Dashboard  My courses  QUIZ PENGENALAN PERUSAHAAN  Topic 1  QUIZ

Started on Wednesday, 24 January 2018, 2:10 PM

State Finished
Completed on Wednesday, 24 January 2018, 3:20 PM
Time taken 1 hour 10 mins

Question 1
Berikut adalah problem dari lemahnya karakter seseorang, kecuali :
Complete

Marked out of

1.00

Select one:

a. Kualitas rendah

b. Kecelakaan kerja menurun

c. Banyak pencurian

d. Produktifitas rendah

Question 2
Lingkup Manajemen Operasi antara lain :
Complete

Marked out of

1.00

Select one:

a. First Line Maintenance

b. Optimasi pembebanan dan Kinerja Operasi

c. Benar semua

d. Komunikasi dan Pelaporan


Question 3
Jujur dan menjaga komitmen merupakan tata nilai PLN pada :
Complete

Marked out of

1.00
Select one:

a. Peduli   

b. Saling percaya

c.
Pembelajar  

Integritas
Pembelajar

d. Integritas

Question 4
Mengarsipkan dokumen proyek sebagai Historical Information dan dokumentasi Lesson
Complete Learned merupakan kegiatan pada

Marked out of
Select one:
1.00

a. Fase Perencanaan

b. Fase Pelaksanaan

c. Fase Penyelesaian

d. Fase Inisiasi

Question 5
Jenis Jenis Kecelakaan yang bukan yang terjadi pada perusahaan
Complete

Marked out of

1.00 Select one:

a. PAK

b. Musibah

c. Near miss

d. Lupa


Question 6
Condition Assessment  adalah suatu assesment yang diperoleh dari:
Complete

Marked out of

1.00
Select one:

a. Hasil  evaluasi  hasil  pemeliharaan  shutdown measurement  dan 

shutdown  function  check  serta  hasil  condition  assesment

b. Hasil Evaluasi hasil kondisi measurement suatu peralatan yang

berhubungan dengan keakuratan

c. Hasil  evaluasi  hasil  pemeliharaan  in  service inspection,  in  service 

measurement  serta  on  line  real  time  measurement

d. Hasil evaluasi hasil Life assessment yang dikaitkan dengan  faktor  resiko 
measurement  dan  shutdown  function  check  serta  hasil  condition  assesment

Question 7
Salah satu learning policy statement adalah
Complete

Marked out of

1.00 Select one:

a. Sasaran objek pembelajaran tidak hanya terbatas pada pegawai saja, tetapi

juga pemasok, pelanggan dan masyarakat melalui program orientasi, induksi,
pelatihan, pengembangan dan pendidikan

b. Secara proaktif mencari & mengupayakan penyelesaian masalah

performance melalui solusi pembelajaran

c. Sebagai pendukung kebutuhan pembelajaran perusahaan maupun

pengembangan individu pegawai

d. Setiap Direksi dan Manajer Atas wajib terlibat sebagai fasilitator

pembelajaran minimal 40 jam dan maksimal 300 jam dalam 1 (satu) tahun.


Question 8
Hal apa saja yang perlu disampaikan saat pelaporan / pengaduan pelanggaran
Complete

Marked out of

1.00
Select one:

a. Jenis Pelanggaran, jenis sanksi yang diberlakukan ke pelaku, pihak yang

terlibat, waktu, tempat, bagaimana kejadiannya

b. Jenis Pelanggaran, nama yang terlibat, nama unit dan jabatan waktu,
tempat, bagaimana kejadiannya

c. Jenis Pelanggaran, nama yang terlibat, waktu, tempat, bagaimana

kejadiannya

d. Jenis Pelanggaran, pihak yang terlibat, waktu, tempat, bagaimana

kejadiannya

Question 9
Yang merupakan bagian dari aspek secutity of supply kecuali
Complete

Marked out of

1.00 Select one:

a. Risiko hambatan pada penyediaan dan pasokan energi primer non-BBM

b. Risiko ketidakselarasan pembangunan proyek pembangkit dan jaringan

c. Risiko pertumbuhan konsumsi tenaga listrik melampaui proyeksi

d. Risiko keterlambatan penyelesaian proyek PLN dan IPP


Question 10
Deskripsi perilaku untuk  Level 3 DCM adalah:
Complete

Marked out of

1.00
Select one:

a. Mensupervisi gugus/unit kerja dan mensinergikan seluruh kegiatan yang

menjadi tanggung jawabnya agar dicapai sasaran yang telah ditetapkan.

b. Menggunakan ketentuan/standar prosedur dalam membuat keputusan

yang berkaitan dengan tugas yang menjadi tanggung jawabnya.

c. Membuat keputusan yang bersifat taktis dalam bentuk pengembangan

sistem dan mekanisme organisasional dengan orientasi waktu jangka menengah
di lingkup organisasi yang berada di bawahnya dan memastikan bahwa setiap
keputusan yang dihasilkan sejalan/tidak bertentangan dengan visi, misi, nilai-
nilai, dan budaya organisasi.

d. Merumuskan program yang diturunkan dari visi, misi, dan strategi

perusahaan; menginspirasi dan mengomunikasikan visi, misi, dan strategi
perusahaan dengan berbagai pendekatan; membangun, mengembangkan,
menjaga, dan menerapkan budaya perusahaan secara konsisten.


Dashboard  My courses  QUIZ PENGENALAN PERUSAHAAN  Topic 1  QUIZ

Question 11 Mengarsipkan dokumen proyek sebagai Historical Information dan dokumentasi Lesson
Complete Learned merupakan kegiatan pada

Marked out of
Select one:
1.00

a. Fase Penyelesaian

b. Fase Inisiasi

c. Fase Pelaksanaan

d. Fase Perencanaan

Question 12
Ada berapakah jumlah kompetensi peran?
Complete

Marked out of

1.00 Select one:

a. 9

b. 10

c. 3

d. 8
Question 13
 Yang termasuk learning policy statement, kecuali :
Complete

Marked out of

1.00
Select one:

a. Setiap Pegawai mendapatkan kesempatan pembelajaran minimal 40 jam

dalam 1 (satu) tahun.

b. Setiap Direksi fokus mengembangkan pembelajaran sesuai dengan akademi

yang menjadi tanggung jawabnya.

c. Setiap instruktur  mempunyai jam wajib mengajar sebanyak 80 jam dalam

satu bulan

d. Setiap Direksi dan Manajer Atas wajib terlibat sebagai fasilitator

pembelajaran minimal 40 jam dan maksimal 300 jam dalam 1 (satu) tahun.

