DATA PEGAWAI, PEJABAT PENILAI DAN ATASAN PEJABAT PENILAI
PEGAWAI YANG DINILAI
a. Nama
b. NIP
c. Pangkat / Golongan ruang
d. Jabatan/Pekerjaan
e. Unit Organisasi
PROVINSI
PEJABAT PENILAI
a. Nama
b. NIP
c. Pangkat / Golongan ruang
d. Jabatan/Pekerjaan
e. Unit Organisasi
PROVINSI
ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama
b. NIP
c. Pangkat / Golongan ruang
d. Jabatan/Pekerjaan
e. Unit Organisasi
PROVINSI
TGL. PNGISIAN USLN SKP 01 Juli 2021
Nasruddin,S.Ag PENGISIAN TEMPAT DAN TANGGAL PENILAIAN :
197612232007101000 Jangka waktu penilaian 01 JULI 2021
PENATA TK.I III.d TMT : 01-04-2018 Sampai dengan 31 DESEMBER 2021
GURU MAPEL Tempat MAROS
MTs.N 2 MAROS Pejabat Penilai 31 DESEMBER 2021
SULAWESI SELATAN PNS yang dinilai 05 JANUARI 2022
Atasan Pejabat Penilai 06 JANUARI 2022
ABAS DG.MANAMBUNG,S.Ag.,MA TIM PENILAI SKP PENGAWAS:
196902031993031 1 005 Ketua Tim Penilai (Korwil) -
PEMBINA / IV.a TMT: 01-10-2010 NIP. -
KEPALA MADR5ASAH Wilayah TANGGAMUS
MTs.N 2 MAROS Tanggal Penilaian 31 DESEMBER 2021
SULAWESI SELATAN Tahun Penilaian 2021
Drs.H. ABD. HAFID M. TALLA, M.AP KEPALA SEKOLAH
19671024 199702 1 001 TARGET BAIK
PEMBINA TK. I ( IV/b ) TMT : 01-10-2014 NILAI KINERJA
KEPALA KANTOR KEMENAG KAB. MAROS TAHUN 2021
KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN MAROS
SULAWESI SELATAN
 PERENCANAAN DAN PENILAIAN KINERJA
PERENCANAAN MODEL INISIASI
RENCANA SKP JA/JF SESUAI PERMENPAN 8 TAHUN 2021
SISTEM MANAJEMEN KINERJA

REVIEW JA/JF

PENETAPAN SASARAN JA/JF KETERKAITAN AK (JF)

PENILAIAN
PENILAIAN SKP

PENILAIAN PRILAKU KERJA

REKAPITULASI PERILAKU

NILAI KINERJA HASIL INTEGRASI

 RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI PEJABAT FUNGSIONAL
Instansi:
KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN MAROS
PROVINSI SULAWESI SELATAN PERIODE PENILAIAN : 01 JULI 2021 s.d. 31 DESEMBER 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama : Nasruddin,S.Ag Nama : ABAS DG.MANAMBUNG,S.Ag.,MA
NIP : 197612232007101000 NIP : 196902031993031 1 005
Pangkat/Gol Ruang : PENATA TK.I III.d TMT : 01-04-2018 Pangkat/Gol Ruang : PEMBINA / IV.a TMT: 01-10-2010
Jabatan : GURU MAPEL Jabatan : KEPALA MADR5ASAH
Unit Kerja : MTs.N 2 MAROS PROVINSI SULAWESI SELATAN Unit Kerja : MTs.N 2 MAROS PROVINSI SULAWESI SELATAN

NO RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG

/ UNIT KERJA / ORGANISASI RENCANA KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

A. KINERJA UTAMA
Jumlah Perangkat pembelajaran (sesuai Mapel yang
1.1 Tersusunnya Perangkat Pembelajaran Kuantitas diajarkan) 2 Set
Pengelolaan Standar Isi, SKL, Standar Guru (Analisis Minggu Efektif, Prota,
1 Proses dan Standar Penilaian pada 8 Promes, Silabus, RPP, Bahan Ajar dan Kualitas Persentase capaian Dokumen Perangkat 100
Standar Nasional Pendidikan Administrasi Guru) pada tahap
Perencanaan Pembelajaran Waktu Waktu Penyusunan Dokumen 1 Bulan

