KARTU BIMBINGAN AKTUALISASI COACH

Nama : Dea Oktaviani, A.Md.KL

NIP 19921028 201902 2 007
Unit Kerja : RSUD Rupit
Jabatan : Sanitarian Terampil
Isu : Belum adanya standar pengangkutan sampah domestik di RSUD
Rupit
Gagasan : Pembuatan Standar Operasional Prosedur (SOP) Pengangkutan
Sampah Domestik dan Sosialisasi Kepada Petugas Pengangkut
Sampah di RSUD Rupit Kabupaten Musi Rawas Utara.

Kegiatan 1 : Melakukan koordinasi dengan mentor

Paraf
Penyelesaian Kegiatan Catatan Coach Coach
 Tahapan Kegiatan 1. Tambahkan lagi isi argumentasi isu
1. Menentukan jadwal tentang sampah, apa mengapa seperti
bertemu Mentor dan bagaimana.
2. Menjelaskan Maksud 2. Cek kembali spasi paragraf
3. Output silakan di buat narasi
dan Tujuan Kegiatan
4. Nilai-nilai coba lihat dalam rancangan
3. Mencatat hasil tambahin lagi sesuai kesepakatan
pertemuan dan kemarin
bimbingan dari mentor
4. Menandatangani
komitmen dengan
Mentor
 Output kegiatan
terhadap
pemecahan isu
Adanya persetujuan dari
mentor dan coach
 Keterkaitan substansi
mata pelatihan
1. Akuntabilitas :
Transaparansi,
tanggungjawab,
kepercayaan,
Kejelasan
2. Nasionalisme :
Ketuhanan,
kemanusiaan,
perusywaratan,
keadilan
3. Etika Publik :
menghargai
komunikasi,
konsultasi, dan
kerjasama,
membuat keputusan
berdasarkan prinsip
 keahlian,
menjunjung tinggi
standar etika luhur,
mengutamakan
pencapaian hasil.
4. Komitmen Mutu :
Efektifitas
5. Anti Korusi : Jujur,
mandiri, disiplin,
kerja keras.
 Kegiatan ini salah satu
upaya dalam mewujudkan
Misi RSUD Rupit yaitu
dalam peningkatan
kualitas dan kuantitas
sarana dan prasarana
rumah sakit.
 Penguatan Nilai
Organisasi Menerapkan
5S (senyum, sapa, salam,
sopan, santun) saat
meminta ijin dan
melakukan pemantauan
di lingkungan Rumah
Sakiit

Kegiatan 2 : Membuat Satandar Operasional Prosedur (SOP)

Paraf
Penyelesaian Kegiatan Catatan Coach Coach
 Tahapan Kegiatan 1. Pembuatan SOP sertakan juga
1. Mencari referensi referensinya kalau ada silakan di foto,
Yang berkaitan screenshoot dan link nya juga
disertakan
dengan Standar
2. Nilai-nilai Aneka masukan minimal 4
pengangkutan sampah dari setiap kegiatan kecuali yang
Rumah Sakit. komitmen mutu
2. Membuat rancangan
SOP
3. Melakukan diskusi
dengan Kepala Bagian
Pelayanan Medik
selaku mentor
4. Mencetak SOP
 Output kegiatan
terhadap
pemecahan
 isu
Telaksananya
pembuatan SOP
 Keterkaitan substansi
mata pelatihan
1. Akuntabilitas :
Berintegritas,
bertanggungjawab,
kejelasan, Jujur,
2. Nasionalisme :
ketuhanan,
musyawarah,
kerjasama, saling
menghormati.
3. Etika Publik : sopan
santun, cermat,
hormat,
bertanggung jawab.
4. Komitmen Mutu :
efektivitas dan
meningkatkan
mutu pelayanan
5. Anti Korupsi : jujur,
kerja keras,
tanggung jawab,
berani.
 Kontribusi terhadap
Visi /Misi Organisasi
Peningkatan dalam
memberikan pelayanan
kesehatan yang
profesional dan bermutu
 Penguatan Nilai
Organisasi
Profesionalisme dalam
menjalankan serta
berusaha meningkatkan
mutu pelayanan melalui
pembuatan SOP

