e-Journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha

Jurusan Akuntansi Program S1 (Vol: 8 No: 2 Tahun 2017)

PENGARUH SELF EFFICACY DAN TEKANAN ANGGARAN WAKTU

TERHADAP AUDIT JUDGMENT DENGAN PROFESIONALISME
SEBAGAI VARIABEL MODERASI
(STUDI EMPIRIS PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI PROVINSI
BALI)
1Desak Nyoman Ritayani, 1Edy Sujana, 2I Gusti Ayu Purnamawati

Jurusan Akuntansi Program S1

Universitas Pendidikan Ganesha
Singaraja, Indonesia

e-mail: {desakrita09@gmail.com, edisujana_bali@yahoo.com,

ayupurnama07@yahoo.com}@undiksha.co.id

Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh self efficacy dan tekanan anggaran waktu
terhadap audit judgment dengan profesionalisme sebagai variabel moderasi. Penelitian dilakukan
dengan mengambil sampel yaitu auditor yang bekerja pada Kantor Akuntan Publik di Provinsi Bali
sebanyak 45 auditor. Pemilihan sampel dilakukan dengan menggunakan metode nonprobability
sampling yaitu teknik sampling jenuh. Data diperoleh melalui kuesioner yang dibagikan secara langsung
kepada auditor yang bekerja pada Kantor Akuntan Publik di Provinsi Bali yang terdaftar dalam Direktori
yang diterbitkan oleh Institut Akuntan Publik Indonesia (IAPI). Data yang diperoleh selanjutnya diolah
dengan menggunakan beberapa uji statistik, yaitu uji analisis deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik
dan uji hipotesis dengan menggunakan aplikasi SPSS 24.0 for Windows.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa self efficacy tidak berpengaruh positif dan signifikan
terhadap audit judgment, tekanan anggaran waktu berpengaruh negatif dan signifikan terhadap audit
judgment, profesionalisme berpengaruh positif dan signifikan terhadap audit judgment serta
profesionalisme mampu memoderasi pengaruh self efficacy dan tekanan anggaran waktu terhadap audit
judgment pada Kantor Akuntan Publik di Provinsi Bali.
Kata Kunci: audit judgment, self efficacy, profesionalisme.

Abstract
The study aimed at finding out the effect of self efficacy and time budget pressure on audit
judgment with professionalism as moderated variable. The sample of the study consisted of 45 auditors
working at the Auditor offices located around Bali. The selection process of the samples were made in
accordance with nonprobability sampling method, that is a saturated sampling technique. The data were
collected by using questionnaire directly distributed to the auditors working at the Auditor offices located
around Bali listed in the Directory published by the Institute of Public Accountancy Indonesia (IAPI). All
the obtained data were analyzed by using some statistic testing, involving statistic descriptive analysis
testing, data quality testing, classic assumption testing, hypothesis testing supported by SPSS 24.0 for
Windows.
The results of the study indicated that self efficacy did not give significant positive effect on the
audit judgment, time budget pressure had a significant negative effect on the audit judgment, while
professionalism had a significant positive effect on audit judgment and professionalism had managed to
moderate the effect of self efficacy and pressure of time budget on the audit judgment at the Public
Accountancy Offices in Bali.
Key words: audit judgment, self efficacy, professionalism.

