Tantangan manajemen kinerja di era Pandemi tentu lebih berbeda.

Menurut Anda apa saja

tantangan manajemen kinerja di era pandemi? 

Menurut Bacal (2005) manajemen kinerja adalah sebuah tantangan. Tantangan atau keterbatasan
yang dihadapi sistem manajemen kinerja menurut Wibowo (2010) adalah terdapat kecenderungan
yang dihindari baik oleh manajer maupun karyawan.

Pada saat Pandemi melanda seluruh jagad, pastinya terdapat keterbatasan atau tantangan baik yang
dirasakan oleh manajer maupun yang dirasakan oleh karyawan. Tantangan manajemen kinerja di era
Pandemi bagi seorang manajer diantaranya adalah sebagai berikut :

1. Dapat menemukan suatu pendekatan yang strategis namun fleksibel dalam mengelola suatu
sistem manajemen kinerja
2. Dapat mempertahankan performa tim
3. Dapat membentuk suasana kerja yang kondusif meskipun bekerja dari rumah
4. Dapat membentuk suatu pendekatan terkait dengan pemantauan dan evaluasi kinerja

Sedangkan bagi seorang karyawan, pastinya juga terdapat tantangan tersendiri, selama Pandemi.
Tantangan tersebut diantaranya adalah :

1. Menjaga performa kerja meskipun lingkungan kerja kurang kondusif

2. Meningkatkan kualitas komunikasi baik dengan karyawan lain atau dengan atasan
3. Menjaga kepercayaan secara internal perusahaan ataupun eksternal
4. Adaptasi dengan sarana prasarana baru untuk menunjang kinerja

Sumber : BMP EKMA4263/Modul 1