20

kerja, diantaranya: jenis dan sifat pekerjaan, kelompok kerja dimana seseorang

bergabung, organisasi tempat orang bekerja, situasi lingkungan kerja, dan gaji.

7 Efek Motivasi Kerja

Sikap mentalyang positif, dimana seseorang merasa tergerak untuk

melakukan suatu pekerjaan yang dibebankanoleh perusahaan kepadanya sebagai

tanggung awab dalam bekerja yang berpengaruh terhadap kemampuan dan

kesanggupan karyawan dalam melakukan pekerjaan (Robbins & Judge, 2007:

222). Motivasi kerja yang tinggi dalam diri karyawan diharapkan mampu

mencintai pekerjaannya, dan sanggup bekerja dengan baik.

Menurut Robbins & Judge (2007: 57) apabila seseorang mendambakan

sesuatu, berarti yang bersangkutan memiliki suatu harapan dan dengan demikian

diri sendiri termotivasi untuk melakukan tindakan kearah pencapaian harapan

tersebut. Harapan yang terpenuhi dirasakan mampu menimbulkan rasa percaya

bahwa kesesuaian antara harapan seseorang yang timbul dan imbalan atas

pekerjaan sesuai. Motivasi yang ada pada diri seseorang mampu mewujudkan

suatu perilaku yang diarahkan sehingga tercipta kegairahan kerja agar dapat

bekerjasama, bekerja efektif dan terintegrasi dengan segala daya upayanya pada

tujuan mencapai sasaran kepuasan.

2.1.4 Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Disiplin Kerja

Secara umum perusahaan mengharapkan karyawan mampu bekerja secara

maksimal dalam menyelesaikan pekerjaan dengan baik. Untuk menjaga semangat