Question 14
Kelebihan Contact Center PLN 123, yaitu kecuali:
Complete

Marked out of

1.00

Select one:

a. Beroperasi 24 Jam, tanpa calo, cepat

b. Beroperasi 24 Jam, cepat, layanan terbatas

c. Beroperasi 24 Jam, tanpa calo, tanpa biaya tambahan

d. Beroperasi 24 Jam, transparan, cepat

Question 15
Tantangan Pembangunan Infrastruktur Transmisi, antara lain:
Complete

Marked out of

1.00
Select one:

a. Privat area (kawasan) / di bawah pengawasan organisasi masa

b. Semuanya benar

c. Ketersediaan Lahan Gardu

d. Ijin pembangunan jaringan dan penggelaran kabel

Question 16
Kompetensi bidang terdiri dari
Complete

Marked out of

1.00
Select one:

a. Kompetensi Mandatori, Kompetensi Kedua, Kompetensi Penunjang

b. Kompetensi Mandatori, Kompetensi Individu, Kompetensi Penunjang

c. Kompetensi Inti, Kompetensi Kedua, Kompetensi Penunjang

d. Kompetensi Utama, Kompetensi Kedua, Kompetensi Penunjang

Question 17
Berikut ini merupakan Misi PT PLN (Persero) :
Complete

Marked out of

1.00 Select one:

a. Menjalankan kegiatan usaha yang berwawasan Lingkungan

b. Mengupayakan agar tenaga listrik menjadi pendorong kegiatan ekonomi

c. Menjadikan tenaga listrik sebagai media untuk meningkatkan kualitas

kehidupan masyarakat

d. Semua jawaban benar

Question 18
Berikut ini merupakan data pengusahaan PLN unit, kecuali :
Complete

Marked out of Select one:

1.00 a. Jumlah kali padam per pelanggan per golongan tarif

b. Kerapatan beban

c. Jumlah pelanggan per golongan tarif

d.
Jumlah daya tersambung per golongan tarif
Question 19
Visi PT PLN (Persero) adalah sebagai berikut:
Complete

Marked out of

1.00
Select one:

a. Diakui sebagai perusahaan kelas dunia yang bertumbuh kembang, unggul,

dan terpercaya dengan bertumpu dengan potensi insani

b. Diakui sebagai perusahaan kelistrikan yang bertumbuh kembang, unggul,

dan terpercaya dengan bertumpu dengan potensi insani

c. Diakui sebagai perusahaan kelistrikan yang maju dan terpercaya dengan

bertumpu dengan potensi insani

d. Diakui sebagai perusahaan kelas dunia yang maju, unggul, dan terpercaya
dengan bertumpu dengan potensi insani

Question 20
Yang termasuk Managing collaboratively
Complete

Marked out of

1.00 Select one:

a. Initiative

b. Influencing others

c. Emphaty

d. Developing others
Dashboard  My courses  QUIZ PENGENALAN PERUSAHAAN  Topic 1  QUIZ

Question 21
Gardu induk adalah suatu instalasi listrik yang berfungsi untuk menerima dan menyalurkan
Complete
tenaga listrik melalui:
Marked out of

1.00

Select one:

a. Sistem Tegangan Ekstra Tinggi (TET), Tegangan Tinggi (TT) dan Tegangan
Menengah (TM)

b. Sistem Tegangan Ekstra Tinggi (TET), Tegangan Tinggi (TT) dan Tegangan
Rendah (TR)

c. Sistem Tegangan Tinggi (TT), Tegangan Menengah (TM) dan Tegangan

Rendah (TR)

d. Sistem Tegangan Ekstra Tinggi (TET), Tegangan Menengah (TM) dan

Tegangan Menengah (TM)

Question 22
Model demand forecasting secara garis besar dikelompokkan menjadi  kategori :
Complete

Marked out of

1.00 Select one:

a. Subjective, Univerate, Submissive, Multiverate.

b. Submissive, Univarate, End use, Multiverate

c. Subjective, Univarate, Multivariate, End use

d. Subjective, Submissive, Univarate, End use


Question 23
Undang – Undang tentang Ketenagalistrikan diatur pada
Complete

Marked out of

1.00
Select one:

a. No. 31 Tahun 2009 Tgl. 29 Sept. 2009

b. No. 30 Tahun 2008 Tgl. 28 Sept. 2008

c. No. 31 Tahun 2009 Tgl. 28 Sept. 2008

d. No. 30 Tahun 2009 Tgl. 29 Sept. 2009

Question 24
Suatu proses untuk melaksanakan perencanaan proyek yang tertuang dalam RUPTL, dan
Complete untuk mencapai objective (sasaran) proyek merupakan definisi dari:

Marked out of
Select one:
1.00

a. Fase Penyelesaian

b. Fase Perencanaan

c. Fase Inisiasi

d. Fase Pelaksanaan

Question 25
Bagian dari sistem penyaluran tenaga listrik yang mengambil daya dari rangkaian transmisi
Complete
tegangan tinggi melalui gardu induk dan mendistribusikan ke konsumen merupakan
Marked out of pengertian dari :
1.00

Select one:

a. Sistem distribusi tenga listrik

b. Sistem penyaluran tenaga listrik

c. Tenaga listrik

d. Penyaluran tenaga listrik


Question 26 Salah satu persyaratan internship dan short course adalah
Complete

Select one:
Marked out of

1.00 a. Masa kerja minimal 2 tahun

b. Minimal TOEFL 450

c. Usia maksimal 36 tahun pada saat pendaftaran

d. Kriteria talenta minimal 1 OPT dan 1 POT pada 2 semeter terakhir

Question 27
Dibawah ini merupakan manfaat zero down time PT PLN (Persero), kecuali :
Complete

Marked out of

1.00 Select one:

a. Menyenangkan pemerintah

b. Masyarakat akan semakin produktif aktifitasnya

c. Citra Perusahaan meningkat

d. Pelaku bisnis dapat meningkatkan produktifitasnya

Question 28
Pedoman pengembangan sistem kelistrikan di wilayah usaha PLN untuk sepuluh tahun
Complete
mendatang yang optimal, disusun untuk mencapai tujuan tertentu serta berdasarkan pada
Marked out of kebijakan dan kriteria perencanaan tertentu adalah definisi dari :
1.00

Select one:

a. RJPP (Rencana Jangka Panjang Perusahaan)

b. RKAP (Rencana Kerja Anggaran Perusahaan)

c. RUPTL (Rencana Usaha Penyediaan Tenaga Listrik)

d. Kontrak Manajemen


Question 29
Hal yang perlu dipertimbangkan dalam pengendalian sistem tenaga adalah:
Complete

Marked out of

1.00
Select one:

a. Frekuensi

b. Tegangan dan Frekuensi

c. Arus

d. Tegangan

Question 30
Empat Pilar K2 adalah
Complete

Marked out of Select one:

1.00 a. Keselamatan Kerja, Keselamatan Umum, Keselamatan Manusia,

Keselamatan Instalasi

b. Keselamatan Kerja, Keselamatan Umum, Keselamatan Lingkungan,

Keselamatan Manusia

c. Keselamatan Kerja, Keselamatan Umum, Keselamatan Lingkungan,

Keselamatan Instalasi

d. Keselamatan Kerja, Keselamatan Manusia, Keselamatan Lingkungan,

Keselamatan Instalasi


Dashboard  My courses  QUIZ PENGENALAN PERUSAHAAN  Topic 1  QUIZ

Question 31
Misi PLN adalah
Complete

Marked out of

1.00
Select one:

a. Menjalankan bisnis kelistrikan dan bidang usaha lain yang terkait

berorientasi pada kepuasan pelanggan, anggota perusahaan dan pemegang
saham

b. Menjadikan tenaga listrik sebagai media untuk meningkatkan kualitas

kehidupan masyarakat

c. Mengupayakan agar tenaga listrik menjadi pendorong kegiatan ekonomi

d. Diakui sebagai perusahaan kelas dunia yang bertumbuh kembang, unggul

dan terpercaya dengan bertumpu pada potensi insani

Question 32
Macam Saluran Udara yang ada pada Sistem Ketenagalistrikan PLN antara lain:
Complete

Marked out of

1.00 Select one:

a. Semua benar

b. Saluran Udara Tegangan Tinggi (SUTT) 150 kV

c. Saluran Udara Tegangan Tinggi (SUTT) 500 kV

d. Saluran Udara Tegangan Tinggi (SUTT) 70 kV


Question 33
Strategi apa yang disiapkan untuk menghadi tantangan RJP PLN 2017-2021
Complete

Marked out of

1.00
Select one:

a. Melanjutkan Operational Performance Improvement (OPI).

b. Semua benar

c. Mengoptimalkan ekspansi kapasitas dan pembiayaan.

d. Meningkatkan manajemen stakeholders dan regulatory.

