1. Pecah kelompok Anda menjadi dua kelompok kecil. Kelompok pertama akan bermain peran
sebagai perwakilan Human Capital Department yang akan mewawancarai beberapa orang
pelamar dari kelompok kedua.
2. Anggota kelompok pertama harus membuat iklan lowongan pekerjaan lengkap dengan detil
informasi : nama perusahaan, posisi yang dibuka, keahlian dan pengalaman yang dibutuhkan,
dan persyaratan lainnya. Iklan lowongan pekerjaan tersebut dibuat untuk seolah-seolah akan
diedarkan dan ditayangkan di media cetak atau elektronik.
3. Anggota kelompok kedua melamar untuk lowongan pekerjaan tersebut dan menyiapkan
dokumen lamaran pekerjaan, seperti resume dan CV.
4. Anggota kelompok pertama membuat daftar pertanyaan dan mewawancarai semua anggota
kelompok kedua.
5. Setiap pelamar pekerjaan akan melalui wawancara paling lama 15 menit. Jadi, jika anggota
kelompok kedua ada 3 orang maka video wawancara akan berdurasi 45 menit.
6. Anggota kelompok pertama akan membuat video post-interview, yang berisi rapat evaluasi
hasil wawancara dan penentuan siapa pelamar yang akan diterima beserta alasannya.
7. Bahasa yang digunakan dalam wawancara pekerjaan adalah Bahasa Inggris atau Bahasa
Indonesia.
8. Setting tempat dan pakaian yang digunakan formal sebagaimana suasana wawancara
pekerjaan.
WAWANCARA KERJA
Part 1 : https://youtu.be/9r9_IHMNyq0
Part 2 : https://youtu.be/vfYkgDD2mPs
----oOo----