DAMPAK IMIGRASI TERHADAP

PASAR TENAGA KERJA INGGRIS

Christian Dustmann, Francesca Fabbri dan Ian Preston

Menggunakan data dari Survei Angkatan Kerja Inggris, artikel ini memberikan penyelidikan
empiris tentang cara imigrasi mempengaruhi hasil pasar tenaga kerja dari pekerja kelahiran
asli di Inggris, di samping diskusi teoritis tentang mekanisme ekonomi yang mendasarinya.
Kami mendiskusikan masalah timbul dalam estimasi empiris, dan bagaimana mengatasinya.
Kami menunjukkan bahwa distribusi keterampilan secara keseluruhan imigran sangat mirip
dengan tenaga kerja kelahiran asli. Kami tidak menemukan bukti kuat bahwa imigrasi
memiliki efek keseluruhan pada pekerjaan agregat, partisipasi, pengangguran dan upah tetapi
beberapa perbedaan menurut pendidikan.

Kemungkinan efek negatif dari imigrasi pada upah dan hasil pekerjaan pekerja pribumi
adalah salah satu perhatian utama dalam debat publik tentang imigrasi. Teori ekonomi sangat
cocok untuk membantu memahami kemungkinan konsekuensi dari imigrasi untuk menerima
ekonomi, dan aspek teoritis dari kemungkinan of efek imigrasi untuk ekonomi penerima
pasar tenaga kerja baik dipahami. Namun, itu tidak berarti bahwa prediksi teori sudah jelas.
Ini kompatibel dengan model ekonomi yang mengubah ukuran atau komposisi angkatan kerja
yang dihasilkan dari imigrasi dapat membahayakan prospek pasar tenaga kerja dari beberapa
pekerja asli; namun, hal ini juga sesuai dengan teori bahwa imigrasi bahkan ketika mengubah
komposisi keterampilan tenaga kerja tidak memiliki efek pada upah dan pekerjaan pekerja
asli, setidaknya dalam jangka panjang. Ekonomis model memprediksi bahwa efek pasar
tenaga kerja dari imigrasi tergantung yang paling penting pada struktur ekonomi penerima,
serta campuran keterampilan dari pendatang, dibandingkan dengan jumlah penduduk. Tanpa
uji empiris, prediksi model teoretis tetap paling beralasan spekulasi, dan tidak cocok untuk
memandu kebijakan. Untuk mengukur efek dari imigrasi pada upah dan pekerjaan pekerja
penduduk karena itu utama perhatian analisis ekonomi. Sejumlah besar makalah membahas
masalah ini, kebanyakan dari mereka untuk AS, dengan beberapa penelitian untuk negara-
negara Eropa lainnya. Paling makalah menemukan efek imigrasi pada upah dan prospek
pekerjaan penduduk asli pekerja yang baik sederhana atau tidak ada. Namun, kesimpulan
umum beberapa menarik dari bukti ini, bahwa imigrasi memiliki, paling banyak, efek
samping sederhana pada pekerjaan dan upah, tidak terbantahkan, dan ada perdebatan yang
sedang berlangsung tentang pengukuran dan identifikasi (Borjas, 2003).
Meskipun ada banyak studi empiris untuk AS, dan beberapa bekerja untuk lainnya
negara-negara Eropa, tidak ada analisis untuk Inggris. Mengingat perbedaan baru-baru ini
sejarah migrasi, pemukiman, dan jenis imigran ke Inggris, itu akan salah untuk
menyimpulkan dari studi lain kemungkinan efek imigrasi di Inggris pasar tenaga kerja. Salah
satu tujuan artikel ini adalah untuk mengisi kesenjangan bukti bagi Inggris. Kita mulai
dengan menunjukkan keadaan di mana kita harus mengharapkan imigrasi memiliki efek pada
hasil pasar tenaga kerja pekerja asli, dan keadaan di mana efek tersebut mungkin tidak
diharapkan. Kami kemudian menjelaskan strategi empiris kami. Model empiris kami
diturunkan secara langsung
dari karya teoretis dan oleh karena itu memungkinkan interpretasi langsung dari parameter
dalam kerangka yang ditetapkan oleh teori. Metodologi yang dominan dalam literatur, yang
kami ikuti dalam artikel ini juga, adalah untuk berusaha menyimpulkan persalinan efek pasar
dari korelasi spasial antara arus masuk imigran lokal dan perubahan dalam hasil pasar tenaga
kerja penduduk asli. Pada tahap empiris implementasi, metodologi ini menimbulkan sejumlah
isu penting. Kebanyakan ini berhubungan dengan isolasi yang jelas dari efek imigrasi pada
tenaga kerja asli hasil pasar dari fenomena terkait lainnya, terutama dalam konteks di mana
arus masuk imigran itu sendiri merupakan hasil dari keputusan ekonomi. Kita akan
membahas strategi empiris yang tepat untuk memecahkan masalah ini, dan menerapkannya
sejauh data kami memungkinkan kami melakukannya. Untuk analisis kami, kami
menggunakan data dari Survei Angkatan Kerja Inggris (LFS).
Kami mulai di Bagian berikutnya dengan penjelasan singkat tentang ekonomi yang
relevan teori yang mendasari pekerjaan empiris berikutnya, dan diskusi tentang masalah yang
terjadi pada tataran empiris. Selanjutnya kami menggambarkan distribusi keterampilan
imigran ke Inggris. Kami kemudian menjelaskan sumber data yang kami gunakan dan
melaporkan hasil kami analisis empiris. Akhirnya, kami menarik kesimpulan dan
menyarankan jalan untuk pekerjaan di masa depan.
1. Teori
Analisis teoretis tentang efek pasar tenaga kerja dari imigrasi melihat efek sebagai:
timbul dari perubahan yang diperkenalkannya dalam penyediaan keterampilan dan perubahan
konsekuen dalam keseimbangan pasar tenaga kerja. Biasanya perbedaan ditarik antara
terampil dan tenaga kerja tidak terampil. Arus masuk imigrasi mempengaruhi komposisi
keterampilan tenaga kerja memaksa jika komposisi skill imigran tidak sesuai dengan
komposisi skill penduduk asli. Perubahan dalam komposisi keterampilan ini menyebabkan
ketidakseimbangan antara pasokan dan permintaan yang meminimalkan biaya untuk jenis
tenaga kerja yang berbeda dengan upah dan output yang ada tingkat. Pemulihan
keseimbangan harus diharapkan karena itu melibatkan jangka pendek perubahan upah dan
tingkat pekerjaan dari berbagai jenis keterampilan dan mungkin atau mungkin tidak
memerlukan perubahan jangka panjang karena kita membiarkan bauran output perekonomian
juga menyesuaikan.
Literatur mencakup pendekatan yang berbeda untuk pemodelan teoritis ini proses,
menyiratkan kesimpulan yang berbeda tentang sifat efek jangka panjang. Itu perbedaan utama
dalam asumsi yang dibuat melibatkan
(i) perbedaan jumlah barang yang diproduksi dan oleh karena itu dalam 'fleksibilitas'
ekonomi untuk beradaptasi melalui perubahan dalam campuran output, dan
(ii) perbedaan keterbukaan sektor barang untuk diperdagangkan dan oleh karena itu
dalam hal ini sejauh mana harga output ditetapkan secara lokal atau di pasar
dunia.
Model dengan asumsi fleksibilitas campuran output yang terbatas atau kedekatan dengan
internasional perdagangan cenderung memprediksi bahwa imigrasi akan memiliki upah dan
pekerjaan jangka Panjang efek. Fitur-fitur seperti itu adalah tipikal dari kerangka dasar yang
digunakan sebagai motivasi untuk pekerjaan empiris dalam literatur ini; lihat, misalnya,
model Borjas (1999) atau Kartu (2001).