Question 34
Yang termasuk dalam kegiatan operasi distribusi adalah :
Complete

Marked out of Select one:

1.00 a. Proteksi jaringan distribusi

b. Perencanaan pemeliharaan

c. Pelaksanaan pemeliharaan

d. Perencanaan sistem distribusi

Question 35
Dibawah ini merupakan tujuan dan manfaat probisi yang terintegrasi :
Complete

Marked out of

1.00
Select one:

a. Memudahkan Open standard collaboration

b. Meningkatkan keselarasan Proses Bisnis antar Unit PLN (Pusat, Unit Induk,
Unit Pelaksana dan Sub Unit Pelaksana) dengan menggunakan kode dan bahasa
yang sama sehingga memudahkan pemahaman bagaimana  suatu proses
bekerja.

c. Mempunya acuan standarisasi yang sudah terbukti dipakai Electricity

Company dan BUMN lain,  bisa di benchmark (best practice).

d. Semua jawaban benar


Question 36
Pengertian corporate university adalah
Complete

Marked out of

1.00

Select one:

a. Suatu lembaga yang akan menyelenggarakan pembelajaran sesuai dengan

permintaan pelanggan

b. Salah satu anak perusahaan PLN yang bergerak dibidang pembelajaran

c. Salah satu alat stratejik perusahaan yang berfungsi mengintegrasikan

semua “sumberdaya pembelajaran, proses dan orang” di perusahaan  yang
memungkinkan terwujudnya kinerja terbaik dengan terus menerus meningkatan
pengetahuan, keterampilan dan perilaku orang dalam lingkungan ekosistem
bisnis

d. Salah satu wadah untuk menyuarakan aspirasi peagawai PLN terkait dengan
pembelajaran di PLN

Question 37
Maksud dan tujuan perseroan ialah untuk menyelenggarakan usaha penyediaan tenaga
Complete
listrik bagi :
Marked out of

1.00

Select one:

a. Pengusaha

b. Kepentingan Umum

c. Penguasa

d. Pemerintah

Question 38
Berapa Jumlah Kantor Unit PLN yang khusus hanya menangani Distribusi ada berapa :
Complete

Marked out of

1.00
Select one:

a. 12 Kantor Induk

b. 5 Kantor Induk

c. 6 Kantor Induk

d. 4 Kantor Induk


Question 39
Yang termasuk Managing the work
Complete

Marked out of

1.00
Select one:

a. Emphaty

b. Initiative

c. Developing others

d. Influencing others

Question 40
Berikut ini merupakan isi secara umum dari Rancangan Umum Penyediaan Tenaga Listrik
Complete
(RUPTL) :
Marked out of

1.00 Select one:

a. Kebutuhan bahan bakar menurut jenisnya, volume dan biaya

b. Neraca energiSemua jawaban benarKebutuhan distribusi

c. Semua jawaban benar

d. Kebutuhan distribusi


Dashboard  My courses  QUIZ PENGENALAN PERUSAHAAN  Topic 1  QUIZ

Question 41
Pengertian corporate university adalah
Complete

Marked out of

1.00

Select one:

a. Salah satu alat stratejik perusahaan yang berfungsi mengintegrasikan

semua “sumberdaya pembelajaran, proses dan orang” di perusahaan  yang
memungkinkan terwujudnya kinerja terbaik dengan terus menerus meningkatan
pengetahuan, keterampilan dan perilaku orang dalam lingkungan ekosistem
bisnis

b. Salah satu wadah untuk menyuarakan aspirasi peagawai PLN terkait dengan
pembelajaran di PLN

c. Suatu lembaga yang akan menyelenggarakan pembelajaran sesuai dengan

permintaan pelanggan

d. Salah satu anak perusahaan PLN yang bergerak dibidang pembelajaran

Question 42
Sebagai seorang Manajer Area, Rahmat harus selalu mensinergikan seluruh kegiatan yang
Complete
menjadi tanggung jawabnya agar dicapai sasaran yang telah ditetapkan. Kompetensi apa
Marked out of yang harus dimiliki oleh Rahmat sebagai Manajer Area tersebut?
1.00

Select one:

a. BSS Level 4

b. LDS Level 2

c. ACH Level 3

d. CFO Level 2


Question 43
Jujur dan menjaga komitmen merupakan tata nilai PLN pada :
Complete

Marked out of Select one:

1.00 a. Integritas

b. Peduli

c. Saling percaya

d. Pembelajar

Question 44
Bertindak secara profesional untuk menghasilkan kinerja unggul dan berkelanjutan adalah
Complete
nilai dari
Marked out of

1.00

Select one:

a. Phenomenal

b. Simple

c. Inspiring

d. Performing

Question 45 Yang termasuk dalam program bisnis proyek di PT PLN (Persero) yaitu :
Complete

Select one:
Marked out of

1.00 a. Pembangunan dan pemasangan peralatan ketenagalistrikan

b. Pengoperasian dan pemeliharaan peralatan ketenagalistrikan

c. Konsultasi ketenagalistrikan

d. Pemeriksaan dan pengujian peralatan ketenagalistrikan

Question 46
Kepanjangan dari RKAP adalah :
Complete

Marked out of Select one:

1.00 a. Rencana Kegiatan dan Anggaran Perusahaan

b. Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan

c.  Rencana Kegiatan dan Anggota Perusahaan

d. Rencana Kerja dan Anggota Prusahaan


Question 47
Berikut yang tidak termasuk dalam Busineess/ Management Skills adalah
Complete

Marked out of

1.00
Select one:

a.
Strategic Influence

b.
Analysis and Judgment

c.
Decision Making

d.
Planning and Organizing

Question 48
Sebuah seperangkat alat yang didesain dan digunakan untuk memadamkan jenis
Complete
kebakaran yang dapat membahayakan jiwa dan asset yang berharga adalah
Marked out of

1.00

Select one:

a. Alat Pelindung Diri

b. Alat Pemadam Kebakaran

c. Alat Pemadam Api Ringan

d. Alat Pelindung Dada

Question 49
Proses bisnis distribusi meliputi bidang kerja :
Complete

Marked out of Select one:

1.00 a. Kegiatan perhitungan

b. Kegiatan Operasi

c. Kegiatan Pembelian

d. Kegiatan Penjualan


Question 50
PDB untuk kelompok rumah tangga, terdiri dari lapangan usaha ;
Complete

Marked out of

1.00

Select one:

a. Manufacturing industries

b. Total GDP without oil & gas & its product

c. Services

d. Construction, Transportation & communication


Dashboard  My courses  QUIZ PENGENALAN PERUSAHAAN  Topic 1  QUIZ

Question 51
Untuk menghitung demand forecast, PLN biasanya menggunakan aplikasi :
Complete

