i

KATA PENGANTAR

Puji serta syukur penulis ucapkan kepada Allah Subhanahu Wata'ala

karena atas segala rahmat dan hidayah nya penulis dapat menyelesaikan kegiatan

magang yang dilaksanakan di KAP Drs. Hardi & Rekan yang bertempat di Jl.

Ikhlas No. 1F Pekanbaru.

Tujuan magang ini adalah untuk menambah pengalaman serta wawasan

penulis,dan untuk memberikan gambaran kepada penulis mengenai implementasi

teori yang telah didapat di bangku perkuliahan kedalam dunia kerja yang

sesungguhnya. Selama 60 Hari Kerja penulis berkesempatan untuk ikut

melakukan pengamatan serta mengambil bagian dalam beberapa aktifitas di KAP

Drs. Hardi & Rekan.

Dalam menyelesaikan laporan magang ini penulis tidak terlepas dari

bimbingan, bantuan serta arahan dari berbagai pihak yang tidak dapat penulis

sebutkan satu-persatu, untuk itu penulis mengucapkan rasa hormat dan terima

kasihnya kepada :

1. Bapak Dr. Arizal N, SE., M.M Selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Lancang kuning.

2. Bapak Aljufri, SE., MM., Ak., CA selaku Ketua Program Studi Akuntansi

Fakultas Ekonomi Universitas Lancang Kuning.

3. Ibu Dr Wita Dwika Listihana, S.E, M.Si Selaku Penasehat Akademis yang

telah sabar, dan selalu memberikan masukan kepada penulis.

4. Bapak Zaharman, SE., M.Si., AK., CA selaku Dosn Pembimbing Praktik

Kerja Lapangan yang telah sabar dan berkenan meluangkan waktu, tenaga dan
 ii

fikiran untuk membimbing dan mengarahkan penulis sehingga Laporan

Praktik Kerja Lapangan ini dapat terselesaikan.

5. Bapak dan Ibu Staff Fakultas Ekonomi Universitas Lancang Kuning,

khususnya untuk Dosen, Staff Kemahasiswaan Fakultas Universitas Lancang

Kuning yang telah memberi ilmu, pengalaman serta pengetahuan kepada

penulis.

6. Bapak Drs. Hardi, SH., MM., MH., Ak., CPA., CA selaku pimpinan dan

seluruh staff KAP Drs. Hardi & Rekan yang selalu mengarahkan dan memberi

masukan kepada penulis.

7. Teristimewa kepada orang tua penulis, Ayahanda Mulawarman dan Ibu

Nurmeini, terima kasih atas segala doa, kasih sayang, dukungan, semangat dan

bantuan secara moril maupun materil. Begitu juga kepada adik penulis, Qayla

Meirani yang selalu memberikan dukungan dan doa yang tiada hentinya

kepada penulis sehingga penulis dapat menyelesaikan laporan ini.

8. Teman seperjuangan anvulen akuntansi 2020 yang sama-sama berjuang

terutama yang selalu memberikan banyak bantuan, motivasi serta dukungan

dalam penyelesaian tugas akhir laporan ini.

9. Sahabat penulis ciwi ciwi SMAIT Al-Ittihad “la makan” yang tidak bisa

disebutkan satu persatu.

10. Sahabat-sahabat tersayang penulis Meutia Hijriah Hayati, Rahma Vivianita,

Mutiara Ananda, yang selalu ada mendengarkan keluh kesah penulis dan telah

memberikan motivasi serta dukungan sehingga penulis dapat menyelesaikan

laporan magang ini.

 iii

11. Ucapan terima kasih juga penulis ucapkan kepada semua pihak yang tidak

dapat disebutkan satu persatu, terima kasih penulis sampaikan atas segala

bentuk bantuan dan dukungannya.

Perlu disadari bahwa dengan segala keterbatasan, laporan praktik kerja

lapangan ini masih memiliki kekurangan, sehingga kritik dan saran yang

konstruktif sangat penulis harapkan demi sempurnanya laporan ini. Semoga

laporan ini dapat bermanfaat bagi semua pihak yang berkepentingan. Atas segala

bantuan dan bimbingan serta kerjasama yang baik yang telah diberikan selama

praktik kerja lapangan, maka penulis ucapkan terima kasih dan hanya dapat

mendoakan semoga kebaikan tersebut dibalas dengan pahala yang berlipat ganda

dan merupakan suatu amal kebaikan disisi Allah Subhanahu Wa Ta’ala.