Jumlah pertemuan (Tatap Muka) secara Daring dan Prtemuan

1.2 Terlaksananya pelaksanaan Kuantitas atau Luring 17 (TM)
Pengelolaan Standar Isi, SKL, Standar Pembelajaran sesuai dengan Rencana yang
Proses dan Standar Penilaian pada 8 telah ditetapkan sebelumnya sesuai Kualitas Persentase Jumlah Pertemuan Tatap Muka 100 %
dengan kondisi terkini (Luring dan Daring), (luring/daring)
Standar Nasional Pendidikan dengan memanfaatkan media
pembelajaran yang tersedia. Waktu Waktu Pelaksanaan Pembelajaran 6 Bulan

1.3 Terlaksananya pelaksanaan Penilaian Kuantitas Jumlah Dokumen Evaluasi / Penilaian 2 Set
Pengelolaan Standar Isi, SKL, Standar Pembelajaran sesuai dengan Rencana yang
Proses dan Standar Penilaian pada 8 telah ditetapkan sebelumnya sesuai Kualitas Capaian Hasil Penilaian / Evaluasi 80
dengan kondisi terkini (Luring dan Daring)
Standar Nasional Pendidikan dengan memanfaatkan fasilitas yang ada di
sekolah. Waktu Waktu Pelaksanaan 6 Bulan

B. KINERJA TAMBAHAN
1 Partisipasi Kegiatan organisasi Profesi 1.1 Mengikuti kegiatan di Organisasi Profesi Kuantitas Keanggotaan dalam PGRI 1 Dokumen
sebagai Pengurus / Anggota
Kualitas Persentase Partisipasi aktif pada Organisasi PGRI 100 %

Waktu Waktu Pelaksanaan 6 Bulan

MAROS, 01 Juli 2021

Pejabat Penilai Kinerja Pegawai Yang Dinilai

ABAS DG.MANAMBUNG,S.Ag.,MA Nasruddin,S.Ag

NIP. 196902031993031 1 005 NIP.197612232007101000
 REVIEW RENCANA SKP
PEJABAT FUNGSIONAL
Instansi:
KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN MAROS
PROVINSI SULAWESI SELATAN PERIODE PENILAIAN : 01 JULI 2021 s.d. 31 DESEMBER 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : Nasruddin,S.Ag Nama : ABAS DG.MANAMBUNG,S.Ag.,MA
NIP : 197612232007101000 NIP : 196902031993031 1 005
Pangkat/Gol Ruang : PENATA TK.I III.d TMT : 01-04-2018 Pangkat/Gol Ruang : PEMBINA / IV.a TMT: 01-10-2010
Jabatan : GURU MAPEL Jabatan : KEPALA MADR5ASAH
Unit Kerja : MTs.N 2 MAROS PROVINSI SULAWESI SELATAN Unit Kerja : MTs.N 2 MAROS PROVINSI SULAWESI SELATAN