Marked out of

1.00

Select one:

a. SIMDIKLAT

b. SIMKPNAS

c. PLN MOBILE

d. SIMPLE E

Question 52
Kategori yang termasuk ke dalam KPKU adalah sebagai berikut, kecuali..
Complete
(i) Leadership
Marked out of
(ii) Strategic Planning
1.00

(iii) Work Focus

(iv) Measurement, Analysis, and Knowledge Management:

Select one:

a. (iv)

b. (i) dan (ii)

c. (ii) dan (iv)

d. (iii)


Question 53
Apakah yang dimaksud dengan aligning performance for success?
Complete

Marked out of

1.00
Select one:

a. Focusing and managing individual performance by helping others set

performance goals, and then tracking results and evaluating performance
effectiveness

b. Creating and executing influence strategies that gain commitment to one’s

ideas and persuade key stakeholders to take action that will advance shared
interests and business goals

c. Engaging an individual in developing and committing to an action plan that

targets specific behaviors, skills, or knowledge needed to ensure performance
improvement or prepare for success in new responsibilities

d. Identifying and understanding issues, problems, and opportunities,

comparing data from different sources

Question 54
Berikut ini adalah ciri "terpercaya" yang merupakan salah satu visi PT PLN (Persero) adalah :
Complete

Marked out of

1.00 Select one:

a. Kompeten, profesional dan berpengalaman

b. Terbaik, terkemuka dan mutakhir dalam bisnis kelistrikan

c. Konsisten memenuhi standar layanan yang dijanjikan

d. Terdepan dalam pemanfaatan teknologi

Question 55
Tujuan Pemeriksaan Kesehatan Kerja adalah
Complete

Marked out of

1.00 Select one:

a. Rikes Awal, Rikes Berkala, Rikes Khusus

b. Rikes wajib, Rikes Berkala, Rikes Khusus

c. Rikes Khusus, Rikes Berkala, Rikes wajib

d. Rikes Berkala, Rikes wajib, Rikes Khusus


Question 56
Kinerja biaya pokok penyediaan termasuk dalam perspektif:
Complete

Marked out of

1.00
Select one:

a. Keuangan dan Pasar

b. Efektifitas Produk dan Proses

c. Pelanggan

d. SDM

Question 57
Target akhir dari program Leadership Development Program adalah
Complete

Marked out of

1.00 Select one:

a. Integrasi Diklat Penjenjangan sebagai bagian dari Leadership Development

Program

b. Diklat Penjenjangan sebagai  bagian dari LDP dapat diakui sebagai SKS
untuk program Magister Manajemen (MBA) di Universitas yang bekerjasama

c. Implementasi Leadership Development Program pada 4 pilot project sudah

mencapai target

d. Implementasi Leadership Development Program pada seluruh unit

Question 58
Berikut adalah buku sumber motivasi untuk perubahan mindset / kebiasaan, kecuali :
Complete

Marked out of

1.00

Select one:

a. Mindset, the new physology of succes – Carol S.

b. PLN Corporate university – Anna Maria

c. The true power of water – Masaru Emoto

d. The 7 habits of highly effective people – Stephen covey


Question 59
Golongan tarif tenaga listrik B-2/TR diperuntukkan bagi:
Complete

Marked out of

1.00
Select one:

a. Golongan Bisnis dengan batas daya diatas 200 KVA

b. Semua jawaban salah

c. Golongan Bisnis dengan batas daya 6.600 VA s.d 200 KVA

d. Golongan Bisnis dengan batas daya dibawah 6.600 VA

Question 60
Berikut yang bukan termasuk dalam Misi PLN adalah
Complete

Marked out of

1.00 Select one:

a. Menjadikan tenaga listrik sebagai media untuk meningkatkan kualitas

kehidupan masyarakat.

b. Mengembangkan kapasitas SDM yang mempunyai kompetensi teknik dan

manajerial yang unggul, serta berwawasan bisnis.

c. Menjalankan bisnis kelistrikan dan bidang usaha lain terkait yang

berorientasi pada kepuasan pelanggan, anggota perusahaan, dan pemegang
saham.

d. Mengupayakan agar tenaga listrik menjadi pendorong kegiatan ekonomi.


Dashboard  My courses  QUIZ PENGENALAN PERUSAHAAN  Topic 1  QUIZ

Question 61
Unit pelaksana Transmisi adalah APP yaitu:
Complete

Marked out of

1.00
Select one:

a. Area Pelaksana Pengoperasian

b. Area Pelaksana Perencanaan

c. Area Pelaksana Pengaturan

d. Area Pelaksana Pemeliharaan

Question 62
Project academy adalah
Complete

Marked out of

1.00 Select one:

a. Udiklat Bogor

b. Udiklat Palembang

c. Udiklat Jakarta

d. Udiklat Pandaan


Question 63
Dibawah ini beberapa maksud dan tujuan penyusunan PKPT adalah
Complete

Marked out of

1.00
Select one:

a. Semua benar

b. Sebagai pedoman kerja bagi KSPI, Inspektur Auditor Regional dan KPSKA

c. Sebagai pedoman dan legalitas auditor regional melaksanakan kegiatan

audit operasional, audit khusus, dan audit lainnya

d. Sebagai pedoman dan legalitas PSKA dalam kegiatan quality assurance dan
pelaporan audit

Question 64
Bagaimana karakter dibentuk?
Complete

Marked out of

1.00 Select one:

a. Semua benar

b. Dikembangkan ketika diteladankan oleh kepemimpinan

c. Dibentuk dengan keputusan rutin setiap saat

d. Didorong oleh penekanan, tuntutan dan penghargaan atas sikap, perkataan

dan tindakan diri yang benar

Question 65
Salah satu sifat investasi di usaha penyediaan tenaga listrik, kecuali
Complete

Marked out of

1.00 Select one:

a. Sangat capital intensive

b. System planning yang sangat mudah

c. Economic life sangat panjang

d. Lead time sangat panjang


Question 66
Corporate culture adalah
Complete

Marked out of

1.00
Select one:

a. Udiklat Bogor

b. Udiklat Palembang

c. Udiklat Pandaan

d. Udiklat Jakarta

Question 67
Orang/badan yang membuat perencanaan konstruksi secara lengkap yang meliputi bidang
Complete arsitektur, sipil, elektrikal, mekanikal maupun sanitasi dan plumbing yang menjadi satu

Marked out of kesatuan membentuk sebuah sistem bangunan konstruksi merupakan

1.00
Select one:

a. Konsultan Perencana

b. Kontraktor Pelaksana/Penyedia jasa

c. PT PLN (Persero) selaku owner/bowheer

d. Pemerintah selaku owner/bowheer

Question 68
Kebijakan pengembangan pembangkitan pada RUPTL adalah, kecuali :
Complete

Marked out of

1.00 Select one:

a. Pengembangan pembangkit diutamakan memanfaatkan sumber energi

terbarukan setempat dengan prinsip biaya penyediaan listrik terendah (least
cost)

b. Penyelesaian kekurangan pasokan listrik jangka panjang dilakukan melalui

pengembangan mobile power plant (MPP)

c. Penambahan kapasitas pembangkit pada sistem besar menggunakan

optimasi least cost dengan aplikasi WASP (Wien Automatic System Planning) IV
dan untuk sistem kecil dilakukan dengan deterministik

d. Pembangkit sewa dan excess power tidak diperhitungkan dalam membuat 

rencana pengembangan kapasitas jangka panjang, namun dalam jangka pendek
diperhitungkan untuk menggambarkan upaya PLN dalam mengatasi kondisi
krisis kelistrikan