Pekanbaru, 20 Desember 2021

Nurul Hidayah Wulandari

2062201060
 iv

DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR .................................................................................................. i

DAFTAR ISI ............................................................................................................... iv

DAFTAR GAMBAR .................................................................................................. vi

DAFTAR LAMPIRAN ............................................................................................. vii

BAB I ............................................................................................................................ 1

1.1 Latar Belakang ............................................................................................... 1

1.2 Tujuan dan Manfaat Magang.......................................................................... 4

1.3 Manfaat Magang ............................................................................................. 5

1.4 Jadwal Waktu ................................................................................................. 6

BAB II .......................................................................................................................... 7

2.1 Sejarah KAP Drs.Hardi & Rekan ................................................................... 7

2.2 Tempat dan Kedudukan KAP Drs.Hardi & Rekan ........................................ 8

2.3 Bentuk dan Badan Hukum KAP Drs.Hardi & Rekan .................................... 8

2.4 Bidang Usaha dan Aktivitas KAP Drs.Hardi & Rekan .................................. 8

2.5 Bidang Pekerjaan, divisi/departemen/bagian tempat ..................................... 9

2.6 Struktur Organisasi Perusahaan ...................................................................... 9

BAB III ....................................................................................................................... 10

3.1 Bidang Kerja................................................................................................. 10

 v

3.2 Kendala yang dihadapi ................................................................................. 11

3.3 Cara Mengatasi Kendala .............................................................................. 11

BAB IV ....................................................................................................................... 16

4.1 Kesimpulan ................................................................................................... 16

4.2 Saran ............................................................................................................. 18

DAFTAR PUSTAKA ................................................................................................ 21

 vi

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Kantor KAP Drs.Hardi & Rekan............................................................7

Gambar 2.6 Struktur Organisasi KAP Drs.Hardi & Rekan .......................................9

 vii

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 : Surat Permohonan PKL

Lampiran 2 : Surat Balasan PKL

Lampiran 3 : Daftar absensi dan kegiatan PKL

Lampiran 4 : Formulir Penilaian PKL

Lampiran 5 : Formulir Penilaian Dosen Pembimbing

Lampiran 6 : Foto Dokumentasi

 BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Magang merupakan salah satu Kurikulum Wajib yang harus

ditempuh oleh Mahasiswa S1 Akuntansi Universitas Lancang Kuning

yang mempunyai tujuan untuk mengembangkan ilmu pengetahuan yang

diperoleh selama di perkuliahan dan menerapkannya ke dalam dunia kerja.

Magang termasuk salah satu mata kuliah yang memiliki bobot 6 SKS dan

juga termasuk salah satu persyaratan untuk membuat laporan akhir yang

berpedoman pada hasil kegiatan magang tersebut.

Selain untuk memenuhi kewajiban Akademik studi S1 Akuntansi

Universitas Lancang Kuning, diharapkan juga kegiatan tersebut dapat

menjadi jembatan penghubung untuk mahasiswa antara dunia kerja dengan

dunia pendidikan serta dapat menambah pengetahuan tentang dunia kerja.

Program Magang ini diharapkan juga memberikan pengalaman yang

sangat berharga kepada mahasiswa sebagai motivasi diri untuk pengabdian

setelah selesai menuntut ilmu nantinya.

Selain itu, kegiatan magang ini juga sangat penting untuk diikuti

oleh mahasiswa mengingat kebutuhan di zaman saat ini bukan hanya

sekedar ilmu-ilmu yang sifatnya teoritis, melainkan juga diperlukan suatu

suatu kegiatan yang dapat menambah ilmu serta pengalaman yang telah

dipelajari

1
 2

sebelumnya di perkuliahan. Akuntansi berasal dari kata asing yaitu

accounting yang berarti menghitung atau mempertanggungjawabkan.

Akuntansi digunakan dihampir seluruh kegiatan bisnis diseluruh

dunia untuk mengambil keputusan sehingga disebut sebagai bahasa bisnis.

Akuntansi adalah suatu proses mencatat, mengklasifikasi, meringkas,

mengolah dan menyajikan data, transaksi serta kejadian yang berhubungan

dengan keuangan sehingga dapat dengan mudah dimengerti oleh pihak

yang berkepentingan untuk pengambilan suatu keputusan serta tujuan

lainnya. Fungsi utama Akuntansi adalah sebagai penyedia informasi

keuangan suatu organisasi.

