INFORMASI FAKTOR JABATAN FUNGSIONAL

Nama Jabatan : Bidan Penyelia

I. PERAN JABATAN
Jabatan ini melaksanakan asuhan kebidanan fisiologis sesuai dengan petunjuk kerja dan
arahan pimpinan dalam melaksanakan pelayanan kebidanan kepada klien.

II. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB UTAMA

A. URAIAN TUGAS
1. Mempersiapkan pelayanan kebidanan;
2. Melaksanakan anamnesa klien/pasien pada kasus patologis kegawatdaruratan
kebidanan;
3. Melaksanakan pemeriksaan fisik klien/ pasien pada kasus patologis
kegawatdaruratan kebidanan;
4. Melakukan pengambilan sekret vagina;
5. Melakukan pengambilan sekret cervix;
6. Membuat diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil pengkajian pada kasus patologis
kegawatdaruratan kebidanan;
7. Melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan lain pada kasus patologis
kegawatdaruratan kebidanan;
8. Menyusun rencana operasional asuhan kebidanan pada kasus patologis
kegawatdaruratan kebidanan;
9. Mempersiapkan Pasien/klien pada kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan;
10. Mempersiapkan alat dan obat pada kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan;
11. Mempersiapkan tindakan operatif gynecology & obstetri pada kasus sedang;
12. Melaksanakan asuhan kebidanan pada klien/pasien kasus fisiologis tanpa masalah
kesehatan reproduksi remaja dan menopouse, klimakterium, bayi, anak dan KB
AKDR;
13. Melaksanakan asuhan kebidanan pada klien/pasien kasus patologis
kegawatdaruratan kebidanan;
14. Melakukan konseling pada klien/pasien pada kasus fisiologis bermasalah;
15. Melakukan konseling pada klien/pasien pada kasus patologis kegawatdaruratan
kebidanan;
16. Melakukan rujukan klien/pasien pada kasus fisiologis;
17. Melakukan rujukan klien/pasien pada kasus patologis;
18. Melaksanakan evaluasi asuhan kebidanan klien/pasien pada kasus fisiologis
bermasalah;
19. Melaksanakan evaluasi asuhan kebidanan klien/pasien pada kasus patologis
kegawatdaruratan kebidanan;
20. Melakukan dokumentasi pada asuhan kebidanan kasus patologis kegawatdaruratan
kebidanan;
21. Melaksanakan tugas sebagai pengawas di RS;
22. Melaksanakan tugas sebagai ketua tim kebidanan di RS;
23. Melaksanakan tugas sebagai penanggungjawab Puskesmas;
24. Melaksanakan tugas jaga/shif di tempat/rumah sakit;
25. Melaksanakan tugas jaga/shif on call;
26. Melaksanakan tugas jaga/shif sepi pasien;
27. Membuat laporan asuhan individu pada keluarga/masyarakat/kelompok;
 28. Menyajikan cakupan/hasil kegiatan pelayanan kebidanan di tingkat
Desa/Kecamatan;
29. Menyajikan cakupan/hasil kegiatan pelayanan kebidanan di tingkat
Kabupaten/Kota;
30. Melakukan pembinaan pada kader kesehatan, dukun beranak, keluarga risti
kesehatan kelompok kesehatan masyarakat;
31. Melaksanakan kegiatan penggalian, penggerakkan dan peran serta masyarakat
dalam masalah kebidanan tingkat Kabupaten/Kota;
32. Melaksanakan kegiatan advokasi kebidanan pada lintas sektor di tingkat desa dan
kecamatan;
33. Melakanakan audit maternal dan perinatal.

B. TANGGUNG JAWAB
1. Bertanggung jawab terhadap dokumen/ laporan/ data/ bahan kerja yang
berhubungan dengan bahan pekerjaan;
2. Bertanggung jawab terhadap kebenaran, ketepatan dan kecepatan
pelaksanaan tugas Bidan Penyelia;
3. Bertanggung jawab terhadap kerahasiaan surat, dokumen, data dan informasi
Bidan Penyelia.