PENDAHULUAN menyebabkan meningkatnya permintaan

Meningkatnya kebutuhan pihak jasa akuntan publik atau auditor yang
internal maupun eksternal terhadap laporan independen untuk memberikan jaminan
keuangan sebagai penyedia informasi bahwa laporan keuangan perusahaan
 e-Journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha
Jurusan Akuntansi Program S1 (Vol: 8 No: 2 Tahun 2017)
tersebut relevan, handal dan bebas dari
salah saji yang material.
Dalam melaksanakan audit terdapat
kemungkinan akan terjadinya suatu gagal
audit seperti kasus PT. Indosat Tbk. Public
Company Accounting Oversight Board
(PCAOB) atau Dewan Pengawas
Perusahaan Akuntan Publik Amerika
Serikat menjatuhkan hukuman kepada
Kantor Akuntan Publik Purwanto,
Suherman dan Surja beserta partner Ernst
& Young (EY) Indonesia karena telah gagal
menyajikan bukti yang mendukung
perhitungan atas sewa 4.000 menara
seluler yang terdapat dalam laporan
keuangan PT. Indosat tahun 2011. Mereka
malah memberikan label Wajar Tanpa
Pengecualian terhadap laporan keuangan
tersebut, padahal perhitungan dan
analisisnya belum selesai. Hukuman yang
diberikan PCAOB yaitu berupa denda USD
20.000 ditambah larangan berpraktik
selama lima tahun, kemudian denda
sebesar USD 10.000 diberikan kepada
mantan Direktur EY Asia-Pasific, Randall
Leali, dengan larangan berpraktik selama
satu tahun (www.kontan.co.id).
Kasus serupa juga terjadi pada dua
anggota kantor akuntan publik terbesar di
dunia Big Four yaitu KPMG dikenakan
denda lebih dari USD 6,2 juta atau GBP
4,8 juta oleh Securities and Exchanges
Commission (SEC) karena kegagalan
auditnya (auditing failure) terhadap
perusahaan energi Miller Energy
Resources yang telah melakukan
peningkatan nilai tercatat asetnya secara
signifikan sebesar 100 kali lipat dari nilai
riilnya di laporan keuangan tahun 2011.
KPMG pun telah menerbitkan pendapat
unqualified atas laporan keuangan
tersebut. Sementara PwC dikenakan
denda GBP 5,1 juta dan dikecam oleh
Financial Reporting Council di Inggris
setelah PwC mengakui salah dalam
auditnya terhadap RSM Tenon Group di
tahun buku 2011
(www.wartaekonomi.co.id).
Kasus lainnya yang terjadi di Bali
yaitu pembekuan izin oleh Menteri
Keuangan (Menkeu) kepada Drs. Ketut
Gunarsa, Pemimpin Rekan dari Kantor
Akuntan Publik (KAP) Ketut Gunarsa dan
Ida Bagus Djagera selama enam bulan
dikarenakan akuntan publik tersebut
melakukan pelanggaran terhadap Standar
Profesional Akuntan Publik (SPAP) ketika
melaksanakan penugasan audit atas
laporan keuangan salah satu kliennya yaitu
Balihai Resort and Spa untuk tahun buku
2004 yang berpotensi berpengaruh
signifikan terhadap laporan auditor
independen (www.detikfinance.com).
Profesi seorang auditor sangat
rentan dengan kontroversi sebab sikap
profesionalisme seorang auditor telah
menjadi isu yang kritis dalam profesi
akuntan yang dapat menggambarkan
kinerja akuntan tersebut. Sikap
profesionalisme auditor dapat tercermin dari
ketepatan auditor dalam membuat
judgment dalam penugasan auditnya. Audit
judgment merupakan cara pandang auditor
dalam menanggapi semua informasi yang
berhubungan dengan tanggung jawab dan
risiko audit yang dihadapinya, (Nugraha,
2014). Audit tidak dilakukan terhadap
seluruh bukti transaksi dalam perusahaan
melainkan hanya sampel yang memadai,
oleh sebab itu audit judgment penting
dalam proses audit.
Pada Standar Profesional Akuntan
Publik (SPAP) dinyatakan bahwa auditor
diwajibkan untuk menggunakan
pertimbangan profesionalnya dalam
melakukan penilaian yang berkaitan
dengan audit sehingga audit judgment
sangat penting untuk diteliti. Semakin benar
audit judgment yang diputuskan oleh
auditor maka akan semakin kuat hasil
auditnya, hal ini dikarenakan judgment yang
diputuskan auditor merupakan analisis
persepsi dan dipengaruhi oleh sikap
individu yang bersifat subjektif, sehingga
perlu diketahui faktor-faktor yang
memengaruhi audit judgment yaitu self
efficacy dan tekanan anggaran waktu
(Lopa, 2014).
Auditor harus memiliki kemampuan
internal dalam pengambilan audit judgment
yaitu self efficacy. Nadhiroh (2010)
menyatakan bahwa self efficacy adalah
kepercayaan seseorang bahwa dia dapat
menjalankan tugas pada sebuah tingkat
tertentu, yang memengaruhi aktifitas pribadi
terhadap pencapaian tujuan. Penelitian
yang dilakukan oleh Mahaputra (2016) yang
mengungkapkan self efficacy berpengaruh
 e-Journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha
Jurusan Akuntansi Program S1 (Vol: 8 No: 2 Tahun 2017)
positif terhadap kinerja auditor dalam
pembuatan audit judgment. Seorang auditor
yang memiliki keyakinan akan kemampuan
dirinya akan termotivasi untuk bekerja lebih
semangat untuk mencapai hasil yang lebih
optimal. Berdasarkan penjelasan di atas,
maka hipotesis pertama dapat dirumuskan
sebagai berikut:
H1 : Self Efficacy Berpengaruh Positif
dan Signifikan terhadap Audit
Judgment pada Kantor Akuntan
Publik di Provinsi Bali.
Faktor lain yang memengaruhi
pembuatan audit judgment adalah tekanan
anggaran waktu. Rosadi (2016)
berpendapat bahwa tekanan anggaran
waktu adalah pemberian batasan waktu
untuk menyelesaikan suatu pekerjaan yang
dapat memberikan dampak terhadap
perilaku seseorang dalam melakukan
pekerjaan tersebut. Penelitian Tielman
(2012) menyatakan bahwa tekanan
anggaran waktu berpengaruh negatif
terhadap audit judgment. Semakin
meningkatnya tekanan anggaran waktu
yang diterima oleh auditor akan membuat
auditor melakukan audit judgment secara
tidak tepat. Anggaran waktu yang terbatas
menyebabkan auditor harus memperketat
prosedur-prosedur audit yang dilaksanakan
untuk dapat menyesuaikan dengan waktu
yang terbatas, sehingga audit yang
dilakukan tidak dapat dilakukan dengan
lebih teliti karena adanya batasan waktu
yang telah dianggarkan tersebut.
Berdasarkan penjelasan di atas, maka
hipotesis kedua dapat dirumuskan sebagai
berikut:
H2 : Tekanan Anggaran Waktu
Berpengaruh Negatif dan Signifikan
terhadap Audit Judgment pada
Kantor Akuntan Publik di Provinsi
Bali.
Dalam membuat audit judgment
auditor juga harus memiliki faktor internal
berupa profesionalisme. Profesionalisme
auditor dapat diartikan sebagai sikap dan
perilaku auditor dalam menjalankan
profesinya dengan kesungguhan dan
tanggung jawab agar mencapai kinerja
tugas sebagaimana yang diatur oleh
organisasi profesi, meliputi pengabdian
pada profesi, kewajiban sosial,
kemandirian, keyakinan profesi dan
hubungan dengan rekan seprofesi
(Nugrahini, 2015). Profesionalisme
merupakan tingkat kemahiran profesional
auditor dalam melakukan pemeriksaan
yang dilaksanakan dengan keterampilan
dan kecermatan terhadap penerapan
struktur pengendalian (Purnamawati, 2015).
Penelitian yang dilakukan oleh Nugraha
(2014) menyatakan bahwa profesionalisme
memiliki pengaruh positif dan signifikan
terhadap audit judgment. Berdasarkan
penjelasan di atas, maka hipotesis ketiga
dapat dirumuskan sebagai berikut:
H3 : Profesionalisme Berpengaruh Positif
dan Signifikan terhadap Audit
Judgment pada Kantor Akuntan
Publik di Provinsi Bali.
Profesionalisme merupakan faktor
penting dalam suatu perilaku individu dalam
hubungannya dengan profesi. Auditor
dengan tingkat profesionalisme yang tinggi
cenderung akan lebih kompeten dan
bertanggung jawab dalam menjalankan
pekerjaannya. Sementara auditor dengan
self efficacy yang kuat akan mampu
memotivasi dirinya untuk bekerja lebih
semangat untuk mencapai hasil kerja yang
lebih optimal. Sehingga dengan memiliki
sikap profesionalisme, secara tidak
langsung akan mampu mendorong
meningkatnya self efficacy auditor tersebut
dalam menjalankan tugas audit.
Berdasarkan penjelasan di atas, maka
hipotesis keempat dapat dirumuskan
