PENGARUH MOTIVASI KEPALA SEKOLAH TERHADAP

KINERJA GURU DAN PEGAWAIDI

SMK NEGERI 8 PALEMBANG

PROPOSAL SKRIPSI

Diajukan Untuk Memenuhi Persyaratan Penulisan Skripsi

Oleh:
FebiAnggara
1820203045

PROGRAM STUDI MAMAJEMEN PENDIDIKAN ISLAM

FAKULTAS ILMU TARBIYAH DAN KEGURUAN

UNIVERSITAS ISLAM NEGERI RADEN FATAH
PALEMBANG
2022
 BAB 1

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Di dalam pendidikan kekuasaan dan sebuah lembaga kepemimpinan

dukuasai oleh kepala sekolah yang merupakan pemimpin yang memiliki tugas

dan sebuah tanggung jawab penuh dalam lingkungan sekolah. Kepala sekolah

juga berperan penting dalam meningkatkan suatu kinerja guru. Kepala sekolah

adalah seorang penentu kebijakan yang bergantung pada kondisi dan situasi

yang dihadapi oleh sekolah dan memberikan perhatian lebih berupa motivasi

kepada lingkugan sekolah dan seluruh anggota sekolah terutama yang

berhubungan dengan para kinerja guru. Kepala sekolah memiliki kekuasaan

dan wewenang serta tanggung jawab penuh dalam melaksanakan seluruh

tugas yang telah di amanahkan dalam mencapai kegiatan pendidikan

dilingkungan sekolah yang dipimpin.1

Dalam hal tersebut guru semata-mata tidak hanya sebagai pengajar

yang memberikan ilmu pengetahuan, akan tetapi sebagai pendidikan untuk

menyalurkan nilai-nilai sekaligus menjadi pembimbing yang memberikan

arahan dan membantu siswa dalam proses belajar mengajar. Pentingnya dari

jumlah tenaga pendidik dan pengajar, dan kualitas dari guru pengajar tersebut

akan berpengaruh terhadap siswa dalam mutu belajar yang akan berujung

pada kenaikan mutu pendidikan. Kepala sekolah merupakan satu dari

komponen pendidikan yang mempengaruhi kinerja guru dan pegawai. Kepala

1
sekolah sangat bertanggung jawab atas penyelenggaraan kegiatan pendidikan,

administrasi sekolah, pembinaan ketenagaan pendidikan lainnya, dan

pendayagunaan serta pemeliharaan sarana dan prasarana.

Menurut Nasution, kinerja guru dalam mengajar yaitu,

(1)merencanakan rencana pembelajaran, (2)melakukan pembelajaran,

(3)mengevaluasi pembelajaran. Dalam penelitian kinerja guru antara lain juga

dipengaruhi oleh motivasi dari pemimpin yaitu seperti kepala sekolah yang

mengatur para gurunya untuk bekerja dengan baik. 2

Berdasarkan hasil observasi awal yang peneliti lakukan di SMK 8

palembang. Disini peneliti menyatakan bahwa permasalahan yang masih

dialami di SMK 8 tersebut adalah masih minimnya kinerja dari guru dan

pegawai yang berada disekolah tersebut, dimana masih ada beberapa guru dan

pegawai yang kurang profesional dan bertanggung jawab dalam menjalankan

tugasnya sebagai tenaga pengajar dan tenaga kependidikan. Hal ini tentu

dibutuhkan peran seorang pemimpin yang mampu mengontrol dengan baik,

menjadi motivator kepada guru dan pegawai agar mereka bisa lebih

profesional dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya.

Masih terdapat guru dan staf yang kurang disiplin dalam menjalankan

tugasnya, seperti ketika kepala sekolah tidak berada di tempat maka guru dan

pegawai juga terkadang kurang maksimal dalam melaksanakan tugas-

tugasnya. Oleh karna itu dibutuhkan peran dari kepala sekolah sebagai

pemimpin dalam sebuah lembaga pendidikan, yakni sebagai motivator dan

2
 diharapkan mampu untuk mengontrol seluruh guru dan pegawai di SMK

Negeri 8 palembang.

Beralih dari permasalahan tersebut peneliti kemudian tertarik untuk

melakukan penelitian berkaitan dengan permasalahan-permasalahan yang ada

dilapangan dengan judul penelitian “Pengaruh kepala Sekolah Terhadap

Kinerja Guru dan Pegawai di SMK Negeri 8 Palembang”

B. Rumusan Masalah

Berdasarkan latar belakang masalah diatas maka penelitian ini

dirumuskan sebagai berikut:

1. Bagaimana gambaran kinerja guru dan pegawai di SMK negeri 8

palembang?

2. Apa pengaruh yang signifikan antara motivasi kepala sekolah

terhadap kinerja guru dan pegawai di SMK negeri 8 palembang?

C. Tujuan Penelitian

Adapun tujuan dari penelitian ini adalah sebagai berikut:

1. Untuk menganalisa kinerja guru dan pegawai di SMK negeri 8 palembang

2. Untuk menganalisa pengaruh yang signifikan antara motivasi kepala

sekolah terhadap kinerja guru dan pegai di SMK negeri 8 palembang

D. Manfaat penelitian

1. Bagi peneliti hasil penelitian ini diharapkan dapat menambah bahan

referensi dan ilmu pengetahuan bagi pembaca dan khususnya di bidang

ilmu tarbiyah dan keguruan.

2. Bagi akademi hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan tambahan

pengetahuan dan referensi bagi peneliti selanjutnya.

3. Bagi instansi yang bersangkutan semoga dapat menjadi referensi bagi

pihak sekolah dalam menhetahui motivasi kinerja guru dan pegawai

disekolah.