Di sisi lain, model dengan asumsi tingkat yang cukup tinggi fleksibilitas dalam bauran
output yang dihasilkan di sektor barang yang diperdagangkan memprediksikan tidak adanya
efek jangka panjang pada hasil pasar tenaga kerja, setidaknya untuk skala kecil imigrasi.
Sebagai ilustrasi, pertimbangkan terlebih dahulu dampak migrasi ke dalam perekonomian
yang menghasilkan, dengan teknologi skala hasil konstan, hanya satu barang keluaran, dijual
dengan harga yang ditetapkan di pasar dunia, dan menggunakan tiga faktor produksi: modal,
tenaga kerja terampil, dan tenaga kerja tidak terampil. Asumsikan juga bahwa penawaran
modal sempurna elastis (yang akan terjadi jika tingkat pengembalian modal ditetapkan pada
dunia pasar) dan penawaran tenaga kerja dari kedua kelompok keterampilan sama sekali tidak
elastis. Akhirnya, mengasumsikan bahwa komposisi keterampilan imigran berbeda dari
pekerja asli, dan pertimbangkan untuk ilustrasi kasus di mana semua imigran berketerampilan
rendah.
Di dalam kasus, imigrasi akan menyebabkan penurunan upah pekerja pribumi
berketerampilan rendah sebagai ekonomi bergerak ke bawah kurva produk marjinal tenaga
kerja untuk tidak terampil pekerja. Jika perubahannya lebih dari marginal, maka para imigran
dibayar lebih sedikit dari produk rata-rata mereka dan pemilik faktor lain menikmati surplus
dari imigrasi. Karena pengembalian kapital adalah tetap, surplus ini bertambah pada pekerja
terampil pekerja yang upahnya naik sementara pekerja tidak terampil asli turun. Ada oleh
karena itu keuntungan agregat tetapi juga redistribusi dengan kehilangan satu jenis tenaga
kerja sedangkan yang lain untung. Lebih umum, dalam ekonomi seperti itu, dan jika imigran
berbeda dalam komposisi keterampilan mereka dari penduduk asli, pendapatan per kapita
penduduk asli populasi akan meningkat sebagai akibat dari migrasi, tetapi keuntungan dari
migrasi terdistribusi tidak merata. Misalkan sekarang penawaran tenaga kerja sebenarnya
agak elastis, imigrasi mungkin juga menyebabkan pengangguran (sukarela) di antara
penduduk asli yang upahnya turun dan yang memilih karena itu untuk menarik diri dari
memasok tenaga kerja. Akhirnya, perhatikan bahwa ada efek upah adalah konsekuensi dari
imigrasi yang mengubah struktur keterampilan tenaga kerja. Tidak ada efek yang diharapkan
jika imigran menyerupai pekerja residen dalam komposisi keterampilan mereka. Di bawah ini
kami akan menyelidiki ini secara empiris untuk Inggris.
Secara lebih umum, kurangnya eksibilitas dalam ekonomi dengan perdagangan yang
homogen sektor barang berarti bahwa ada derajat kebebasan yang tidak memadai untuk
mengakomodasi perubahan dalam campuran keterampilan melalui perubahan dalam
campuran output. Perubahan upah adalah oleh karena itu tidak nol bahkan dalam jangka
panjang.
Sekarang bandingkan kesimpulan ini dengan kesimpulan yang sesuai dengan ekonomi
dengan asektor barang yang diperdagangkan heterogen di mana harga output tetap di dunia
pasar (dan yang, oleh karena itu, memiliki fleksibilitas yang relatif tinggi dalam bauran
output) barang yang diperdagangkan). Asumsikan lagi bahwa penawaran tenaga kerja tidak
elastis dan migrasi adalah tidak terampil. Memegang output tetap, imigrasi akan, seperti
sebelumnya, menurunkan upah pekerja tidak terampil (dan meningkatkan upah tenaga kerja
terampil). Namun ini mendorong keuntungan di sektor yang menggunakan tenaga kerja tidak
terampil lebih intensif dan seharusnya oleh karena itu mengarah pada ekspansi relatif
produksi di sektor itu, mendorong ke atas permintaan untuk tenaga kerja tidak terampil dan
karenanya upah tidak terampil. Dengan asumsi akhirnya keseimbangan terus melibatkan
produksi positif di semua sektor barang yang diperdagangkan, upah harus kembali ke
keseimbangan awal sebelum imigrasi. Daripada berdampak pada upah, efek jangka panjang
dari imigrasi dirasakan dalam campuran output dengan produksi barang menggunakan tenaga
kerja tidak terampil yang relatif berkembang secara intensif menurut prediksi teorema
Rybczinski (1955). Leamer dan Levinsohn (1995) menyebutnya sebagai hipotesis harga
factor ketidakpekaan.
Mekanisme penyesuaian yang mungkin ini kadang-kadang disebutkan dalam studi
tentang dampak pasar tenaga kerja dari imigrasi; lihat, misalnya, Chiswick (1993), Borjas
(1999), Card (2001), Friedberg and Hunt (1995) atau Pischke and Velling (1997). Beberapa
kontribusi baru-baru ini lebih menekankan pada kebutuhan akan model dengan banyak
barang dan keterbukaan untuk berdagang; lihat, misalnya, Kuhn dan Wooton (1991), Scheve
dan Slaughter (2001), Hanson dan Slaughter (1999; 2001), Gaston dan Nelson (2000; 2001).
Jika penawaran tenaga kerja elastis, mungkin ada kedua pekerjaan dan efek upah dalam