Question 69
Pemberlakuan tarif adjusment diperuntuk kan untuk:
Complete

Marked out of

1.00
Select one:

a. 12 golongan tarif

b. 4 golongan tarif

c. 10 golongan tarif

d. 2 golongan tarif

Question 70
Kinerja harga jual rata-rata termasuk dalam perspektif:
Complete

Marked out of

1.00 Select one:

a. Keuangan dan Pasar

b. SDM

c. Pelanggan

d. Efektifitas Produk dan Proses


Dashboard  My courses  QUIZ PENGENALAN PERUSAHAAN  Topic 1  QUIZ

Question 71
Metode demand forecasting “Multiverate” dilakukan dengan
Complete

Marked out of

1.00
Select one:

a. Berdasarkan data masa lalu (time series)

b. Menghitung langsung konsumsi listrik peralatan end use

c. Intuisi / feeling

d. Memperhatikan hubungan casual / explanatory

Question 72
Kepanjangan dari RJP adalah :
Complete

Marked out of Select one:

1.00 a. Rencana Jarak Panjang

b. Rencana Jangka Panjang

c. Rencana Jarak Pendek

d. Rencana Jangka Pendek

Question 73
Fokus Delivery Excellence antara lain, kecuali:
Complete

Marked out of

1.00

Select one:

a. Zero Recovery Time > 90 Menit

b. Zero Pengaduan Berulang

c. Zero Waiting List    

d. Zero Down time


Question 74
dengan melihat pilihan berikut:
Complete

Marked out of

1.00

1. CAO     2. CSO    3. ACH    4. PNO    5. ANT    6. CFO    7. PAD    8. LDS

9. OAD   10. SCM   11. GEP   12. CLE

Yang termasuk dalam kompetensi bidang adalah sebagai berikut:

Select one:

a. 3-4-6-10

b. 6-9-10-12

c. 1-7-10-11

d. 1-4-7-9

Question 75 Sertifikat Laik Operasi (SLO), Taking Over Certificate (TOC), Commercial Operational Date
Complete (COD), Final Acceptance Certificate (FAC) merupakan output dari :

Marked out of
Select one:
1.00

a. Fase Inisiasi

b. Fase Perencanaan

c. Fase Pelaksanaan

d. Fase Penyelesaian

Question 76
Berikut ini adalah ciri "unggul" yang merupakan salah satu visi PT PLN (Persero) adalah :
Complete

Marked out of

1.00
Select one:

a. Konsisten memenuhi standar layanan yang dijanjikan

b. Konsisten dalam pengembangan standar kinerja

c. Terbaik, terkemuka dan mutakhir dalam bisnis kelistrikan

Konsisten dalam pengembangan standar kinerja

d. Memegang teguh etika bisnis


Question 77 Yang bukan merupakan aspek risiko sesuai dengan RUPTL tahun 2017-2025 adalah
Complete

Select one:
Marked out of

1.00 a. Aspek regulasi pemerintah

b. Aspek lingkungan

c. Aspek security of supply

d. Aspek pendanaan

Question 78
Sebuah Master Plan pengembangan sistem kelistrikan jangka panjang (20-30 tahun y.a.d)
Complete
dapat berisi antara lain :
Marked out of

1.00

Select one:

a. Merancang peran setiap level tegangan, transmisi backbone

b. Semua benar

c. Merancang sub-sistem - sub-sistem dalam suatu sistem interkoneksi

d. Mengoptimalkan pemanfaatan resources,

Question 79
Untuk melaksanakan kebijakan pengawasan, SPI menjalankan program, kecuali
Complete

Marked out of

1.00
Select one:

a. Pemuktakhiran pedoman audit

b. Peningkatan citra positif SPI di lingkungan Perusahaan

c. Peningkatan kuantitas, kualitas dan kualifikasi auditor

d. Peningkatan kualitas berkelanjutan dalam pengelolaan SPI


Question 80
Upaya atau pemikiran dan penerapannya yang ditujukan untuk menjamin keutuhan dan
Complete
kesempurnaan baik jasmaniah maupun rohaniah tenaga kerja pada khususnya dan
Marked out of manusia pada umumnya, hasil karya dan budayanya, untuk meningkatkan kesejahteraan
1.00 tenaga kerja adalah

Select one:

a. Keselamatan Ketenagakerjaan

b. Keselamatan Ketenagalistrikan

c. Keselamatan dan Kesehatan Kerja

d. Kesehatan dan Keselamatan Kerja


Dashboard  My courses  QUIZ PENGENALAN PERUSAHAAN  Topic 1  QUIZ

Question 81
Berikut ini merupakan tata nilai PT PLN (Persero), kecuali :
Complete

Marked out of

1.00
Select one:

a. Peduli

b. Pembelajar

c. Saling percaya

d. Jujur

Question 82
Yang bukan termasuk dalam F4NTASTIC PROGRAM adalah:
Complete

Marked out of

1.00 Select one:

a. Formal Education

b. Leadership Development Program

c. Internship & Short Course

d. HIPO

Question 83
Metode demand forecasting “End use” dilakukan dengan
Complete

Marked out of

1.00 Select one:

a. Berdasarkan data masa lalu (time series)

b. Memperhatikan hubungan casual / explanatory

c. Menghitung langsung konsumsi listrik peralatan end use

d. Intuisi / feeling
Question 84
Daftar proyek pembangkit & transmisi/GI dapat dilihat pada :
Complete

Marked out of

1.00

Select one:

a. RUKN

b. RJPP

c. RUPTL

d. RKAP

Question 85
Dalam Best Practice Power Delivery yang termasuk Asset  Owner adalah :
Complete

Marked out of

1.00

Select one:

a. Benar Semua 

b. Policies

c. Risk Management

d. Strategy

Question 86
APB (Area Pengatur Beban) bertanggung jawab untuk:
Complete

Marked out of

1.00 Select one:

a. Merencanakan dan mengendalikan operasi sistem tegangan tinggi didaerah

kerjanya

b. Melakukan koordinasi  dengan APP saat pemeliharaan Instalasi

c. Jawaban A dan B benar

d. Merencanakan, melaksanakan dan mengevaluasi pemeliharaan sistem

transmisi
Question 87
Berikut merupakan sasaran pengawasan dari SPI adalah
Complete

Marked out of

1.00
Select one:

a. Semua benar

b. Peningkatan kondisi lingkungan pengendalian yang kondusif bagi

kelancaran kegiatan dan pencapaian tujuan Perusahaan

c. Peningkatan komitmen pimpinan dan staf untuk mengembangkan dan

mengimplementasikan sistem pengendalian manajemen yang relevan dan efektif

d. Peningkatan kualitas proses dan hasil audit dengan aplikasi eRBAS

Question 88
Salah satu excellent program PLN Corporate university, kecuali :
Complete

Marked out of

1.00 Select one:

a. Mengembangkan wawasan masyarakat agar lebih mengenal PLN Corporate

university

b. Mengembangkan Learning Management System (LMS) yang

terintegrasi (hardware)

c. Mengembangkan Executive Diploma OLT (Organizational Learning

Technologist)  (brainware)

d. Mengembangkan  Expert Facilitator  yang didedikasikan untuk

PLN Corporate University (brainware)

Question 89
Apakah Visi PLN?
Complete

Marked out of

1.00 Select one:

a. Diakui sebagai perusahaan kelas dunia yang terkemuka, unggul dan

terpercaya dengan bertumpu pada potensi sumber daya manusia.

