See discussions, stats, and author profiles for this publication at: https://www.researchgate.

net/publication/285768694

Amalan Pengambilan dan Pemilihan Sumber Manusia

Book · January 2012

CITATIONS READS

0 20,433

2 authors:

Zafir Mohd Makhbul Fazilah Mohamad Hasun

Universiti Kebangsaan Malaysia 30 PUBLICATIONS   125 CITATIONS   
138 PUBLICATIONS   573 CITATIONS   
SEE PROFILE
SEE PROFILE

Some of the authors of this publication are also working on these related projects:

MANAGEMENT STRATEGIES FOR SMEs ORGANISATIONS SUSTAINABILITY IN MALAYSIA View project

Stress among Administrators View project

All content following this page was uploaded by Zafir Mohd Makhbul on 05 December 2015.

The user has requested enhancement of the downloaded file.

AMAIA]IPE]IGAMBIIA]I
IIA]IPTMIIIHA]I
SUMBTR MA]IUSIA

LEEDS PUBLICATIONS
Leeds Publications (M) Sdn. Bhd. (283457-K)
9 - l & l l - 1 , J a l a nP J U l / 3 F ,
SunwayMasCommercial Centre,
47301 PetalingJaya,Selangor,Malaysia. PRAKAT
Tel: 03-78062926, 7 8063276 Fax: 03-7806I 923. 78033928
E-rlail: leedspub @tm.net.rny

Copyright@ZafirMohdMakhbulI FazilahMohamadHasun

-3194-78-2
ISBN978-9tt3

Cetakan
pertarna
2012

Hakcipta terpelihara. Tidak dibenarkan mengeluar ulang mana-rlana

bahagianartikel, ilustrasidan isi kandunganbuku ini dalarnapajuga bentr-rk
dan denganapa cara pun sama ada secaraelektronik, fbtokopi, mekanik,
rzrkaman,atau cara lain sebelurnmendapatizin bertr"rlisdari pihak Pernilik Pengambilandan PemilihanPeke
Hakcipta dan Penerbit. yang amatPentingdalammenjamin
sumber manusia. TanPa strate
PerpustakaanNegaraMalaysia DataPengkatalogan-dalarn-Penerbitan
pemilihan Yang baik akan mening
Zafir Mohd. Makhbr"rl kepada organisasi.Masalah-mas
Arrralanpengambilandan pernilihansumbermanusia/ Zafir M<thd.
Makhbul. Fazilah Mohamad Hasun. memilih Pekerja, kos Pengam
(Siri pengurusan) meningkat dan kelewatanmenda
ISBN 978-983-3'794-18-2
l. Personnelmanagement.2. Employees- Recruiting. 2. Employee antara kesan Yang mungkin be
selection. pengambilan dan Pemilihan tida
l. Fazilah MoharnadHasun. II. Title. III. Siri.
658.31 baik. Hala tuju dan masadepano
bergantungkePadaamalanPenga
Penerbitar-r
ini memberikanmaklumat yang tepatdan berkuasaberhr,rbung pekerja. Pemilihan sumber man
denganhal-perkarayang diluputi. Ianya dijual dengankelahamanbahawa
pengarangataupenerbitnyatidak bertanggungjawab terhadapsebarang berkesan akan daPat menjayaka
kesilapanataumaklumat yang tertinggaldisebabkankeadaantertentuyang dan menentukan organisasi me
tidak daoatdielakkan.
daya saing.Kehadiranb:uk.uP enga
Dicetok oleh Vinlin Press Sdn. Blul
 ISI KANDUNGAN

PRAKATA ............v-vii
ISI KANDUNGAN....... ............ix-x

BAB 1 PENGAMBILAN DAN PBMILIHAN

PEKERIA ..............1-20
Peranan
Perancangan
SumberManusia ............7
Kepentingan
Pengambilan
danPemilihan
Pekerja............
1l
Persekitaran
DalamPengambilan
Pekerja ......14
yangMempengaruhi
Faktor-faktor Proses
Pemilihan ........11

BAB 2 ANALISIS KBRJA DALAM

PENGAMBILAN DAN PEMILIHAN ....2I.33
TujuanMelakukanAnalisisKerja.......... .........25
DatayangDikutipDalamAnalisisKerja.........28
Jenis-jenis
Kaedah-kaedahPelaksanaan
Analisi
s Keria.......................
3I

1X
 BAB 3 PENGAMBILAN PEKERJA 34-45
P r o s ePse n g a m b i l a n . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 6
Proses Pengambilan Menggunakan Internet ....................... 40