Dari laporan akuntansi bisa dilihat posisi keuangan suatu organisasi

beserta perubahan yang terjadi di dalamnya. Akuntansi dibuat secara

kualitatif dengan satuan ukur mata uang. Tersedianya informasi mengenai

keuangan tersebut sangat dibutuhkan khususnya oleh pihak-pihak

manajemen suatu perusahaan untuk dapat membantu dalam membuat

keputusan secara tepat waktu dan tepat sasaran. Laporan yang dihasilkan

juga harus real dan benar sehingga bisa dipertanggung jawabkan.

Pada prinsipnya akuntansi adalah suatu proses menghasilkan output

berupa laporan laba rugi, laporan perubahan modal, laporan arus kas, dan

laporan posisi keuangan pada suatu perusahaan atau organisasi lainnya.

Pada suatu laporan Akuntansi haruslah mencantumkan nama perusahaan,

nama laporan dan periode laporan tersebut untuk memudahkan orang lain
 3

dalam memahaminya. Laporan dapat bersifat periodik dan ada juga yang

bersifat suatu waktu tertentu saja.

Visi Fakultas Ekonomi Universitas Lancang Kuning pada

khususnya yakni: “menjadi Lembaga professional dalam bidang ekonomi

dan bisnis berdasarkan nilai-nilai budaya melayu yang unggul ditingkat

nasional menjelang tahun 2030”. Visi ini mengharapkan pada produk

lulusan perguruan tinggi khususnya Fakultas Ekonomi Universitas

Lancang Kuning memiliki kompetensi yang seimbang antara teori dan

praktiknya.

Disini penulis memilih melaksanakan magang di KAP Drs.Hardi

& Rekan, karena dengan adanya proses magang di tempat tersebut penulis

dapat mengimplementasikan teori-teori yang telah didapat saat proses

perkuliahan ke dalam dunia kerja yang sesungguhnya.

Penulis tertarik melaksanakan magang di KAP Drs.Hardi & Rekan

yang bertempat di Jl. Ikhlas No.1F Pekanbaru karena perusahaan tersebut

merupakan salah satu perusahaan jasa akuntan publik di Pekanbaru. KAP

Drs.Hardi & Rekan sendiri merupakan KAP yang mengaudit klient yang

menyusun laporan keuangannya dengan Standar Akuntansi Keuangan

Entitas Tanpa Akuntabilitas (SAK ETAP). Menurut Ikatan Akuntan

Indonesia (IAI) SAK ETAP merupakan sebuah standar yang diperuntukan

bagi entitas yang tidak memiliki akuntabilitas publik yang signifikan

dalam menerbitkan laporan keuangan untuk tujuan umum bagi pengguna

eksternal.
 4

1.2 Tujuan dan Manfaat Magang

Secara umum tujuan magang pada Program Studi S1 Akuntansi

berkaitan dengan misi yang telah ditetapkan yaitu menyelenggarakan

pendidikan yang berkualitas dalam bidang ilmu dan praktik Akuntansi

yang memacu pada perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi serta

kebutuhan pasar kerja.

Dengan pelaksanaan magang ini mahasiswa di harapkan mampu

mengimplementasikan ilmu-ilmu yang telah didapat selama berada

dibangku perkuliahan ke dalam dunia kerja, serta mendapatkan ilmu dan

pengalaman baru dalam dunia kerja yang nantinya akan sangat bermanfaat

saat mahasiswa lulus dan bekerja nantinya. Adapun tujuan lainnya

kegiatan magang ini yaitu:

A. Agar mahasiswa memahami penerapan berbagai aturan serta dokumen

Akuntansi yang telah dipelajari selama mengikuti perkuliahan di

Program S1 Akuntansi Universitas Lancang Kuning.

B. Mengasah kemampuan mahasiswa dalam menyelesaikan masalah

(problem solving) yang akan dihadapi perusahaan atau instansi sehari-

hari dengan menggunakan aturan serta dokumen Akuntansi yang telah

dipelajari.

C. Melatih mahasiswa dengan kultur bekerja yang sangat berbeda dengan

kultur belajar dari segi manajemen waktu, keterampilan komunikasi

kerja sesama tim serta tekanan yang lebih tinggi untuk menyelesaikan

pekerjaan secara profesional dan tepat waktu.

 5

D. Disamping manfaat bagi mahasiswa peserta magang, program magang

pada Program S1 Akuntansi dirancang juga untuk memberikan

manfaat bagi perusahaan atau instansi tempat magang.