b. Diakui sebagai perusahaan kelas dunia yang bertumbuh kembang, unggul,

dan terpercaya dengan bertumpu pada potensi insani

c. Diakui sebagai perusahaan listrik kelas dunia yang terkemuka, unggul, dan
terpercaya dengan bertumpu pada potensi insani

d. Diakui sebagai perusahaan listrik kelas dunia yang bertumbuh kembang,

unggul, dan terpercaya dengan bertumpu pada potensi insani
Question 90
Dalam Physical Asset di Pembangkit terdapat :
Complete

Marked out of

1.00

Select one:

a. Management Strategy

b. Lifetime

c. Organizational Competence

d. Work Planning & Control

Dashboard  My courses  QUIZ PENGENALAN PERUSAHAAN  Topic 1  QUIZ

Question 91 Fungsi manajemen kontruksi / proyek yaitu

Complete

Select one:
Marked out of

1.00 a. Sebagai Quality Control sehingga dapat menjaga kesesuaian antara

perencanaan dan pelaksanaan

b. Semua Benar

c. Mengantisipasi terjadinya perubahan kondisi di lapangan yang tidak pasti

serta mengatasi kendala terjadinya keterbatasan waktu pelaksanaan

d. Memantau prestasi dan kemajuan proyek yang telah dicapai. Hal itu
dilakukan dengan opname (laporan) harian, mingguan dan bulanan

Question 92
FMECA (Failure Mode Effect and Criticality Analysis) adalah suatu metode assesmen yang
Complete
bertujuan untuk:
Marked out of

1.00

Select one:

a. Menilai keadaan fisik dan fungsi suatu peralatan

b. Menganalisa penyebab kegagalan pada suatu peralatan

c. Menentukan penyebab gagalnya sistem operasi

d. Menentukan tingkat tingkat kekritisan suatu penyebab kegagalan

Question 93
Kompetensi bidang disusun berdasarkan?
Complete

Marked out of

1.00
Select one:

a. Ranting Profesi

b. Pohon Profesi

c. Cabang Profesi

d. Dahan Profesi

Question 94
Misi PLN adalah
Complete

Marked out of

1.00 Select one:

a. Diakui sebagai perusahaan kelas dunia yang bertumbuh kembang, unggul

dan terpercaya dengan bertumpu pada potensi insani

b. Menjadikan tenaga listrik sebagai media untuk meningkatkan kualitas

kehidupan masyarakat

c. Mengupayakan agar tenaga listrik menjadi pendorong kegiatan ekonomi

d. Menjalankan bisnis kelistrikan dan bidang usaha lain yang terkait

berorientasi pada kepuasan pelanggan, anggota perusahaan dan pemegang
saham

Question 95
Leadership academy adalah
Complete

Marked out of

1.00 Select one:

a. Udiklat Bogor
Udiklat Palembang

b. Udiklat Jakarta

c. Udiklat Pandaan

d. Udiklat Pandaan
Question 96
Dokumen rencana strategis PLN yang memuat sasaran maupun tujuan perusahaan 
Complete
(goals)   yang akan dicapai selama 5 (lima) tahun mendatang yaitu:
Marked out of

1.00 Select one:

a. Kontrak Manajemen

b. RJPP (Rencana Jangka Panjang Perusahaan)

c. RUPTL (Rencana Usaha Penyediaan Tenaga Listrik)

d. RKAP (Rencana Kerja Anggaran Perusahaan)

Question 97
Visi PLN adalah kecuali
Complete

Marked out of

1.00

Select one:

a. Diakui sebagai perusahaan kelas dunia yang bertumbuh kembang, unggul

dan terpercaya dengan bertumpu pada potensi insani

b. Mengupayakan agar tenaga listrik menjadi pendorong kegiatan ekonomi

c. Menjadikan tenaga listrik sebagai media untuk meningkatkan kualitas

kehidupan masyarakat

d. Menjalankan bisnis kelistrikan dan bidang usaha lain yang terkait

berorientasi pada kepuasan pelanggan, anggota perusahaan dan pemegang
saham

Question 98
Dibawah ini merupakan Anak perusahaan PLN paling muda :
Complete

Marked out of

1.00 Select one:

a. PT Indonesia Commets Plus

b. PT Prima Layanan Enjinering

c. PT Haleyora Power

d. PT PLN Batubara
Question 99 Alasan perlunya Manajemen dalam Proyek Tenaga Listrik :
Complete

Select one:
Marked out of

1.00 a. Cost (Biaya) yang terbatas

b. Semua Benar

c. Time (Waktu) yang terbatas

d. Scope (Ruang lingkup)

Question 100
Apa yang dimaksud dengan direktori kompetensi?
Complete

Marked out of

1.00 Select one:

a. sebuah buku yang memuat seluruh kompetensi dan level beserta

uraiannya, baik itu bersifat generik maupun berupa pengetahuan dan
keterampilan fungsional (technical skill and knowledge) yang diperlukan oleh
organisasi dalam menjalankan misi untuk mewujudkan visinya.

b. daftar kompetensi yang dimiliki oleh individu pegawai. Kompetensi dan

levelnya dihasilkan dari penilaian (assessment) terhadap individu tersebut
dengan menggunakan alat ukur yang telah ditentukan.

c. daftar kompetensi yang diperlukan untuk setiap jabatan di PT PLN (Persero),

terdiri atas kompetensi utama, peran, dan bidang.

d. acuan dalam penyusunan Kebutuhan Kompetensi Jabatan (KKJ) serta acuan

dalam pengamatan dan pengukuran kompetensi individu.
Dashboard  My courses  QUIZ PENGENALAN PERUSAHAAN  Topic 1  QUIZ

Question 101
Return on Asset merupakan jenis aset :
Complete

Marked out of

1.00

Select one:

a. Financial Asset

b. Knowledge Asset

c. Human Asset

d. Physical Asset

Question 102
K2 adalah
Complete

Marked out of

1.00
Select one:

a. Kemakmuran Ketenagalistrikan

b. Kesehatan Ketenagalistrikan

c. Keselamatan Ketenagalistrikan

d. Kemerataan Ketenagalistrikan
Question 103
Undang – Undang tentang Ketenagalistrikan diatur pada
Complete

Marked out of

1.00
Select one:

a. No. 30 Tahun 2008 Tgl. 28 Sept. 2008

b. No. 30 Tahun 2009 Tgl. 29 Sept. 2009

c. No. 31 Tahun 2009 Tgl. 28 Sept. 2008

d. No. 31 Tahun 2009 Tgl. 29 Sept. 2009

Question 104
Tinggi maksimum Alat Pemadam Api Ringan (APAR)
Complete

Marked out of

1.00 Select one:

a. 120 cm

b. 110 cm

c. 125 cm

d. 115 cm

Question 105
Dalam The Asset Life Cilcle, Project Management dilaksanakan pada fase :
Complete

Marked out of

1.00

Select one:

a. Disposal Costs

b. Planning Costs

c. Operation and Maintenance costs

d. Acquisition Costs
Question 106
Ease Of Getting Electricity rangking Indonesia menurut Doing Business Reposrt 2017 adalah
Complete
:
Marked out of

1.00

Select one:

a. 49

b. 61

c. 78

d. 112

Question 107
Tujuan, Sasaran Korporat, Strategi Korporat jangka panjang, Proyeksi keuangan 5 tahunan
Complete tertuang dalam :