jangka pendek, sebelum bauran output dapat sepenuhnya menyesuaikan. Lagi, seperti dalam
satu kasus keluaran, tidak ada efek migrasi pada upah dan pekerjaan yang diharapkan jika
komposisi tenaga kerja migran mirip dengan penduduk penduduk sebelum migrasi.
Eksposisi ini menunjukkan bahwa berbagai hasil yang mungkin sesuai dengan
ekonomi teori. Imigrasi dapat menekan upah dan pekerjaan penduduk asli. Namun, sama
sekali tidak konsisten dengan teori ekonomi untuk berpikir bahwa tanggapan jangka panjang
terhadap imigrasi mungkin tidak berdampak apa-apa, atau bahwa imigrasi meningkatkan
upah pekerja pelengkap tenaga kerja pendatang. Adapun efek jangka panjang, yang penting
adalah keterbukaan ekonomi terhadap perdagangan dan fleksibilitas ekonomi untuk
menyesuaikan diri menghormati selain upah dan khususnya melalui bauran output yang
dihasilkan.
2. Implementasi Empiris
Pendekatan dominan untuk estimasi model seperti itu dalam literatur adalah bahwa
disebut oleh Borjas (1999) sebagai pendekatan korelasi spasial. Efek dari imigrasi
diidentifikasi dari korelasi spasial antara tenaga kerja imigran arus masuk dan perubahan
hasil pasar tenaga kerja asli atau keseluruhan (atau antara pangsa populasi imigran dan
tingkat hasil ini). Satuan spasial adalah dimaksudkan agar sesuai dengan pasar tenaga kerja
geografis. Masalah utama dalam analisis empiris adalah membandingkan hasil ekonomi dari
kelompok tertentu dari populasi penduduk di sel-sel tertentu setelah imigrasi dengan hasil
kontrafaktual yang akan diamati seandainya migrasi tidak terjadi.
Sementara ukuran pertama dapat diamati, yang kedua tidak, dan perlu
dibangun.Konstruksi kontrafaktual ini selalu melibatkan asumsi yang belum pasti.
Eksperimen pemikiran dalam mengembangkan strategi empiris berbasis local variasi pasar
tenaga kerja dalam populasi imigran adalah bahwa imigran secara acak dialokasikan di
seluruh pasar tenaga kerja lokal, dan variasi dalam hasil ekonomi adalah terkait dengan
variasi kepadatan imigran. Masalah muncul dengan strategi ini karena tingkat pangsa imigran
dan tingkat hasil pasar tenaga kerja mungkin berkorelasi spasial karena pengaruh tetap
umum, yang mengarah ke positif atau korelasi statistik negatif antara konsentrasi imigran dan
ekonomi hasil, bahkan tanpa adanya efek asli dari imigrasi. Eliminasi pengaruh tetap umum
dapat dicapai dengan menggunakan perubahan ekonomi hasil dan menghubungkannya
dengan perubahan konsentrasi imigran. Namun, arah kausalitas antara arus masuk imigran
dan hasil pasar tenaga kerja belum tentu jelas. Imigran mungkin tertarik ke daerah-daerah
yang menikmati kesuksesan ekonomi saat ini. Penyelesaian selektif ini akan menyebabkan
perkiraan bias ke atas dari efek konsentrasi imigran pada tenaga kerja hasil pasar penduduk
asli.
Solusi yang mungkin untuk masalah ini adalah dengan menggunakan langkah-langkah
pemukiman bersejarah pola sebagai instrumen untuk arus masuk imigran. Pembenaran yang
mendasarinya adalah bahwa pendatang akan tertarik untuk menetap dimana terdapat jaringan
dan kehadiran individu dengan latar belakang budaya dan bahasa yang sama dengan sendiri,
mendorong imigran untuk menetap di daerah dengan imigran yang sudah tinggi konsentrasi.
Konsentrasi imigran yang sudah ada sebelumnya tidak mungkin berkorelasi dengan
guncangan ekonomi saat ini jika diukur dengan jeda waktu yang cukup, karena konsentrasi
yang ada tidak ditentukan oleh kondisi ekonomi saat ini, tetapi oleh pola pemukiman
bersejarah para imigran sebelumnya. Asumsi bahwa nilai saham imigran yang tertinggal
berkorelasi dengan perubahan pekerjaan saja melalui hubungannya dengan arus masuk
imigran adalah asumsi pengidentifikasi yang tidak dapat diuji. Ini bisa menjadi masalah jika
guncangan ekonomi lokal terus berlanjut dan instrumen tidak cukup tertinggal. Kekuatan
korelasi antara konsentrasi tertinggal dan arus masuk dapat diamati dalam data dan oleh
karena itu dapat dinilai.
Masalah lebih lanjut dengan studi yang mengandalkan ukuran sampel yang relatif kecil
untuk menghitung konsentrasi imigran dan kondisi ekonomi di tingkat lokal adalah kesalahan
pengukuran. Hal ini mungkin terjadi dalam analisis yang didasarkan pada survei ukuran
sampel yang relatif kecil. Konsekuensi dari setiap kesalahan pengukuran diperburuk ketika
menggunakan estimasi yang berbeda atau dalam kelompok. Masalah ini adalah ditangani oleh
estimasi variabel instrumental selama ketergantungan pada regressor adalah linier, seperti
dalam kasus kami. Strategi identifikasi yang kami tunjukkan di atas harus mengatasi
kesalahan pengukuran juga.
Pasar tenaga kerja lokal bukanlah ekonomi tertutup dan pekerja pribumi bebas untuk
pindah. Jika imigrasi memang menurunkan upah lokal untuk kelompok keterampilan tertentu,
