1B-Komunikasi Efektif Penanganan COVID-19
1B-Komunikasi Efektif Penanganan COVID-19
The Great physician treats the patient who has the disease
Doctor-centered x
Dokter kurang memberikan informasi seperti yang diinginkan pasien. Dokter sering
menggunakan bahasa/istilah yang tidak dimengerti pasien Dokter jarang menanyakan
pendapat pasien dan sering menghambat penyampaian pendapat
Kelemahan
Petugas Kesehatan
Tidak atau kurang ramah Sambil bicara tidak memandang
Pasien, terkadang sambil
Tidak berempati, tak ada berSMS/WA/FB/IG
rasa belas-kasih
Menyampaikan informasi
Mengobati penyakit saja, yang tidak jelas
bukan Pasien!
Tidak jujur atau memberikan
Kadang menyalahkan Pasien informasi yang kadaluwarsa
dan keluarganya
Hemat bicara Salah mengucapkan kalimat,
menyinggung perasaan Pasien
Komunikasi dokter pasien
Lingkaran interaktif
adalah proses dua arah
(KDP)
Dalam proses tersebut penerima
menginterpretasikan pesan
Pesan disampaikan secara
pengirim sebelumnya dan
verbal dan non verbal
memberikan tanggapan dengan
cara mengirim pesan yang baru
Tujuan KDP
KDP membuat konsultasi lebih efektif
Dapat menemukan masalah atau isu yang ingin disampaikan pasien
Dapat menemukan riwayat penyakit pasien secara akurat
Dapat menyusun pengelolaan penyakit bersama pasien sehingga hasil terapi dapat lebih efektif
Dapat membangun hubungan dokter pasien yang baik sehingga mengurangi
risiko konflik antara dokter dan pasien
Membuat proses terapi menjadi proses yang setara dengan melibatkan pasien
Komunikasi
Efektif
“Kosongkan”
Remember...
Physical examination
2 Keterampilan komunikasi
non-verbal
3 Keterampilan mengamati
komunikasi verbal dan
non-verbal pasien
Keterampilan Komunikasi
Dokter Pasien
Keterampilan
Komunikasi Verbal
Empathic
Attentive
Selective
Pretend
Ignore
Level of Listening
In his book The Seven Habits of Highly Effective People, Steven Covey
identifies five level of listening techniques you have been reviewing
fall under his level 5 listening, empathic listening.
Covey's Level of listening:
1 Ignoring 4 Attentive Listening
Makes no effort to listen Paying attention to the speaker
2 Pretend Listening and internalize the issues
Pretending or giving the appearance 5 Empathic Listening
of listening Listening and responding with your
3 Selective Listening heart and mind to understand the
Hearing selective parts speaker words, intent, and feelings
of the conversation
*Covey, S. (1989). The Seven Habits of Highly Effective People.
Simon & Schuster: New York
Keterampilan Memberikan perhatian dapat
ditunjukkan dengan :
Memberikan Melakukan kontak mata dan ekspresi
wajah yang sesuai
Perhatian Postur tubuh yang relaks dan mencondongkan
diri ke depan untuk memberi perhatian,
menggunakan gerakan tangan yang natural
Ya dok.
Refleksi Perasaan
Betul dok.
O begitu ya. Jadi ibu takut
dan bingung dengan
sikap suami ibu ya.
Contoh: Maaf dok. Saya ingin Isoman di rumah
saja tapi suami saya tidak setuju. Padahal
Sepertinya ibu bingung dengan sikap saya kepikiran terus anak-anak siapa
suami ibu dan takut kalau Isoman di yang urus selama saya Isoman. Saya
rumah singgah akan menimbulkan belum siap.
masalah baru. Begitu ya bu.
Contoh:
People Attention
are OK to Details
Bagaimana agar pasien mau bekerjasama
Physical examination
1 Jenis informasi
2 Cara penyampaian
informasi
Contoh:
Tatalaksana
Pola Makan
Aktivitas Fisik
dan Kebugaran
Memberikan informasi yang cukup dan benar
Jumlah tepat dan cek: berikan informasi dalam
potongan-potongan yang dapat dimengerti; cek
pengertian pasien; gunakan respon pasien sebagai
Prinsip panduan untuk memberikan informasi selanjutnya.
Nilai pengetahuan awal pasien: tanyakan apa
Pemberian yang sudah diketahui pasien sebelumnya pada awal
pemberian informasi, tentukan sampai seberapa
Informasi jauh pasien menginginkan informasi.
Tanyakan pasien informasi lain apa yang
(KIE) mungkin berguna (mis: etiologi, prognosis).
Berikan penjelasan pada waktu yang tepat:
hindari memberikan saran, informasi,
dan harapan yang terlalu dini.
Prinsip Pemberian Informasi
Define Realize
Design
Action Action Resolution
Lower-Level Needs
Kebutuhan
Lingkaran
Kepuasan Tindakan
Motivasi
Tujuan
The 4MAT System
Why?
(Bernice Mc Carthy) Kenapa saya perlu belajar KDP?
What?
Apa yang saya pelajari dari topik ini?
How?
Bagaimana penerapan dalam praktik nanti?
What If?
Kalau saya menerapkannya, apa yang
akan terjadi dengan pasien2 saya?
Apabila manusia meninggal dunia, terputuslah segala amalannya.
Kecuali tiga perkara: