CV vs Resume

CV --> lebih panjang dan menjelaskan seluruh karir, sifatnya statik.

Resume --> Lebih pendek dan bisa diotak-atik.

Di Indonesia, CV dan resume dianggap sebagai berkas yang sama.

Applicant Tracking System -> sistem untuk mengetahui statistik/data pendaftar sebuah pekerjaan.

Salah satu contoh ATS -> Cornerstone ondemand, freswork, cvviz.

Cara kerja ATS -> sistem meng-capture/scan CV kita terus ngebaca datanya. ada

ATS yang nge-grade tp ada juga yang pake stage2.

Building CV/Resume

Bio

1. fullname, phoen, email, city adress dengan zipcodes dan link linkedin.

-> email jangan pakai email institusi.

-> nama lengkap, nama belakang.

-> jangan alamat lengkap. kasih zipcode.

-> social media dikasih linkedin.

-> Foto. kalau startup boleh dikasih foto yang semiformal (smart casual).

2. Foto optional.

3. Kalau ada portofolio, taro aja.

Summary

-> ceritain profile kita dengan goals, passion, dan aktivitas kita.

-> kasih tulisan paragraf tentang goals, passion, aktivitas, dan bisa diisi

dengan hal lain selain jurusan yang dieksplor. Bisa juga diisi dengan kata-kata

interests atau hal lain yang disukai.

Education

1. nama universitas, jurusan, tahun kelulusan, GPA terakhir.

2. kalau ada penghargaan, proyek, pengalaman organisasi, bisa ditaro disini.

- bisa ditaro di nonformal education.

- kalau belum lulus, bisa ditaro expected.

- Kalau ada persyaratan GPA, wajib masukin GPA.

skills

1. softskills dan hardskills

2. ceritain strength yang kamu kuasai.

3. Tidak ada ukuran keahlian.

4. Kalau punya banyak skills, pake hightlights aja.

5. liat dari apa yang didapet dari pengalaamn itu, jangan lupa banyaknya aja.

6. Kalau bisa harus relate dengan apa yang dicari di recruitment.

Experiences

1. Taro perusahaan, lama waktu, kota, dan negara.

2. jelaskan tanggung jawab dan penghargaan (dampak/hasil).

Things to note:

- gunakana komponen utama

- jangan lupa penjelasan yang ringkas dan jelas, padat.

- gunakan grammar yang baik dan benar, jangan sampe typooo.

- gunakan punctuation.

- buat konten yang sesuai dengan posisi yang diambil.

- Buat CV yang bisa diubah sesuai dengan posisi yang diambil.

Desain

- harus mudah dibaca, jangan pakai banyak graphic atau desain lain.

- huruf hitam, 11px (10-12 px boleh), huruf formal, dan background putih.
FAQ

1. kapan harus pakai creative CV?

- Kalau kayak gitu, kemungkinan HR ga make ATS. gapapa sih.

- kalau ada persyaratannya yg kayak gitu, baru pakai creative CV.

- bikin dalam slide, kerjaan/project yang pernah dibuat.

2. gimana cara taruh portofolio di CV?

- bisa bikin dalam bentuk slides atau link yang isinya project2 yang pernah dilakuin

- jangan di-attach dibawah CV nya.

- masukin bagian experience/skills.

- pakai link shorter.

3. Kapan kita tahu Company pakai ATS?

- ketika kita diminta upload CV di website (biasanya itu connect ke ATS).

- kalau apply di job portal (biasanya mereka punya built-in ATS).

- e-commerce, perusahaan gede, biasanya pakai ATS.

- reference letter, ijazah, dll, itu gaperlu langsung dimasukin di bawah CV.

4. Ada website buat ngecek CV tracking system? ada banyak, dia bisa ngecek

kayak penggunaan kata, dll-nya.

5. Aksel punya CV Maker. :)

6. Seberapa berpengaruh organisasi di kuliah terhadap recruitment nanti?

- bisa setara dengan startup, tergantung dengan bentuk organisasinya.

- banyakin softskills/keaktifan dann apa aja yang dilakuin.

- mindset dan algoritma/objektifnya bakal beda, tapi impact nya kemungkinan

sama, karena dampaknya sama.