maka orang akan mengharapkan ada tekanan bagi pekerja asli dari jenis keterampilan itu
untuk pindah di tempat lain. Ini akan cenderung membubarkan dampak imigrasi melalui
ekonomi nasional dan melemahkan kemampuan untuk mengidentifikasi dampak dari melihat
efek dalam lokalitas, yang mengarah ke perkiraan bias ke bawah dari efek imigrasi pada,
misalnya, mempekerjakan pekerja asli. Poin ini telah ditekankan dalam banyak kontribusi.
Literatur AS berisi pendapat yang bertentangan tentang keseriusan masalah. Borjas (2003)
menganggapnya lebih serius daripada Card (2001, edisi ini).
Untuk Inggris, ada beberapa bukti bahwa mobilitas secara umum rendah. Gregg dkk.
(2004) menunjukkan bahwa mobilitas di antara orang-orang dengan keterampilan/pendidikan
rendah terbatas, dan seringkali dan dibatasi oleh pasar perumahan. Hatton dan Tani (Fitur ini)
menggunakan data dari Survei Penumpang Internasional dan Pendaftaran Layanan Kesehatan
Nasional. Data untuk mengukur hubungan antara arus masuk bersih dari luar negeri dan arus
masuk penduduk di Inggris. Temuan mereka menunjukkan korelasi negatif antara imigrasi ke
satu wilayah dari luar negeri dan migrasi masuk dari Inggris lainnya wilayah, yang signifikan
untuk Tenggara.
Pada tingkat estimasi, masalahnya adalah salah satu istilah yang dihilangkan dalam
estimasi persamaan. Resolusi paling menarik untuk masalah ini tersedia jika asli arus keluar
dapat diamati dan oleh karena itu dapat diterima untuk dimasukkan langsung ke dalam
estimasi – strategi yang kami ikuti di bawah ini. Namun arus keluar seperti itu mungkin
terjadi berkorelasi dengan guncangan terhadap kondisi ekonomi lokal untuk alasan yang
sama seperti: arus imigran, dibahas di atas, menciptakan masalah simultanitas lebih lanjut. Ini
karena itu arus keluar juga membutuhkan instrumentasi dan secara teoritis kurang jelas apa
yang akan berfungsi sebagai instrumen yang sesuai. Dalam praktiknya kami mengandalkan
lag.
3. Komposisi Keterampilan Imigran dan Penduduk Asli
Dalam diskusi kami tentang model teoretis yang mendasarinya, kami menekankan bahwa
ada: tidak ada efek imigrasi yang diharapkan pada hasil pasar tenaga kerja penduduk jika
imigrasi tidak mempengaruhi komposisi keterampilan angkatan kerja penduduk, dan jika
penawaran modal elastis sempurna. Di AS, migrasi selama beberapa dekade terakhir sebagian
besar tidak terampil (Borjas, 1999; Card dan Lewis, 2005).
Situasi untuk Inggris berbeda, bagaimanapun, dengan lebih banyak imigran serupa dalam
pendidikan dan distribusi keterampilan mereka dengan penduduk penduduk. Kita
menggambarkan hal ini dengan menghitung persentase pekerja kelahiran asli, imigran, dan
imigran baru pada tahun 2000 dalam tiga kategori pendidikan yang berbeda. Angka
didasarkan pada LFS, yang kami jelaskan secara lebih rinci di bawah ini. Kami
mendefinisikan baru-baru ini imigran sebagai individu yang memasuki Inggris selama dekade
terakhir (antara 1991) dan 2000). Pendidikan rendah mengacu pada tidak ada kualifikasi
formal; pendidikan menengah ke level-O (atau setara); dan pendidikan lanjutan ke A-level
atau perguruan tinggi/gelar universitas.
Kami memberikan persentase rata-rata individu di masing-masing dari tiga Pendidikan
kelompok pada Tabel 1. Sedangkan persentase pekerja kelahiran asli paling tinggi kategori
pendidikan lebih tinggi dari persentase pendatang dan baru-baru ini imigran, dua kelompok
terakhir lebih tinggi dalam kategori pendidikan menengah. berdarah. Untuk yang tidak
memenuhi syarat, persentase imigran dan penduduk asli cukup serupa, sedangkan persentase
pendatang baru sedikit lebih rendah.
Angka-angka ini menunjukkan bahwa imigran ke Inggris cukup mirip dalam pendidikan
mereka latar belakang pekerja kelahiran asli, setidaknya di tingkat nasional. Ukuran alternatif
untuk distribusi imigran di seluruh pasar tenaga kerja kelompok keterampilan adalah
distribusi pekerjaan mereka yang diamati. Sekali lagi menggunakan data dari 2000 LFS, kami
memiliki peringkat 17 kelompok pekerjaan dengan pendapatan rata-rata mereka. Kita punya
kemudian membagi sampel menjadi tiga kelompok, yang kami sebut sebagai terampil, semi-
terampil dan tidak terampil. Kategori terampil termasuk profesi dengan tertinggi upah per
jam: majikan dan manajer, pekerja profesional, karyawan dengan pasukan bersenjata.
Kategori semiskilled termasuk intermediate non-manual pekerja, pekerja non-manual junior,
dan mandor dan supervisor. Akhirnya, kategori tidak terampil meliputi petani dan buruh tani,
buruh kasar dan pekerja layanan pribadi.
 Angka-angka di panel kedua Tabel menunjukkan kesamaan yang luar biasa dalam
distribusi keterampilan di tiga kelompok penduduk asli, pendatang dan baru-baru ini imigran.
Kesamaan antar kelompok lebih kuat daripada untuk Pendidikan klasifikasi.