E. Meningkatkan hubungan kerja sama antara Program S1 Akuntansi

dengan perusahaan/instansi, yaitu dapat menjadi media promosi untuk

alumni Program S1 Akuntansi.

1.3 Manfaat Magang

Adapun manfaat-manfaat yang diperoleh dalam pelaksaanan magang

adalah sebagai berikut :

A. Bagi mahasiswa/i, akan memberikan manfaat dalam penerapan

teori-teori ilmu akuntansi maupun ilmu lainnya yang telah

dipelajari dan didapat selama berada dibangku perkuliahan serta

mendapatkan pengalaman dengan terjun langsung kedalam dunia

kerja. Karena mahasiswa langsung melalukan praktek kerja

lapangan dibidangnya. Dan juga mahasiswa/i mampu

meningkatkan pengetahuan kerja yang baik dalam hal keilmuan

maupun pengalaman kerja dan memberikan manfaat dalam

penerapan teori-teori yang telah dipelajari di bangku perkuliahan

serta mendapatkan pengalaman baru dengan terjun langsung ke

dunia kerja.

B. Bagi Program S1 Akuntansi, program magang ini dapat

memperluas pengenalan serta mempererat kerja sama dengan

perusahaan atau instansi.

 6

C. Bagi perusahaan atau instansi, program magang ini dapat

memanfaatkan tenaga terdidik dalam proses kegiatan usaha

secara lebih efesien, memperoleh kesempatan untuk melakukan

seleksi calon karyawan baru dari peserta magang yang ada.

1.4 Jadwal Waktu

Penulis melaksanakan magang di KAP Drs.Hardi & Rekan.

Kegiatan magang ini penulis laksanakan selama 2 bulan 1 minggu yang

dimulai dari tanggal 13 Oktober 2021 sampai dengan tanggal 20 Desember

2021 dengan enam hari kerja, yaitu hari Senin sampai dengan Sabtu.

Adapun jam kerjanya dimulai pada pukul 08.00 WIB sampai dengan pukul

16.30 WIB untuk hari Senin sampai dengan Jumat, sedangkan untuk hari

Sabtu dimulai dari pukul 08.00 WIB sampai dengan pukul 12.15 WIB.
 BAB II

RUANG LINGKUP PERUSAHAAN

2.1 Sejarah KAP Drs.Hardi & Rekan

Gambar 2.1 Kantor KAP Drs.Hardi & Rekan

(Sumber : Dokumentasi pribadi)

Kantor Akuntan Publik (KAP) Drs. Hardi & Rekan didirikan di

Pekanbaru 31 Desember 2001 dengan izin KAP No. KEP.251/KM.6/2001.

Kantor Akuntan Publik ini didirikan oleh Drs. H. Hardi, SH, MH, MM, Ak,

CPA, CA, sebagai pimpinan rekan.

Dalam pelaksanaan pekerjaan terhadap klien, KAP Drs. Hardi & Rekan

selalu menjunjung tinggi kepercayaan yang diberikan dan bekerja secara

professional yang dilandasi dengan intregritas tinggi dan sikap independen

kepada semua pengguna jasa.

Secara implementasinya, kami akan menjaga independensi dan rahasia

klien. Sejak berdiri sampai sekarang, klien yang menggunakan jasa kami

secara gradual meluas dan tidak terbatas pada koperasi dan

perusahaan/organisasi dengan berbagai jenis industri dan sebagainya,

7
 8

melainkan berkembang kepada perorangan (personal service). Jenis jasa yang

diberikan pun berkembang mulai dengan auditing sampai kepada jasa

akuntansi, perpajakan, dan konsultasi laporan keuangan.

2.2 Tempat dan Kedudukan KAP Drs.Hardi & Rekan

Alamat : Jl. Ikhlas No. 1 F Labuh Baru Timur

Telepon/Fax : (0761) 63879

2.3 Bentuk dan Badan Hukum KAP Drs.Hardi & Rekan

A. Surat Izin menjalankan Praktek Akuntan dari Menteri Keuangan

No.98.1.0401

B. Surat Izin KAP dari Menteri Keuangan No. 251/KM.6/2001

C. Register Negara No. D-6137/RNA 8373

D. Keanggotaan Ikatan Akuntansi Indonesia Kompartemen Akuntansi

Publik No. 1187

E. NPWP No. 02.117.516.1-262-000

2.4 Bidang Usaha dan Aktivitas KAP Drs.Hardi & Rekan

A. Financial Audit (Audit Keuangan)

B. Accounting Service

C. Tax Service (Pelayanan Pajak)

D. Consultancy (Konsultasi)

E. Training (Pelatihan)

F. Review
 9

2.5 Bidang Pekerjaan, divisi/departemen/bagian tempat

Bidang Pekerjaan yang dijalankan KAP Drs.Hardi & rekan adalah jasa

auditing sampai kepada jasa akuntansi, perpajakan dan konsultasi laporan

keuangan.