Marked out of
Select one:
1.00

a. Rencana Umum Ketenagalistrikan Nasional (RUKN)

b. Rencana Jangka Panjang (RJP)

c. Rencana Kerja Anggaran Perusahaan (RKAP)

d. Rencana Usaha Penyediaan Tenaga Listrik (RUPTL)

Question 108
Tarif adjustment dilakukan setiap:
Complete

Marked out of

1.00

Select one:

a. Triwulanan

b. Semesteran

c. Tahunan

d. Bulanan
Question 109
Quality Of Electricity Supply Global Rank Indonesia saat ini adalah :
Complete

Marked out of

1.00
Select one:

a. 89

b. 112

c. 61

d. 94

Question 110
Sifat layanan Contact Center 123, kecuali:
Complete

Marked out of

1.00 Select one:

a. Lintas batas wilayah

b. 24 Jam, 7 hari dalam seminggu

c. Pulsa Telepon lokal

d. Pulsa Telepon interlokal

Dashboard  My courses  QUIZ PENGENALAN PERUSAHAAN  Topic 1  QUIZ

Question 111
Kompetensi utama terdiri dari:
Complete

Marked out of

1.00
Select one:

a. Decision Making, Business Spirit, , Achievement Orientation

b. Continuous Learning , Leadership, Analytical Thinking

c. Analytical Thinking, Customer Service Orientation, Continuous Learning

d. Customer Service Orientation, Achievement Orientation, Continuous

Learning

Question 112
Kecelakaan yang terjadi berhubung dengan hubungan kerja, termasuk penyakit yang
Complete
timbul karena hubungan kerja, demikian pula kecelakaan yang terjadi dalam perjalanan
Marked out of berangkat dari rumah menuju tempat kerja, dan pulang kerumah melalui jalan yang biasa
1.00 atau wajar dilalui adalah

Select one:

a. Kecelakaan Kelistrikan

b. Kecelakaan Ketenagalistrikan

c.
Kecelakaan Kerja

d. Kecelakaan Kantor
Question 113
Arti RSB dalam kompetensi PLN adalah
Complete

Marked out of

1.00
Select one:

a.
Kemampuan untuk memahami dan mempelajari peta peran organisasi sendiri
maupun organisasi lain (pelanggan, pemasok, dll), termasuk di dalamnya
kemampuan untuk mengidentifikasi            siapa     pengambil         
keputusan                yang     sebenarnya       dan       individu               yang memiliki
pengaruh yang kuat terhadap orang lain.

b.
Kemampuan berkolaborasi dan menjadi bagian dari tim untuk membangun
sinergi dengan cara bersikap akomodatif terhadap orang lain dan terlibat aktif
dalam menyelesaikan suatu tugas atau proses secara bersama-sama untuk
mencapai tujuan perusahaan.

c.
Kemampuan memelihara standar kualitas dengan cara aktif memantau,
memeriksa pekerjaan, dan mengevaluasi kinerja serta prosedur secara terus-
menerus, termasuk kejelasan fungsi dan peran tugas, serta kemampuan
menerapkan secara konsisten, disiplin, dan ketelitian dalam kegiatan kerja untuk
mencapai hasil kerja yang optimal.

d.
Kemampuan membina hubungan serta jejaring kerja (lembaga / individu) dengan
cara membangun, mengembangkan, dan memperluas hubungan tersebut, baik
melalui kegiatan formal maupun informal atau lingkup internal maupun
eksternal organisasi, agar terjalin relasi yang luas untuk mendapatkan manfaat
bagi kepentingan organisasi.

Question 114
Dari total sebaran jumlah pembangkit yang ada di Indonesia yang paling sedikit  ada di
Complete
pulau :
Marked out of

1.00

Select one:

a. Sulawesi

b. Jawa-Bali

c. Kalimantan

d. Maluku dan Papua

Question 115
Dalam salah satu Misi PT PLN (Persero) Menjalankan bisnis keliastrikan dan bidang lain
Complete
yang terkait berorientasi kepada, kecuali:
Marked out of

1.00

Select one:

a. Pemegang saham

b. Anggota perusahaan

c. Kepuasan pelanggan

d. Pemerintah

Question 116
Jumlah Jabatan Direktur Regional Pada PT PLN (Persero) adalah :
Complete

Marked out of Select one:

1.00 a. 7 Direktur Regional

b. 8 Direktur Regional

c. 6 Direktur Regional

d. 9 Direktur Regional
Question 117
Apakah yang dimaksud dengan Facilitating Change?
Complete

Marked out of

1.00
Select one:

a. Actively identifying new areas for learning; regularly creating and taking
advantage of learning opportunities; using newly gained knowledge and skill on
the job and learning through their application

b. Translating strategic priorities into operational reality; aligning

communication, accountabilities, resource capabilities, internal processes, and
ongoing measurement systems to ensure that strategic priorities yield
measurable and sustainable results

c. Encouraging others to implement better approaches to address problems

and opportunities; leading the implementation and acceptance of change within
the workplace

d. Ensuring that the internal or external customer’s perspective is a driving

force behind strategic priorities, business decisions, organizational processes,
and individual activities; crafting and implementing service practices that meet
customers’ and own organization’s needs; promoting and operationalizing
customer service as a value
Question 118
I. Recruiting                                                           V. Succession Planning
Complete
II. Strategy & Planning                                        VI. LDP& GDP
Marked out of
III. Pension                                                           VII. Training & Development
1.00

IV. Placement                                                     VIII. Performance Management

Urutan Siklus Pengembangan Talenta adalah :

Select one:

a. II-I-IV-VIII-VII-V-VI-III

b. I-IV-II-V-VIII-VI- VII -III

c. II-I-IV-V-VII-VIII-VI-III

d. I-IV-II-V-VII-VIII-VI-III

Question 119
Dalam organisasi yang dimaksud sumber daya yang dimanfaatkan adalah, kecuali :
Complete

Marked out of Select one:

1.00 a. Uang

b. Lingkungan

c. Manusia

d. Material

Question 120
Yang bukan termasuk Komponen  Utama PLTA :
Complete

Marked out of

1.00
Select one:

a. Penstock / Pipa Pesat

b. By Pass valve

c. Power House

d. Reservoir
Dashboard  My courses  QUIZ PENGENALAN PERUSAHAAN  Topic 1  QUIZ

Question 121
ROW (Righ of Way) adalah:
Complete

Marked out of

1.00
Select one:

a. Suatu jalur yang dilalui oleh Saluran Udara  Tegangan Rendah (SUTR)

b. Suatu jalur yang dilalui oleh Saluran Udara Tegangan Ekstra Tinggi (SUTET)

c. Suatu jalur yang dilalui oleh Saluran Udara  Tegangan Tinggi (SUTT)

d. Ruang Bebas dan Jarak Minimum pada Saluran Udara  Tegangan Tinggi
(SUTT) dan Saluran Udara Tegangan Ekstra Tinggi (SUTET)

Question 122
Manajer yang bertanggung jawab menanggani penjualan yaitu:
Complete

Marked out of

1.00 Select one:

a. Manajer Keuangan

b. Manajer Niaga dan Pelayanan Pelanggan

c. Manajer SDMO

d. Manajer KHA

Question 123
Melakukan survey pendahuluan, Menyusun Dokumen Feasibility Study, Menyusun Kajian
Complete Risiko merupakan kegiatan dalam tahap :