sebagai berikut:
H4 : Profesionalisme Memoderasi
Pengaruh Self Efficacy terhadap
Audit Judgment pada Kantor
Akuntan Publik di Provinsi Bali.
Profesionalisme merupakan
tanggung jawab atas suatu keahlian, profesi
dan berperilaku. Tanggung jawab tersebut
tercermin dalam sikap seorang profesional
dalam menjalankan tugas dan mematuhi
kode etik yang berlaku. Sementara
tingginya tekanan anggaran waktu dalam
melakukan audit, membuat auditor semakin
dituntut untuk meningkatkan efisiensi dalam
pengauditan sehingga seringkali
pelaksanaan audit yang dilakukan oleh
auditor tidak selalu berdasarkan prosedur
dan perencanaan yang sesuai dengan
ketentuan yang berlaku (Kurnia dan Shopie,
2014). Namun, ketika auditor menjunjung
 e-Journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha
Jurusan Akuntansi Program S1 (Vol: 8 No: 2 Tahun 2017)
tinggi sikap profesionalismenya maka ia
akan tetap bekerja sesuai prosedur meski
terdapat tekanan yang akan berpengaruh
pada keputusan akhir audit. Berdasarkan
penjelasan di atas, maka hipotesis kelima
dapat dirumuskan sebagai berikut:
H5 : Profesionalisme Memoderasi
Pengaruh Tekanan Anggaran Waktu
terhadap Audit Judgment pada
Kantor Akuntan Publik di Provinsi
Bali.
Berdasarkan penjelasan di atas
adapun tujuan dilakukannya penelitian ini
adalah (1) Untuk membuktikan pengaruh
self efficacy terhadap audit judgment di
Kantor Akuntan Publik di Provinsi Bali, (2)
Untuk membuktikan pengaruh tekanan
anggaran waktu terhadap audit judgment di
Kantor Akuntan Publik di Provinsi Bali. (3)
Untuk membuktikan pengaruh
profesionalisme terhadap audit judgment di
Kantor Akuntan Publik di Provinsi Bali. (4)
Untuk membuktikan profesionalisme dalam
memoderasi pengaruh self efficacy
terhadap audit judgment pada Kantor
Akuntan Publik di Provinsi Bali. (5) Untuk
membuktikan profesionalisme dalam
memoderasi pengaruh tekanan anggaran
waktu terhadap audit judgment pada Kantor
Akuntan Publik di Provinsi Bali.
METODE
Jenis penelitian yang dilakukan ini
merupakan penelitian kuantitatif. Penelitian
dilakukan pada Kantor Akuntan Publik di
Provinsi Bali terdaftar dalam direktori yang
diterbitkan oleh Institut Akuntan Publik
Indonesia tahun 2016. Populasi dalam
penelitian ini adalah seluruh auditor yang
bekerja di Kantor Akuntan Publik di Provinsi
Bali dengan jumlah populasi yaitu sebanyak
Tabel 1
Hasil Analisis Statistik Deskriptif
Variabel N Minimum
X1 45 30
X2 45 20
X3 45 40
Y 45 35
Valid N (listwise) 45
Sumber: Data Diolah, 2017
75 orang auditor, sedangkan pemilihan
sampel menggunakan metode
nonprobability sampling yaitu sampel jenuh.
Data yang digunakan dalam penelitian ini
adalah data primer yang bersumber dari
jawaban responden secara tertulis melalui
kuesioner yang diberikan oleh peneliti
dengan jumlah total 34 pertanyaan. Teknik
pengumpulan data dilakukan dengan
mendatangi secara langsung tujuh Kantor
Akuntan Publik yang masih aktif di Provinsi
Bali tempat dimana responden tersebut
bekerja. Pengukuran variabel-variabel
dalam penelitian ini memakai skala likert 5
poin. Pengujian data dibantu dengan
menggunakan SPSS 24.0 for Windows.
Pada penelitian ini, awalnya data
diuji dengan menggunakan uji analisis
deskriptif, uji kualitas data yang terdiri dari
uji validitas dan uji reliabilitas. Tahap
berikutnya, dilanjutkan dengan uji asumsi
klasik yang meliputi uji normalitas, dan uji
heterokedastisitas dan multikolinearitas.
Pada tahap akhir, pengujian hipotesis
dilakukan dengan analisis regresi
berganda, uji parsial (T), uji MRA dan uji
koefisien determinasi (R2).
HASIL DAN PEMBAHASAN
Hasil
Penyebaran kuesioner dilakukan
selama kurang lebih 4 minggu sejak awal
pengiriman hingga pengumpulan data. Dari
55 kuesioner yang telah disebarkan jumlah
kuesioner yang kembali dan dapat diolah
yaitu 45 kuesioner. Setelah semua data
terkumpul selanjutnya dilakukan pengujian
yang dibantu dengan menggunakan SPSS
24.0 for Windows.
Std.
Maximum Mean Deviation
40 35.18 2.733
30 24.78 3.343
50 43.80 3.005
50 41.16 4.829
 e-Journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha
Jurusan Akuntansi Program S1 (Vol: 8 No: 2 Tahun 2017)
Berdasarkan tabel 1 hasil uji analisis
deskriptif dapat disimpulkan bahwa jumlah
pengamatan (N) penelitian ini berjumlah 45.
Variabel self efficacy memiliki nilai minimum
sebesar 30 dan nilai maksimum sebesar 40
dengan nilai rata – rata sebesar 35,18. Nilai
rata-rata sebesar 35,18 menunjukkan
bahwa nilai tersebut mendekati nilai
maksimumnya. Standar deviasi pada
variabel self efficacy adalah sebesar 2,733.
Hal ini menunjukkan bahwa standar
penyimpangan data terhadap nilai rata –
ratanya adalah 2,733.
Variabel tekanan anggaran waktu
memiliki nilai minimum sebesar 20 dan nilai
maksimum sebesar 30 dengan nilai rata –
rata sebesar 24,78. Nilai rata-rata sebesar
24,78 menunjukkan bahwa nilai tersebut
mendekati nilai minimumnya. Standar
deviasi pada variabel tekanan anggaran
waktu adalah sebesar 3,343. Hal ini
menunjukkan bahwa standar
penyimpangan data terhadap nilai rata –
ratanya adalah 3,343.
Variabel profesionalisme memiliki
nilai minimum sebesar 40 dan nilai
maksimum sebesar 50 dengan nilai rata –
rata sebesar 43,80. Nilai rata-rata sebesar
43,80 menunjukkan bahwa nilai tersebut
mendekati nilai minimumnya. Standar
deviasi pada variabel profesionalisme
adalah sebesar 3,005. Hal ini menunjukkan
bahwa standar penyimpangan data
terhadap nilai rata – ratanya adalah 3,005.
Variabel audit judgment memiliki
nilai minimum sebesar 35 dan nilai
maksimum sebesar 50 dengan nilai rata –
rata sebesar 41,16. Nilai rata-rata sebesar
41,16 menunjukkan bahwa nilai tersebut
mendekati nilai minimumnya Standar
deviasi pada variabel kinerja auditor adalah
Tabel 2
Hasil Uji Normalitas
N 45
Normal Parametersa,b Mean
Std. Deviation
Most Extreme Differences Absolute
Positive
Negative
Test Statistic
Asymp. Sig. (2-tailed)
Sumber: Data Diolah, 2017
sebesar 4,829. Hal ini menunjukkan bahwa
standar penyimpangan data terhadap nilai
rata – ratanya adalah 4,829.
Uji validitas digunakan untuk
mengukur valid dan sahnya suatu
kuesioner. Uji validitas dilakukan dengan
melakukan korelasi bivariate antara
masing–masing skor indikator dengan total
skor konstruk dengan menggunakan
Correlation Coefficients Pearson. Validnya
suatu kuesioner dapat dilihat dari nilai r
hitung yang lebih besar dari r-tabel yang
diperoleh dari tabel r dengan signifikan 0,05
dan derajat kebebasan N-2 = 45-2 = 43
yakni 0,294 (Ghozali, 2013). Berdasarkan
pengujian yang telah dilakukan diketahui
bahwa seluruh item pertanyaan pada
variabel self efficacy (X1), tekanan
anggaran waktu (X2), profesionalisme (X3),
audit judgment (Y) adalah valid. Hal ini
dikarenakan korelasi antara skor masing –
masing pernyataan memiliki nilai r hitung
yang lebih besar dari r-tabel.
Selanjutnya dilakukan uji reliabilitas.
Uji ini bertujuan untuk menilai konsistensi
instrumen suatu penelitian. Uji Reliabilitas
dapat menggunakan program SPSS
dengan teknik cronbach’s alpha. Dalam uji
ini syarat minimum suatu kuesioner untuk
memenuhi reliabilitas adalah jika nilai
cronbach’s alpha bernilai ≥ 0,7.
Berdasarkan pengujian diketahui bahwa
nilai cronbach’s alpha pada variabel self
efficacy (X1) sebesar 0,841, tekanan
anggaran waktu (X2) sebesar 0,932,
profesionalisme (X3) sebesar 0,854, audit
judgment (Y) sebesar 0,957. Hal tersebut
menunjukkan bahwa setiap nilai cronbach’s
alpha lebih besar dari syarat minimum yakni
0,7, sehingga setiap kuesioner dinyatakan
reliabel.
0.0000000
1.49800243
0.096
0.096
-0.078
0.096
0.200c,d
 e-Journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha
Jurusan Akuntansi Program S1 (Vol: 8 No: 2 Tahun 2017)