2.6 Struktur Organisasi Perusahaan

Gambar2.6 Struktur Organisasi KAP Drs. Hardi & Rekan

(Sumber: Company Profile KAP Drs.Hardi & Rekan)
 BAB III

PEMBAHASAN

3.1 Bidang Kerja

Pelaksanaan Praktek Kerja Lapangan di KAP Drs.Hardi & Rekan

dilakukan selama 68 hari. Selama mengikuti Praktek Kerja Lapangan

(PKL), praktikan ditempatkan di bagian Auditing di KAP Drs.Hardi &

Rekan. Di bagian ini bertanggung jawab dalam penguji komponen dalam

laporan keuangan untuk melihat apakah komponen tersebut telah dihitung

berdasarkan peraturan akuntansi, dan mengaudit klien yang menyusun

laporan keuangannya dengan Standar Akuntansi Keuangan Entitas Tanpa

Akuntabilitas (SAK ETAP). Praktikan diposisikan sebagai junior auditor

dan membantu senior auditor dalam berpartisipasi langsung dalam audit

dilapangan, dan mengumpulkan data.

Selama kegiatan praktek kerja lapangan`praktikan diberi tugas dan

tanggung jawab yang sama dengan yang dilakukan oleh pegawai KAP

Drs.Hardi & Rekan. Pada saat penugasan, pekerjaan yang praktikan

lakukan antara lain yaitu:

A. Membantu membuat daftar vouching penerimaan dan

pengeluaran kas,

B. Memvouching penerimaan dan pengeluaran bagian kas,

C. Membantu pemeriksaan fisik aset tetap dan persediaan

klien,

10
 11

3.2 Kendala yang dihadapi

A. Kendala yang dihadapi saat melakukan pelaksanaan kegiatan

kerja adalah tidak lengkapnya dokumen atau bukti pendukung,

dan hilang sebagian pada transaksi klien sehingga menyebabkan

terhambatnya proses vouching.

B. Pihak gudang kurang mengetahui penyebaran aset yang mereka

punya sehingga saat pemeriksaan fisik memakan waktu yang

lama.

C. Dalam menyelesaikan tugas, praktikan membutuhkan waktu

yang lama karena kurangnya pengetahuan praktikan terhadap

tugas yang diberikan.

3.3 Cara Mengatasi Kendala

A. Menurut Soekrisno Agoes (2015:4) dalam bukunya yang

berjudul Auditing menyatakan bahwa “Auditing adalah suatu

pemeriksaan yang dilakukan secara kritis dan sistematis, oleh

pihak independen, terhadap laporan keuangan yang telah

disusun oleh manajemen, dengan tujuan untuk dapat

memberikan pendapat mengenai kewajaran laporan keuangan

tersebut”.

Menurut Mulyadi (2014:9) audit adalah “Suatu proses

sistematik untuk memperoleh dan mengevakuasi bukti secara

objektif mengenai pernyataan-pernyataan tersebut dengan

 12

kriteria yang telah ditetapkan, secara penyampaian hasil-

hasilnya kepada pemakai yang berkepentingan.

Secara umum, audit adalah pemeriksaan formal atas akun

laporan keuangan yang dihasilkan oleh suatu individu, bisnis,

atau organisasi. Dalam pelaksanaan audit, terdapat serangkaian

proses dan langkah-langkah untuk menunjang proses tersebut

yang dikenal dengan proses audit.

Terdapat dua tipe pekerjaan audit, yaitu audit internal dan

audit eksternal. Perbedaan menurut subjeknya, audit internal

dilakukan oleh karyawan internal yang berada didalam

organisasi atau perusahaan. Sedangkan audit eksternal biasa

dilakukan oleh pihak eksternal perusahaan – KAP (Kantor

Akuntan Publik) dan BPK (Badan Pengawas Keuangan).

