INFORMASI FAKTOR JABATAN FUNGSIONAL

Nama Jabatan : Bidan Terampil

I. PERAN JABATAN
Jabatan ini melaksanakan asuhan kebidanan fisiologis sesuai dengan petunjuk kerja dan
arahan pimpinan dalam melaksanakan pelayanan kebidanan kepada klien.

II. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB UTAMA

A. URAIAN TUGAS
1. Mempersiapkan pelayanan kebidanan;
2. Melaksanakan anamnesa klien/pasien pada kasus patologis kegawatdaruratan
kebidanan;
3. Melaksanakan pemeriksaan fisik klien/ pasien pada kasus fisiologis tanpa
masalah;
4. Melaksanakan pemeriksaan fisik klien/ pasien pada kasus patologis
kegawatdaruratan kebidanan;
5. Melakukan pengambilan darah tepi;
6. Melakukan pemeriksaan HB;
7. Membuat diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil pengkajian pada kasus fisiologis
tanpa masalah;
8. Membuat diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil pengkajian pada kasus patologis
kegawatdaruratan kebidanan;
9. Melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan lain pada kasus fisiologis tanpa
masalah;
10. Melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan lain pada kasus patologis
kegawatdaruratan kebidanan;
11. Menyusun rencana operasional asuhan kebidanan pada kasus fisiologis tanpa
masalah;
12. Menyusun rencana operasional asuhan kebidanan pada kasus patologis
kegawatdaruratan kebidanan;
13. Mempersiapkan Pasien/klien pada kasus fisiologis tanpa masalah;
14. Mempersiapkan Pasien/klien pada kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan;
15. Mempersiapkan alat dan obat pada kasus fisiologis tanpa masalah;
16. Mempersiapkan alat dan obat pada kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan;
17. Melaksanakan asuhan kebidanan pada klien/pasien kasus fisiologis tanpa masalah
persalinan kala I;
18. Melaksanakan asuhan kebidanan pada klien/pasien kasus fisiologis tanpa masalah
persalinan kala II;
19. Melaksanakan asuhan kebidanan pada klien/pasien kasus fisiologis tanpa masalah
persalinan kala III;
20. Melaksanakan asuhan kebidanan pada klien/pasien kasus fisiologis tanpa masalah
persalinan kala IV;
21. Melaksanakan asuhan kebidanan pada klien/pasien kasus fisiologis tanpa masalah
kesehatan reproduksi remaja dan menopouse, klimakterium, bayi, anak dan KB
AKDR;
22. Melaksanakan asuhan kebidanan pada klien/pasien kasus fisiologis bermasalah
persalinan kala I;
 23. Melaksanakan asuhan kebidanan pada klien/pasien kasus fisiologis bermasalah
persalinan kala II;
24. Melaksanakan asuhan kebidanan pada klien/pasien kasus fisiologis bermasalah
persalinan kala III;
25. Melaksanakan asuhan kebidanan pada klien/pasien kasus fisiologis bermasalah
persalinan kala IV;
26. Melaksanakan asuhan kebidanan pada klien/pasien kasus fisiologis bermasalah ibu
hamil, ibu nifas, bayi baru lahir, KB sederhana hormonal oral dan suntik;
27. Melaksanakan tugas di kamar bedah kebidanan Instrumentator tindakan
bedah/operasi;
28. Melaksanakan tugas di kamar bedah kebidanan Asisten tindakan bedah/operasi;
29. Melaksanakan tugas di kamar bedah kebidanan Petugas on loop tindakan
bedah/operasi;
30. Melaksanakan tugas di kamar bedah kebidanan Asisten dokter dalam tindakan
bedah/operasi;
31. Melaksanakan asuhan kebidanan pada klien/pasien kasus patologis
kegawatdaruratan kebidanan;
32. Melakukan rujukan klien/pasien pada kasus fisiologis;
33. Melakukan rujukan klien/pasien pada kasus patologis;
34. Melaksanakan evaluasi asuhan kebidanan klien/pasien pada kasus fisiologis tanpa
masalah;
35. Melaksanakan evaluasi asuhan kebidanan klien/pasien pada kasus patologis
kegawatdaruratan kebidanan;
36. Melakukan dokumentasi pada asuhan kebidanan kasus fisiologis tanpa masalah;
37. Melakukan dokumentasi pada asuhan kebidanan kasus patologis kegawatdaruratan
kebidanan;
38. Melaksanakan tugas sebagai penanggung jawab tugas sore and malam di
Puskesmas;
39. Melaksanakan tugas jaga/shif di tempat/rumah sakit;
40. Melaksanakan tugas jaga/shif on call;
41. Melaksanakan tugas jaga/shif sepi pasien;
42. Melaksanakan asuhan kebidanan pada individu di keluarga;
43. Melakukan dan mencatat deteksi dini risiko kebidanan;
44. Melaksanakan kegiatan penggalian, penggerakkan dan peran serta masyarakat
dalam masalah kebidanan tingkat desa/kecamatan.