Setelah uji kualitas data terpenuhi berarti bahwa residual yang dianalisis
selajutnya dilakukan uji asumsi klasik. Uji berdistribusi normal.
asumsi klasik yang pertama adalah uji Uji heteroskedastisitas dilakukan
normalitas. Uji normalitas bertujuan untuk untuk menguji model regresi apakah terjadi
menguji apakah dalam model regresi, ketidaksamaan varian dari residual satu
variabel pengganggu atau residual memiliki pengamatan ke pengamatan lainnya
distribusi normal (Ghozali, 2013). Pengujian (Ghozali, 2013). Pada penelitian ini, uji
normalitas dapat dilakukan dengan uji heteroskedastisitas dilakukan dengan uji
statistik. Uji statistik yang dapat digunakan statistik yaitu dengan menggunakan uji
yaitu uji statistik non-parametrik glejser. Jika tidak ada variabel bebas yang
Kolmogorov-Smirnov (K-S). Residual berpengaruh signifikan secara statistik
dikatakan normal bila signifikansi mempengaruhi variabel terikat atau nilai
Kolmogorov-Smirnov lebih besar dari 0,05. signifikan lebih besar dari 0,05, maka tidak
Dari tabel 3 diketahui bahwa nilai terjadi gejala heteroskesdastisitas.
Asymp.sig (2-tailed) ≥ α (0,200 ≥ 0,05),
Tabel 3
Hasil Uji Heteroskedastisitas
Model Variabel Unstandardized Standardized T Sig.
Coefficients Coefficients
B Std. Error Beta
1 (Constant) -2.639 2.979 -0.886 0.381
X1 0.061 0.052 0.175 1.178 0.245
X2 -0.062 0.043 -0.218 -1.460 0.152
X3 0.072 0.048 0.228 1.518 0.137
Sumber: Data Diolah, 2017
Uji multikolinearitas bertujuan untuk
Dari tabel 3 dapat dilihat semua nilai menguji apakah pada model regresi
signifikansi ≥ dari α (0,05) sehingga dapat ditemukan adanya korelasi antar variabel
disimpulkan bahwa tidak terjadi gelaja independen (Ghozali, 2013). Untuk
heteroskedastisitas, sehingga model regresi mengetahui ada atau tidaknya korelasi
layak digunakan untuk memprediksi audit antar variabel independen dapat dilihat dari
judgment berdasarkan variabel yang nilai tolerance dan nilai variance inflation
memengaruhinya, yaitu self efficacy, factor (VIF). Jika nilai tolerance di atas 10%
tekanan anggarn waktu dan atau VIF di bawah 10, maka dikatakan tidak
profesionalisme. ada multikolinearitas.