BAB 4 SUMBERPENGAMBILAN .46_64

S u m b ePr e n g a m b i lD aa nl a m a n ......................46
PENGAMB
S u m b ePr e n g a r n b i L
l auna r a n . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .-.5. .0. . . . PEMILIHANF
BAB 5 PEMILIHAN PEKERJA..........................6s_72
K o n s eU
p j i a nD a l a mP e m i l i h a n .....................61

BAB 6 PROSESPEMILIHAN ............................73_85

BAB 7 UJIAN.UJIAN DALAM PEMILIHAN
PEKERJA
BAB 8 TEMU DUGA PEKERJAAN................g4_IO7
BAB 9 ISU DAN CABARAN DALAM
PENGAMBILAN DAN PEMILIHAN
PEKERJA
SENARAIRUJUKAN
Fungsi Pengambilandan Pemi
perananPentingdalammenjaY
manusiaorganisasi.Melalui s
...........86_93
pemilihan Yang berkesan ak
manusiaYanglebihberkualitida
ini seharusnYa dicaPaikeranaI
pemilihan Pekerja melibatka
(
SebenarnYa,Pengambilan
.......108_114 merupakanfungsi Yang amat
kejayaan Pengurusansumber
......115-116 pengambilandanPemilihanYan
kesan negatif kePada orga
seperti kesilaPan dalam Pem
semakin meningkat dan kelew
adalah antara kesan Yang r
fungsi Pengambilan dan Pe
 AMNAN
PH

f,
PROF.MADYADR. ZAFIR MOHD MAKHBULMETUPAKAN
seorang pensyarah di Fakulti
Ekonomi danPengurusan, Universiti
Kebangsaan Malaysia(UKM). Sebelum berkhidmat di UKM,beliau
pernah bekerjadalam bidangpengurusanorganisasidi HongLeong
Finance,Motorola MalaysiadanAgrobank, Beliaulugamerupakan

rTh
seorangFeloKanan (BidangPengurusandanPolisi
Angkasa) diInstitut
SainsAngkasa, UKMdi samping menganggotai beberapa keahlian
badanprofesional sepertiMalaysianInstitute
ol Human Resource
Management (MIHRM), Malaysian Industrial
Hygiene Association
(MIHA),danAmerican (APA).
Association
Psychological
Kini,beliaubergiat
aktildalam penulisanbuku/makalahjurnal,
penyelidikan,
pembentangan
kertaskerladi persidangan
kebangsaan danantarabangsasertamemberilatihandankhidmat
perundingankepada beberapainstitusi/organisasi.
Antarakursusyangpernahdrajardiperingkat
siswazahdanprasiswazah termasuklahPengurusan Pengurusan
0rganisasi, Sumber Manusia,
KelakuanOrganisasi,KeselamatandanKesihatan Pekerlaan,
Statistik
danAnalisisKeputusan,
Kaedah Penyelidikan,PengantarPengurusan danseumpamanya. Bidang penyelidikandan
pengalaman beliaumenjurus kepada bidangpengurusan sumbermanusia termasuklah
keselamatandankesihatanpekerjaan,stesenkerja
ergonomikdanstresditempat kerja.
Antarabukuyangpernah adalah
dihasilkannya PengantarPengurusan, Mengurus Sumber
Manusia,Mongurus Perniagaan,MenjadiUsahawan,danAsasPengurusan Perniagaan.

F,AZILAHMOHAMAD HASUN telah memperoleh

ljazah
I[|'i,,' Sarjanamuda
Pentadbiran (Kepujian)
Perniagaan
(UUM)dan ljazahSarjana
Malaysia
dariUniversiti
SainsPembangunan
Utara
Sumber
',Manusia Putra
dariUniversiti Malaysia(UPM).
"' Beliaumerupakan penulis
seorang bebas dankinisedang
berjinak-jinak
,,,dengan bidangkeusahawanan. penulisan
Hasil telahditerbitkan
beliau
,,dalam pelbagai
bentuk prosiding,
seperti penulisan
popular,
bukukarya
, l'aslidan jurnalberwasit
peringkat
kebangsaan dan antarabangsa.

merlsulu$bidangpenerbitan
dankejurulatihan berkhidmat
semasa di salahsebuah
anak
syarikat
MKLandBerhad danHongLeongFinanceBerhad.

rsBN5?8-581-l?1rr-?8-a

ilililluiltill[
View publication stats