B. TANGGUNG JAWAB
1. Bertanggung jawab terhadap dokumen/ laporan/ data/ bahan kerja yang
berhubungan dengan bahan pekerjaan;
2. Bertanggung jawab terhadap kebenaran, ketepatan dan kecepatan
pelaksanaan tugas Bidan Terampil;
3. Bertanggung jawab terhadap kerahasiaan surat, dokumen, data dan informasi
Bidan Terampil.

III. HASIL KERJA JABATAN

1. Laporan persiapan pelayanan kebidanan;
2. Hasil anamnesa klien/pasien pada kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan;
3. Laporan pemeriksaan fisik klien/ pasien pada kasus fisiologis tanpa masalah;
4. Laporan pemeriksaan fisik klien/ pasien pada kasus patologis kegawatdaruratan
kebidanan;
5. Laporan pengambilan darah tepi;
6. Laporan pemeriksaan HB;
7. Laporan diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil pengkajian pada kasus fisiologis
tanpa masalah;
8. Laporan diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil pengkajian pada kasus patologis
kegawatdaruratan kebidanan;
9. Dokumen kolaborasi dengan tim kesehatan lain pada kasus fisiologis tanpa masalah;
10. Dokumen kolaborasi dengan tim kesehatan lain pada kasus patologis
kegawatdaruratan kebidanan;
11. Dokumen rencana operasional asuhan kebidanan pada kasus fisiologis tanpa
masalah;
12. Dokumen rencana operasional asuhan kebidanan pada kasus patologis
kegawatdaruratan kebidanan;
13. Laporan persiapan Pasien/klien pada kasus fisiologis tanpa masalah;
14. Laporan persiapan Pasien/klien pada kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan;
15. Laporan persiapan alat dan obat pada kasus fisiologis tanpa masalah;
16. Laporan persiapan alat dan obat pada kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan;
17. Laporan asuhan kebidanan pada klien/pasien kasus fisiologis tanpa masalah
persalinan kala I;
18. Laporan asuhan kebidanan pada klien/pasien kasus fisiologis tanpa masalah
persalinan kala II;
19. Laporan asuhan kebidanan pada klien/pasien kasus fisiologis tanpa masalah
persalinan kala III;
20. Laporan asuhan kebidanan pada klien/pasien kasus fisiologis tanpa masalah
persalinan kala IV;
21. Laporan asuhan kebidanan pada klien/pasien kasus fisiologis tanpa masalah
kesehatan reproduksi remaja dan menopouse, klimakterium, bayi, anak dan KB
AKDR;
22. Laporan asuhan kebidanan pada klien/pasien kasus fisiologis bermasalah persalinan
kala I;
23. Laporan asuhan kebidanan pada klien/pasien kasus fisiologis bermasalah persalinan
kala II;
24. Laporan asuhan kebidanan pada klien/pasien kasus fisiologis bermasalah persalinan
kala III;
25. Laporan asuhan kebidanan pada klien/pasien kasus fisiologis bermasalah persalinan
kala IV;
26. Laporan asuhan kebidanan pada klien/pasien kasus fisiologis bermasalah ibu hamil,
ibu nifas, bayi baru lahir, KB sederhana hormonal oral dan suntik;
27. Laporan tugas di kamar bedah kebidanan Instrumentator tindakan bedah/operasi;
28. Laporan tugas di kamar bedah kebidanan Asisten tindakan bedah/operasi;
29. Laporan tugas di kamar bedah kebidanan Petugas on loop tindakan bedah/operasi;
30. Laporan tugas di kamar bedah kebidanan Asisten dokter dalam tindakan
bedah/operasi;
31. Laporan asuhan kebidanan pada klien/pasien kasus patologis kegawatdaruratan
kebidanan;
32. Laporan rujukan klien/pasien pada kasus fisiologis;
33. Laporan rujukan klien/pasien pada kasus patologis;
34. Laporan evaluasi asuhan kebidanan klien/pasien pada kasus fisiologis tanpa masalah;
35. Laporan evaluasi asuhan kebidanan klien/pasien pada kasus patologis
kegawatdaruratan kebidanan;
36. Laporan dokumentasi pada asuhan kebidanan kasus fisiologis tanpa masalah;
37. Laporan dokumentasi pada asuhan kebidanan kasus patologis kegawatdaruratan
kebidanan;
38. Laporan tugas sebagai penanggung jawab tugas sore and malam di Puskesmas;
 39. Laporan tugas jaga/shif di tempat/rumah sakit;
40. Laporan tugas jaga/shif on call;
41. Laporan tugas jaga/shif sepi pasien;
42. Laporan asuhan kebidanan pada individu di keluarga;
43. Laporan deteksi dini risiko kebidanan;
44. Laporan kegiatan penggalian, penggerakkan dan peran serta masyarakat dalam
masalah kebidanan tingkat desa/kecamatan.