Ada 6 langkah spesifik dalam proses audit yang harus

diikuti agar pengauditan berjalan sukses. Proses audit yang

dijabarkan adalah proses audit yang biasa dilakukan oleh auditor

eksternal. 6 langkah proses audit yaitu meminta dokumen yang

dibutuhkan, mempersiapkan rencana proses audit,

menjadwalkan rapat terbuka, mulai melakukan kerja lapangan,

menyusun laporan, dan menyiapkan rapat penutupan proses

audit.

Menurut Mulyadi (2014:74) mendefinisikan bukti audit

sebagai “Segala indormasi yang mendukung angka-angka atau

 13

informasi lain yang disajikan dalam laporan keuangan, yang

dapat digunakan oleh auditor sebagai dasar untuk menyatakan

pendapatnya. Bukti audit yang mendukung laporan keuangan

terdiri dari data akuntansi dan semua infomasi penguat

(corroborating information) yang tersedia bagi auditor”.

Pada saat meminta dokumen ke bagian kasir untuk

memeriksa bagian pengeluaran dan penerimaan kas umum,

cukup banyak dokumen yang diminta tidak dapat ditemukan,

dan ada beberapa bukti dokumen yang hilang. Bukti dan

dokumen pendukung tentu sangat diperlukan untuk melakukan

proses vouching.

Vouching merupakan kegiatan yang dilakukan untuk

memeriksa kebenaran atau keabsahan suatu bukti yang

mendukung transaksi, kegiatan ini meliputi memilih catatan

yang ada pada catatan akuntansi serta memperoleh dan

menyelidiki dokumen yang mendasar catatan tersebut. Vouching

dilakukan untuk mendeteksi catatan akuntansi klien, selain itu

vouching juga digunakan untuk menguji asersi manajemen

mengenai keberadaan, penilaian, hak dah kewajiban, serta

penyajian dan pengungkapan.

Solusi dari kendala jika dokumen pendukung hilang atau

tidak sesuai dengan pencatatan, pada daftar vouching akan

diberi tanda “x”. Pada daftar vouching yang dibuat oleh KAP
 14

terdapat 6 poin untuk diperiksa, yaitu bagian (A) kelengkapan

dokumen pendukung, (B) kebenaran perhitungan matematis, (C)

otorisasi, (D) kebenaran nomor akun, (E) kebenaran posting ke

buku besar dan buku pembantu, dan (F) ketepatan waktu

pencatatan (Timing).

Pada saat melaksanakan vouching, saya menemukan

beberapa transaksi yang dokumen pelengkapnya tidak lengkap

bahkan ada yang hilang. Setelah diupayakan mencari dokumen

pelengkap namun tidak ditemukan, maka tindakan yang diambil

adalah memberi tanda “x” pada bagian A dan diberi keterangan

bahwa dokumen pendukung tidak lengkap.

B. Auditor memerlukan bukti audit sebelum melakukan proses

audit untuk menghasilkan pelaporan audit yang kompeten.

Bukti audit kompeten harus didaapatkan lewat inspeksi,

pengamatan, permintaan keterangan, dan konfirmasi sebagai

dasar untuk menyatakan pendapat atas laporan yang di audit.

Menurut Arens (2012) pemeriksaan fisik merupakan

inspeksi atau perhitungan atas tangible assets oleh auditor.

Terdapat perbedaan antara pemeriksaan fisik dengan

pemeriksaan dokumen. Jika objek yang diperiksa tidak

memiliki nilai bawaan, maka bukti auditnya disebut sebagai

bukti audit dokumen.

 15

Salah satu jenis bukti audit yaitu pengujian fisik (physical

examination), merupakan bukti yang diperoleh lewat

pemeriksaan secara fisik atau lewat perhitungan auditor

terhadap harta perusahaan. Misalnya, uang tunai, barang

persediaan, dan surat berharga.

Kendala yang kami hadapi yaitu pada saat pemeriksaan

fisik, pihak klien kurang mengetahui keberadaan barang yang

akan diperiksa. Kurangnya personel klien juga mengakibatkan

terhambatnya proses pemeriksaan fisik. Dikarenakan

pemeriksaan yang dilakukan di salah satu perusahaan

kesehatan, pemeriksaan tidak bisa dilakukan ke semua lokasi

karena alasan tertentu.

Cara kami mengatasi kendala tersebut adalah mencari tahu

lokasi keberadaan barang terlebih dahulu ke pihak logistik agar

tidak ada yang tertinggal ataupun tidak tercatat dan lebih

menghemat waktu.