Tabel 4
Hasil Uji Multikolinieritas
Model Variabel Collinearity Statistics
1 Tolerance VIF
X1 0.986 1.014
X2 0.980 1.021
X3 0.970 1.031
Sumber: Data Diolah, 2017

Dari tabel 4 dapat dilihat semua nilai
tolerance diatas 10% (0,1) dan nilai
variance inflation factor (VIF) < 10 sehingga
dapat disimpulkan bahwa tidak ada
multikolinieritas.
Setelah uji asumsi klasik terpenuhi,
selanjutnya dilakukan uji hipotesis. Uji
hipotesis yang pertama dilakukan adalah
analisis regresi linear berganda. Analisis
regresi linear berganda digunakan untuk
mengetahui ketergantungan satu variabel
terikat hanya pada satu variabel bebas
dengan atau tanpa variabel moderator,
serta untuk mengetahui ketergantungan
satu variabel terikat pada variabel-variabel
bebas.
 e-Journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha
Jurusan Akuntansi Program S1 (Vol: 8 No: 2 Tahun 2017)

Tabel 5
Hasil Uji Regresi Linier Berganda
Unstandardized Standardized
Model Variabel Coefficients Coefficients T Sig.
B Std. Error Beta
1 (Constant) -28.791 4.944 -5.823 0.000
X1 0.019 0.086 0.011 0.218 0.829
X2 -0.146 0.071 0.101 -2.066 0.045
X3 1.499 0.079 0.933 18.962 0.000
Sumber: Data Diolah, 2017

Dari tabel 5 diperoleh model regresi
sebagai berikut:
Y = -28,791 + 0,019X1 - 0,146X2 + 1,499X3
+ ε.
Selanjutnya uji t dilakukan untuk
menunjukkan seberapa jauh pengaruh satu
variabel penjelas atau independen secara
individual dalam menerangkan variasi
variabel independen (Ghozali, 2013).
Berdasarkan Hasil Uji Regresi Linier
Berganda pada variabel Self Efficacy (X1)
diperoleh nilai sign > α (0,829 > 0,05),
artinya variabel Self Efficacy (X1) Tidak
Berpengaruh Positif dan Signifikan
terhadap Audit Judgment (Y), sehingga
hipotesis pertama ditolak. Begitu pula untuk
variabel Tekanan Anggaran Waktu (X2)
diperoleh nilai β2 negatif (-0,146) dan nilai
sign < α (0,045 < 0,05), artinya Tekanan
Anggaran Waktu (X2) Berpengaruh Negatif
dan Signifikan terhadap Audit Judgment
(Y), sehingga hipotesis kedua diterima.
Untuk variabel Profesionalisme (X3)
diperoleh nilai β3 positif (1.499) dan nilai
sign < α (0,000 < 0,05), artinya
Profesionalisme(X3) Berpengaruh Positif
dan Signifikan terhadap Audit Judgment
(Y), sehingga hipotesis ketiga diterima.
Uji Moderated Regression Analysis
dilakukan untuk menjelaskan pengaruh
variabel pemoderasi dalam pemperkuat
atau memperlemah hubungan antara
variabel independen dengan dependen.
Hasil uji Moderated Regression Analysis
disajikan pada tabel berikut:

