatsistematika
presentasi
b. Bahasa yang Sulitdipahami Ada yang bisa Banyak yang Sangatmudah
digunakan dipahaminamunbanyak mudahdipahaminam dipahami.
yang unadasedikit yang
masihmembingungkan. membingungkan.
c. Suara Tidakterdengar Ada yang bisa Banyak yang bisa Sangatjelasterdengar.
didengarnamunbanyak didengar,
yang namunadasedikit
masihsulitdidengar. yang sulitdidengar.
2 Pengetahuan
Total Skor
Skor Total
Skor yang diperoleh siswa ¿ ×100
SkorMaksimum
∑ Skor Perolehan
Keterangan :Masing- masing kolom diisi dengan kriteria Nilai= X 100
Skor Maksimal
4: Sangat Sesuai / Baik Sekali
3: Sesuai /Baik
2: cukup;
1: Kurang
KONVERSI NILAI
KONVERSI NILAI PREDIKAT
KLASIFIKASI SIKAP
(PENGETAHUAN
SKALA 0 – DAN
SKALA 1 – 4 &
100 EKTRAKURIKULAIR
KETRAMPILAN
96 – 100 4 A
SB
91 – 95 3,66 A-
86 – 90 3,33 B+
81 – 85 3,00 B B
75 – 80 2,66 B-
70 – 74 2,33 C+
65 – 69 2 C C
60 – 64 1,66 C-
55 – 59 1,33 D+
K
0 – 54 1 D
Lampiran Materi Bahan Ajar
Apabila definisi diatas disimak, akan terlihat paling sedikit 3 hal yaitu :
3. Administrasi sebagai proses kerja sama bukanlah merupkan hal baru karena
administrasi sesungguhnya timbul bersamaan dengan timbulnya peradaban
manusia.
Ada dua pengertian administrasi, Yaitu administrasi dalam arti sempit dan
dalam arti luas.
1. Administrasi dalam arti sempit adalah kegiatan penyusunan dan pencatatan
data dan informasi secara sistematis dengan tujuan untuk menyediakan
keterangan serta memudahkan memperolehnya kembali secara keseluruhan
dan dalam satu hubungan satu sama lain.
2. Entri Jurnal.
Seorang administrator keuangan melakukan tugas akuntansi seperti
membuat jurnal secara teratur. Jurnal entri dalam prinsip dasar akuntansi
adalah catatan kronologis semua transaksi untuk sebuah perusahaan. Entri
dibuat menjadi buku besar akuntansi, yang dibuat oleh akun.
Administrator keuangan bekerja dengan departemen akuntansi untuk
menyelesaikan jurnal ini.
3. Akun Rekonsiliasi dan Penutupan.
Administrator Keuangan berpartisipasi dalam kegiatan penutupan
organisasi. Penutupan adalah proses akuntansi yang dapat mencakup
rekonsiliasi perbedaan persediaan, depresiasi aset tetap perusahaan dan
posting informasi penagihan. Administrator juga berpartisipasi dalam
kegiatan penggajian untuk korporasi. Menutup akun rekonsiliasi yang
dilakukan setiap bulan atau tahun di kebanyakan organisasi.
4. Penganggaran.
Sebuah perusahaan menganalisa informasi keuangan yang
digunakan untuk membuat anggaran bulanan oleh staff administrasi
keuangan. Fungsi administrasi keuangan juga, memantau anggaran dan
melakukan analisis biaya dan peramalan keuangan. Karyawan di posisi
administrator keuangan juga mempersiapkan laporan keuangan untuk
manajemen yang mencakup laporan biaya dan laporan arus kas.
Administrator keuangan memonitor investasi perusahaan.
5. Pajak.
Tugas administrator keuangan dalam sebuah organisasi
mempersiapkan pajak bagi organisasi, sesuai dengan ketentuan dan
prosedurnya.
LAMPIRAN SOAL
KUNCI JAWABAN
Entri Jurnal.
Seorang administrator keuangan melakukan tugas
akuntansi seperti membuat jurnal secara teratur. Jurnal entri dalam prinsip
dasar akuntansi adalah catatan kronologis semua transaksi untuk sebuah
perusahaan. Entri dibuat menjadi buku besar akuntansi, yang dibuat oleh
akun. Administrator keuangan bekerja dengan departemen akuntansi
untuk menyelesaikan jurnal ini.
Pajak.
Tugas administrator keuangan dalam sebuah organisasi
mempersiapkan pajak bagi organisasi, sesuai dengan ketentuan dan
prosedurnya.