C. Pengetahuan yang didapat pada bangku perkuliahan dengan

praktek pada lapangan kerja tentu hal yang berbeda. Pada saat

terjun ke dunia pekerjaan, penulis mengalami kesulitan karena

kurangnya praktek pada bangku perkuliahan. Cara untuk

mengatasi kendala ini adalah dengan cara aktif bertanya

kepada senior auditor serta mempelajari contoh-contoh yang

telah dikerjakan oleh senior auditor.

 BAB IV

KESIMPULAN DAN SARAN

4.1 Kesimpulan

Selama pelaksanaan kegiatan PKL di KAP Drs.Hardi & Rekan

penulis banyak mendapatkan pengetahuan dan ilmu yang tidak di dapatkan

di bangku perkuliahan seperti belajar beradaptasi pada lingkungan kerja

yang sesungguhnya, pentingnya kedisiplinan dan kesopanan yang

diajarkan di tempat PKL. Selama 2 bulan penulis mengikuti PKL, penulis

melakukan sebagian besar kegiatan yang berhubungan dengan kegiatan

audit seperti membuat daftar vouching, melakukan vouching, melakukan

pemeriksaan pada kas dan setara kas, dan melakukan pemeriksaan fisik.

Selain itu dengan adanya kegiatan magang ini penulis juga mendapatkan

berbagai pengalaman, pengetahuan dan wawasan, maka penulis dapat

mengambil kesimpulan sebagai berikut:

A. Praktik kerja lapangan merupakan kegiatan yang harus dilalui

oleh mahasiswa yang berlangsung di dalam dunia kerja dimana

mahasiswa dapat menerapkan ilmu baik yang telah dipelajari

selama duduk dibangku perkuliahan maupun yang tidak

dipelajari di perkuliahan, dan magang memiliki tujuan inti

yaitu penerapan pengetahuan, peningkatan kemampuan

penyelesaian masalah dan penyesuaian di dunia kerja.

B. Selama pelaksanaan praktik kerja lapangan di KAP penulis

mendapatkan banyak pengalaman dan pengetahuan baru salah

16
 17

satunya mengenai bagaimana prosedur kerja di kantor secara

langsung.

C. Selama pelaksanaan magang di KAP Drs. Hardi & Rekan

pekanbaru penulis mendapatkan pengetahuan tentang

bagaimana auditor bekerja, serta mendapat pengalaman secara

langsung bagaimana dunia kerja dibidang akuntansi

sesungguhnya.

D. Penulis jadi lebih menghargai waktu, tanggung jawab dan

disiplin dalam menyelesaikan setiap tugas dan pekerjaan.

E. Penulis lebih termotivasi untuk meningkatkan kemampuan diri

untuk dapat bekerja lebih baik.

F. Penulis juga mendapatkan ilmu tentang bagaimana tatacara

dalam berbicara baik kepada atasan, rekan sebaya maupun

kepada bawahan.

G. Penulis mendapatkan lebih banyak jaringan yang berguna bagi

penulis untuk mendapatkan informasi terkait lapangan

pekerjaan dimasa yang akan datang.

H. Terbentuknya jaringan baru dalam berkomunikasi sebagai

sumber dalam mendapatkan berbagai informasi.

I. Penulis dapat menyimpulkan bahwa, dalam mencapai suatu

tujuan dalam sebuah perusahaan sangat diperlukan yang

namanya kerja sama, saling percaya serta jujur antara satu

dengan yang lainnya.

 18

4.2 Saran

Selama melaksanakan kegiatan magang di KAP Drs. Hardi &

Rekan Pekanbaru yang dimulai pada tanggal 13 Oktober 2021 sampai

dengan tanggal 20 Desember 2021 disini penulis ingin menyampaikan

beberapa saran baik kepada pihak universitas, pihak perusahaan ataupun

kepada mahasiswa yang akan melaksanakan magang kedepannya. Adapun

beberapa saran yang ingin penulis sampaikan adalah sebagai berikut.

A. Saran penulis untuk mahasiswa yang akan melaksanakan magang

berikutnya, yaitu:

1. Sebaikanya mahasiswa terlebih dahulu membekali diri

dengan keterampilan lain selain yang didapat dibangku

perkuliahan, seperti komputer, bahasa inggris, keterampilan

berkomunikasi dengan baik dan keterampilan berorganisasi

yang merupakan syarat utama untuk terjun ke dunia kerja.

2. Sebaiknya mahasiswa memilih perusahaan/instansi tempat

magang yang sesuai dengan ilmu pengetahuan yang

diperoleh selama berada di bangku perkuliahan agar dapat

mempraktikumkan ilmu yang dipelajari.