RENCANA KINERJA ATASAN

NO LANGSUNG/UNIT KERJA/ ORGANISASI RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REVIU OLEH PENGELOLA KINERJA

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

A. KINERJA UTAMA
Jenis Penyelarasan :
Jumlah Perangkat pembelajaran (sesuai Mapel
Kuantitas 2 Direct Cascading / NonDirect Cascading
1.1 Tersusunnya Perangkat Pembelajaran yang diajarkan) (coret salah satu)
Pengelolaan Standar Isi, SKL,
Guru (Analisis Minggu Efektif, Prota,
Standar Proses dan Standar
1 Promes, Silabus, RPP, Bahan Ajar dan Kualitas Persentase capaian Dokumen Perangkat 100
Penilaian pada 8 Standar Nasional Administrasi Guru) pada tahap
Catatan Perbaikan:
Pendidikan ……………………..
Perencanaan Pembelajaran
Waktu Waktu Penyusunan Dokumen 1 Bulan Catatan Perbaikan:
……………………..
Jenis Penyelarasan :
Jumlah pertemuan (Tatap Muka) secara Daring dan Direct Cascading / NonDirect Cascading
Kuantitas atau Luring 17
(coret salah satu)
Pengelolaan Standar Isi, SKL, 1.2 Terlaksananya pelaksanaan Pembelajaran
Standar Proses dan Standar sesuai dengan Rencana yang telah ditetapkan Persentase Jumlah Pertemuan Tatap Muka
sebelumnya sesuai dengan kondisi terkini Kualitas 100 Catatan Perbaikan:
Penilaian pada 8 Standar Nasional (Luring dan Daring), dengan memanfaatkan (luring/daring)
……………………..
Pendidikan media pembelajaran yang tersedia.
Waktu Waktu Pelaksanaan Pembelajaran 6 Bulan Catatan Perbaikan:
……………………..
Jenis Penyelarasan :
Kuantitas Jumlah Dokumen Evaluasi / Penilaian 2 Direct Cascading / NonDirect Cascading
Pengelolaan Standar Isi, SKL, 1.3 Terlaksananya pelaksanaan Penilaian (coret salah satu)
Standar Proses dan Standar Pembelajaran sesuai dengan Rencana yang
telah ditetapkan sebelumnya sesuai dengan Kualitas Capaian Hasil Penilaian / Evaluasi 80
Penilaian pada 8 Standar Nasional kondisi terkini (Luring dan Daring) dengan Catatan Perbaikan:
Pendidikan memanfaatkan fasilitas yang ada di sekolah. ……………………..
Waktu Waktu Pelaksanaan 6 Bulan Catatan Perbaikan:
……………………..
B. KINERJA TAMBAHAN
Jenis Penyelarasan :
Kuantitas Keanggotaan dalam PGRI 1 Direct Cascading / NonDirect Cascading

Partisipasi Kegiatan organisasi 1.1 Mengikuti kegiatan di Organisasi (coret salah satu)
1 Kualitas Persentase Partisipasi aktif pada Organisasi PGRI 100 Catatan Perbaikan:
Profesi Profesi sebagai Pengurus / Anggota ……………………..
Catatan Perbaikan:
Waktu Waktu Pelaksanaan 6 Bulan Catatan Perbaikan:
……………………..
……………………..