IV. TINGKAT FAKTOR

FAKTOR 1: PENGETAHUAN YANG DIBUTUHKAN JABATAN
Bidan Terampil mempunyai pengetahuan tentang sejumlah peraturan,
prosedur, atau operasi, yang membutuhkan pelatihan dan pengalaman
yang luas untuk melaksanakan berbagai pekerjaan yang tidak standar dan
saling berhubungan, dan menyelesaikan berbagai macam masalah.

FAKTOR 2: PENGAWASAN PENYELIA

1. Bidan Terampil mempunyai tugas sejenis dan berulang, penyelia
membuat tugas tertentu disertai dengan instruksi yang jelas, terperinci,
dan spesifik;
2. Bidan Terampil bekerja sesuai instruksi dan berkonsultasi dengan
penyelia sebagaimana dibutuhkan untuk semua persoalan yang tidak
spesifik dicakup di dalam instruksi atau pedoman;
3. Untuk semua jabatan, Bidan Terampil diawasi dengan teliti. Untuk
beberapa jabatan, pengawasan berdasarkan sifat pekerjaan itu sendiri;
untuk jabatan yang lain, pekerjaan diawasi sebagaimana pekerjaan itu
dilaksanakan. Dalam situasi tertentu, penyelia melakukan peninjauan
pekerjaan, termasuk pengecekan kemajuan pekerjaan atau peninjauan
pekerjaan yang telah selesai untuk tujuan keakuratan, kecukupan, dan
ketaatan pada instruksi dan prosedur yang ditetapkan.

FAKTOR 3: PEDOMAN
1. Bidan Terampil mempunyai pedoman terperinci dan khusus, yang
meliputi semua aspek penting tugas yang diberikan kepada pegawai;
2. Jabatan ini harus patuh dan taat pada pedoman, penyimpangan harus
disetujui oleh penyelia.

FAKTOR 4: KOMPLEKSITAS
1. Bidan Terampil mempunyai pekerjaan terdiri dari tugas-tugas yang
jelas dan berhubungan secara langsung;
2. Sedikit atau sama sekali tidak ada pilihan yang harus dibuat di dalam
memutuskan apa yang harus dilakukan;
3. Tindakan yang akan diambil atau respons yang harus dibuat sudah
dapat dilihat;
4. Pekerjaan secara cepat dapat dikuasai.