Marked out of
Select one:
1.00

a. Fase Inisiasi

b. Fase Pelaksanaan

c. Fase Perencanaan

d. Fase Penyelesaian 
Question 124
Project academy adalah
Complete

Marked out of

1.00
Select one:

a. Udiklat Bogor

b. Udiklat Palembang

c. Udiklat Jakarta

d. Udiklat Pandaan

Question 125
Dibawah ini merupakan visi PT PLN (Persero) :
Complete

Marked out of

1.00 Select one:

a. Baik

b. Unggul

c. Besar

d. Bijaksana

Question 126
Yang bukan temasuk Prinsip Material Management adalah :
Complete

Marked out of

1.00

Select one:

a. Tepat Sasaran

b. Tepat Kualitas

c. Tepat Kuantitas

d. Tepat Biaya


Question 127
Dasar hukum manakah yang digunakan dalam pengawasan
Complete

Marked out of

1.00
Select one:

a. Keputusan Direksi PT. PLN (Persero) No.0064.P/DIR/2016 tentang Susunan

Organisasi, Tanggung Jawab dan Tugas Pokok pada SPI PT. PLN (Persero)

b. Keputusan Direksi PT. PLN (Persero) No.0067.P/DIR/2016 tentang Formasi

Jabatan pada SPI PT. PLN (Persero)

c. Keputusan Direksi PT. PLN (Persero) No.0064.P/DIR/2015 tentang Susunan

Organisasi, Tanggung Jawab dan Tugas Pokok pada SPI PT. PLN (Persero)

d. Keputusan Direksi PT. PLN (Persero) No.0063.P/DIR/2015 tentang Formasi

Jabatan pada SPI PT. PLN (Persero)

Question 128
Metode demand forecasting “subjective” dilakukan dengan
Complete

Marked out of

1.00 Select one:

a. Memperhatikan hubungan casual / explanatory

b. Berdasarkan data masa lalu (time series)

c. Menghitung langsung konsumsi listrik peralatan end use

d. Intuisi / feeling

Question 129
Rancangan Umum Penyediaan Tenaga Listrik (RUPTL) digunakan sebagai acuan
Complete
pengembangan sistem kelistrikan berapa tahun kedepan :
Marked out of

1.00

Select one:

a. Selamanya

b. 1

c. 5

d. 10


Question 130 Misi SPI PLN sebagai berikut, kecuali
Complete

Select one:
Marked out of

1.00 a. Menumbuhkan dan mengembangkan kesamaan persepsi serta kerja sama

antara SPI dan unit kerja lainnya di lingkungan Perusahaan mengenai pentingnya
pengawasan untuk mendorong terwujudnya tata kelola perusahan yang baik di
lingkungan Perusahaan

b. Membantu Direktur Utama Perusahaan dalam meningkatkan pemahaman

dan komitmen pimpinan Perusahaan untuk secara terus menerus
mengembangkan dan mengimplementasikan sistem pengendalian manajemen
yang efektif

c. Meningkatkan relevansi dan kegunaan informasi hasil pengawasan SPI

untuk penyusunan dan evaluasi kebijakan, pengambilan keputusan, dan
peningkatan kinerja Perusahaan

d. Meningkatkan relevansi dan kegunaan informasi hasil pengawasan SPI

untuk sebagai bukti penindakan proses hukum terhadap penyelewengan yang
terjadi pada kinerja Perusahaan


Dashboard  My courses  QUIZ PENGENALAN PERUSAHAAN  Topic 1  QUIZ

Question 131
Stakeholder dari proses bisnis transmisi, yaitu:
Complete

Marked out of

1.00
Select one:

a. Unit pembangkit

b. Semua benar

c. Unit Distribusi

d. Masyarakat

Question 132
Yang termasuk Pekerjaan Pendukung ( Supporting ) pada Proses Bisnis Pembangkitan PLN,
Complete
kecuali :
Marked out of

1.00

Select one:

a. Enjiniring pembangkit listrik

b. Operasi pembangkit listrik

c. Semua benar

d. Pemeliharaan pembangkit listrik


Question 133
Apa perbedaan before dan after corpu  dari sisi ownership
Complete

Marked out of

1.00

Select one:

a. Before : BOD PLN, After : GM Pusdiklat

b. Before : GM Pusdiklat, After : SDM Unit

c. Before : SDM Unit & Learning center, After : BOD dan senior leader

d. Before : Manajer SDM, After : GM Pusdiklat

Question 134
Apa perbedaan before dan after corpu  dari shifting on focus
Complete

Marked out of

1.00
Select one:

a. Before : competency based training & speed, after : performance based

training & quality

b. Before : competency based training & quality, after : performance based

training & speed

c. Before : performance based training & speed,  after : competency based

training & quality

d. Before : performance based training & quality,  after : competency based

training & speed

Question 135
Key action pada Business Savvy adalah
Complete

Marked out of

1.00
Select one:

a. Gains agreement dan Establishes action plan

b. Understands business functions dan Understands the industry

c. Strengthens partnerships dan Generates alternatives

d. Isolates key levers dan Focuses decision-making processes


Question 136
Dibawah ini merupakan ciri terpercaya dalam visi PT PLN (Persero) :
Complete

Marked out of Select one:

1.00 a. Menjadi perusahaan favorit para pihak yang berkepentingan

b. Konsisten memenuhi standar layanan yang dijanjikan

c. Semua jawaban benar

d. Memegang teguh etika bisnis

Question 137
Apa arti kompetensi bidang?
Complete

Marked out of

1.00
Select one:

a. Jenis kompetensi yang diperlukan sesuai dengan jenis profesi masing-

masing individu pegawai untuk menyelesaikan pekerjaan-pekerjaan secara teknis
baik jabatan yang bersifat struktural maupun fungsional.

b. jenis kompetensi yang diperlukan pada jabatan tertentu di perusahaan, baik

jabatan struktural maupun fungsional

c. jenis kompetensi yang harus dimiliki oleh setiap individu pegawai.

d. jenis kompetensi yang diperlukan pada jabatan tertentu di perusahaan, baik

jabatan struktural maupun fungsional sesuai dengan bidang pekerjaan masing –
masing individu.

Question 138
Yang merupakan tujuan dari WBS adalah
Complete

Marked out of

1.00
Select one:

a. Semua benar.

b. Membangun suatu kebijakan dan infrastruktur untuk melindungi pelapor

dari balasan pihak-pihak internal maupun eksternal

c. Mempermudah penanganan yang efektif terhadap laporan-laporan

pelanggaran dan sekaligus melindungi kerahasiaan identitas pelapor serta tetap
menjaga informasi ini dalam arsip khusus yang dijamin keamanannya

d. Meningkatkan reputasi Perusahaan


Question 139
Yang termasuk Pengelolaan Portofolio Aset yaitu :
Complete

Marked out of

1.00

Select one:

a.
Optimalisasi Perencaan Investasi Jangka Panjang

b.
Pencapaian Target Korporat

c.
Optimalisasi Aktifitas Life Cycle

d.
Optimalisasi Kinerja, Risiko & Biaya Secara Berkelanjutan

Question 140
Akun Facebook PLN yang digunakan untuk mempermudah pelanggan mendapatkan
Complete
informasi adalah:
Marked out of

1.00

Select one:

a. PLN.123

b. PLN 123

c. PLN

d. PLN_123