Hasil ini menunjukkan bahwa imigran ke Inggris memiliki distribusi keterampilan yang sama
kepada tenaga kerja pribumi. Berdasarkan angka-angka ini, kita dapat menyimpulkan bahwa
pada tingkat nasional tidak ada bukti bahwa imigrasi masa lalu atau yang lebih baru
menyebabkan peningkatan rasio pekerja tidak terampil dengan setengah terampil atau
terampil. Namun, ini tidak berarti bahwa distribusi keterampilan imigran di seluruh pasar
tenaga kerja local kets juga mirip dengan penduduk asli; kesimpulan apapun yang kita
seharusnya tidak mengharapkan efek pasar tenaga kerja tidak dapat ditarik atas dasar ini
bukti.

4. Data dan Deskriptif

Kumpulan data yang kami gunakan untuk analisis kami adalah British Labor Force
Survey (LFS). Itu LFS adalah survei rumah tangga, yang dilakukan oleh Kantor Statistik
Nasional (ONS) atas nama Departemen Pendidikan dan Ketenagakerjaan (DfEE). Ini
menyediakan berbagai data tentang statistik pasar tenaga kerja dan topik terkait seperti
pelatihan, kualifikasi, pendapatan dan kecacatan. LFS telah dilakukan di Inggris sejak 1973.
Antara tahun 1973 dan 1983 telah diadakan dua tahunan, berubah menjadi an membatalkan
survei dari tahun 1983 dan seterusnya. Ukuran sampel adalah sekitar 60.000 rumah tangga di
setiap survei, atau sekitar 0,5% dari populasi. Dari tahun 1992 dan seterusnya, survey
berubah menjadi panel triwulanan yang berputar, dengan orang yang sama diwawancarai
selama lima kuartal berturut-turut. Setiap kuartal sekitar 59.000 rumah tangga saling dilihat
dengan sekitar 138.000 responden. LFS triwulanan berisi informasi pada upah mingguan
kotor dan jumlah jam kerja untuk gelombang kuartal kelima (1992–6) atau kuartal pertama
dan kelima (1997 dan seterusnya). LFS Inggris menyimpan informasi spasial hanya di tingkat
regional, kecuali untuk interval singkat antara 1997 dan 1999 ketika data tersedia di tingkat
kabupaten. Oleh karena itu kami data agregat di tingkat regional, sesuai dengan definisi
wilayah yang tersedia di LFS. 10 Untuk konsistensi sepanjang tahun, kami menggunakan 17
wilayah, yaitu, Tyne and Wear, Sisa Wilayah Utara, Yorkshire Selatan, Yorkshire Barat, Sisa
Yorkshire dan Humberside, East Midlands, East Anglia, Greater London, Sisa Tenggara,
South West, West Midlands, Sisa West Midlands, Greater Manchester, Mersey- sisi, Sisa
Barat Laut, Wales dan Skotlandia.
 Dalam analisis empiris kami, pertama-tama kami fokus pada pekerjaan, yang
didefinisikan sebagai pro-bagian dari penduduk usia kerja yang bekerja. Di bawah ini kami
juga akan menyajikan hasil untuk partisipasi (proporsi penduduk usia kerja yang bekerja atau
mencari pekerjaan), dan pengangguran (proporsi mereka yang aktif di pasar tenaga kerja
yang tidak bekerja). Untuk analisis ini kami menggunakan data dari LFS dari tahun 1983 dan
seterusnya. 11 Informasi upah baru tersedia pada tahun 1992 dan kami menggunakan data
dari tahun 1992 sampai tahun 2000 untuk analisis upah. Kami menggunakan log (kotor)
setiap jam upah untuk penduduk yang bekerja dan untuk subkelompok keterampilan.
Pada Tabel 2 kami menyajikan beberapa ringkasan statistik untuk data yang kami
gunakan untuk pekerjaan analisis pengangguran, dan partisipasi. Statistik ringkasan
didasarkan

Tabel 2

pada data agregat kami di tingkat regional. Interval waktu adalah dari tahun 1983
hingga 2000 analisis untuk upah mempertimbangkan periode yang lebih pendek, dan sarana
ditampilkan di panel kedua. Di panel ketiga kami melaporkan sarana regressor yang
digunakan dalam analisis, berdasarkan sampel yang digunakan untuk analisis
ketenagakerjaan. Pekerjaan lebih tinggi untuk yang berpendidikan lebih baik, serta untuk
laki-laki, dengan tingkat pekerjaan rata-rata sekitar 81%. Pengangguran dan partisipasi
bervariasi dalam dengan cara yang sama di seluruh kelompok pendidikan, dengan mereka
yang berpendidikan lebih baik memiliki keterikatan pasar tenaga kerja yang lebih kuat serta
tingkat pengangguran yang lebih rendah. Upah, seperti yang diharapkan, jauh lebih tinggi
bagi mereka yang memiliki tingkat lanjut pendidikan.
Di panel terakhir kami menampilkan rata-rata variabel yang kami gunakan sebagai regressor
di kami analisis. Seperti disebutkan di atas, data survei dapat dicirikan oleh sampel kecil
ukuran ketika menganalisis kelompok tertentu dalam populasi (seperti imigran, khususnya
ketika mengelompokkannya berdasarkan kelompok pendidikan, jenis kelamin, atau lainnya
karakteristik demografis). Hal ini disebabkan oleh fakta bahwa imigran mewakili sebagian
kecil dari populasi (sekitar 7,2% di seluruh wilayah dan tahun, seperti yang ditunjukkan pada
Tabel 2, dan 9% dalam LFS 2000), dan bahwa distribusi geografis mereka di Inggris
tampaknya sangat tidak merata (sekitar 60% imigran usia kerja adalah terkonsentrasi di
wilayah Greater London dan Tenggara, melawan 29% dari bukan imigran).