Tabel 6
Hasil Uji Moderated Regresion Analysis
Unstandardized Standardized
Model Variabel Coefficients Coefficients T Sig.
B Std. Error Beta
1 (Constant) -94.839 46.602 -2.035 0.049
X1 3.583 1.313 2.028 2.729 0.009
X2 -2.135 1.034 -1.478 -2.064 0.046
X3 3.007 1.051 1.871 2.860 0.007
X1X3 -0.082 0.030 -2.558 -2.737 0.009
X2X3 0.053 0.024 1.907 2.240 0.031
Sumber: Data Diolah, 2017
Memoderasi Pengaruh Self Efficacy
Dari tabel 6 diperoleh nilai semua terhadap Audit Judgment pada Kantor
signifikan < 0,05 yang memberikan Akuntan Publik di Provinsi Bali, sehingga
kesimpulan bahwa semua variabel hipotesis keempat diterima. Begitu pula
berpengaruh terhadap nilai perusahaan pada hipotesis kelima diperoleh nilai sign <
dengan model regresi sebagai berikut. α (0,031< 0,05), artinya Profesionalisme
Y = -94,839 + 3,583X1 – 2,135X2 + 3,007X3 Memoderasi Pengaruh Tekanan Anggaran
– 0,082 X1X3 + 0,053 X2X3. Waktu terhadap Audit Judgment pada
Berdasarkan tabel Hasil Moderated Kantor Akuntan Publik di Provinsi Bali,
Regresion Analysis diperoleh nilai sign < α sehingga hipotesis kelima diterima.
(0,009< 0,05), artinya Profesionalisme
 e-Journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha
Jurusan Akuntansi Program S1 (Vol: 8 No: 2 Tahun 2017)
Uji Koefisien Determinasi (R2)
digunakan untuk mengetahui sejauh mana
kemampuan model dalam menjelaskan
variasi variabel dependen. Apabila nilai R2
mendekati satu, maka variabel independen
Tabel 7
Hasil Uji Determinasi
Model R R Square
1 0.961a 0.923
Sumber: Data Diolah, 2017
Dari tabel di atas diperoleh nilai
Adjusted R Square sebesar 0,913 yang
artinya besar pengaruh variabel
independen terhadap variabel
dependennya sebesar 0,913 x 100% yakni
91,3%, dimana sisanya 8,7% dipengaruhi
oleh faktor-faktor lain di luar penelitian.
PEMBAHASAN
Pengaruh Self Efficacy terhadap Audit
Judgment pada Kantor Akuntan Publik
di Provinsi Bali.
Berdasarkan tabel Hasil Uji Regresi
Linier Berganda diperoleh nilai sign > α
(0,829 > 0,05), artinya Self Efficacy Tidak
Berpengaruh Positif dan Signifikan
terhadap Audit Judgment pada Kantor
Akuntan Publik di Provinsi Bali, sehingga
hipotesis pertama ditolak. Hasil penelitian
ini tidak selaras dengan hasil penelitian
yang dilakukan oleh Mahaputra (2016) yang
menyatakan bahwa self efficacy
berpengaruh terhadap audit judgment. Hal
yang berbeda ditunjukkan dalam hasil
penelitian ini, bahwa self efficacy tidak
berpengaruh positif dan signifikan terhadap
audit judgment pada Kantor Akuntan Publik
di Provinsi Bali dan menolak hipotesis.
Hasil penelitian ini selaras dengan hasil
penelitian yang dilakukan oleh Andry (2015)
yang menyatakan bahwa self efficacy tidak
berpengaruh terhadap audit judgment.
Penelitian ini membuktikan bahwa
keyakinan yang dimiliki auditor pada Kantor
Akuntan Publik di Provinsi Bali untuk dapat
menyelesaikan pekerjaan yang sulit
cenderung rendah dibandingkan dengan
kemampuan untuk dapat mencapai tujuan
yang telah ditentukan dan keyakinan untuk
dapat bekerja secara efektif. Berdasarkan
analisis statistik deskriptif diketahui bahwa
memberikan hampir semua informasi yang
dibutuhkan untuk memprediksi variasi
variabel dependen. Hasil Uji Koefisien
Determinasi ditunjukkan pada tabel berikut:
Adjusted R Std. Error of the
Square Estimate
0.913 1.420
variabel self efficacy memiliki nilai minimum
sebesar 30 dan nilai maksimum sebesar
40, hal ini menunjukkan bahwa secara
keseluruhan tingkat self efficacy yang
dimiliki oleh auditor yang bekerja pada
Kantor Akuntan Publik di Provinsi Bali
tinggi. Namun, dengan memiliki faktor
internal berupa self efficacy yang tinggi saja
tidak cukup memengaruhi audit judgment
yang dihasilkan oleh auditor, sehingga
diperlukan faktor internal lainnya yang
dapat memperkuat pengaruhnya terhadap
audit judgment itu sendiri misalnya
profesionalisme.
Pengaruh Tekanan Anggaran Waktu
terhadap Audit Judgment pada Kantor
Akuntan Publik di Provinsi Bali.
Berdasarkan tabel Hasil Uji Regresi
Linier Berganda diperoleh Nilai β2 negatif (-
0,146) dan nilai sign < α (0,045 < 0,05),
artinya Tekanan Anggaran Waktu
Berpengaruh Negatif dan Signifikan
terhadap Audit Judgment pada Kantor
Akuntan Publik di Provinsi Bali, sehingga
hipotesis kedua diterima.
Berdasarkan hasil penelitian
tersebut dapat disimpulkan bahwa semakin
tinggi tekanan anggaran waktu yang
diterima auditor dalam melaksanakan tugas
audit maka kualitas audit judgment yang
dihasilkan akan menurun. Dalam
melaksanakan tugas audit, auditor dituntut
untuk menyelesaikan kewajibannya sesuai
dengan anggaran waktu yang diterima,
namun tingkat ketercapaian anggaran
waktu auditor dalam melaksanakan tugas
audit cenderung rendah yang disebabkan
oleh tingginya keketatan anggaran waktu
yang diterima auditor saat melakukan tugas
audit. Berdasarkan analisis statistik
deskriptif diketahui bahwa variabel tekanan
 e-Journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha
Jurusan Akuntansi Program S1 (Vol: 8 No: 2 Tahun 2017)
anggaran waktu memiliki nilai minimum
sebesar 20 dan nilai maksimum sebesar
30, hal tersebut menunjukkan bahwa
tekanan anggaran waktu yang diterima
auditor yang bekerja pada Kantor Akuntan
Publik di Provinsi Bali tinggi.
Tekanan anggaran waktu muncul
akibat keterbatasan waktu yang diberikan
kepada auditor untuk melaksanakan tugas
audit. Auditor cenderung akan berperilaku
menyimpang dengan cara melaksanakan
audit tidak sesuai prosedur dan
perencanaan yang ditetapkan ketika
menghadapi tekanan anggaran waktu, yang
mana hal tersebut akan berdampak pada
kualitas audit judgment yang menurun.
Hasil penelitian ini selaras dengan hasil
penelitian yang dilakukan oleh Tielman
(2012) dan Rosadi (2016) yang
menyatakan bahwa tekanan anggaran
waktu berpengaruh terhadap audit
judgment.
Pengaruh Profesionalisme terhadap
Audit Judgment pada Kantor Akuntan
Publik di Provinsi Bali.
Berdasarkan tabel Hasil Uji Regresi
Linier Berganda diperoleh nilai β3 positif
(1.499) dan nilai sign < α (0,000 < 0,05),
artinya Profesionalisme Berpengaruh Positif
dan Signifikan terhadap Audit Judgment
pada Kantor Akuntan Publik di Provinsi Bali,
sehingga hipotesis ketiga diterima. Hal
tersebut berarti bahwa semakin tinggi
tingkat profesionalisme yang dimiliki oleh
seorang auditor maka kualitas audit
judgment yang dihasilkan akan semakin
baik.
Penelitian ini membuktikan bahwa
hubungan yang dimiliki auditor dengan
sesama profesi pada Kantor Akuntan Publik
di Provinsi Bali cenderung rendah