Kegiatan 3 : Sosialisasi alur penerapan SOP

Paraf
Penyelesaian Kegiatan Catatan Coach Coach
 Tahapan Kegiatan 1. Dampak silakan hubungkan dengan
1. Mengutarakan maksud nila-yang di bahas dinasarasi nilai
dan tujuan sosialisasi dan ambil yang penting sekali.
2. Silakan lanjutin kegiatan selanjut nya
2. Menyiapkan bahan
persentasi atau
sosialisasi
3. Menyiapkan instrumen
sosialisasi
4. Menentukan waktu
untuk sosialisasi
 5. Melakukan sosialisasi
SOP
 Output kegiatan
terhadap
pemecahan isu
Adanya
dokumentasi
sosialisasi
kepada petugas
pengangkut
sampah.
 Keterkaitan substansi
mata pelatihan
1. Akuntabilitas :
bertanggungjawab,
jujur, kejelasan,
keadilan.
2. Nasionalisme :
ketuhanan,
musyawarah, kerja
keras, rela
berkorban.
3. Etika Publik :
cermat, profesional,
sopan santun,
hormat.
4. Komitmen Mutu :
efektivitas,
efiesien, inovatif
dan peningkatan
mutu.
5. Anti Korupsi :
Bertanggung
jawab, berani,
displin, adil.
 Kontribusi terhadap
Visi /Misi Organisasi
Memberikan
pelayanan kesehatan
yang profesional dan
bermutu.
 Penguatan Nilai
Organisasi
Menerapkan 5S
(senyum, sapa, salam,
sopan, santun) saat
memberikan edukasi
Profesionalisme:
Sebagai sanitarian
dalam upaya promotif
dan preventif
Kegiatan 4 : Melakukan evaluasi atau survey terkait dampak yang
dihasilkan atas kegiatan sosialisasi tersebut

Paraf
Penyelesaian Kegiatan Catatan Coach Coach
 Tahapan Kegiatan
1. Membuat checklist
berdasarkan SOP
2. Melakukan
pemantauan
kegiatan
pengangkutan
sampah
3. Evaluasi kegiatan
 Output kegiatan
terhadap
pemecahan isu
Terlaksananya
evaluasi teknik
menyusui yang benar
 Keterkaitan substansi
mata pelatihan
1. Akuntabilitas :
berintegritas,
bertanggungjawab,
adil, kejelasan.
2. Nasionalisme :
kemanusiaan,
persatuan, keadilan,
permusyawaratan.
3. Etika Publik : sopan
santun,
mengharagai
komunikasi, cermat,
hormat.
4. Komitmen Mutu :
efektivitas.
5. Anti Korupsi : kerja
keras, disiplin,
berani, mandiri.
 Kontribusi terhadap
Visi /Misi Organisasi
Memberikan
pelayanan
kesehatan yang
profesional dan
bermutu serta
dalam hal
meningkatkan
kualitas sarana dan
prasarana Rumah
Sakit
 Penguatan Nilai
Organisasi
Menerapkan 5S
(senyum, sapa,
salam, sopan,
santun) saat
melakukan
evaluasi
Profesionalisme:
Sebagai sanitarian dalam
upaya promotif dan
preventif

Lawang Agung, 1 September 2020

Coach,

Yeti Zurida, S.IP,. M.A.P

NIP.19800129 200101 2 001
 HALAMAN PENGESAHAN

LAPORAN AKTUALISASI

PEMBUATAN STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP)

PENGANGKUTAN SAMPAH NON MEDIS DAN SOSIALISASI
KEPADA PETUGAS PENGANGKUT SAMPAH RSUD RUPIT
KABUPATEN MUSI RAWAS
UTARA

Disusun Oleh
DEA OKTAVIANI,
A.Md.KL NIP.19921028
201902 2 007

RSUD RUPIT

Telah diseminarkan pada hari Kamis tanggal 03 September 2020

Secara daring menggunakan aplikasi zoom meeting

Penguji, Coach,

Zulpikar, S.Sos Yeti Zurida, S.IP,. M.A.P

NIP.19650831 198603 1 007 NIP.19800129 200101 2 001

Mengesahkan :
a.n. Kepala BKPSDM Kota Lubuklinggau,
Kepala UPT Diklat,

ICHSANUDDIN, S.Pi, M.Si

Penata Tingkat I
NIP. 19770905 200312 1 006