III. HASIL KERJA JABATAN

1. Laporan pelayanan kebidanan;
2. Laporan anamnesa klien/pasien pada kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan;
3. Laporan pemeriksaan fisik klien/ pasien pada kasus patologis kegawatdaruratan
kebidanan;
4. Laporan pengambilan sekret vagina;
5. Laporan pengambilan sekret cervix;
6. Dokumen diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil pengkajian pada kasus patologis
kegawatdaruratan kebidanan;
7. Dokumen kolaborasi dengan tim kesehatan lain pada kasus patologis
kegawatdaruratan kebidanan;
8. Dokumen rencana operasional asuhan kebidanan pada kasus patologis
kegawatdaruratan kebidanan;
9. Laporan persiapan Pasien/klien pada kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan;
10. Laporan persiapan alat dan obat pada kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan;
11. Laporan persiapan tindakan operatif gynecology & obstetri pada kasus sedang;
12. Laporan pelaksanaan asuhan kebidanan pada klien/pasien kasus fisiologis tanpa
masalah kesehatan reproduksi remaja dan menopouse, klimakterium, bayi, anak dan
KB AKDR;
13. Laporan pelaksanaan asuhan kebidanan pada klien/pasien kasus patologis
kegawatdaruratan kebidanan;
14. Laporan konseling pada klien/pasien pada kasus fisiologis bermasalah;
15. Laporan konseling pada klien/pasien pada kasus patologis kegawatdaruratan
kebidanan;
16. Laporan rujukan klien/pasien pada kasus fisiologis;
17. Laporan rujukan klien/pasien pada kasus patologis;
18. Laporan evaluasi asuhan kebidanan klien/pasien pada kasus fisiologis bermasalah;
19. Laporan evaluasi asuhan kebidanan klien/pasien pada kasus patologis
kegawatdaruratan kebidanan;
20. Laporan dokumentasi pada asuhan kebidanan kasus patologis kegawatdaruratan
kebidanan;
21. Laporan tugas sebagai pengawas di RS;
 22. Laporan tugas sebagai ketua tim kebidanan di RS;
23. Laporan tugas sebagai penanggungjawab Puskesmas;
24. Laporan tugas jaga/shif di tempat/rumah sakit;
25. Laporan tugas jaga/shif on call;
26. Laporan tugas jaga/shif sepi pasien;
27. Laporan asuhan individu pada keluarga/masyarakat/kelompok;
28. Laporan penyajian cakupan/hasil kegiatan pelayanan kebidanan di tingkat
Desa/Kecamatan;
29. Laporan cakupan/hasil kegiatan pelayanan kebidanan di tingkat Kabupaten/Kota;
30. Laporan pembinaan pada kader kesehatan, dukun beranak, keluarga risti kesehatan
kelompok kesehatan masyarakat;
31. Laporan kegiatan penggalian, penggerakkan dan peran serta masyarakat dalam
masalah kebidanan tingkat Kabupaten/Kota;
32. Laporan kegiatan advokasi kebidanan pada lintas sektor di tingkat desa dan
kecamatan;
33. Laporan audit maternal dan perinatal.

IV. TINGKAT FAKTOR

FAKTOR 1: PENGETAHUAN YANG DIBUTUHKAN JABATAN
Bidan Penyelia mempunyai pengetahuan tentang sejumlah peraturan,
prosedur, atau operasi, yang membutuhkan pelatihan dan pengalaman
yang luas untuk melaksanakan berbagai pekerjaan yang tidak standar dan
saling berhubungan, dan menyelesaikan berbagai macam masalah;
memiliki pengetahuan dan keterampilan yang setara.

FAKTOR 2: PENGAWASAN PENYELIA

1. Bidan Penyelia mempunyai tugas dengan tujuan, prioritas, dan batas
waktu yang ditentukan, dan membantu pegawai pada situasi yang tidak
lazim dan belum ada contoh yang jelas;
2. Bidan Penyelia merencanakan dan melaksanakan langkah-langkah
yang sesuai dan menangani masalah dan deviasi pekerjaan sesuai
dengan instruksi, kebijakan, latihan sebelumnya, atau praktek yang
berlaku;
3. Pekerjaan yang telah selesai biasanya dievaluasi untuk kesesuaian
teknik, kelayakan dan kesesuaian pada kebijakan dan persyaratan.
Metode yang digunakan untuk mendapatkan hasil akhir biasanya tidak
ditinjau secara terperinci.

FAKTOR 3: PEDOMAN
Bidan Penyelia mempunyai Prosedur melaksanakan pekerjaan ditetapkan
dan sejumlah pedoman tersedia. Pegawai mengunakan pertimbangan
dalam memilih pedoman, referensi, dan prosedur yang paling tepat untuk
diterapkan pada kasus tertentu dengan deviasi yang terkecil (minor).
Bidan Penyelia dapat menentukan alternatif yang ada untuk digunakan.
Situasi dimana pedoman yang ada tidak dapat diterapkan atau terjadi
penyimpangan dari pedoman yang diajukan harus mengacu pada
penyelia.

