SKRIPSI

HUBUNGAN TRAUMA HEALING PADA TIGKAT

KECEMASAN ANAK USIA 1-5 TAHUN KORBAN
GEMPA BUMI DI MALUNDA KABUPATEN MAJENE

MUKMINA
A.1.17.1088

PROGRAM STUDI S1 KEPERAWATAN

STIKES MARENDENG MAJENE
MAJENE
OKTOBER 2021
 SKRIPSI

HUBUNGAN TRAUMA HEALING PADA TIGKAT

KECEMASAN ANAK USIA 1-5 TAHUN KORBAN
GEMPA BUMI DI MALUNDA KABUPATEN MAJENE

Diajukan sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar

Sarjana Keperawatan

MUKMINA
A.1.17.1088

PROGRAM STUDI S1 KEPERAWATAN

STIKES MARENDENG MAJENE
MAJENE
OKTOBER 2021
 HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS

Skripsi ini adalah hasil karya saya sendiri, dan semua sumber baik

yang dikutip maupun dirujuk telah saya nyatakan dengan benar.

Nama : Reski

NPM : A.1.17.1075

Tanggal : 16 Agustus 2021

Tanda Tangan : …………

viii
 HALAMAN PENGESAHAN

Skripsi dengan judul:

ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI STRES KERJA

PERAWAT SEBAGAI PETUGAS GUGUS COVID-19
DI PUSKESMAS LEMBANG TAHUN 2021

Disusun dan diajukan oleh:

RESKI
A.1.17.1075

Telah dipertahankan dihadapan dewan tim penguji dan diterima sebagai

bagian persyaratan yang diperlukan untuk memperoleh gelar Sarjana
Keperawatan pada Program Studi S1 Keperawatan STIKes Marendeng
Majene.

Ditetapkan di Majene Tanggal 19 Agustus 2021

Dewan Penguji

Imran Yaman, S.Kep, Ns., M.Kes (………………..…………..)

Dewan Pembimbing

Suaib.B, S.ST., M.Kes (………………..…………..)

Ns. Budianto, M.Kep (………………..…………..)

Mengetahui
Ketua Ketua
STIKes Marendeng Majene Program Studi Ilmu Keperawatan

viii
Suaib.B, S.ST., M.Kes Ns. Immawanti, S.Kep, M.Kep,Sp.Mat

viii
 HALAMAN PERSETUJUAN

Skripsi dengan judul:

ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI STRES KERJA

PERAWAT SEBAGAI PETUGAS GUGUS COVID-19
DI PUSKESMAS LEMBANG TAHUN 2021

Disusun dan diajukan oleh:

RESKI
A.1.17.1075

Telah disetujui oleh dewan pembimbing

Program Studi S1 Keperawatan STIKes Marendeng Majene

Dewan Pembimbing

Suaib.B, S.ST., M.Kes (………………..…………..)

Ns. Budianto, M.Kep (………………..…………..)

Mengetahui
Ketua
Program Studi Ilmu Keperawatan

viii
 Ns. Immawanty, S.Kep, M.Kep,Sp.Mat
KATA PENGANTAR

Puji syukur saya panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa, atas
berkat dan rahmat-Nya, saya dapat menyelesaikan skripsi ini, Penulisan
skripsi dengan Judul “ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI
STRES KERJA PERAWAT SEBAGAI PETUGAS GUGUS COVID-19
DI PUSKESMAS LEMBANG TAHUN 2021” dilakukan dalam rangka
memenuhi salah satu syarat untuk mencapai gelar Sarjana Keperawatan
pada Program Studi Ilmu Keperawatan STIKes Marendeng Majene. Saya
menyadari bahwa, tanpa bantuan dan bimbingan dari berbagai pihak, dari
masa perkuliahan sampai pada penyusunan skripsi ini, sangatlah sulit
bagi saya untuk menyelesaikan skripsi ini. Oleh karena itu, saya
mengucapkan terima kasih kepada:

1. Bapak H. Arifuddin Katta, SH, M.Si, Selaku Ketua Yayasan

Marendeng Majene

2. Bapak Suaib.B,S.ST., M.Kes, Selaku Ketua STIKes

Marendeng Majene dan sekaligus sebagai dosen pembimbing I
yang telah membimbing dengan kesabarannya dan telah
memberikan pengarahan dan bimbingan sehingga skripsi ini
dapat selesai dengan baik.

