DEFINICIONES
Centro de trabajo:
Cualquier área, edificada o no, en la que los trabajadores deban permanecer o a la que deban acceder por razón
de su trabajo.
Equipo de trabajo:
Cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizado en el trabajo.
Responsable del centro:
Persona designada como responsable del centro de trabajo y/o encargada de la gestión de los aspectos
logísticos del mismo.
DOCUMENTOS DE REFERENCIA
Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y posteriores modificaciones
RD 39/1997 Reglamento de los Servicios de Prevención
Norma OHSAS 18001/1999 Especificación para los Sistemas de Gestión de la Salud y Seguridad Laboral.
RD 486/1997 sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo
RD 1435/92 por el que se dictan las disposiciones de aplicación de la Directiva del Consejo 89/392/CEE,
relativa a la aproximación de las legislaciones de los estados miembros sobre máquinas.
RD 1215/1997 sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores en
el trabajo de los equipos de trabajo
Reglamentos Seguridad Industrial
RESPONSABILIDADES
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Requisitos de PRL en centros de trabajo
DESARROLLO
1. Requisitos administrativos.
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Requisitos de PRL en centros de trabajo
Verificar que las instalaciones de servicios (climatización, eléctrica, saneamientos, protección contra
incendios...) han sido realizadas y están mantenidas por instaladores y mantenedores autorizados y conforme
a lo establecido en las normativas de aplicación.
2. Condiciones de Seguridad relativas a los centros de trabajo
Las condiciones generales de seguridad y salud en los centros de trabajo, deberán comprobarse inicialmente,
cada cuatro años o cuando se produzcan cambios en las condiciones de los mismos (estructurales, de
distribución, etc.) o daños para la salud de los trabajadores relacionados con las condiciones de los centros de
trabajo.
Toda oficina o centro de trabajo deberá contar con un informe de comprobación de las condiciones mínimas de
seguridad y salud es los lugares de trabajo, elaborado por el Servicio de Prevención, en el que se evalúe el
cumplimiento de las condiciones mínimas de seguridad establecidas en el RD 486/97 y normativa de aplicación.
El Servicio de Prevención entregará el informe al Jefe de Área PRL que, una vez revisado el informe, se
encargará de introducir en el sistema como Incidencias Menores o No Conformidades las deficiencias
detectadas y las acciones correctoras propuestas, asignando la resolución de las mismas al Responsable del
centro y actuando como Verificador.
En general, todos los equipos de trabajo deben cumplir con los requisitos de seguridad establecidos en la
normativa de prevención de riesgo laborales, lo cual deberá acreditarse mediante marcado CE y/o Certificado de
puesta en conformidad con el RD 1215/97.
Todas las instalaciones y equipos de trabajo deberán contar con programas de mantenimiento preventivo con el
fin de que operen en condiciones óptimas de funcionamiento, previniendo las posibles averías y fallos, y los
mayores niveles de calidad y seguridad durante la realización de los trabajos.
Cada oficina deberá contar con un programa de mantenimiento de las instalaciones generales de la oficina
(Instalación eléctrica, climatización, iluminación sistemas contra incendios, aparatos a presión, etc.) que se
ajustará a los requisitos reglamentarios de seguridad industrial. Estos programas se elaborarán de acuerdo con
los procedimientos establecidos por Servicios Generales para el mantenimiento de las instalaciones.
Los Responsables de Unidad (Jefes de Departamento, Laboratorios, Directores de Estación,...) deben garantizar
las condiciones de seguridad de los equipos de trabajos de su Unidad, para lo que:
Deberán verificar que todos los equipo de trabajo cuentan con el marcado CE o un certificado de
cumplimiento del RD 1215/97.
Asegurar el mantenimiento de los equipos de trabajo e instalaciones operativas, estableciendo programas
de mantenimiento preventivo de acuerdo con la normativa de seguridad industrial de aplicación y las
instrucciones de fabricantes y mantenedores de los mismos.
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Requisitos de PRL en centros de trabajo
4. Medidas de Emergencia:
Todos los centros de trabajo contarán con unas medidas de emergencia elaboradas por el Área de Prevención
de Riesgos Laborales de la Dirección de Calidad y el Servicio de Prevención. Los responsables de los centros
colaboraran en la elaboración, facilitando la información necesaria para la elaboración del Plan de Emergencia, y
en la implantación, designación de los miembros de los equipos de emergencias y difusión del Plan de
Emergencia a todo el personal del centro de trabajo.
En los centros de trabajo en los que se ocupa la totalidad del edificio y tengan una ocupación superior a 100
trabajadores se elaborará un Plan de Emergencia, en el resto de centros de trabajo se elaborará una instrucción
de actuación en caso de emergencia.
Cuando un centro de trabajo este ubicado en edificios compartidos por varias empresas, el responsable del
centro solicitará a la Propiedad o Comunidad de Propietarios el Plan de Emergencia del edificio y lo remitirá al
Área de Prevención de Riesgos Laborales para que adapte la instrucción de actuación en caso de emergencia a
las consignas dadas por el Plan de Emergencia del edificio.
Además de estos requisitos mínimos deberán tenerse en cuenta los requisitos o exigencias complementarias
establecidos por ordenanzas municipales y normativas afines en materia de protección civil y seguridad contra
incendios.
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