TUGAS MANAJEMEN KEPERAWATAN

JOB DESCRIPTION, JOB ANALISIS, JOB EVALUASI WEWENANG KEPALA

RUANGAN, KEPALA TIM, DAN PERAWAT PELAKSANA

DISUSUN OLEH

Muthasyaliffah( 1810105022 )

Keperawatan VII A

DOSEN PEMBIMBING

Ns. Rebbi Permata Sari, M.Kep

STIKES ALIFAH PADANG

2021/2022
Nama Jabatan : Kepala Ruangan

Uraian Tugas :

1. Melaksanakan fungsi perencanaan meliputi :

a. Menyusun rencana kerja Kepala Ruangan

b. Menyusun rencana kebutuhan tenaga keperawatan dari segi jumlah maupun
kualifikasi untuk di ruang rawat, koordinasi dengan Kepala Bidang
Keperawatan.Berperan serta menyusun falsafah dan tujuan pelayanan keperawatan
diruang rawat yang bersangkutan
c. Berperan serta menyusun falsafah dan tujuan pelayanan keperawatan diruang rawat
yang bersangkutan

2. Melaksanakan fungsi pergerakan dan pelaksanaan meliputi :

a. Mengatur dan mengkoordinasi seluruh kegiatan pelayanan di ruang rawat, melalui

kerja sama dengan petugas lain yang bertugas di ruang rawatnya.
b. Menyusun jadwal/ daftar dinas tenaga keperawatan dan lain sesuai kebutuhan
pelayanandan peraturan yang berlaku di rumah sakit.
c. Melaksankan orientasi kepada tenaga keperawatan baru/ tenaga lain yang akan kerja
di ruang rawat. 
d. Mengupayakan pengadaan peralatan dan obat – obatan sesuai kebutuhan berdasarkan
ketentuan / kebijakan rumah sakit.
e. Membimbing tenaga keperawatan untuk pelaksanaan pelayanan/ asuhan keperawatan
sesuai standar.
f. Mengadakan pertemuan berkala/ sewaktu – waktu dengan staf keperawatan dan
petugas lain yang bertugas di ruang rawatnya.
g. Memberi kesempatan/ ijin kepada staf keperawatan untuk mengikuti kegiatan ilmiah/
penataran dengan berkoordinasi dengan Kepala Bidang Keperawatan.
h. Memberi orientasi kepada pasien/ keluarganya meliputi penjelasan tentang peraturan
rumah sakit, tata tertib ruang rawat, fasilitas yang ada dan cara penggunaannya serta
kegiatan rutin sehari – hari.Mengupayakan pengadaan peralatan dan obat – obatan
 sesuai kebutuhan berdasarkan ketentuan / kebijakan rumah sakit.
i. Mengatur dan mengkoordinasikan pemeliharaan alat agar selalu dalam keadaan siap
pakai.
j. Mendampingi visite dokter dan mencatati instruksi dokter, khususnya bila ada
perubahan program pengobatan pasien.
k. Mengelompokkan pasien dan mengatur penempatan di ruang rawat menurut tingkat
kegawatan infeksi/non infeksi, untuk kelancaran pemberian asuhan keperawatan.
l. Mengendalikan kualitas system pencatatan dan pelaporan asuhan keperawatan dan
kegiatan lain secara tepat dan benar. Hal ini penting untuk tindakan keperawatan.
m. Memberi motivasi kepada petugas dan memelihara kebersihan lingkungan ruang
rawat.
n. Meneliti pengisian formulir sensus harian di ruang rawat.
o. Meneliti/ memeriksa pengisian daftar permintaan makanan pasien berdasarkan
macam dan jenis makan pasien.
p. Meneliti/ memeriksa ulang pada saat penyajian makanan pasien sesuai dengan
program diet.
q. Menyimpan berkas catatan medik pasien dalam masa perawatan di ruang rawatnya
dan selanjutnya mengembalikan berkas tersebut kebagian medical record bila pasien
keluar/ pulang dari rawatan tersebut.
r. Membuat lapoan harian mengenai pelaksanaan asuhan keperawatan serta kegiatan
lainnya di ruang rawat, disampaikan kepada atasan.
s. Memberi penyuluhan kesehatan kepada pasien /keluarga sesuai kebutuhan dasar
dalam batas wewenangnya.
t. Melakukan serah terima pasien dan lain – lain pada saat pergantian dinas.

3. Melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian dan penilaian meliputi :

a. Mengendalikan dan menilai pelaksanaan asuhan keperawatan yang telah ditentukan.

b. Melakukan penelitian kinerja tenaga keperawatan yang berada di bawah tanggung
jawabnya.
c. Mengawasi, mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga keperawatan,
peralatan dan obat – obatan.
 d. Mengawasi, mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga keperawatan,
peralatan dan obat – obatan.
e. Mengawasi dan menilai mutu asuhan keperawatan sesuai standar yang berlaku secara
mandiri atau koordinasi dengan Tim Pengendali Mutu Asuhan Keperawatan.