5. Strategi Estimasi
Model yang kami peroleh dalam Lampiran menunjukkan hubungan antara tenaga kerja hasil
pasar dan pangsa imigran di pasar tenaga kerja. perkiraan-spesifikasi yang kami adopsi
berikut langsung dari (5), (6), (7) dan (8) di Lampiran. Upah dan ukuran pasokan tenaga kerja
terkait dengan populasi imigran bagikan p dan ke ukuran relatif grup keterampilan asli,
dengan kontrol tambahan untuk usia komposisi penduduk :

di mana O itu menunjukkan hasil ekonomi yang sedang dipertimbangkan (kami menganggap
kerja, partisipasi, dan upah), p itu menunjukkan rasio imigran untuk populasi asli, n itu
menunjukkan vektor populasi kelompok keterampilan asli dan a menunjukkan vektor usia
rata-rata, semua di wilayah ke-i pada periode ke-t. Disini k O t dan l O saya adalah efek tahun
dan wilayah dan u O itu adalah istilah gangguan. Homogenitas adalah dikenakan pada efek
grup keterampilan asli dengan menghilangkan satu kategori keterampilan dan
mengekspresikan yang lain sebagai rasio dengan ukuran kelompok keterampilan yang
dihilangkan.
Kami melaporkan hasil menggunakan estimator OLS, estimator perbedaan, dan IV
penduga dalam perbedaan. 13 Dengan OLS, pengaruh imigrasi terhadap ekonomi hasil
diidentifikasi dari korelasi cross sectional periode demi periode antara stok imigran relatif
dan pekerjaan dan tingkat upah. Ini menawarkan dasar dan titik perbandingan langsung.
Memperkirakan hubungan dalam perbedaan menghilangkan pengaruh efek tetap l O saya .
Identifikasi dari efek sekarang dari perubahan dari waktu ke waktu dalam pola variasi
penampang.
Meskipun lebih kuat daripada OLS sederhana, ia masih memiliki masalah dengan
pengukuran
kesalahan dan simultanitas. Menggabungkan estimasi dalam perbedaan dengan penggunaan
instrument variabel mental membahas masalah kesalahan pengukuran dan simultanitas.
Perkiraan akhir ini dihitung oleh GMM yang memberlakukan batasan momen itu D u O itu
tidak berkorelasi dengan instrumen yang dipilih, yang dalam setiap kasus adalah lag tiga dan
empat periode dari regresi endogen p it dan n it. Pembobotan dari pembatasan dan
perhitungan kesalahan standar mengenali yang diantisipasi terlebih dahulu urutan korelasi
serial dalam residual yang berbeda. Dalam semua spesifikasi perkiraan kami menyertakan set
lengkap efek tahun sehingga variasi deret waktu agregat benar-benar diserap. Kami juga
menyertakan kontrol untuk rata-rata usia pendatang dan penduduk asli. Ini diambil seperti
yang diberikan selanjutnya diskusi. Ukuran kelompok keterampilan asli juga dimasukkan
sebagai kontrol untuk memungkinkan untuk efek arus keluar asli. Pengujian dilaporkan untuk
korelasi serial urutan pertama dan kedua dari residu dan untuk overidentifying pembatasan
tersirat oleh pilihan instrumen. Untuk semua perkiraan yang dilaporkan di bawah ini adalah
bukti yang jelas dari korelasi serial urutan pertama, seperti: harus diharapkan diberikan
perbedaan dari residu tetapi tidak adanya detik korelasi serial urutan tidak dapat ditolak pada
tingkat signifikansi biasa. lebih- mengidentifikasi pembatasan ditolak dalam spesifikasi yang
dilaporkan.
6. Hasil
Tabel 3 menyajikan serangkaian perkiraan pengaruh yang berbeda terhadap total pekerjaan
penduduk asli. Regresi OLS menunjukkan sedikit hubungan positif antara pekerjaan dan rasio
penduduk pendatang-asli. Menghapus efek berkorelasi persisten dengan perbedaan
mengganti tanda hubungan, menunjukkan bahwa imigran cenderung di daerah dengan
kondisi kerja yang menguntungkan. Imigrasi sekarang dikaitkan dengan penurunan lapangan
kerja. Untuk perkiraan terakhir dan paling kuat dari perkiraan ini (kolom 3), hipotesis tidak
berpengaruh tidak dapat ditolak. Peningkatan imigrasi sebesar satu persen dari penduduk asli
akan memimpin, menurut ini hasilnya, ke penurunan 0,07 poin persentase dalam tingkat
pekerjaan asli tetapi ini efek yang diperkirakan jauh dari perbedaan signifikan dari nol pada
tingkat konvensional. Tes Sargan dari pembatasan overidentifying dengan mudah dilewati
(seperti di
semua spesifikasi yang kami perkirakan untuk artikel) dan bukti Tabel 4 menunjukkan bahwa
instrumen memprediksi regresi endogen dengan baik, terutama perubahan rasio imigran-
pribumi.
Pada Tabel 5 kami melaporkan serangkaian regresi serupa untuk hasil ekonomi
lainnya
datang. 16 Hasil pada Tabel menunjukkan bahwa hasil OLS menunjukkan terlalu banyak
efek optimis imigrasi pada berbagai hasil ekonomi - mirip dengan hasil pada
ketenagakerjaan. Sekali lagi, kegigihan dalam kondisi ekonomi dan imigran konsentrasi
menjelaskan hasil ini. Menghilangkan faktor ini dengan memperkirakan perbedaan mengubah
tanda hubungan baik untuk pengangguran dan partisipasi menunjukkan hubungan positif
antara imigrasi dan pengangguran dan hubungan negatif antara imigrasi dan partisipasi.
Koefisiennya adalah namun tidak berbeda nyata dengan nol. Hubungan antara upah dan
imigrasi tetap positif. Kolom terakhir menyajikan hasil IV.
Perkiraan poin sedikit berkurang dan menyarankan bahwa tidak ada bukti kuat
tentang dampak terhadap pengangguran atau partisipasi penduduk asli tarif. Perkiraan efek
upah positif dan substansial tetapi lebih disukai perkiraan sekali lagi secara statistik tidak
signifikan. Hasil untuk upah harus diperlakukan dengan hati-hati mengingat rentang yang
lebih kecil dari tahun yang tersedia untuk estimasi.