MAROS, 01 Juli 2021

Pengelola Kinerja

ABAS DG.MANAMBUNG,S.Ag.,MA
NIP.196902031993031 1 005

Instansi:
KEMENTERIAN AGAMA
KABUPATEN MAROS PROVINSI
SULAWESI SELATAN
Nama
NIP
Pangkat/Gol Ruang
Jabatan
Unit Kerja
RENCANA KINERJA ATASAN
NO LANGSUNG/UNIT KERJA/
ORGANISASI
(1) (2)
A. KINERJA UTAMA
Pengelolaan Standar Isi, SKL,
Standar Proses dan Standar
1 Penilaian pada 8 Standar
Nasional Pendidikan
Pengelolaan Standar Isi, SKL,
Standar Proses dan Standar
Penilaian pada 8 Standar
Nasional Pendidikan
Pengelolaan Standar Isi, SKL,
Standar Proses dan Standar
Penilaian pada 8 Standar
Nasional Pendidikan
B. KINERJA TAMBAHAN
Partisipasi Kegiatan
1 organisasi Profesi
SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) PEJABAT FUNGSIONAL
PERIODE PENILAIAN : 01 JULI 2021 s.d. 31 DESEMBER 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
: Nasruddin,S.Ag Nama : ABAS DG.MANAMBUNG,S.Ag.,MA
: 197612232007101000 NIP : 196902031993031 1 005
: PENATA TK.I III.d TMT : 01-04-2018 Pangkat/Gol Ruang : PEMBINA / IV.a TMT: 01-10-2010
: GURU MAPEL Jabatan : KEPALA MADR5ASAH
: MTs.N 2 MAROS PROVINSI SULAWESI SELATAN Unit Kerja : MTs.N 2 MAROS PROVINSI SULAWESI SELATAN
RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
(3) (4) (5) (6)
Kuantitas Jumlah Perangkat pembelajaran (sesuai Mapel yang 2
1.1 Tersusunnya Perangkat Pembelajaran Guru diajarkan)
(Analisis Minggu Efektif, Prota, Promes, Silabus,
RPP, Bahan Ajar dan Administrasi Guru) pada Kualitas Persentase capaian Dokumen Perangkat 100
tahap Perencanaan Pembelajaran
Waktu Waktu Penyusunan Dokumen 1 Bulan
Kuantitas Jumlah pertemuan (Tatap Muka) secara Daring dan atau 17
1.2 Terlaksananya pelaksanaan Pembelajaran Luring
sesuai dengan Rencana yang telah ditetapkan Persentase Jumlah Pertemuan Tatap Muka
sebelumnya sesuai dengan kondisi terkini (Luring Kualitas 100
dan Daring), dengan memanfaatkan media (luring/daring)
pembelajaran yang tersedia.
Waktu Waktu Pelaksanaan Pembelajaran 6 Bulan
Kuantitas Jumlah Dokumen Evaluasi / Penilaian 2
1.3 Terlaksananya pelaksanaan Penilaian
Pembelajaran sesuai dengan Rencana yang telah
ditetapkan sebelumnya sesuai dengan kondisi Kualitas Capaian Hasil Penilaian / Evaluasi 80
terkini (Luring dan Daring) dengan memanfaatkan
fasilitas yang ada di sekolah.
Waktu Waktu Pelaksanaan 6 Bulan
Kuantitas Keanggotaan dalam PGRI 1
1.1 Mengikuti kegiatan di Organisasi Profesi
sebagai Pengurus / Anggota Kualitas Persentase Partisipasi aktif pada Organisasi PGRI 100
Waktu Waktu Pelaksanaan 6 Bulan
MAROS, 01 Juli 2021
PEJABAT PENILAI KINERJA PEGAWAI YANG DINILAI
ABAS DG.MANAMBUNG,S.Ag.,MA Nasruddin,S.Ag
NIP.196902031993031 1 005 NIP.197612232007101000
 KETERKAITAN SKP DENGAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL

Instansi:
KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN
MAROS PROVINSI SULAWESI SELATAN PERIODE PENILAIAN : 01 JULI 2021 s.d. 31 DESEMBER 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : Nasruddin,S.Ag Nama : ABAS DG.MANAMBUNG,S.Ag.,MA
NIP : 197612232007101000 NIP : 196902031993031 1 005
Pangkat/Gol Ruang : PENATA TK.I III.d TMT : 01-04-2018 Pangkat/Gol Ruang : PEMBINA / IV.a TMT: 01-10-2010
Jabatan : GURU MAPEL Jabatan : KEPALA MADR5ASAH
Unit Kerja : MTs.N 2 MAROS PROVINSI SULAWESI Unit Kerja : MTs.N 2 MAROS PROVINSI SULAWESI
SELATAN SELATAN

Tanggal Pengajuan : Juli 2021

ANGKA
NO RENCANA KINERJA BUTIR KEGIATAN OUT PUT KREDIT
1 2 3 4 5
A. KINERJA UTAMA Paket

1.1 Tersusunnya Perangkat Pembelajaran Guru

(Analisis Minggu Efektif, Prota, Promes, Silabus, Menyusun Perangkat Pembelajaran Guru
1 RPP, Bahan Ajar dan Administrasi Guru) pada (Prota, Promes, RPP, Bahan Ajar dan Laporan PK-Guru 9.75
Administrasi Guru lainnya
tahap Perencanaan Pembelajaran

1.2 Terlaksananya pelaksanaan Pembelajaran

sesuai dengan Rencana yang telah ditetapkan Melaksanakan Proses Pembelajaran
sebelumnya sesuai dengan kondisi terkini sesuai dengan Jadwal Rencana yang telah
(Luring dan Daring), dengan memanfaatkan disusun sebelumnya, sesuai dengan
media pembelajaran yang tersedia. kondisi terkini (luring dan atau daring)

1.3 Terlaksananya pelaksanaan Penilaian Melaksanakan kegiatan penilaian

Pembelajaran sesuai dengan Rencana yang Pembelajaran sesuai dengan Jadwal
telah ditetapkan sebelumnya sesuai dengan Rencana yang telah disusun sebelumnya,
kondisi terkini (Luring dan Daring) dengan sesuai dengan kondisi terkini.
memanfaatkan fasilitas yang ada di sekolah.

