Penilaian Kinerja Karyawan IFRS RSU MAMAMI KUPANG

Tabel 1
Perumusan Penilaian dengan Metode Behaviorally Anchor Rating Scale Des 2021
Indikator Rating Anchor a/n : Orpha Lahal, S.Farm
Disiplin 5 Secara konsisten, selalu hadir tetpat waktu, dengan tingkat
absensi 0% skor : 85
4 Hadir tepat waktu, sesekali terlambat tidak lebih dari 15 menit
3 Selalu hadir namun sering terlambat lebih dari 15 menit evaluasi :
2 sering datang terlambat 30 menit hingga 1 jam 1. tidak masuk dinas sesuai instruksi atasan pada tanggal 23 desem
1 Sering datang terlambat dan pulang sebelum selesai jam dinas 2. tingkatkan komunikasi yang baik dengan unit lain
5
Tanggung rutin mengecek stok, menulis kartu stok, menata obat serta rutin membuat 3. cek stok obat slow moving generik!
jawab defekta sehingga stok obatnya selalu tersedia kecuali kosong distributor
4 rutin mengecek stok, menulis kartu stok hanya obat fast moving, menata
obat dan membuat defekta
3 jarang mengecek stok, menata obat, menulis kartu stok dan jarang
membuat defekta
2 jarang mengecek stok, menulis kartu stok, malas menata obat dan jarang
membuat defekta
1 tidak mengecek stok, tidak menulist kartu stok, tidak menata obat, dan tidak
membuat defekta
5 Mampu berkoordinasi dan berkomunikasi dengan teman sejawat, hormat
Teamwork terhadap atasan
serta menghargai pendapat dan masukan orang
4 Mengetahui tugas sejawat lain yang berhubungan dengan
tugasnya serta bersedia mempertimbangkan usulan dari