FAKTOR 5: RUANG LINGKUP DAN DAMPAK

1. Bidan Terampil mempunyai Pekerjaan meliputi pelaksanaan peraturan,
regulasi, atau prosedur tertentu, dan merupakan bagian dari suatu tugas
atau proyek dengan ruang lingkup yang lebih luas;
2. Hasil kerja atau jasa mempengaruhi keakuratan, kelayakan, atau
akseptabilitas dari proses atau pelayanan lebih lanjut.
 FAKTOR 6: HUBUNGAN PERSONAL
Jabatan ini berhubungan dengan atasan unit kerja, dokter, semua pegawai
pada unit kerja atau instalasi pelayanan kebidanan, pasien, dan
masyarakat.

FAKTOR 7: TUJUAN HUBUNGAN

Tujuan Hubungan yang dilakukan Bidan Terampil adalah untuk
memperoleh, mengklarifikasi, atau memberikan fakta atau informasi
tanpa menghiraukan sifat fakta tersebut: a.l, fakta atau informasi
bervariasi dari yang mudah dimengerti sampai dengan yang sangat
teknis.

FAKTOR 8: PERSYARATAN FISIK

Bidan Terampil mempunyai Pekerjaan yang membutuhkan tenaga fisik
seperti berdiri dalam waktu yang lama; berjalan di jalan yang kasar, tidak
rata, atau permukaan berbatu; aktivitas memerlukan membungkuk,
merentangkan, mengapai, atau sejenisnya; mengangkat benda yang
cukup berat berulang seperti pasien atau kotak dokumen. Pekerjaan
tersebut mungkin membutuhkan karakteristik dan kemampuan fisik
seperti ketangkasan dan kegesitan di atas rata-rata.

FAKTOR 9: LINGKUNGAN PEKERJAAN

Bidan Terampil mempunyai lingkungan pekerjaan membawa resiko dan
ketidaknyamanan yang cukup besar, yang memerlukan tindakan
pencegahan keamanan khusus seperti berhadapan dengan penyakit
menular atau iritasi bahan kimia. Pegawai dipersyaratkan menggunakan
pakaian pelindung, seperti masker, baju, sepatu boot, handscoen, atau
baju pelindung.

V. PERSYARATAN JABATAN TERTENTU

a. Pangkat/ Gol. Ruang : Pengatur / Golongan II/c

b. Pendidikan : D-3 (Diploma-Tiga) Kebidanan

 FORMULIR HASIL EVALUASI JABATAN FUNGSIONAL

Nama Jabatan : Bidan Terampil

Organisasi : Dinas Kesehatan Kabupaten Mesuji
Nama Instansi : Pemerintah Kabupaten Mesuji

Standar Jabatan
Nilai yang Struktural Yang
Faktor Evaluasi Keterangan
diberikan Digunakan (Jika
Ada)
1. Faktor 1: Pengetahuan yang
550 Tingkat Faktor 1-4
Dibutuhkan Jabatan
2. Faktor 2: Pengawasan
25 Tingkat Faktor 2-1
Penyelia
3. Faktor 3: Pedoman 25 Tingkat Faktor 3-1
4. Faktor 4: Kompleksitas 25 Tingkat Faktor 4-1
5. Faktor 5: Ruang Lingkup dan
75 Tingkat Faktor 5-2
Dampak
6. Faktor 6: Hubungan Personal 30 Tingkat Faktor 6-1
7. Faktor 7: Tujuan Hubungan Tingkat Faktor 7-1
8. Faktor 8: Persyaratan Fisik 20 Tingkat Faktor 8-2
9. Faktor 9: Lingkungan Kerja 20 Tingkat Faktor 9-2
K
E
S Total Nilai 770
I
M
P
U
L Kelas Jabatan 6 (655-850)
A
N

Tim Analisis dan Evaluasi Jabatan:

Ketua Tim

Yanuar Fitrian, SKM.,MM

NIP. 19650608 198604 1001

Anggota Tim Anggota Tim

Indar Sulistiyanti, SST., M.Kes I Made Setiada

NIP. 19711007 199012 2002 NIP. 19760529 199803 1005