B. KINERJA TAMBAHAN
1.1 Mengikuti kegiatan di Organisasi Profesi
1 sebagai Pengurus / Anggota Aktif dalam Keanggotaan PGRI Anggota PGRI 0.75

JUMLAH ANGKA KREDIT 10.50

MAROS, 01 Juli 2021

Pegawai Yang Dinilai

Nasruddin,S.Ag
NIP. 197612232007101000
 PENILAIAN SKP PEJABAT FUNGSIONAL

KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN MAROS PROVINSI PERIODE PENILAIAN 01 JULI 2021 s.d. 31 DESEMBER 2021
SULAWESI SELATAN
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama Nasruddin,S.Ag Nama ABAS DG.MANAMBUNG,S.Ag.,MA
NIP 197612232007101000 NIP 196902031993031 1 005
Pangkat/Gol Ruang PENATA TK.I III.d TMT : 01-04-2018 Pangkat/Gol Ruang PEMBINA / IV.a TMT: 01-10-2010
Jabatan GURU MAPEL Jabatan KEPALA MADR5ASAH
Unit Kerja MTs.N 2 MAROS PROVINSI SULAWESI SELATAN Unit Kerja MTs.N 2 MAROS PROVINSI SULAWESI SELATAN

RENCANA KINERJA ATASAN KATEGORI CAPAIAN RENCANA

NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET (BAIK) REALISASI KONDISI CAPAIAN IKI
LANGSUNG CAPAIAN IKI KINERJA Metode Cascasding Nilai Tertimbang

KATEGORI NILAI
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14)
A. KINERJA UTAMA
1 Pengelolaan Standar Isi,
SKL, Standar Proses dan Jumlah Perangkat
Standar Penilaian pada 8 1.1 Tersusunnya Perangkat Kuantitas pembelajaran (sesuai Mapel 2 2 NORMAL 100% Baik
Standar Nasional Pembelajaran Guru yang diajarkan)
Pendidikan (Analisis Minggu Efektif,
Prota, Promes, Silabus, RPP, Persentase capaian Dokumen Baik 100 DIRECT 100.00
Bahan Ajar dan Kualitas Perangkat 100 90 NORMAL 90% Cukup
Administrasi Guru) pada
tahap Perencanaan
Pembelajaran
Waktu Waktu Penyusunan Dokumen 1 1 NORMAL 100% Baik

1.2 Terlaksananya Jumlah pertemuan (Tatap

pelaksanaan Pembelajaran Kuantitas Muka) secara Daring dan atau 17 16 NORMAL 94% Cukup
sesuai dengan Rencana Luring
Pengelolaan Standar Isi,
SKL, Standar Proses dan yang telah ditetapkan
sebelumnya sesuai dengan Persentase Jumlah Pertemuan
Standar Penilaian pada 8 kondisi terkini (Luring dan Kualitas Tatap Muka (luring/daring) 100 95 NORMAL 95% Cukup Cukup 80 DIRECT 80.00
Standar Nasional Daring), dengan
Pendidikan memanfaatkan media
pembelajaran yang Waktu Pelaksanaan
Waktu Pembelajaran 6 6 NORMAL 100% Baik
tersedia.
1.3 Terlaksananya Jumlah Dokumen Evaluasi /
pelaksanaan Penilaian Kuantitas 2 2 NORMAL 100% Baik
Penilaian
Pembelajaran sesuai
Pengelolaan Standar Isi, dengan Rencana yang telah
SKL, Standar Proses dan
Standar Penilaian pada 8 ditetapkan sebelumnya Kualitas Capaian Hasil Penilaian / 80 80 NORMAL 100% Baik Baik 100 DIRECT 100.00
Standar Nasional sesuai dengan kondisi Evaluasi
terkini (Luring dan Daring)
Pendidikan dengan memanfaatkan
fasilitas yang ada di Waktu Waktu Pelaksanaan 6 6 NORMAL 100% Baik
sekolah.
B. KINERJA TAMBAHAN