Hasil Kerja :
1. Standar asuhan keperawatan, SOP dan petunjuk teknis operasional kegiatan pelayanan
di ruang rawat
2. Usulan RAPB dan program kerja tahunan untuk pelayanan di ruang rawat
3. Laporan kegiatan di ruang rawat

Tanggung Jawab :
1. Ketepatan dan Kebenaran
a. Rencana kebutuhan tenaga keperawatan(jumlah dan kualifikasi)
b. Rencana kebutuhan sarana dan fasilitas(jumlah, jenis, dan kualitas)
c. Rencana kegiatan peningkatan dan pengendalian mutu pelayananan
d. Rencana kegiatan orientasi, pendidikan dan pelatihan bagi tenaga perawat yang
diusulkan dalam RAPB dan program kerja untuk pelayanan di ruang rawat
2. Keserasian dan keterpaduan hubungan kerja : vertikal, horisontal dan diagonal di dalam
ruang rawat maupun hubungan kerja dengan pihak luar
3. Kelancaran pelaksanaan tugas pelayanan di ruang rawat
4. Efisiensi dan efektivitas pendayagunaan sumber daya untuk pelayanan di ruang rawat
serta terwujudnya kualitas pada sumber daya, proses pelayanan maupun hasil pelayanan
di ruang rawat
5. Terjaganya kerahasiaan : surat, dokumen, data maupun informasi yang bersifat internal di
pelayanan
6. Kebenaran laporan pelaksanaan di ruang rawat

Wewenang :

1. Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang Kepala

Ruangan.
2. Memberi petunjuk dan bimbingan pelaksanaan staf keperawatan.
3. Menghadiri rapat berkala dengan Kepala Bidang, Wakil Direktur, Direktur rumah sakit
untuk kelancaran pelaksanaan pelayanan keperawatan.
4. Meminta informasi dan pengarahan dari atasan.
5. Mengawasi, mengendali dan menilai pendayagunaan tenaga keperawatan, peralatan dan
mutu asuhan keperawatan diruang rawat.
Nama Jabatan : Ketua Tim

Uraian Tugas :

1. Menyusun rencana kerja Ketua Tim

2. Mengatur dan mengkoordinasi seluruh kegiatan pelayanan di timnya, melalui kerjasama

dengan perawat pelaksana.
3. Berkoordinasi dengan Kepala Ruangan menyusun jadwal/ daftar dinas tenaga
keperawatan sesuai kebutuhan pelayanan dan peraturan yang berlaku di rumah sakit.
4. Membantu Kepala Ruangan melaksanakan orientasi kepada tenaga keperawatan baru yang
akan bekerja di ruang rawat inap terutama di timnya.
5. Memberikan orientasi, membimbing dan mengawasi siswa/mahasiswa keperawatan yang
praktek di ruangan dibawah lingkup timnya agar memperoleh pengalaman belajar sesuai
dengan tujuan program bimbingan yang telah ditentukan.
6. Mengendalikan pendayagunaan tenaga keperawatan, peralatan, obat-obatan dan mutu
asuhan keperawatan ditimnya.
7. Memberi petunjuk dan bimbingan pelaksanaan asuhan keperawatan medikal bedah pada
anggota timnya
8. Bersama dengan anggota tim memberikan orientasi kepada pasien/keluarganya meliputi
penjelasan tentang peraturan rumah sakit, tata tertib ruang rawat, fasilitas yang ada dan cara
penggunaannya serta kegiatan rutin sehari-hari

9. Bersama anggota tim melaksanakan dan mengendalikan pelayanan/ asuhan keperawatan

kritis sesuai Standar Pelayanan Keperawatan.
10. Mengadakan pertemuan dengan anggota tim untuk membahas permasalahan pelayanan
pasien di timnya.
11. Bersama anggota tim melaksanakan pemeliharaan alat agar selalu dalam keadaan siap
pakai
12. Mendampingi visite dokter dan mencatat instruksi dokter dan
mendokumentasikannya dalam rekam medis pasien.
13. Bersama anggota tim melaksanakan pencatatan dan pelaporan asuhan keperawatan secara
tepat dan benar.
14. Bersama anggota tim memelihara kebersihan lingkungan ruang rawat

15. Menjaga kerapian dan keamanan berkas catatan medik pasien dalam masa perawatan
diruang rawat inap terutama ditimnya.
16. Bersama anggota tim memberi penyuluhan kesehatan kepada pasien/keluarga sesuai
kebutuhan pasien dalam batas kewenangannya.
17. Bersama anggota tim melakukan serah terima pasien dan lain-lain pada saat pergantian
dinas.