3. Bapak Imran Yaman, S.Kep, Ns, M.Kes, selaku Ketua Puket I

STIKes Marendeng Majene dan selaku penguji yang telah
memberikan masukan dan arahan dalam proses penyelesaian
skripsi ini.

4. Ibu Hj. Mandariati, SKM. M.Kes, selaku Ketua Puket II

STIKes Marendeng Majene.

5. Ibu Immawanti, S.Kep, Ns, M.Kep, Sp.Mat, selaku Ketua

Prodi Keperawatan STIKes Marendeng Majene dan selaku
dosen.

viii
 6. Bapak Ns. Budianto, M.Kep, Selaku dosen pembimbing II
yang telah menyediakan waktu, tenaga, dan pikiran untuk
mengarakan saya dalam penyusunan skripsi ini serta
memberikan saran dan kritik demi kesempurnaan penulisan
skripsi ini.

7. Seluruh dosen pengajar dan staf, khususnya yang telah

memberikan bantuan kepada penulis selama mengikuti
pendidikan di STIKes Marendeng Majene.

8. Puskesmas Lembang, yang telah banyak membantu dalam

usaha memperoleh data yang saya perlukan.

9. Orang tua dan keluarga saya yang telah memberikan bantuan

dukungan material dan moral; dan

10. Rekan-rekan seperjuangan mahasisiswa S1 Keperawatan

STIKes Marendeng Majene tahun 2017 atas kebersamaan dan
kesetiakawanannya selama penulis menempuh perdidikan.

Akhir kata, saya berharap Tuhan Yang Maha Esa berkenan

membalas segala kebaikan semua pihak yang telah membantu. Semoga
skripsi ini membawa manfaat bagi pengembangan ilmu.

Majene, 16 Agustus 2021

Penulis

viii
 HALAMAN PENGESAHAN PERSETUJUAN PUBLIKASI TUGAS
AKHIR UNTUK KEPENTINGAN AKADEMIS

Sebagai Civitas Akademis STIKes Marendeng Majene, Saya yang bertanda

tangan di bawah ini:

Nama : Dina febriana

NIM : A.1.17.1068

Program Studi : S1 Keperawatan

Jenis Karya : Skripsi

Demi pengembangan ilmu pengetahuan, menyetujui untuk memberikan

kepada STIKes Marendeng Majene. Hak Bebas Royalti Noneksklusif
(Non-exclusive Royalty-Free Right) atas karya ilmiah saya yang berjudul:

HUBUNGAN PENGETAHUAN TEKNIK MENYUSUI DENGAN

STATUS GIZI PADA BAYI UMUR 1-11 BULAN DI DESA TALLU
BANUA UTARA KECAMATAN SENDANA KABUPATEN MAJENE
TAHUN 2021

Beserta perangkat yang ada (jika diperlukan). Dengan Hak Bebas Royalti
Noneksekutif ini STIKes Marendeng Majene berhak menyimpan,
mengalihmedia/formatkan, mengelola dalam bentuk pangkalan data
(database), merawat, dan memublikasikan tugas akhir saya selama tetap
mencamtumkan nama saya sebagai penulis/pencipta dan sebagai pemilik
Hak Cipta.

Demikian pernyataan ini saya buat dengan sebenarnya.

Dibuat di : Majene
Pada Tanggal : 14 Oktober 2021

Yang Menyatakan

( Dina Febriana )

viii
 ABSTRAK

Nama : Reski
Program Studi : Ilmu Keperawatan STIKes Marendeng Majene
Judul : Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Stres Kerja Perawat
Sebagai Petugas Covid-19 Di Puskesmas Lembang
Tahun 2021

