TUGAS 4 ORGANISASI DAN MANAJEMEN PERUSAHAAN INDUSTRI

Disusun Oleh:
Rizky Pratama Darmawan
201810215119
TID-7B2

PROGRAM STUDI TEKNIK INDUSTRI

FAKULTAS TEKNIK
UNIVERSITAS BHAYANGKARA JAKARTA RAYA
2021
1. Apa itu Diferensiasi ?
Jawab : Differensiasi adalah proses dimana organisasi mengalokasikan orang dan sumber daya
untuk tugas-tugas organisasi dan menetapkan hubungan tugas dan wewenang yang
memungkinkan organisasi untuk mencapai tujuannya.

2. Apa yang dimaksud dengan Peran Organisasi ?

Jawab : Peran organisasi adalah seperangkat perilaku yang berhubungan dengan tugas yang
dibutuhkan seseorang oleh posisi dalam suatu organisasi.

3. Dalam Organisasi Diferensiasi memiliki Sub-Unit : Fungsi dan Divisi, Jelaskan Fungsi dan Divisi
tersebut !
Jawab :
- Fungsi adalah subunit yang terdiri dari sekelompok orang yang bekerjasama menilai
keterampilan serupa atau menggunakan jenis pengetahuan, alat atau teknik yang sama
untuk melakukan pekerjaan.
- Divisi adalah subunit yang terdiri dari kumpulan fungsi atau departemen yang berbagi
tanggung jawab untuk memproduksi suatu barang atau jasa tertentu.

4. Sebutkan 5 Jenis Diferensiasi Fungsi !

Jawab :
a. Fungsi Pendukung (Support Functions)
b. Fungsi Produksi (Production Functions)
c. Fungsi Pemeliharaan (Maintenance Functions)
d. Fungsi Adaptif (Adaptive Functions)
e. Fungsi Manajerial (Managerial Functions)

5. Sebutkan Perbedaan Diferensiasi Vertikal dan Diferensiasi Horizontal !

Jawab:
- Diferensiasi Vertikal mengacu pada cara organisasi merancang hierarki wewenangnya
dan menciptakan hubungan pelaporan untuk menghubungkan peran organisasi dan
subunit.
- Diferensiasi Horizontal mengacu kepada cara pembagian kerja yang memungkinkan
orang-orang dalam organisasi menjadi lebih terspesialisasi dan produktif serta
meningkatkan kemampuannya untuk menciptakan nilai.

6. Sebutkan 3 Tantangan Desain Organisasi bagi Manajer !

Jawab :
a. Menghubungkan dan mengkoordinasikan organisasi.
b. Untuk menentukan siapa yang akan membuat keputusan.
c. Untuk menentukan jenis mekanisme yang paling cocok untuk mengendalikan tugas
karyawan.

7. Apa yang dimaksud dengan Integrasi dalam Organisasi ?

 Jawab : Integrasi adalah proses koordinasi berbagai tugas, fungsi, dan divisi sehingga saling
bekerja sama, tidak saling bertentangan pada organisasi.

8. Sebutkan 6 Integrasi Mekanisme dalam Organisasi !

Jawab :
a. Hierarki Otoritas (Hierarchy Of Authority)
b. Kontak Langsung (Direct Contact)
c. Peran Penghubung (Liaison Roles)
d. SATGAS (Task Forces)
e. Tim (Teams)
f. Mengintegrasi Peran atau Departemen (Integrating Roles Or Departments)

9. Apa itu Otoritas Sentralisasi dan Otoritas Desentralisasi ?

Jawab :
- Otoritas Sentralisasi adalah Pengaturan organisasi di mana wewenang untuk membuat
keputusan penting dipertahankan oleh manajer di puncak hierarki.

- Otoritas Desentralisasi adalah Pengaturan organisasi di mana wewenang untuk

membuat keputusan penting tentang sumber daya organisasi dan untuk memulai
proyek baru didelegasikan kepada manajer di semua tingkatan dalam hierarki.

10. Apa yang dimaksud dengan Mutual Adjustment (Penyesuaian Timbal Balik) ?
Jawab : Mutual Adjustmen (Penyesuaian Timbal Balik) adalah Proses yang berkembang di mana
orang menggunakan penilaian terbaik mereka saat ini tentang peristiwa daripada standar aturan
untuk mengatasi masalah, memandu pengambilan keputusan, dan meningkatkan koordinasi.