orang lain
3 Mengetahui garis besar tugas sejawat lain yang berhubungan
dengan tugsnya dan sesekali harus diyakinkan terlebih
dahulu untuk menyesuaikan pendapatnya
2 Enggan menerima keputusan bersama apabila bertentangan
dengan pendapatnya serta tidak mengetahui secara pasti
tugas orang lain yang berhubungan dengannya.
1 Sama sekali tidak mampu berkoordinasi dan berkomunikasi
dengan berbagai pihak dan tidak mampu menghargai
pendapat orang.
Problem 5 Mampu merumuskan alternatif solusi masalah yang relevan dan
Solving and applicable guna menyelesaikan masalah
Decision 4 Menciptakan solusi temporer atas masalah yang terjadi
3 Mampu membuat keputusan tanpa pertimbangan reaksi dari
pihak lain
2 Mementingkan kepentingan pribadi pada saat membuat
keputusan
1 Menolak membuat keputusan saat dibutuhkan
Kepatuhan 5 Selalu mentaati aturan-aturan dan prosedur kerja serta
menepati instruksi yang diberikan atasan
4 Sesekali tidak mentaati aturan-aturan dan prosedur kerja
serta menepati instruksi yang diberikan atasan
3 Tidak mentaati aturan-aturan dan prosedur kerja serta
menepati instruksi yang diberikan atasan namun masih
dalam batasan yang wajar
2 Kadang-kadang melakukan pelanggaran atas aturan-aturan
dan prosedur kerja serta instruksi dari atasan
1 Sering melanggar aturan-aturan dan prosedur kerja juga
instruksi yang diberikan atasan.
Kejujuran 5 Selalu melaporkan hasil kerjanya kepada atasannya menurut
keadaan yang sebenarnya
4 Sesekali tidak melaporkan hasil kerjanya kepada atasan
berdarkan keadaan yang sebenernya
3 Hasil kerja yang dilaporkan pada atasannya tidak sesuai
dengan keadaan yang sebenarnya namun masih pada batas
toleransi
2 Terkadang hasil kerja yang dilaporkan pada atasannya lebih
baik dari keadaan yang sebenarnya
1 Sering melaporkan hasil kerjanya tidak sesuai dengan
keadaan yang sebenarnya
kerajinan 5
selalu mengisi form suhu ruangan dan kulkas, mengecek emergency kit,
menata obat/alkes yang kosong pada tempat, menjaga kebersihan ruangan
saat berdinas dan hadir saat stok opnam kecuali sakit
4
selalu mengisi form suhu ruangan dan kulkas, kadang mengecek
emergency kit, menata obat/alkes yang kosong pada tempat, menjaga
kebersihan ruangan saat berdinas dan tidak hadir saat stok opnam
3
sesekali lupa mengisi form suhu ruangan dan kulkas, kadang mengecek
emergency kit, menata obat/alkes yang kosong pada tempat, menjaga
kebersihan ruangan saat berdinas dan tidak hadir saat stok opnam
2
sering lupa mengisi form suhu ruangan dan kulkas, jarang mengecek
emergency kit, sesekali menata obat/alkes yang kosong pada tempat,
sering tidak menjaga kebersihan ruangan saat berdinas dan tidak hadir
saat stok opnam
1
tidak mengisi form suhu ruangan dan kulkas, tidak pernah mengecek
emergency kit, tidak pernah menata obat/alkes yang kosong pada tempat,
tidak menjaga kebersihan ruangan saat berdinas dan tidak hadir saat stok
opnam
struksi atasan pada tanggal 23 desember
baik dengan unit lain
 Penilaian Kinerja Karyawan IFRS RSU MAMAMI KUPANG
Tabel 1
Perumusan Penilaian dengan Metode Behaviorally Anchor Rating Scale sept 2021
Indikator Rating Anchor a/n : SeciL Leo, S.Farm
Disiplin 5 Secara konsisten, selalu hadir tetpat waktu, dengan tingkat
absensi 0% skor : 91
4 Hadir tepat waktu, sesekali terlambat tidak lebih dari 15 menit
3 Selalu hadir namun sering terlambat lebih dari 15 menit evaluasi :
2 sering datang terlambat 30 menit hingga 1 jam 1. disiplin waktu
1 Sering datang terlambat dan pulang sebelum selesai jam dinas 2. cek emergency kit
5
Tanggung rutin mengecek stok, menulis kartu stok, menata obat serta rutin membuat
jawab defekta sehingga stok obatnya selalu tersedia kecuali kosong distributor
4 rutin mengecek stok, menulis kartu stok hanya obat fast moving, menata
obat dan membuat defekta
3 jarang mengecek stok, menata obat, menulis kartu stok dan jarang
membuat defekta
2 jarang mengecek stok, menulis kartu stok, malas menata obat dan jarang
membuat defekta
1 tidak mengecek stok, tidak menulist kartu stok, tidak menata obat, dan tidak
membuat defekta
5 Mampu berkoordinasi dan berkomunikasi dengan teman sejawat, hormat
Teamwork terhadap atasan
serta menghargai pendapat dan masukan orang
4 Mengetahui tugas sejawat lain yang berhubungan dengan