dibandingkan dengan pengabdian pada
profesi, kewajiban sosial, kemandirian dan
keyakinan auditor. Namun, berdasarkan
hasil analisis statistik deskriptif diketahui
bahwa variabel profesionalisme memiliki
nilai minimum sebesar 40 dan nilai
maksimum sebesar 50, hal ini menunjukkan
bahwa secara keseluruhan sikap
profesionalisme yang dimiliki auditor yang
bekerja pada Kantor Akuntan Publik di
Provinsi Bali tinggi.
Profesionalisme adalah suatu
bentuk tanggung jawab seorang auditor
dalam melaksanakan pekerjaannya dengan
mematuhi segala aturan dan kode etik yang
berlaku serta bertanggungjawab atas
laporan-laporan yang disajikan. Sikap
profesionalisme akan menuntut auditor
untuk tetap menjunjung tinggi integritas,
obyektivitas, dan independensi dalam
menganalisis bukti-bukti audit, sehingga
akan mencapai suatu keputusan yang tepat
dalam penugasan audit dalam proses
pembuatan audit judgment yang andal.
Hasil penelitian ini selaras dengan hasil
penelitian yang dilakukan oleh Nugraha
(2014) yang menyatakan bahwa
profesionalisme memiliki pengaruh positif
dan signifikan terhadap audit judgment.
Profesionalisme Sebagai Pemoderasi
Self Efficacy terhadap Audit Judgment
pada Kantor Akuntan Publik di Provinsi
Bali.
Berdasarkan tabel Hasil Uji
Moderated Regresion Analysis diperoleh
nilai sign < α (0,009 < 0,05), artinya
Profesionalisme Memoderasi Pengaruh Self
Efficacy terhadap Audit Judgment pada
Kantor Akuntan Publik di Provinsi Bali,
sehingga hipotesis keempat diterima.
Berdasarkan hasil uji hipotesis
pertama menyatakan bahwa self efficacy
tidak berpengaruh positif dan signifikan
terhadap audit judgment pada Kantor
Akuntan Publik di Provinsi Bali. Hal tersebut
berarti bahwa dengan memiliki self efficacy
yang tinggi saja tidak cukup memengaruhi
audit judgment yang dihasilkan oleh auditor,
sehingga diperlukan variabel lain yang
dapat memperkuat pengaruhnya terhadap
audit judgment, dalam penelitian ini
digunakan profesionalisme sebagai variabel
moderasi.
Profesionalisme merupakan faktor
internal yang penting dalam suatu perilaku
individu dalam hubungannya dengan
profesi. Profesionalisme dapat diartikan
sebagai kemampuan seorang auditor dalam
melaksanakan tugas audit dengan penuh
percaya diri serta diimbangi dengan kehati-
hatian untuk menghindari kegagalan dalam
melaksanakan audit. Auditor dengan tingkat
profesionalisme yang tinggi cenderung
akan lebih kompeten dan bertanggung
 e-Journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha
Jurusan Akuntansi Program S1 (Vol: 8 No: 2 Tahun 2017)
jawab dalam menjalankan tugas audit.
Sehingga, dengan memiliki sikap
profesionalisme yang tinggi akan mampu
mendorong meningkatnya self efficacy
auditor dalam membuat audit judgment
yang tepat. Hal tersebut membuktikan
bahwa profesionalisme mampu
memoderasi pengaruh self efficacy
terhadap audit judgment pada Kantor
Akuntan Publik di Provinsi Bali.
Profesionalisme Sebagai Pemoderasi
Tekanan Anggaran Waktu terhadap
Audit Judgment pada Kantor Akuntan
Publik di Provinsi Bali.
Berdasarkan tabel Hasil Uji
Moderated Regresion Analysis diperoleh
nilai sign < α (0,031< 0,05), artinya
Profesionalisme Memoderasi Pengaruh
Tekanan Anggaran Waktu terhadap Audit
Judgment pada Kantor Akuntan Publik di
Provinsi Bali, sehingga hipotesis kelima
diterima.
Tekanan anggaran waktu muncul
akibat keterbatasan waktu yang diberikan
kepada auditor untuk melaksanakan tugas
audit, hal tersebut menyebabkan auditor
berperilaku menyimpang dalam memenuhi
tugas tersebut. Sementara, profesionalisme
merupakan faktor internal yang penting
untuk dimiliki oleh seorang auditor, karena
dengan memiliki sikap profesionalisme
yang baik auditor akan tetap bekerja sesuai
prosedur meski terdapat tekanan anggaran
waktu yang memberikan peluang besar
bagi auditor untuk berperilaku menyimpang.
Sikap profesionalisme yang dimiliki auditor
akan memotivasi auditor untuk tetap
berperilaku fungsional yaitu
mengalokasikan waktu audit yang terbatas
dengan sebaik-baiknya sehingga proses
audit dapat berjalan sesuai prosedur. Hal
tersebut membuktikan bahwa
profesionalisme mampu memoderasi
pengaruh tekanan anggaran waktu
terhadap audit judgment pada Kantor
Akuntan Publik di Provinsi Bali.
SIMPULAN DAN SARAN
Simpulan
Berdasarkan hasil uji statistik dan
pembahasan yang telah dilakukan dapat
ditarik simpulan, yaitu: (1) Self Efficacy
Tidak Berpengaruh Positif dan Signifikan
terhadap Audit Judgment pada Kantor
Akuntan Publik di Provinsi Bali. (2) Tekanan
Anggaran Waktu Berpengaruh Negatif dan
Signifikan terhadap Audit Judgment pada
Kantor Akuntan Publik di Provinsi Bali. (3)
Profesionalisme Berpengaruh Positif dan
Signifikan terhadap Audit Judgment pada
Kantor Akuntan Publik di Provinsi Bali. (4)
Profesionalisme Memoderasi Pengaruh Self
Efficacy terhadap Audit Judgment pada
Kantor Akuntan Publik di Provinsi Bali. (5)
Profesionalisme Memoderasi Pengaruh
Tekanan Anggaran Waktu terhadap Audit
Judgment pada Kantor Akuntan Publik di
Provinsi Bali.
Saran
Berdasarkan hasil penelitian serta
hal-hal terkait dengan keterbatasan
penelitian, maka dapat diberikan saran,
yaitu: pertama, bagi auditor pada Kantor
Akuntan Publik di Provinsi Bali perlu
meningkatkan keyakinannya untuk dapat
bekerja efektif dalam menjalankan tugas
audit. Auditor perlu memperbaiki
penglokasian waktu dalam melaksanakan
tugas audit agar audit dalam terlaksana
sesuai dengan waktu yang telah
direncanakan sebelumnya, auditor juga
perlu meningkatkan hubungannya dengan
sesama profesi untuk meningkatkan sikap
profesionalismenya.
Kedua, bagi peneliti selanjutnya
disarankan untuk mempertimbangkan
penggunaan variabel independen lainnya
yang dapat memengaruhi dan memperkuat
atau memperlemah variabel dependen
seperti self esteem, locus of control, audit
tenure, skeptisme profesional dan lainnya,
selain itu peneliti selanjunya dapat
memperbanyak responden agar hasil
penelitian lebih dapat disimpulkan secara
umum. Penelitian ini memiliki keterbatasan
yang melekat dikarenakan penelitian ini
menggunakan data primer yang diperoleh
melalui kuisioner, yaitu kemungkinan terjadi
perbedaan persepsi antara peneliti dan
responden karena responden dan peneliti
tidak dapat saling mengklarifikasi
pertanyaan atau pernyataan. Oleh karena
itu penelitian tentunya menjadi lebih
representatif apabila mengkombinasikan
 e-Journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha
Jurusan Akuntansi Program S1 (Vol: 8 No: 2 Tahun 2017)