Stres kerja merupakan reaksi seseorang terhadap suatu tekanan atau tuntutan yang
berlebihan di tempat kerja. Profesi perawat merupakan tenaga kesehatan yang
menjadi garda terdepan dalam penanganan Covid-19 sehingga profesi perawat
memiliki resiko tinggi terjadinya stres kerja. Pada penelitian ini bertujuan untuk
menganalisis faktor yang mempengaruhi stres kerja perawat sebagai petugas gugus
Covid-19 di Puskesmas Lembang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif
dengan pendekatan deskriptif analisis. Pengambilan sampel menggunakan teknik
total sampling dengan jumlah sampel sebanyak 14 responden. Data dikumpulkan
dengan cara menyebarkan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
sebanyak 13 responden (92,9%) perawat petugas gugus Covid-19 di Puskesmas
Lembang berada pada tingkat stres kerja sedang namun masih bisa diatasi apabila
ada manajemen stres yang baik. Faktor-faktor yang dominan menyebabkan stres
kerja perawat petugas gugus Covid-19 di Puskesmas Lembang adalah sumber
instrinsik dari pekerjaan. Indikator dominan yang menyebabkan stres kerja perawat
petugas gugus Covid-19 di Puskesmas Lembang adalah petugas merasa kesehatan
dan keselamatan kerja terancam dalam bertugas. Penelitian ini merekomendasikan
untuk dilakukan manajemen stres yang efektif untuk menurunkan stres kerja pada
perawat berupa self efficacy, teknik relaksasi, dan lain sebagainya serta perlu
dilakukan penelitian lebih lanjut tentang faktor yang mempengaruhi stres kerja
pada perawat terutama dimasa pandemi Covid-19. Penelitian ini dapat menjadi
sumber informasi untuk mengembangkan manajemen stres kerja perawat di
Puskesmas.

Kata Kunci: Stres Kerja, Perawat, Covid-19.

viii
 DAFTAR ISI
HALAMAN SAMPUL..................................................................................i
HALAMAN JUDUL.....................................................................................ii
HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS.......................................iii
HALAMAN PENGESAHAN.....................................................................iv
HALAMAN PERSETUJUAN.....................................................................v
KATA PENGANTAR.................................................................................vi
HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKASI KARYA ILMIAH..........viii
ABSTRAK....................................................................................................ix
DAFTAR ISI.................................................................................................x
DAFTAR TABEL......................................................................................xii
DAFTAR GAMBAR.................................................................................xiv
DAFTAR LAMPIRAN...............................................................................xv
BAB 1 PENDAHULUAN.............................................................................1
1.1.Latar Belakang...................................................................................1
1.2.Rumusan Masalah.............................................................................7
1.3.Tujuan Penelitian...............................................................................7
1.4.Manfaat Penelitian.............................................................................9
BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA.................................................................11
2.1.Tinjauan Umum Tentang Stres........................................................11
2.2.Tinjauan Umum Tentang Stres Kerja..............................................12
2.3.Tinjauan Umum Tentang Perawat...................................................25
2.4.Tinjauan Umum Tentang Perawat Gugus Covid-19.......................28
BAB 3 KERANGKA KONSEP.................................................................30
3.1.Kerangka Konsep............................................................................30
3.2.Defenisi Operasional.......................................................................31
BAB 4 METODOLOGI PENELITIAN...................................................34
4.1.Desain Penelitian.............................................................................34
4.2.Tempat dan Waktu Penelitian.........................................................34
4.3.Populasi dan Sampel........................................................................35
4.4.Alur Penelitian.................................................................................36
4.5.Teknis Analisis Data........................................................................36

viii
 4.6.Jenis dan Cara Pengumpulan Data..................................................39
4.7.Etika Penelitian................................................................................40
4.8.Pengelolaan dan Analisis Data........................................................41
BAB 5 ANALISIS DAN PEMBAHASAN................................................43
5.1.Analisis dan Hasil Pembahasan.......................................................43
5.2.Faktor Internal.................................................................................43
5.3.Analisis Tingkat Stres Kerja Perawat Sebagai Petugas Gugus
Covid-19 Di Puskesmas Lembang Berdasarkan Faktor Internal. . .46
5.4.Faktor Eksternal...............................................................................49
5.5.Analisis Tingkat Stres Kerja Perawat Sebagai Petugas Gugus
Covid-19 Di Puskesmas Lembang Berdasarkan Faktor
Eksternal.........................................................................................58
5.6.Indikator Dominan Yang Menyebabkan Stres Kerja Perawat
Petugas Gugus Covid-19 Di Puskesmas Lembang........................59
5.7.Analisis Tingkat Stres Kerja Perawat Petugas Gugus Covid-19
Di Puskesmas Lembang.................................................................60
5.8.Pembahasan Penelitian....................................................................60
5.9.Keterbatasan Penelitian...................................................................62
5.10.Implikasi Penelitian.......................................................................63
BAB 6 PENUTUP.......................................................................................64
6.1.Kesimpulan......................................................................................64
6.2.Saran................................................................................................65
DAFTAR PUSTAKA.................................................................................66
LAMPIRAN....................................................................................................