tugasnya serta bersedia mempertimbangkan usulan dari
orang lain
3 Mengetahui garis besar tugas sejawat lain yang berhubungan
dengan tugsnya dan sesekali harus diyakinkan terlebih
dahulu untuk menyesuaikan pendapatnya
2 Enggan menerima keputusan bersama apabila bertentangan
dengan pendapatnya serta tidak mengetahui secara pasti
tugas orang lain yang berhubungan dengannya.
1 Sama sekali tidak mampu berkoordinasi dan berkomunikasi
dengan berbagai pihak dan tidak mampu menghargai
pendapat orang.
Problem 5 Mampu merumuskan alternatif solusi masalah yang relevan dan
Solving and applicable guna menyelesaikan masalah
Decision 4 Menciptakan solusi temporer atas masalah yang terjadi
3 Mampu membuat keputusan tanpa pertimbangan reaksi dari
pihak lain
2 Mementingkan kepentingan pribadi pada saat membuat
keputusan
1 Menolak membuat keputusan saat dibutuhkan
Kepatuhan 5 Selalu mentaati aturan-aturan dan prosedur kerja serta
menepati instruksi yang diberikan atasan
4 Sesekali tidak mentaati aturan-aturan dan prosedur kerja
serta menepati instruksi yang diberikan atasan
3 Tidak mentaati aturan-aturan dan prosedur kerja serta
menepati instruksi yang diberikan atasan namun masih
dalam batasan yang wajar
2 Kadang-kadang melakukan pelanggaran atas aturan-aturan
dan prosedur kerja serta instruksi dari atasan
1 Sering melanggar aturan-aturan dan prosedur kerja juga
instruksi yang diberikan atasan.
Kejujuran 5 Selalu melaporkan hasil kerjanya kepada atasannya menurut
keadaan yang sebenarnya
4 Sesekali tidak melaporkan hasil kerjanya kepada atasan
berdarkan keadaan yang sebenernya
3 Hasil kerja yang dilaporkan pada atasannya tidak sesuai
dengan keadaan yang sebenarnya namun masih pada batas
toleransi
2 Terkadang hasil kerja yang dilaporkan pada atasannya lebih
baik dari keadaan yang sebenarnya
1 Sering melaporkan hasil kerjanya tidak sesuai dengan
keadaan yang sebenarnya
kerajinan 5
selalu mengisi form suhu ruangan dan kulkas, mengecek emergency kit,
menata obat/alkes yang kosong pada tempat, menjaga kebersihan ruangan
saat berdinas dan hadir saat stok opnam kecuali sakit
4
selalu mengisi form suhu ruangan dan kulkas, kadang mengecek
emergency kit, menata obat/alkes yang kosong pada tempat, menjaga
kebersihan ruangan saat berdinas dan tidak hadir saat stok opnam
3
sesekali lupa mengisi form suhu ruangan dan kulkas, kadang mengecek
emergency kit, menata obat/alkes yang kosong pada tempat, menjaga
kebersihan ruangan saat berdinas dan tidak hadir saat stok opnam
2
sering lupa mengisi form suhu ruangan dan kulkas, jarang mengecek
emergency kit, sesekali menata obat/alkes yang kosong pada tempat,
sering tidak menjaga kebersihan ruangan saat berdinas dan tidak hadir
saat stok opnam
1
tidak mengisi form suhu ruangan dan kulkas, tidak pernah mengecek
emergency kit, tidak pernah menata obat/alkes yang kosong pada tempat,
tidak menjaga kebersihan ruangan saat berdinas dan tidak hadir saat stok
opnam
 Penilaian Kinerja Karyawan IFRS RSU MAMAMI KUPANG
Tabel 1
Perumusan Penilaian dengan Metode Behaviorally Anchor Rating Scale
Indikator Rating Anchor
Disiplin 5 Secara konsisten, selalu hadir tetpat waktu, dengan tingkat
absensi 0%
4 Hadir tepat waktu, sesekali terlambat tidak lebih dari 15 menit
3 Selalu hadir namun sering terlambat lebih dari 15 menit
2 sering datang terlambat 30 menit hingga 1 jam
1 Sering datang terlambat dan pulang sebelum selesai jam dinas
5
Tanggung rutin mengecek stok, menulis kartu stok, menata obat serta rutin membuat
jawab defekta sehingga stok obatnya selalu tersedia kecuali kosong distributor
4 rutin mengecek stok, menulis kartu stok hanya obat fast moving, menata
obat dan membuat defekta
3 jarang mengecek stok, menata obat, menulis kartu stok dan jarang
membuat defekta
2 jarang mengecek stok, menulis kartu stok, malas menata obat dan jarang
membuat defekta
1 tidak mengecek stok, tidak menulist kartu stok, tidak menata obat, dan tidak
membuat defekta
5 Mampu berkoordinasi dan berkomunikasi dengan teman sejawat, hormat
Teamwork terhadap atasan
serta menghargai pendapat dan masukan orang
4 Mengetahui tugas sejawat lain yang berhubungan dengan
tugasnya serta bersedia mempertimbangkan usulan dari

