Halaman 14
Halaman 14
dengan harapan hotel, baik dalam jangka pendek maupun dalam jangka
panjang.
2.1.2 Kompensasi
1. Pengertian Kompensasi
yang diterima oleh karyawan sebagai imbalan atas jasa yang diberikan disebut dengan
yang diterima berupa hak oleh pekerja sebagai balas jasa atas kewaajiban yangtelah
strategis penunjang wajib bagi hubungan antara perusahan dengan karyawan dalam
(2005: 54) Kompensasi adalah hak yang harus diterima oleh karyawan dari
pelaksanaan pekerjaan di perusahaan dalam bentuki uang atau lainnya, yang berupa
gaji, upah, bonus, insentif, dan tunjangan lainnya, seperti: tunjangan kesehatan,
tunjangan