6.1 Membedakan Antara Pendidikan yang Berbeda dan Kelompok Demografis

Tabel 6 melaporkan hasil terpisah untuk pekerja dalam kelompok pendidikan yang
berbeda. pendidikan- klasifikasi kational mengikuti definisi di Bagian 3. Kami hanya
melaporkan perkiraan diperoleh dari estimator IV. Untuk tenaga kerja, pengangguran dan
parti-regresi sipasi variabel dependen didefinisikan sebagai angka yang digunakan,
menganggur dan ikut serta dalam kelompok yang bersangkutan dibagi jumlah relevan

populasi asli. Ini memiliki keuntungan interpretatif bahwa koefisien yang diperkirakan
ilmuwan (kira-kira) 17 menambahkan hingga efek total (karena denominasi umum) dan
karena itu memberikan perincian efek total di seluruh Pendidikan kelompok. Perkiraan
pekerjaan, pengangguran dan efek partisipasi adalah indi- secara statistik signifikan hanya
untuk kelompok pendidikan menengah – mereka dengan O-level tetapi tidak lebih tinggi –
untuk siapa efeknya secara konsisten menyarankan efek depresi pada aktivitas pasar tenaga
kerja dan kemungkinan bekerja. Tidak ada- namun hal ini tampaknya diimbangi dengan
peningkatan lapangan kerja dari mereka yang lebih berpendidikan. memenuhi syarat secara
nasional – dengan efek bersih yang tidak berbeda secara signifikan dari nol, seperti yang
ditunjukkan oleh hasil agregat kami di atas. Untuk efek wajar tanpa pengecualian sangat
ditentukan dengan lemah. Meskipun efeknya di sini biasanya tidak terlalu tepat diperkirakan,
buktinya sesuai dengan fakta bahwa imigrasi tampaknya telah memperluas kelompok
pendidikan menengah khususnya, seperti yang dibahas dalam bagian 3.
Regresi serupa untuk upah menunjukkan secara konsisten positif tetapi ditentukan dengan
lemah efek, yang sekali lagi paling tidak bermanfaat bagi kelompok dengan pendidikan
menengah. Ukuran sampel kecil pada imigran ketika membedakan antara populasi hubungan
dengan karakteristik yang berbeda menyarankan untuk menafsirkan hasil ini dengan hati hati.
Tidak satu pun dari spesifikasi ini yang memiliki dinamika hubungan dieksplorasi. Kami
tidak dapat menemukan yang dapat diandalkan secara statistik dan ditentukan dengan baik
perkiraan spesifikasi dinamis dan karena itu menahan diri dari komentar- pada perbedaan
antara efek jangka pendek dan jangka panjang. Namun kami mencatat bahwa pertimbangan
teori ekonomi menunjukkan bahwa penyesuaian jangka panjang untuk migrasi cenderung
menurunkan besarnya efek dan perkiraan di sini cenderung melebih-lebihkan tanggapan
jangka panjang.
 7. Diskusi dan Kesimpulan
Artikel ini memberikan analisis pertama tentang cara imigrasi dapat mempengaruhi
tenaga kerja hasil pasar pekerja pribumi di Inggris. Kami memulai dengan meninjau dan
membahas latar belakang teori. Pertimbangan ini menunjukkan bahwa efek imigrasi pada
hasil pasar tenaga kerja dari pekerja residen sama sekali tidak jelas: mereka sangat
bergantung pada cara imigrasi mempengaruhi campuran keterampilan penduduk, serta cara
ekonomi dapat menyesuaikan dengan perubahan dalam campuran keterampilan.
Pertimbangan ini menekankan risiko dalam menarik kesimpulan untuk Inggris dari analisis
pasar tenaga kerja negara lain sebagai baik komposisi arus masuk imigran maupun
mekanisme penyesuaian berbeda antar negara. Selain itu, pertimbangan teoretis seperti yang
dibahas dalam artikel ini mengasumsikan bahwa pasar tenaga kerja berada dalam
keseimbangan sebelum dan sesudah
imigrasi. Namun, migrasi sering merupakan konsekuensi dari situasi yang tidak seimbang.
misalnya migrasi besar-besaran ke Eropa pada periode antara tahun 1955 dan 1973
merupakan respons terhadap permintaan tenaga kerja yang berlebihan; lihat Dustmann (1996)
untuk rincian. Hal ini kemungkinan akan mengubah hasil penyelidikan empiris – sekali lagi,
sampai batas yang sangat penting tergantung pada jenis dan besarnya ketidakseimbangan
awal. Pentingnya pertimbangan yang cermat terhadap kemungkinan perbedaan dalam migrasi
jenis diilustrasikan dalam artikel kami. Berbeda dengan AS atau beberapa benua Eropa
negara, imigrasi ke Inggris tidak terkonsentrasi di ujung bawah keterampilan distribusi tetapi
imigran (imigran baru-baru ini serta imigran yang ada populasi) sangat mirip dengan
komposisi keterampilan penduduk asli tenaga kerja. Ini menarik dan menurut kami belum
cukup diterima
perhatian dalam perdebatan tentang kemungkinan efek imigrasi. Analisis empiris tentang
efek imigrasi pada hasil kelahiran asli pekerja menghadapi sejumlah tantangan, karena kami
tidak secara langsung mengamati hasil untuk pekerja kelahiran asli yang akan terjadi tanpa
adanya imigrasi. Pendekatan yang kami ikuti dalam artikel ini adalah dengan menggunakan
variasi dalam imigrasi untuk wilayah spasial yang berbeda dan untuk instrumen ini dengan
variasi dalam pemukiman sejarah pola.
Analisis kami berfokus pada berbagai hasil pasar tenaga kerja: pekerjaan, pengangguran,
partisipasi dan upah. Hasil utamanya adalah kami menemukan sedikit bukti efek samping
keseluruhan dari imigrasi pada hasil asli. Jika ada bukti efek negatif pada pekerjaan di
kelompok mana pun, maka itu adalah untuk mereka yang tingkat pendidikan menengah,
tetapi ini diimbangi secara agregat oleh efek positif pada pekerjaan di antara yang lebih