orang lain
3 Mengetahui garis besar tugas sejawat lain yang berhubungan
dengan tugsnya dan sesekali harus diyakinkan terlebih
dahulu untuk menyesuaikan pendapatnya
2 Enggan menerima keputusan bersama apabila bertentangan
dengan pendapatnya serta tidak mengetahui secara pasti
tugas orang lain yang berhubungan dengannya.
1 Sama sekali tidak mampu berkoordinasi dan berkomunikasi
dengan berbagai pihak dan tidak mampu menghargai
pendapat orang.
Problem 5 Mampu merumuskan alternatif solusi masalah yang relevan dan
Solving and applicable guna menyelesaikan masalah
Decision 4 Menciptakan solusi temporer atas masalah yang terjadi
3 Mampu membuat keputusan tanpa pertimbangan reaksi dari
pihak lain
2 Mementingkan kepentingan pribadi pada saat membuat
keputusan
1 Menolak membuat keputusan saat dibutuhkan
Kepatuhan 5 Selalu mentaati aturan-aturan dan prosedur kerja serta
menepati instruksi yang diberikan atasan
4 Sesekali tidak mentaati aturan-aturan dan prosedur kerja
serta menepati instruksi yang diberikan atasan
3 Tidak mentaati aturan-aturan dan prosedur kerja serta
menepati instruksi yang diberikan atasan namun masih
dalam batasan yang wajar
2 Kadang-kadang melakukan pelanggaran atas aturan-aturan
dan prosedur kerja serta instruksi dari atasan
1 Sering melanggar aturan-aturan dan prosedur kerja juga
instruksi yang diberikan atasan.
Kejujuran 5 Selalu melaporkan hasil kerjanya kepada atasannya menurut
keadaan yang sebenarnya
4 Sesekali tidak melaporkan hasil kerjanya kepada atasan
berdarkan keadaan yang sebenarnya
3 Hasil kerja yang dilaporkan pada atasannya tidak sesuai
dengan keadaan yang sebenarnya namun masih pada batas
toleransi
2 Terkadang hasil kerja yang dilaporkan pada atasannya lebih
baik dari keadaan yang sebenarnya
1 Sering melaporkan hasil kerjanya tidak sesuai dengan
keadaan yang sebenarnya
kerajinan 5
selalu mengisi form suhu ruangan dan kulkas, mengecek emergency kit,
menata obat/alkes yang kosong pada tempat, menjaga kebersihan ruangan
saat berdinas dan hadir saat stok opnam kecuali sakit
4
selalu mengisi form suhu ruangan dan kulkas, kadang mengecek
emergency kit, menata obat/alkes yang kosong pada tempat, menjaga
kebersihan ruangan saat berdinas dan tidak hadir saat stok opnam
3
sesekali lupa mengisi form suhu ruangan dan kulkas, kadang mengecek
emergency kit, menata obat/alkes yang kosong pada tempat, menjaga
kebersihan ruangan saat berdinas dan tidak hadir saat stok opnam
2
sering lupa mengisi form suhu ruangan dan kulkas, jarang mengecek
emergency kit, sesekali menata obat/alkes yang kosong pada tempat,
sering tidak menjaga kebersihan ruangan saat berdinas dan tidak hadir
saat stok opnam
1
tidak mengisi form suhu ruangan dan kulkas, tidak pernah mengecek
emergency kit, tidak pernah menata obat/alkes yang kosong pada tempat,
tidak menjaga kebersihan ruangan saat berdinas dan tidak hadir saat stok
opnam
Karyawan IFRS RSU MAMAMI KUPANG