Kuantitas Keanggotaan dalam PGRI 1 1 NORMAL 100% Baik

Partisipasi Kegiatan 1.1 Mengikuti kegiatan di Persentase Partisipasi aktif

1 Organisasi Profesi sebagai Kualitas pada Organisasi PGRI 100 80 NORMAL 80% Cukup Baik 100 DIRECT 100.00
organisasi Profesi
Pengurus / Anggota
Waktu Waktu Pelaksanaan 6 6 NORMAL 100% Baik

NILAI AKHIR SKP 95.00

MAROS, 31 DESEMBER 2021

Pejabat Penilai,

ABAS DG.MANAMBUNG,S.Ag.,MA
NIP. 196902031993031 1 005
 PRILAKU
KERJA
PENILAIAN PRILAKU KERJA NPR 91.00

(Beri poin 0 = Tidak Terpenuhi ; 1 = Sebagian Terpenuhi ; 2 = Terpenuhi Seluruhmya)

ASPEK INDIKATOR SKOR
0 1 2
Orientasi 1 Kepala Sekolah / Guru Memahami dan memberikan
Pelayanan Pelayanan yang baik sesuai standar. 1

2 Kepala Sekolah / Guru ramah Memberikan pelayanan

sesuai standar dan menunjukkan komitmen dalam 2
pelayanan.

3 Kepala Sekolah / Guru Memberikan pelayanan diatas

standar untuk memastikan keputusan pihak-pihak yang 2
dilayani sesuai arahan atasan
4 Kepala Sekolah / Guru Memberikan pelayanan diatas
standar dan membangun nilai tambah dalam 2
pelayanan.

5 Kepala Sekolah / Guru Berusaha memenuhi kebutuhan

mendasar dalam pelayanan dan percepatan 2
penanganan masalah.
6 Kepala Sekolah / Guru Mengevaluasi dan
mengantisipasi kebutuhan pihak-pihak yang dilayani. 2

7 Kepala Sekolah / Guru Mengembangkan sistem

pelayanan baru bersifat jangka panjang untuk
memastikan kebutuhan dan kepuasan pihak-pihak yang 2
dilayani.

8 Kepala Sekolah / Guru menyediakan layanan informasi

terkait dengan prestasi, potensi dan kompetensi siswa,
guru dan tenaga kependidikan di satuan 2
pendidikannya

TOTAL SKOR 15
SKOR MAKSMUM 16
93.75
PREDIKAT /SEBUTAN Sangat baik

ASPEK INDIKATOR SKOR

0 1 2
Komitmen 1 Kepala Sekolah / Guru melaksanakan prinsip-prinsip
Pancasila sebagai dasar ideologi 2

2 Kepala Sekolah / Guru menjunjung tinggi persatuan

dan kesatuan NKRI. 1

3 Kepala Sekolah / Guru menunjukkan apresiasi

terhadap keberagaman budaya, suku, ras, dan agama 1

4 Kepala Sekolah / Guru mengutamakan kepentingan

tugas jabatan di atas kepentingan pribadi dan/atau 2
golongan
5 Kepala Sekolah / Guru bekerja keras untuk
meningkatkan prestasi guru, kepala sekolah dan 2
tenaga kependidikan lainnya.
6 Kepala Sekolah / Guru bekerja keras tanpa diminta
untuk kemajuan sekolah binaannya. 2
 7 Kepala Sekolah / Guru melakukan tugas jabatannya
dan menerima tanggungjawab dengan baik 2

TOTAL SKOR 12
SKOR MAKSMUM 14
85.71
PREDIKAT /SEBUTAN Baik

ASPEK INDIKATOR SKOR

0 1 2
Inisiatif Kerja 1 Kepala Sekolah / Guru Memahami apa yang harus
dilakukan dalam merespon tugas atau pekerjaan,
menunjukkan perilaku dasar yang diharapkan oleh 2
organisasi
2 Kepala Sekolah / Guru Cepat tanggap ketika
menerima tugas atau penyelesaian pekerjaan dengan
menyusun target, mencari ide baru ataupun
menunjukkan keinginan untuk berkontribusi dalam 2
tugas, dan menghadapi permasalahan dengan
menghubungi pihak berwenang/atasan.