FAKTOR 4: KOMPLEKSITAS
1. Bidan Penyelia mempunyai Pekerjaan mencakup berbagai tugas yang
melibatkan proses dan metode yang berbeda dan tidak berhubungan;
 2. Keputusan mengenai apa yang harus dilakukan, tergantung pada
analisa subjek, fase, atau persoalan yang terlibat dalam setiap tugas,
atau tindakan yang diambil harus dipilih dari berbagai macam
alternatif;
3. Pekerjaan melibatkan kondisi dan elemen yang harus diidentifikasi dan
dianalisa untuk melihat hubungan timbal balik.

FAKTOR 5: RUANG LINGKUP DAN DAMPAK

1. Bidan Penyelia mempunyai Pekerjaan meliputi pelaksanaan peraturan,
regulasi, atau prosedur tertentu, dan merupakan bagian dari suatu tugas
atau proyek dengan ruang lingkup yang lebih luas;
2. Hasil kerja atau jasa mempengaruhi keakuratan, kelayakan, atau
akseptabilitas dari proses atau pelayanan lebih lanjut.

FAKTOR 6: HUBUNGAN PERSONAL

Jabatan ini berhubungan dengan atasan unit kerja, dokter, semua pegawai
pada unit kerja atau instalasi pelayanan kebidanan, pasien, dan
masyarakat.

FAKTOR 7: TUJUAN HUBUNGAN

Tujuan Hubungan yang dilakukan oleh Bidan Penyelia adalah untuk
merencanakan, mengkoordinasikan, atau mengarahkan pekerjaan atau
untuk memecahkan masalah dengan mempengaruhi atau memotivasi
individu atau kelompok untuk mencapai tujuan bersama dan yang pada
dasarnya mempunyai sikap bekerjasama.

FAKTOR 8: PERSYARATAN FISIK

Bidan Penyelia mempunyai Pekerjaan yang membutuhkan tenaga fisik
seperti berdiri dalam waktu yang lama; berjalan di jalan yang kasar, tidak
rata, atau permukaan berbatu; aktivitas memerlukan membungkuk,
merentangkan, mengapai, atau sejenisnya; mengangkat benda yang
cukup berat berulang seperti pasien atau kotak dokumen. Pekerjaan
tersebut mungkin membutuhkan karakteristik dan kemampuan fisik
seperti ketangkasan dan kegesitan di atas rata-rata.

FAKTOR 9: LINGKUNGAN PEKERJAAN

Bidan Penyelia mempunyai lingkungan pekerjaan membawa resiko dan
ketidaknyamanan yang cukup besar, yang memerlukan tindakan
pencegahan keamanan khusus seperti berhadapan dengan penyakit
menular atau iritasi bahan kimia. Pegawai dipersyaratkan menggunakan
pakaian pelindung, seperti masker, baju, sepatu boot, handscoen, atau
baju pelindung.

V. PERSYARATAN JABATAN TERTENTU

a. Pangkat/ Gol. Ruang : Penata / Golongan III/c

b. Pendidikan : D-3 (Diploma-Tiga) Kebidanan

 FORMULIR HASIL EVALUASI JABATAN FUNGSIONAL

Nama Jabatan : Bidan Penyelia

Organisasi : Dinas Kesehatan Kabupaten Mesuji
Nama Instansi : Pemerintah Kabupaten Mesuji

Standar Jabatan
Nilai yang Struktural Yang
Faktor Evaluasi Keterangan
diberikan Digunakan (Jika
Ada)
1. Faktor 1: Pengetahuan yang
550 Tingkat Faktor 1-4
Dibutuhkan Jabatan
2. Faktor 2: Pengawasan
275 Tingkat Faktor 2-3
Penyelia
3. Faktor 3: Pedoman 125 Tingkat Faktor 3-2
4. Faktor 4: Kompleksitas 150 Tingkat Faktor 4-3
5. Faktor 5: Ruang Lingkup dan
75 Tingkat Faktor 5-2
Dampak
6. Faktor 6: Hubungan Personal 75 Tingkat Faktor 6-2
7. Faktor 7: Tujuan Hubungan Tingkat Faktor 7-2
8. Faktor 8: Persyaratan Fisik 20 Tingkat Faktor 8-2
9. Faktor 9: Lingkungan Kerja 20 Tingkat Faktor 9-2
K
E
S Total Nilai 1290
I
M
P
U
L Kelas Jabatan 8 (1105-1350)
A
N

Tim Analisis dan Evaluasi Jabatan:

Ketua Tim

Yanuar Fitrian, SKM.,MM

NIP. 19650608 198604 1001

Anggota Tim Anggota Tim

Indar Sulistiyanti, SST., M.Kes I Made Setiada

NIP. 19711007 199012 2002 NIP. 19760529 199803 1005