Dec-21
a/n : Maria Sengkoen, S.Farm

skor : 82

warning :
1. cek tanggal expired obat sebelum serahkan ke pasien

evaluasi :

1. cek emergency kit

2. jaga kebershan ruangan apotek

3. patuh pada instruksi atasan

4. cek stok obat

 Penilaian Kinerja Karyawan IFRS RSU MAMAMI KUPANG
Tabel 1
Perumusan Penilaian dengan Metode Behaviorally Anchor Rating Scale Dec-21
Indikator Rating Anchor a/n : Rsika Funay, S.Farm
Disiplin 5 Secara konsisten, selalu hadir tetpat waktu, dengan tingkat
absensi 0% skor: 91
4 Hadir tepat waktu, sesekali terlambat tidak lebih dari 15 menit
3 Selalu hadir namun sering terlambat lebih dari 15 menit Evaluasi :
2 sering datang terlambat 30 menit hingga 1 jam 1. tingkatkan penguasaan stok obat
1 Sering datang terlambat dan pulang sebelum selesai jam dinas 2. cek emergency kit
5
Tanggung rutin mengecek stok, menulis kartu stok, menata obat serta rutin membuat
jawab defekta sehingga stok obatnya selalu tersedia kecuali kosong distributor
4 rutin mengecek stok, menulis kartu stok hanya obat fast moving, menata
obat dan membuat defekta
3 jarang mengecek stok, menata obat, menulis kartu stok dan jarang
membuat defekta
2 jarang mengecek stok, menulis kartu stok, malas menata obat dan jarang
membuat defekta
1 tidak mengecek stok, tidak menulist kartu stok, tidak menata obat, dan tidak
membuat defekta
5 Mampu berkoordinasi dan berkomunikasi dengan teman sejawat, hormat
Teamwork terhadap atasan
serta menghargai pendapat dan masukan orang
4 Mengetahui tugas sejawat lain yang berhubungan dengan
tugasnya serta bersedia mempertimbangkan usulan dari
orang lain
3 Mengetahui garis besar tugas sejawat lain yang berhubungan
dengan tugsnya dan sesekali harus diyakinkan terlebih
dahulu untuk menyesuaikan pendapatnya
2 Enggan menerima keputusan bersama apabila bertentangan
dengan pendapatnya serta tidak mengetahui secara pasti
tugas orang lain yang berhubungan dengannya.
1 Sama sekali tidak mampu berkoordinasi dan berkomunikasi
dengan berbagai pihak dan tidak mampu menghargai
pendapat orang.
Problem 5 Mampu merumuskan alternatif solusi masalah yang relevan dan
Solving and applicable guna menyelesaikan masalah
Decision 4 Menciptakan solusi temporer atas masalah yang terjadi
3 Mampu membuat keputusan tanpa pertimbangan reaksi dari
pihak lain
2 Mementingkan kepentingan pribadi pada saat membuat
keputusan
1 Menolak membuat keputusan saat dibutuhkan
Kepatuhan 5 Selalu mentaati aturan-aturan dan prosedur kerja serta
menepati instruksi yang diberikan atasan
4 Sesekali tidak mentaati aturan-aturan dan prosedur kerja
serta menepati instruksi yang diberikan atasan
3 Tidak mentaati aturan-aturan dan prosedur kerja serta
menepati instruksi yang diberikan atasan namun masih
dalam batasan yang wajar
2 Kadang-kadang melakukan pelanggaran atas aturan-aturan
dan prosedur kerja serta instruksi dari atasan
1 Sering melanggar aturan-aturan dan prosedur kerja juga
instruksi yang diberikan atasan.
Kejujuran 5 Selalu melaporkan hasil kerjanya kepada atasannya menurut
keadaan yang sebenarnya
4 Sesekali tidak melaporkan hasil kerjanya kepada atasan
berdarkan keadaan yang sebenernya
3 Hasil kerja yang dilaporkan pada atasannya tidak sesuai
dengan keadaan yang sebenarnya namun masih pada batas
toleransi
2 Terkadang hasil kerja yang dilaporkan pada atasannya lebih
baik dari keadaan yang sebenarnya
1 Sering melaporkan hasil kerjanya tidak sesuai dengan
keadaan yang sebenarnya
kerajinan 5
selalu mengisi form suhu ruangan dan kulkas, mengecek emergency kit,
menata obat/alkes yang kosong pada tempat, menjaga kebersihan ruangan
saat berdinas dan hadir saat stok opnam kecuali sakit
4
selalu mengisi form suhu ruangan dan kulkas, kadang mengecek
emergency kit, menata obat/alkes yang kosong pada tempat, menjaga
kebersihan ruangan saat berdinas dan tidak hadir saat stok opnam
3
sesekali lupa mengisi form suhu ruangan dan kulkas, kadang mengecek
emergency kit, menata obat/alkes yang kosong pada tempat, menjaga
kebersihan ruangan saat berdinas dan tidak hadir saat stok opnam
2
sering lupa mengisi form suhu ruangan dan kulkas, jarang mengecek
emergency kit, sesekali menata obat/alkes yang kosong pada tempat,
sering tidak menjaga kebersihan ruangan saat berdinas dan tidak hadir
saat stok opnam
1
tidak mengisi form suhu ruangan dan kulkas, tidak pernah mengecek
emergency kit, tidak pernah menata obat/alkes yang kosong pada tempat,
tidak menjaga kebersihan ruangan saat berdinas dan tidak hadir saat stok
opnam
 Penilaian Kinerja Karyawan IFRS RSU MAMAMI KUPANG
Tabel 1
Perumusan Penilaian dengan Metode Behaviorally Anchor Rating Scale Dec-21
Indikator Rating Anchor a/n : Yohana, S.Farm
Disiplin 5 Secara konsisten, selalu hadir tetpat waktu, dengan tingkat
absensi 0% skor : 97
4 Hadir tepat waktu, sesekali terlambat tidak lebih dari 15 menit
3 Selalu hadir namun sering terlambat lebih dari 15 menit Evaluasi :
2 sering datang terlambat 30 menit hingga 1 jam 1. cek emergency kit
1 Sering datang terlambat dan pulang sebelum selesai jam dinas
5
Tanggung rutin mengecek stok, menulis kartu stok, menata obat serta rutin membuat apresiasi:
jawab defekta sehingga stok obatnya selalu tersedia kecuali kosong distributor
4 rutin mengecek stok, menulis kartu stok hanya obat fast moving, menata 1. pertahankan kepatuhan, kerajinan dan inisiatif dalam beker
obat dan membuat defekta
3 jarang mengecek stok, menata obat, menulis kartu stok dan jarang
membuat defekta
2 jarang mengecek stok, menulis kartu stok, malas menata obat dan jarang
membuat defekta
1 tidak mengecek stok, tidak menulist kartu stok, tidak menata obat, dan tidak
membuat defekta
5 Mampu berkoordinasi dan berkomunikasi dengan teman sejawat, hormat
Teamwork terhadap atasan
serta menghargai pendapat dan masukan orang
4 Mengetahui tugas sejawat lain yang berhubungan dengan
tugasnya serta bersedia mempertimbangkan usulan dari

