Jawaban :
= manajemen strategi perlu untuk organisasi karna strategis merupakan sebuah pendekatan
yang objektif, logis dan sistematis untuk membuat keputusan yang akan bernilai efektif bagi
perusahaan, dan perusahaan atau organisasi menjadi terarah atau terkonsepkan.
2. Banyak organisasi dewasa ini mengembangkan suatu pernyataan visi untuk menjawab
pertanyaan “ Kita ingin menjadi seperti apa?” Pengembangkan pernyataan visi sering
dipandang sebagai langkah pertama dari perencanaan strategi, bahkan mendahului
pembuatan pernyataan misi. Banyak pernyataan visi beruapa satu kalimat tunggal.
Sebagai contoh pernyataan visi perusahaan “Stokes Clinic” di Amerika Serikat,
berbunyi “ Visi Kami Adalah Merawat Visi Anda “. Berdaskan pernyataan di atas saudara
dapat menjelaskan pentingnya visi di dalam perusahaan atau organisasi secarac jelas !
Jawaban :
= peranan visi sangat penting untuk suatu organisasi apalagi perusahaan yang besar karena
dengan visi kita dapat melihat ketangguhan suatu organisasi atau perusahaan dan
memotivasi karyawan untuk tetap bekerja ataupun satu tujuan dengan visi yang telah
dibuat.
3. Kekuatan dan kelemahan internal merupakan aktivitas terkontrol suatu organisasi yang
mampu dijalankan dengan baik atau buruk . Muncul dalam manajemen, pemasaran,
keuangan, produksi, operasi, penelitian dan pengembangan dsb. Mengidentifikasi serta
mengevaluasi kekuatan dan kelemahan organisasional dalam fungsional suatu bisnis
merupakan aktivitas manajemen strategi yang esensial. Organisasi berjuang untuk
menjalankan strategi yang mampu menggandakan kekuatan internal dan meniadakan
kelemahan internal. Berdasarkan pernyataan di atas saudara dapat memberikan
tanggapan atas pernyataan tersebut.
Jawaban :
= memang benar kekuatan dan kelemahan suatu organisai dapat dikontrol oleh aktivitas organisasi
dimana jika organisasi dapat menjalankan organisasi tersebut dengan baik dan dapat mengambil
keputusan yang bijak jika terdapat kesalahan ataupun hambatan maka kelemahan atau kesalahan
dapat diminimalisirkan .
= sepakat akan pendapat tersebut karna dengan strategii itu dapat memberikan kebaikan
bagi organisasi karna dengan strategis kita dapat melihat mana yang telah benar dan mana
yang masih salah atau kurang dan organisasi dapat mengevaluasi hasil kinerjanya dengan
evaluasi organisasi dapat melihat apa yang kurang dan salah untuk menjadi pelajaran
dikinerja selanjutnya dengan membandingkan hasil kinejra organisasi dapat mengevaluasi
dan menjadikan organisasi lebih baik dari sebelummya.
SELAMAT BEKERJA