dengan metode wawancara sehingga Audit Judgment (Studi Pada Kantor

persepsi responden atas pertanyaan atau Akuntan Publik di Semarang).
pernyataan dapat diketahui secara Skripsi Dipublikasikan. Semarang:
mendalam. Universitas Diponegoro.

DAFTAR RUJUKAN Nugraha, Mirza. 2014. Pengaruh

Profesionalisme Terhadap Audit
Andry, Kartini, Haliah. 2015. Pengaruh Self- Judgment Auditor Internal Pada
Efficacy Dan Task Complexity Satuan Pengawas Internal
Terhadap Effort Dan Audit Perguruan Tinggi Negeri Yogyakarta
Judgment Performance. Skripsi. dan Surakarta Dengan
Universitas Hasanuddin. Menggunakan Konflik Peran
Sebagai Variabel Moderasi. Skripsi.
Anonim. 2007. Depkeu Bekukan Izin Yogyakarta: Universitas Negeri
Akuntan Publik Ketut Gunarsa. Yogyakarta.
https://finance.detik.com/berita-
ekonomi-bisnis/795012/depkeu- Nugrahini, Putri. 2015. Pengaruh
bekukan-izin-akuntan-publik-ketut- Kompetensi dan Profesionalisme
gunarsa. Diakses 10 Oktober 2017. Auditor Internal Terhadap Kualitas
Audit (Studi Emiris pada BUMD dan
Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis BUMN di Kota Yogyakarta). Skripsi.
Multivariate dengan Program IMB Yogyakarta: Universitas Negeri
SPSS 21. Edisi Ketujuh. Semarang: Yogyakarta.
Badan Penerbit Universitas
Diponegoro. Priantara, Diaz. 2017. Refleksi untuk
Profesi Auditor atas Kasus KPMG
Kurnia, W., Khomsiyah, dan Shopie. 2014. dan PwC.
Pengaruh Kompetensi, https://www.wartaekonomi.co.id/rea
Independensi, Tekanan Waktu dan d154644/refleksi-untuk-profesi-
Etika Auditor terhadap Kualitas auditor-atas-kasus-kpmg-dan-
Audit. E-Journal Fakultas Ekonomi pwc.html. Diakses 5 November
Universitas Tri Sakti, Volume 1(2), 2017.
pp: 49-67.
Purnamawati, I Gusti Ayu, dkk. 2015.
Lopa, Nur Azizah. 2014. Pengaruh Tekanan Pengaruh Independensi,
Ketaatan, Kompleksitas Tugas, dan Pengalaman Kerja, Keahlian
Pengalaman Kerja Auditor Terhadap Profesional, Motivasi dan Ruang
Pertimbangan Audit. Skripsi Lingkup Pekerjaan Audit Pengawas
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Pada Efektivitas Pengendalian
Universitas Hasanudin Makasar. Intern Koperasi. E-Journal S1
Akuntasi Uniersitas Pendidikan
Mahaputra, I Nyoman Kusuma Adnyana. Ganesha, Volume 3 No. 1.
2016. Pengaruh Locus Of Control,
Self Esteem, Self Efficacy dan Rosadi, Riza Anggraeni. 2016. Pengaruh
Tingkat Pendidikan Terhadap Gender, Tekanan Ketaatan,
Kinerja Auditor Dalam Pembuatan Tekanan Anggaran Waktu Dan
Audit Judgment Pada Kantor Pengalaman Audit Terhadap Audit
Akuntan Publik di Bali. Denpasar: Judgment. Skripsi. Universitas
Universitas Mahasaraswati. Negeri Yogyakarta.

Nadhiroh, Siti Asih. 2010. Pengaruh Tielman, Andita M Elisabeth. 2012.

Kompleksitas Tugas, Orientasi Pengaruh Tekanan
Tujuan, dan Self-Efficacy terhadap Ketaatan,Tekanan Anggaran Waktu,
Kinerja Auditor dalam Pembuatan Kompleksitas Tugas, Pengetahuan
 e-Journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha
Jurusan Akuntansi Program S1 (Vol: 8 No: 2 Tahun 2017)

dan Pengalaman Auditor Terhadap Winarto, Yudho. 2017. Mitra Earnes &
Audit Judgement. Skripsi. Young Indonesia didenda US$ 1
Semarang: Fakultas Ekonomika dan Juta.
Bisnis Universitas Diponegoro. http://nasional.kontan.co.id/news/mit
ra-ernst-young-indonesia-didenda-
us-1-juta. Diakses 10 Oktober 2017.