orang lain
3 Mengetahui garis besar tugas sejawat lain yang berhubungan
dengan tugsnya dan sesekali harus diyakinkan terlebih
dahulu untuk menyesuaikan pendapatnya
2 Enggan menerima keputusan bersama apabila bertentangan
dengan pendapatnya serta tidak mengetahui secara pasti
tugas orang lain yang berhubungan dengannya.
1 Sama sekali tidak mampu berkoordinasi dan berkomunikasi
dengan berbagai pihak dan tidak mampu menghargai
pendapat orang.
Problem 5 Mampu merumuskan alternatif solusi masalah yang relevan dan
Solving and applicable guna menyelesaikan masalah
Decision 4 Menciptakan solusi temporer atas masalah yang terjadi
3 Mampu membuat keputusan tanpa pertimbangan reaksi dari
pihak lain
2 Mementingkan kepentingan pribadi pada saat membuat
keputusan
1 Menolak membuat keputusan saat dibutuhkan
Kepatuhan 5 Selalu mentaati aturan-aturan dan prosedur kerja serta
menepati instruksi yang diberikan atasan
4 Sesekali tidak mentaati aturan-aturan dan prosedur kerja
serta menepati instruksi yang diberikan atasan
3 Tidak mentaati aturan-aturan dan prosedur kerja serta
menepati instruksi yang diberikan atasan namun masih
dalam batasan yang wajar
2 Kadang-kadang melakukan pelanggaran atas aturan-aturan
dan prosedur kerja serta instruksi dari atasan
1 Sering melanggar aturan-aturan dan prosedur kerja juga
instruksi yang diberikan atasan.
Kejujuran 5 Selalu melaporkan hasil kerjanya kepada atasannya menurut
keadaan yang sebenarnya
4 Sesekali tidak melaporkan hasil kerjanya kepada atasan
berdarkan keadaan yang sebenernya
3 Hasil kerja yang dilaporkan pada atasannya tidak sesuai
dengan keadaan yang sebenarnya namun masih pada batas
toleransi
2 Terkadang hasil kerja yang dilaporkan pada atasannya lebih
baik dari keadaan yang sebenarnya
1 Sering melaporkan hasil kerjanya tidak sesuai dengan
keadaan yang sebenarnya
kerajinan 5
selalu mengisi form suhu ruangan dan kulkas, mengecek emergency kit,
menata obat/alkes yang kosong pada tempat, menjaga kebersihan ruangan
saat berdinas dan hadir saat stok opnam kecuali sakit
4
selalu mengisi form suhu ruangan dan kulkas, kadang mengecek
emergency kit, menata obat/alkes yang kosong pada tempat, menjaga
kebersihan ruangan saat berdinas dan tidak hadir saat stok opnam
3
sesekali lupa mengisi form suhu ruangan dan kulkas, kadang mengecek
emergency kit, menata obat/alkes yang kosong pada tempat, menjaga
kebersihan ruangan saat berdinas dan tidak hadir saat stok opnam
2
sering lupa mengisi form suhu ruangan dan kulkas, jarang mengecek
emergency kit, sesekali menata obat/alkes yang kosong pada tempat,
sering tidak menjaga kebersihan ruangan saat berdinas dan tidak hadir
saat stok opnam
1
tidak mengisi form suhu ruangan dan kulkas, tidak pernah mengecek
emergency kit, tidak pernah menata obat/alkes yang kosong pada tempat,
tidak menjaga kebersihan ruangan saat berdinas dan tidak hadir saat stok
opnam
rajinan dan inisiatif dalam bekerja
 Penilaian Kinerja Karyawan IFRS RSU MAMAMI KUPANG
Tabel 1
Perumusan Penilaian dengan Metode Behaviorally Anchor Rating Scale Des 2021
Indikator Rating Anchor a/n : Sarmenci Dimu
Disiplin 5 Secara konsisten, selalu hadir tetpat waktu, dengan tingkat skor : 91
absensi 0%
4 Hadir tepat waktu, sesekali terlambat tidak lebih dari 15 menit Evaluasi:
3 Selalu hadir namun sering terlambat lebih dari 15 menit 1. disiplin waktu
2 sering datang terlambat 30 menit hingga 1 jam 2. memperhatikan expired date barang minimarket
1 Sering datang terlambat dan pulang sebelum selesai jam dinas
Tanggung 5 Selalu mengerjakan tugas yang diberikan,
jawab serta mengerjakan sesuai dengan instruksi yang diberikan
4 Selalu mengerjakan tugas yang diberikan dengan tepat