berkualitas. Estimasi efek upah, berdasarkan menjalankan data yang lebih pendek, jika ada
sesuatu yang positif tetapi tidak ditentukan secara statistik. Kami telah menarik perhatian
banyak kelemahan dalam data yang tersedia dan contoh masalah konseptual dalam analisis
empiris yang semuanya harus mendesak kehati-hatian sebelumnya menarik kesimpulan yang
kuat. Kami menganggap penyelidikan kami sebagai langkah pertama dalam analisis
melisiskan masalah penting ini bagi Inggris. Kami telah berulang kali mengisyaratkan
relative kualitas data yang buruk tersedia untuk penelitian jenis ini di Inggris. Kemungkinan
mengakses perincian regional yang lebih baik di LFS, mungkin misalnya menjadi satu
Langkah menuju analisis yang lebih baik.
 REFERENSI
Carrington, WJ dan de Lima, PJF (1996). Dampak repatriasi tahun 1970-an dari Afrika pada
Pasar tenaga kerja Portugis, Tinjauan Hubungan Industrial dan Tenaga Kerja, vol.
49(2), hlm. 330–47.
Chiswick, BR (1978). Pengaruh Amerikanisasi pada pendapatan pria kelahiran asingÕ,
Journal of Ekonomi Politik, vol. 86, hlm. 897–921.
Chiswick, BR (1993). Tinjauan imigrasi dan dan angkatan kerja: konsekuensi ekonomi bagi
Amerika Serikat dan daerah sumberÕ, Journal of Economic Literature, vol. 31, hlm.
910-1.
Cohen-Goldner, S. dan Paserman, D. (2004). Dampak dinamis imigrasi terhadap tenaga kerja
pribumi native hasil pasar: bukti dari IsraelÕ, kertas kerja IZA 1315.
Dustmann, C. (1996). Migrasi kembali: pengalaman EropaÕ, Kebijakan Ekonomi, vol. 22,
hlm. 215–50.
Dustmann, C. dan Glitz, A. (2005). Imigrasi, pekerjaan dan upah: teori, bukti dan opiniÕ,
CEPR-Publikasi CReAM, London. Ethier, WJ (1984) Higher dimensional issues in
trade theory, dalam (RW Jones and PB Kenen, eds.), Buku Pegangan Ekonomi
Internasional, vol. 1, hlm. 131–84, Amsterdam: North Holland Press.
Friedberg, RM (2001). Dampak migrasi massal di pasar tenaga kerja IsraelÕ, Quarterly
Journal of Ekonomi, vol. 116(4), hlm. 1373–408.
Friedberg, RM dan Hunt, J. (1995) Dampak imigrasi pada upah negara tuan rumah, pekerjaan
dan pertumbuhanÕ, Jurnal Perspektif Ekonomi, vol. 9, hlm. 23–44.
Gaston, N. dan Nelson, D. (2000). Hasil imigrasi dan pasar tenaga kerja di Amerika Serikat: a
teka-teki ekonomi-politikÕ, Oxford Review of Economic Policy, vol. 16(3), hlm. 104
14.
Gaston, N. dan Nelson, D. (2001). Efek pekerjaan dan upah dari imigrasi: perdagangan dan
tenaga kerja perspektif ekonomiÕ, University of Nottingham, Leverhulme Center for
Research on Globalisasi dan Makalah Riset Kebijakan Ekonomi 2001/28.
Gregg, P., Machin, S. dan Manning, A. (2004), Mobilitas dan pengangguranÕ, dalam (R.
Blundell, D. Card,R. Freeman, eds.), Seeking a Premier League Economy, hlm. 371–
410, Chicago: University of Chicago Tekan.
Hanson, GH dan Pembantaian, MJ (1999). Teorema Rybczinski, pemerataan faktor-harga,
dan
imigrasi: bukti dari negara bagian ASÕ, Kertas Kerja Riset Ekonomi Biro Nasional
Nomor 7074.
Hanson, GH dan Slaughter, MJ (2001). Penyesuaian pasar tenaga kerja dalam perekonomian
terbuka: bukti dari Negara bagian ASÕ, Jurnal Ekonomi Internasional, akan datang.
Berburu, J. (1992). Dampak repatriasi tahun 1962 dari Aljazair pada pasar tenaga
kerja PrancisÕ, Industri dan Tinjauan Hubungan Tenaga Kerja, vol. 45(3), hlm. 556–
72.
Katz, LF dan Murphy, KM (1992). Perubahan upah relatif, 1963-1987: faktor penawaran dan
Permintaan Jurnal Ekonomi Triwulanan, vol. 107, hlm. 35–78.
Kuhn, P. dan Wooton, I. (1991). Imigrasi, perdagangan internasional dan upah pekerja
pribumi, di (JM Abowd dan RB Freeman, eds.), Imigrasi, Perdagangan dan
Perburuhan, Chicago: University of Chicago Press Lalonde, RJ dan Topel, RH (1991).
Penyesuaian pasar tenaga kerja dengan peningkatan imigrasi, in (JM Abowd dan RB
Freeman, eds.), Imigrasi, Perdagangan dan Tenaga Kerja, Chicago: University of
Chicago Press.
Leamer, EE dan Levinsohn, J. (1995). Teori perdagangan internasional: buktiÕ, di (GM
Grossman dan K. Rogoff, eds.), Buku Pegangan Ekonomi Internasional, vol. 3, hlm.
1339–94, Amsterdam: Utara pers Belanda.
Lewis, EG (2003). Ekonomi terbuka lokal di AS bagaimana industri menanggapi imigrasi?Õ,
Kertas Kerja Federal Reserve Bank of Philadelphia.
Murphy, KM dan Welch, F. (1992). Struktur upahÕ, Jurnal Ekonomi Triwulanan, vol.
107(1),
hal.285–326.
Pischke, J. dan Velling, J. (1997). Efek pekerjaan dari imigrasi ke Jerman: analisis
berdasarkan
pasar tenaga kerja lokalÕ, Tinjauan Ekonomi dan Statistik, vol. 79(4), hlm. 594–604.
Rybczinski, TM (1955). Factor endowments dan harga komoditas relatifÕ, Economica, vol.
22, hal.336–41.
Samuelson, PA (1948) Perdagangan internasional dan pemerataan harga faktor, Jurnal
Ekonomi, jilid 48, hlm. 163–84.
Scheve, KF dan Slaughter, MJ (2001). Persaingan pasar tenaga kerja dan preferensi individu
lebih kebijakan migrasiÕ, Tinjauan Ekonomi dan Statistik, vol. 83(1), hlm. 133–45.
Winter-Ebmer, R. dan Zweimüller, J. (1996) Imigrasi dan pendapatan pekerja pribumi
mudaÕ,
Makalah Ekonomi Oxford, vol. 48, hlm. 473–91.
Winter-Ebmer, R. dan Zweimüller, J. (1999) Apakah imigran menggantikan pekerja pribumi
muda: orang Austria pengalamanÕ, Jurnal Ekonomi Kependudukan, vol. 12(2), hlm.
327–40.
Woodland, A. (1982). Perdagangan Internasional dan Alokasi Sumber Daya, Amsterdam:
Belanda Utara.2005]