3 Kepala Sekolah / Guru Dapat bekerja secara mandiri,

kemauan untuk mencoba hal baru dan membangun
jejaring. Mampu bertindak secara mandiri sesuai 2
kewenangan dalam menangani permasalahan rutin.

4 Bertindak proaktif pada situasi kritis, terbuka terhadap

pendekatan baru, dan secara sukarela 2
mengembangkan kemampuan orang lain.
5 Menyusun rencana, tindakan taktis maupun langkah
antisipasi terhadap permasalahan rutin. Menyusun
perbaikan berkelanjutan, dan menghargai orang lain. 2

6 Kepala Sekolah / Guru Merancang rencana jangka

pendek, adaptasi ide untuk meningkatkan Kinerja, dan 1
memberikan dukungan terhadap orang lain.
7 Kepala Sekolah / Guru Merancang rencana yang
komprehensif, berorientasi jangka panjang,
mempertimbangkan kesuksesan anggota organisasi, 2
serta membuat terobosan baru.

TOTAL SKOR 13
SKOR MAKSMUM 14
92.86
PREDIKAT /SEBITAN Sangat baik

ASPEK INDIKATOR SKOR

0 1 2
Kerjasama 1 Kepala Sekolah / Guru mengembangkan kerjasama
dan membina kebersamaan dengan mitra / lembaga 1
lain.

2 Kepala Sekolah / Guru menghormati dan menghargai

guru dan tendik sesuai dengan kondisi dan keberadaan 2
masing-masing.
 3 Kepala Sekolah / Guru mendiskusikan data dan
informasi tentang guru, tenaga kependidikan dan
peserta didik baik dalam pertemuan formal maupun 2
tidak formal kepada semua warga untuk kepentingan
tugas.

4 Kepala Sekolah / Guru berkomunikasi dengan instansi

terkait. 2

5 Kepala Sekolah / Guru bersedia menerima masukan

dari guru, tenaga kependidikan dan peserta didik baik
dalam pertemuan formal maupun tidak formal kepada
2
teman sejawat untuk kepentingan tugas

6 Kepala Sekolah / Guru menerima dan melaksanakan

keputusan yang telah disepakati terkait dengan bidang 2
tugas jabatan

TOTAL SKOR 11
SKOR MAKSMUM 12
91.67
PREDIKAT /SEBUTAN Sangat baik

ASPEK INDIKATOR SKOR

0 1 2
Kepemimpinan 1 Kepala Sekolah / Guru mengembangkan kerjasama
dan membina kebersamaan dengan mitra / lembaga
lain.

2 Kepala Sekolah / Guru mengayomi guru dan tendik

sesuai dengan kondisi dan keberadaan masing-masing.

3 Kepala Sekolah / Guru membagi habis pekerjaan

kepada para wakil dan koordinator di setiap bidang
yang ada di sekolah (guru, dan tenaga kependidikan)
baik dalam pertemuan formal maupun tidak formal
kepada semua tim works sekolah sesuai dengan
bidangnyan untuk kepentingan tugas.