waktu meskipun sesekali melakukan kesalahan
3 Mengerjakan tugas yang diberikan terkadang terlambat dan
kurang sesuai dengan instruksi yang diberikan namun masih
dalam batas yang wajar
2 Tugas yang diberikan dikerjakan namun banyak melakukan kesalahan
1 Sering kali tidak mengerjakan tugas yang diberikan
Teamwork 5 Mampu berkoordinasi dan berkomunikasi dengan berbagai
pihak, serta menghargai pendapat dan masukan orang
secara konsisten.
4 Mengetahui tugas orang lain yang berhubungan dengan
tugasnya serta bersedia mempertimbangkan usulan dari
orang lain
3 Mengetahui garis besar tugas orang lain yang berhubungan
dengan tugsnya dan sesekali harus diyakinkan terlebih
dahulu untuk menyesuaikan pendapatnya
2 Enggan menerima keputusan bersama apabila bertentangan
dengan pendapatnya serta tidak mengetahui secara pasti
tugas orang lain yang berhubungan dengannya.
1 Sama sekali tidak mampu berkoordinasi dan berkomunikasi
dengan berbagai pihak dan tidak mampu menghargai
pendapat orang.
Problem 5 Mampu merumuskan alternatif solusi yang relevan dan
Solving and applicable guna menyelesaikan masalah
Decision 4 Menciptakan solusi temporer atas masalah yang terjadi
Taking Skills
3 Mampu membuat keputusan tanpa pertimbangan reaksi dari
pihak lain
2 Mementingkan kepentingan pribadi pada saat membuat
keputusan
1 Menolak membuat keputusan saat dibutuhkan
Kepatuhan 5 Selalu mentaati aturan-aturan dan prosedur kerja serta
menepati instruksi yang diberikan atasan
4 Sesekali tidak mentaati aturan-aturan dan prosedur kerja
serta menepati instruksi yang diberikan atasan
3 Tidak mentaati aturan-aturan dan prosedur kerja serta
menepati instruksi yang diberikan atasan namun masih
dalam batasan yang wajar
2 Kadang-kadang melakukan pelanggaran atas aturan-aturan
dan prosedur kerja serta instruksi dari atasan
1 Sering melanggar aturan-aturan dan prosedur kerja juga
 instruksi yang diberikan atasan.
Kejujuran 5 Selalu melaporkan hasil kerjanya kepada atasannya menurut
keadaan yang sebenarnya
4 Sesekali tidak melaporkan hasil kerjanya kepada atasan
berdarkan keadaan yang sebenarnya
3 Hasil kerja yang dilaporkan pada atasannya tidak sesuai
dengan keadaan yang sebenarnya namun masih pada batas
toleransi
2 Terkadang hasil kerja yang dilaporkan pada atasannya lebih
baik dari keadaan yang sebenarnya
1 Sering melaporkan hasil kerjanya tidak sesuai dengan
keadaan yang sebenarnya
kerajinan 5 rutin membersihkan rak, mengisi rak makanan dan minuman, mengecek
kekosongan stok barang jualan dan pengadaan
4 rutin membersihkan rak, mengisi rak makanan dan minuman, jarang
mengecek kekosongan stok barang jualan dan pengadaan
3 jarang membersihkan rak, mengisi rak makanan dan minuman, jarang
mengecek kekosongan stok barang jualan dan pengadaan
2
jarang membersihkan rak, jarang mengisi rak makanan dan minuman, tidak
pernah mengecek kekosongan stok barang jualan dan pengadaan
1
tidak pernah membersihkan rak, tidak mengisi rak makanan dan minuman,
tidak pernah mengecek kekosongan stok barang jualan dan pengadaan
expired date barang minimarket
 Penilaian Kinerja Karyawan IFRS RSU MAMAMI KUPANG
Tabel 1
Perumusan Penilaian dengan Metode Behaviorally Anchor Rating Scale Dec-21
Indikator Rating Anchor a/n : Apt. Nurul
Disiplin 5 Secara konsisten, selalu hadir tetpat waktu, dengan tingkat
absensi 0% skor: 91
4 Hadir tepat waktu, sesekali terlambat tidak lebih dari 15 menit
3 Selalu hadir namun sering terlambat lebih dari 15 menit Evaluasi :
2 sering datang terlambat 30 menit hingga 1 jam 1. harus lebih menguasai obat
1 Sering datang terlambat dan pulang sebelum selesai jam dinas 2. harus berpikir cepat dalam
5
Tanggung rutin mengecek stok, menulis kartu stok, menata obat serta rutin membuat