3. Mahasiswa harus beranggapan bahwa magang sama halnya

dengan bekerja layaknya pekerja yang sebenarnya.

Sehingga dapat menaikkan citra Universitas Lancang

Kuning dimata Perusahaan.

 19

4. Bersikap komunikatif dengan pihak tempat magang agar

tercipta hubungan yang baik dan memiliki inisiatif serta

tidak malu bertanya mengenai hal-hal yang tiak diketahui,

serta teus mencari tahu.

B. Saran penulis untuk Fakultas Ekonomi Universitas Lancang

Kuning Terkhusus Program Studi S1 Akuntansi.

1. Sebaiknya Fakultas Khususnya Program S1 Akuntansi

lebih menyediakan ataupun memberikan informasi tempat

magang bagi mahasiswa.

2. Hendaknya pihak Fakultas khususnya Program Studi S1

Akuntansi memberikan informasi pembagian dosen

pembimbing lebih awal kepada mahasiswa.

3. Sebaiknya pihak Fakultas benar-benar membekali

mahasiswa sebelum mahasiswa melaksanakan magang,

seperti berdialog tebuka dengan narasumber terkait hal-hal

yang perlu diketahui selama magang.

4. Sebaiknya pihak Fakultas sepenuhnya menerapkan

peraturan yang sudah tertera dalam buku pedoman magang.

C. Saran penulis untuk KAP Drs. Hardi & Rekan Pekanbaru

1. Untuk KAP Drs. Hardi & Rekan Pekanbaru, kami

mengharapkan kesediaannya agar menerima adik-adik

tingkat penulis yang akan melaksanakan kegiatan magang

diperiode mendatang yang membutuhkan bimbingan

 20

praktek dan meletakkan mahasiswa magang sesuai dengan

dispilin ilmu yang dimilikinya.

2. Penulis juga berharap kepada pihak KAP Drs. Hardi &

Rekan untuk lebih memilah dalam meletakan mahasiswa

yang magang di tempat dan posisi yang sesuai dengan

bidang mahasiswa tersebut, sehingga kegiatan magang ini

dapat memberikan pelajaran dan pengalaman yang lebih

baik lagi.
 21

DAFTAR PUSTAKA

Fakultas Ekonomi Unilak. 2020. Pedoman Praktik Kerja Lapangan. Pekanbaru :

Fakultas Ekonomi Universitas Lancang Kuning.

Wulandari, Nurul Hidayah. 2020. Laporan Magang Pada KAP Drs. Hardi &

Rekan Pekanbaru. Pekanbaru: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

Riau.

Hardi. 2021. Company Profile KAP Drs.Hardi & Rekan Pekanbaru. Pekanbaru.

Hamonangan, Partogi. 2017. Laporan Praktek Kerja Lapangan Pada Kantor

Akuntan Publik (KAP) Angelina Yansen. Jakarta: Fakultas Ekonomi

Universitas Negri Jakarta.

Suwadi. 2015. "Bukti Audit Dalam Pemeriksaan Pajak Versus Bukti Audit Dalam

Pemeriksaan Laporan Keuangan", http://konsultanpajak-wp.co.id/bukti-

audit-dalam-pemeriksaan-pajak-versus-bukti-audit-dalam-pemeriksaan-

laporan-keuangan/, diakses pada 17 Desember 2021 pukul 14.20.

LAMPIRAN
 Lampiran 1

Surat Permohonan Praktik Kerja

 Lampiran 2

Surat Balasan Praktik Kerja Lapangan

 Lampiran 4

Formulir Penilaian PKL

 Lampiran 5

Formulir Penilaian Dosen Pembimbing

FORMULIR PENILAIAN DOSEN PEMBIMBING PRAKTIK KERJA

LAPANGAN

Nama : Nurul Hidayah Wulandari

NIM : 2062201060

Program Studi : S1 Anvulen Akuntansi

Komponen Penilaian Bobot Nilai (0-100) Bobot x nilai

1. Kaidah Penulisan 10

2. Isi Laporan/Kelengkapan 15

3. Relevansi Keilmuan 15

4. Attitude/Etika 20

Jumlah

Bobot Nilai Akhir: 60%

Keterangan:

80-100 = A

70-79 = B

60-69= C

50-59 = D

<50 = E Pekanbaru, Januari 2022

Pembimbing Lapangan,

Zaharman, SE., M.Si., AK., CA

NIDN: 1013086801
 Lampiran 6

Foto Dokumentasi