4 Kepala Sekolah / Guru melakukan evaluasi atas

keputusan dan atau kegiatan yang ada di sekolah

TOTAL SKOR 0
SKOR MAKSMUM 8
0.00
PREDIKAT /SEBUTAN Buruk

MAROS, 31 DESEMBER 2021

Pejabat Penilai

ABAS DG.MANAMBUNG,S.Ag.,MA
NIP. 196902031993031 1 005
 PENILAIAN PERILAKU KERJA

KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN MAROS PROVINSI SULAWESI SELATAN PERIODE PENILAIAN : 01 JULI 2021 s.d. 31 DESEMBER 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : Nasruddin,S.Ag Nama : ABAS DG.MANAMBUNG,S.Ag.,MA
NIP : 197612232007101000 NIP : 196902031993031 1 005
Pangkat/Gol Ruang : PENATA TK.I III.d TMT : 01-04-2018 Pangkat/Gol Ruang : PEMBINA / IV.a TMT: 01-10-2010
Jabatan : GURU MAPEL Jabatan : KEPALA MADR5ASAH
Unit Kerja : MTs.N 2 MAROS PROVINSI SULAWESI SELATAN Unit Kerja
: MTs.N 2 MAROS PROVINSI SULAWESI SELATAN

NO ASPEK PERILAKU NILAI

1 ORIENTASI PELAYANAN 94
2 INISIATIF KERJA 86
3 KOMITMEN 93
4 KERJASAMA 92
5 KEPEMIMPINAN
NILAI PRILAKU KERJA 91.00

MAROS, 31 DESEMBER 2021

Pejabat Penilai

ABAS DG.MANAMBUNG,S.Ag.,MA
NIP. 196902031993031 1 005
 HASIL PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS
PERIODE JULI - DESEMBER 2021

INSTANSI:
KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN MAROS PROVINSI SULAWESI SELATAN PERIODE PENILAIAN 01 JULI 2021 s.d. 31 DESEMBER 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama Nasruddin,S.Ag Nama ABAS DG.MANAMBUNG,S.Ag.,MA
NIP 197612232007101000 NIP 196902031993031 1 005
Pangkat / Gol. Ruang PENATA TK.I III.d TMT : 01-04-2018 Pangkat / Gol. Ruang PEMBINA / IV.a TMT: 01-10-2010

Jabatan GURU MAPEL Jabatan KEPALA MADR5ASAH

Unit Kerja MTs.N 2 MAROS PROVINSI SULAWESI SELATAN Unit Kerja
MTs.N 2 MAROS PROVINSI SULAWESI SELATAN

TANGGAL PENILAIAN 30 Desember 2022

UNSUR YANG DINILAI NILAI DAN KRITERIA
A. NILAI SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) 95.00 BAIK
B. NILAI PERILAKU KERJA PEGAWAI 91.00 BAIK

NILAI PRESTASI KERJA PNS (70% NILAI SKP DAN 30% NILAI PERILAKU KERJA) 93.80 BAIK

C. IDE BARU 93.80

NILAI AKHIR (NILAI KINERJA PNS + NILAI IDE BARU) 93.80 BAIK

NILAI ANGKA KREDIT YANG DIPEROLEH 10.50

MAROS, 31 DESEMBER 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nasruddin,S.Ag ABAS DG.MANAMBUNG,S.Ag.,MA

NIP. 197612232007101000 NIP.196902031993031 1 005
 INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS
TAHUN 2021

KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN MAROS PROVINSI SULAWESI SELATAN PERIODE PENILAIAN JANUARI - DESEMBER 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama Nasruddin,S.Ag Nama ABAS DG.MANAMBUNG,S.Ag.,MA
NIP 197612232007101000 NIP 196902031993031 1 005
Pangkat / Gol. Ruang PENATA TK.I III.d TMT : 01-04-2018 Pangkat / Gol. Ruang PEMBINA / IV.a TMT: 01-10-2010
Jabatan GURU MAPEL Jabatan KEPALA MADR5ASAH
Unit Kerja MTs.N 2 MAROS PROVINSI SULAWESI SELATAN Unit Kerja
MTs.N 2 MAROS PROVINSI SULAWESI SELATAN

TANGGAL PENILAIAN 30 Desember 2022

PERIODE NILAI KINERJA PNS

PERIODE JANUARI - JUNI 2021 100.00
PERIODE JULI - DESEMBER 2021 93.80
NILAI AKHIR INTEGRASI TAHUN 2021 96.90 BAIK

MAROS, 31 DESEMBER 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nasruddin,S.Ag ABAS DG.MANAMBUNG,S.Ag.,MA

NIP. 197612232007101000 NIP.196902031993031 1 005