jawab defekta sehingga stok obatnya selalu tersedia kecuali kosong distributor
4 rutin mengecek stok, menulis kartu stok hanya obat fast moving, menata obat
dan membuat defekta
3 jarang mengecek stok, menata obat, menulis kartu stok dan jarang membuat
defekta
2 jarang mengecek stok, menulis kartu stok, malas menata obat dan jarang
membuat defekta
1 tidak mengecek stok, tidak menulist kartu stok, tidak menata obat, dan tidak
membuat defekta
5 Mampu berkoordinasi dan berkomunikasi dengan teman sejawat, hormat
Teamwork terhadap atasan
serta menghargai pendapat dan masukan orang
4 Mengetahui tugas sejawat lain yang berhubungan dengan
tugasnya serta bersedia mempertimbangkan usulan dari
orang lain
3 Mengetahui garis besar tugas sejawat lain yang berhubungan
dengan tugsnya dan sesekali harus diyakinkan terlebih
dahulu untuk menyesuaikan pendapatnya
2 Enggan menerima keputusan bersama apabila bertentangan
dengan pendapatnya serta tidak mengetahui secara pasti
tugas orang lain yang berhubungan dengannya.
1 Sama sekali tidak mampu berkoordinasi dan berkomunikasi
dengan berbagai pihak dan tidak mampu menghargai
pendapat orang.
Problem 5 Mampu merumuskan alternatif solusi masalah yang relevan dan
Solving and applicable guna menyelesaikan masalah
Decision 4 Menciptakan solusi temporer atas masalah yang terjadi
3 Mampu membuat keputusan tanpa pertimbangan reaksi dari
pihak lain
2 Mementingkan kepentingan pribadi pada saat membuat
keputusan
1 Menolak membuat keputusan saat dibutuhkan
Kepatuhan 5 Selalu mentaati aturan-aturan dan prosedur kerja serta
 menepati instruksi yang diberikan atasan
4 Sesekali tidak mentaati aturan-aturan dan prosedur kerja
serta menepati instruksi yang diberikan atasan
3 Tidak mentaati aturan-aturan dan prosedur kerja serta
menepati instruksi yang diberikan atasan namun masih
dalam batasan yang wajar
2 Kadang-kadang melakukan pelanggaran atas aturan-aturan
dan prosedur kerja serta instruksi dari atasan
1 Sering melanggar aturan-aturan dan prosedur kerja juga
instruksi yang diberikan atasan.
Kejujuran 5 Selalu melaporkan hasil kerjanya kepada atasannya menurut
keadaan yang sebenarnya
4 Sesekali tidak melaporkan hasil kerjanya kepada atasan
berdarkan keadaan yang sebenernya
3 Hasil kerja yang dilaporkan pada atasannya tidak sesuai
dengan keadaan yang sebenarnya namun masih pada batas
toleransi
2 Terkadang hasil kerja yang dilaporkan pada atasannya lebih
baik dari keadaan yang sebenarnya
1 Sering melaporkan hasil kerjanya tidak sesuai dengan
keadaan yang sebenarnya
kerajinan 5
selalu mengisi form suhu ruangan dan kulkas, mengecek emergency kit, menata
obat/alkes yang kosong pada tempat, menjaga kebersihan ruangan saat
berdinas dan hadir saat stok opnam kecuali sakit
4
selalu mengisi form suhu ruangan dan kulkas, kadang mengecek emergency kit,
menata obat/alkes yang kosong pada tempat, menjaga kebersihan ruangan saat
berdinas dan tidak hadir saat stok opnam
3
sesekali lupa mengisi form suhu ruangan dan kulkas, kadang mengecek
emergency kit, menata obat/alkes yang kosong pada tempat, menjaga
kebersihan ruangan saat berdinas dan tidak hadir saat stok opnam
2
sering lupa mengisi form suhu ruangan dan kulkas, jarang mengecek
emergency kit, sesekali menata obat/alkes yang kosong pada tempat, sering
tidak menjaga kebersihan ruangan saat berdinas dan tidak hadir saat stok
opnam
1
tidak mengisi form suhu ruangan dan kulkas, tidak pernah mengecek
emergency kit, tidak pernah menata obat/alkes yang kosong pada tempat, tidak
menjaga kebersihan ruangan saat berdinas dan tidak hadir saat stok opnam
a/n : Apt. Nurul

1. harus lebih menguasai obat

2. harus berpikir cepat dalam bekerja di lapangan