Tanggung Jawab :
1. Ketua Tim bertanggung jawab kepada Kepala Ruangan saat Kepala Ruangan tidak
ditempat.
2. Mengkaji klien dan menerapkan tindakan keperawatan yang tepat.  pengkajian merupakan
proses yang berlanjut dan berkesinangan, dapat melakukan serah terima tugas.
3. Mengkoordinasikan rencana perawatan yan tepat waktu membimbing anggota tim untuk
mencatat tindakan keperawatan yang telah di lakukan.
4. Meyakinkan semua evaluasi evaluasi berupa respon klien terhadap tindakan keperawatan.
5. Menilai kemajuan semua klien dari hasil pengamatan langsung / laporan anggota tim.

Wewenang :
1. Memberikan pengarahan dan bimbingan dalam pelaksanaan asuhan
keperawatan di ruangan
2. Meminta informasi dan pengarahan kepada atasan
3. Melaporkan kejadian kepada kepala ruangan (jika ada).
Nama Jabatan : Perawat Pelaksana

Uraian Tugas :

1. Melaksanakan dinas jaga pagi, jaga sore, jaga malam sesuai dengan jadwal yang telah
disusun.
2. Memelihara kebersihan ruang rawat dan lingkungannya.
3. Menerima pasien baru sesuai sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku.
4. Memelihara peralatan keperawatan dan medis agar selalu dalam keadaan siap pakai.
5. Melakukan koordinasi untuk membahas kasus/ permasalahan dan melakukan serah
terima pasien saat pertukaran shift jaga.
6. Melakukan pengkajian kondisi fisik dan psikologis pasien gawat darurat secara
komprehensif.
7. Melakukan analisis dan membuat kesimpulan hasil analisa berdasarkan standar.
8. Melakukan perencanaan tindakan kegawatdaruratan sesuai dengan hasil kajian.
9. Melakukan tindakan kegawatdaruratan yang direncanakan sesuai dengan standar.
10. Melakukan evaluasi terhadap asuhan dan tindakan
kegawatdaruratan yang telah dilakukan, dan membuat rencana tindak lanjut maupun
tindak lanjutnya.
11. Melakukan pencatatan semua layanan keperawatan di dalam
dokumen rekam medik.
12. Melakukan tindakan yang bersifat kolaboratif dengan tenaga
kesehatan lain dan melaksanakan tugas yang bersifat delegatif yang dilimpahkan.
13. Melakukan advokasi antara pasien dengan dokter.
14. Mengikuti pertemuan berkala yang diadakan oleh kepala ruang rawat.
15. Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan dibidang keperawatan, antara lain melalui
pertemuan ilmiah dan penataran atas izin /persetujuan atasan.
16. Memberikan penyuluhan kesehatan kepada pasien dan keluarganya sesuai dengan
keadaan kebutuhan pasien mengenai Program diet, Pengobatan yang perlu dilanjutkan
dan cara penggunaannya, Pentingnya pemeriksaan ulang di rumah sakit, puskesmas dan
institusi kesehatan ini, Cara hidup sehat, seperti pengaturan istirahat, makanan yang
bergizi, atau bahan, pengganti sesuai dengan keadaan social ekonomi.
 17. Melatih pasien menggunakan alat bantu yang dibutuhkan, seperti Kursi Roda, Tongkat
penyangga.
18. Melatih pasien untuk melaksanakan tindakan keperawatan di rumah, misalnya Merawat
luka, Melatih anggota gerak
19. Menyiapkan pasien yang akan pulang, meliputi Menyediakan formulir untuk
penyelesaian administrasi, seperti Surat Izin Pulang, Surat Keterangan Istirahat,
Petunjuk Diet, Resep obat untuk dibawa pulang, Surat rujukan atau pemeriksaan ulang,
Dan lain – lain.

Hasil Kerja :
1. Semua pasien di ruang rawat tertangani dengan baik.
2. Dokumen rekam medik terisi lengkap.
3. Dokumen administrasi terisi lengkap dan benar
4. Inventaris ruang rawat terdokumentasi dengan baik.
5. Kebersihan, kerapian dan kenyamanan di ruang rawat terjaga.

Tanggung Jawab :
1. Kesiapan alat, bahan, dan obat untuk kegiatan pelayanan di ruang rawat
2. Pemberian layanan asuhan dan tindakan keperawatan yang cepat dan berkualitas sesuai
dengan SPO yang telah ditetapkan.
3. Menjaga kerapihan dan kenyamanan ruang rawat
4. Pencatatan dan pelaporan kegiatan ruang rawatan secara berkala.
5. Menjaga kerahasian pasien di ruang rawat
6. Menjaga keharmonisan hubungan antar tenaga di ruang rawat.

Wewenang :
1. Menilai kondisi pasien
2. Melaksanakan kegiatan pelayanan sesuai standar profesi
3. Memotivasi pasien agar pasien nyaman dan tidak gelisah
4. Menegur keluarga pasien atau pengunjung rumah sakit dengan sopan karena
melanggar peraturan rumah sakit misalnya merokok.