viii
 DAFTAR TABEL
Y3.1. Definisi Operasional...........................................................................31
4.1. Skor Jawaban Kuesioner Faktor Eksternal............................................37
4.2. Skala Interval Faktor Eksternal.............................................................38
4.3. Skor Jawaban Kuesioner Stres Kerja.....................................................38
4.3. Skala Interval Stres Kerja......................................................................39
Y5.1.Distribusi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Perawat Petugas
Gugus Covid-19 di Puskesmas Lembang …………………………43
5.2. Distribusi Responden Berdasarkan Umur Perawat Petugas Gugus
Covid-19 di Puskesmas Lembang.........................................................44
5.3. Distribusi Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan Perawat
Petugas Gugus Covid-19 di Puskesmas Lembang................................45
Y5.4. Distribusi Responden Berdasarkan Status Pernikahan Perawat
Petugas Gugus Covid-19 di Puskesmas Lembang................................45
5.5. Distribusi Tingkat Stres Kerja Perawat Petugas Gugus Covid-19 di
Puskesmas Lembang Berdasarkan Jenis Kelamin.................................46
5.6. Distribusi Tingkat Stres Kerja Perawat Petugas Gugus Covid-19 di
Puskesmas Lembang Berdasarkan Umur...........................................47Y
5.7. Distribusi Tingkat Stres Kerja Perawat Petugas Gugus Covid-19 di
Puskesmas Lembang Berdasarkan Tingkat Pendidikan........................47
Y5.8.Distribusi Tingkat Stres Kerja Perawat Petugas Gugus Covid-19 di
Puskesmas Lembang Berdasarkan Status Pernikahan...........................48
5.9.Distribusi Frekuensi Hubungan Harmonis Dengan Atasan.................49Y
5.10. Distribusi Frekuensi Hubungan Harmonis Dengan Rekan Kerja........50
Y5.11. Faktor Stres Kerja Berdasarkan Hubungan Interpersonal.............50Y
5.12. Distribusi Frekuensi Beban Pekerjaan.................................................51
5.13. Distribusi Frekuensi Keselamatan Dan Kesehatan Kerja....................52
Y5.14.Faktor Stres Kerja Berdasarkan Sumber Instrinsik Pada Pekerjaan
............................................................................................................52Y
5.15. Distribusi Frekuensi Kejelasan Tugas Pekerjaan................................53
5.16. Distribusi Frekuensi Kesesuaian Pekerjaan Dengan Kemampuan......54
Y5.17. Faktor Stres Kerja Berdasarkan Peran Dalam Organisasi.............54Y
5.18. Distribusi Frekuensi Pekerjaan Melebihi Kemampuan.......................55
5.19. Distribusi Frekuensi Ambisi Perkembangan Karir..............................55

viii
Y5.20. Faktor Stres Kerja Berdasarkan Perkembangan Karir...................56Y
5.21. Distribusi Frekuensi Ikut Berpartisipasi dalam Pengambilan
Keputusan..............................................................................................57
5.22. Distribusi Frekuensi Perolehan Informasi Yang Dibutuhkan Untuk
Menjalankan Tugas...............................................................................57
Y5.23. Faktor Stres Kerja Berdasarkan Iklim dan Struktur Organisasi....58Y
5.24.Analisis Tingkat Stres Kerja Perawat Petugas Gugus Covid-19
Berdasarkan Faktor Eksternal................................................................58
5.25. Indikator Dominan Yang Menyebabkan Stres Kerja Perawat
Petugas Gugus Covid-19 Di Puskesmas Lembang.............................59Y
5.26.Analisis Tingkat Stres Kerja Perawat Petugas Gugus Covid-19..........60

viii
 DAFTAR GAMBAR
Y3.1. Kerangka Konsep................................................................................30
4.1. Alur Penelitian.......................................................................................36

viii
 DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Surat Permohonan Izin Penelitian

Lampiran 2 Surat Izin Penelitian dari PM-PTSP
Lampiran 3 Lembar Konsul
YLampiran 4 Lembaran Permohonan Peneliti
Lampiran 5 Lembaran Persetujuan Responden
YLampiran 6 Kuesioner Penelitian
Lampiran 7 Data Hasil Jawaban Responden
YLampiran 8 Hasil SPSS Faktor Internal
Lampiran 9 Hasil SPSS Faktor Eksternal
YLampiran 10 Hasil SPSS Stres Kerja
Lampiran 11 Riwayat Hidup

viii