Programa de

Salud Ocupacional
 Programa de
Salud Ocupacional
Resolución 1016 de 1989, Art. 2

Planeación, organización, ejecución y evaluación

Actividades de Medicina Preventiva, Medicina del

Trabajo, Higiene Industrial y Seguridad Industrial,

Tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud

individual o colectiva de los trabajadores en sus
ocupaciones

Que deben ser desarrolladas en sus sitios de trabajo

en forma integral e interdisciplinaria
 Guía Estructura Básica del
Programa de Salud Ocupacional

• GUIA TECNICA COLOMBIANA

ICONTEC 34

• RUC FORMATO No. 4

• OHSAS 18001 : 2007

 Guía Estructura Básica del
Programa de Salud Ocupacional
GTC 34
• 1. Definiciones o Glosario

• 2. Política en Salud Ocupacional

• 3. Estructura Básica del P.S.O.:

3.1. Objetivos del PSO:
• General
• Específicos
 Guía Estructura Básica del
Programa de Salud Ocupacional

• 3. Estructura Básica del P.S.O.:

3.2. Estructura General de la Empresa:
• Generalidades de la Empresa: Nombre, Dirección,
NIT, ARP
• Clase de Riesgo: I, II, III, IV, V
• Actividad Económica y Clasificación Económica
según D.1607/02
• Recuento Histórico
• Centros de Trabajo: Dirección, Actividad
Económica según D.1607/02
• Equipos utilizados, materias primas, procesos.
 Guía Estructura Básica del
Programa de Salud Ocupacional
3. Estructura Básica del P.S.O.:
3.3. Organización del Trabajo
• Formas de contratación
• Distribución del personal: Adm-Ope; M-F; Escolaridad; Edad
• Horarios de trabajo
• Beneficios al personal (asistencial, beneficios económicos,
vacaciones, vivienda, educación, extralegales, etc.)

3.4. Organigrama de la Empresa

3.5. Organización de la Salud Ocupacional
• Organigrama de Salud Ocupacional
• Recursos humanos, financieros, técnicos, locativos
• Niveles de responsabilidad (Funciones/Normatividad):
– Empleador
– Trabajador
– Coordinador de Salud Ocupacional
 Guía Estructura Básica del
Programa de Salud Ocupacional
• 4. Diagnóstico integral de condiciones de trabajo
y salud:
4.1. Diagnóstico de Trabajo: (GTC 45)
• PFR priorizado (Por actividades, Procesos, Áreas de Trabajo)
• Inspección Planeada

4.2. Diagnóstico de Salud: (Res. 2346/07 y 1918/09)

• Encuestas: Variables demográficas y ocupacionales
• Estadísticas de morbilidad y/o ausentismo
• Exámenes Médicos Ocupacionales de Ingreso o Periódicos
 Guía Estructura Básica del
Programa de Salud Ocupacional
• 5. Planeación, organización y ejecución
5.1. Medicina Preventiva y del Trabajo
• Objetivos específicos
• Procedimientos, Instructivos, Formatos y Actividades sobre las
condiciones de salud de los trabajadores
– Exámenes Médicos Ocupacionales, Historia Clínica Ocupacional,
Profesiograma
– Evaluaciones de las condiciones de salud (físicas y mentales)
– Estudio de comportamiento y actividades personales
– Investigación y análisis de enfermedades profesionales
– Programa de Primeros auxilios
– Programa de Ubicación y Reubicación Laboral, Casos Médicos
– Programa de Ausentismo laboral
– Programa de Fomento de la salud integral (recreación, deporte,
cultura, acondicionamiento, promoción y prevención, prevención de
alcoholismo y consumo de drogas, entre otras).
 Guía Estructura Básica del
Programa de Salud Ocupacional
• 5. Planeación, organización y ejecución
5.2. Higiene y Seguridad Industrial
• Objetivos Específicos
• Procedimientos, Instructivos, Formatos y Actividades sobre las
condiciones de los ambientes de trabajo
• PODER, FUERZA, ENERGIA
– Procedimientos técnicos: operación de equipos, tareas de alto riesgo,
métodos de almacenamiento, sistema de permisos de trabajo
– Programa de Inspecciones generales y especificas
– Programa de reporte, investigación y análisis de AT
– Programa de demarcación y señalización
– Programa de hojas toxicológicas de productos químicos
– Programa de preparación para emergencias
– Evaluación de los factores de riesgos generadores de ATEP:
mediciones ambientales, seguridad basada en el comportamiento
– Programa de dotación de equipos y elementos de protección personal
– Programa de Seguridad Vial o Manejo Defensivo (Teórico-Practico)
– Programa de Protección y Prevención Contra Caídas
 Guía Estructura Básica del
Programa de Salud Ocupacional
• 5. Planeación, organización y ejecución
5.3. Saneamiento Ambiental
• Objetivos Específicos
• Procedimientos, Instructivos, Formatos y Actividades sobre las
condiciones de saneamiento básico

– Diagnóstico de condiciones ambientales

– Programa de cumplimiento de requisitos legales
– Programa de gestión integral de residuos
– Programa de ahorro y uso eficiente de recursos naturales: agua,
energía, entre otros.
– Programa de vertimientos y manejo de aguas domesticas e
industriales
– Programa de orden y aseo
– Programa de reciclaje
– Programa de prevención de derrames
 Guía Estructura Básica del
Programa de Salud Ocupacional
• 5. Planeación, organización y ejecución
5.4. Actividades Conjuntas Salud y Trabajo
• Incluye los compromisos interdisciplinarios por parte de medicina
ocupacional, higiene o seguridad ocupacional.
• Actividades
– Protocolos de sistemas de vigilancia epidemiológica ocupacional.
– Plan integrado de educación, capacitación, formación, fomento de
estilos de vida y trabajo saludables
– Otras evaluaciones generales y especificas del diseño y rediseño de
los puestos de trabajo
– Intervención en las causas de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales
– Programa de adquisiciones, nuevos proyectos e implementación de
procedimientos de mantenimiento
– Coordinación con la ARP, EPS, IPS, Cajas de Compensación,
Corredores de Seguros, otros servicios de salud y organismos de
vigilancia y control
– Evaluación periódica y ajustes de actividades del programa.
 Guía Estructura Básica del
Programa de Salud Ocupacional
• 5. Planeación, organización y ejecución

5.5. Cronograma de Actividades y Capacitaciones

(Presupuesto Cronograma de Actividades)
 Guía Estructura Básica del
Programa de Salud Ocupacional
• 6. Evaluación
• Indicadores de Gestión y Resultados:

– Indice de Frecuencia (IF): No. total de AT / HHT

– Indice de Severidad (IS): No. días pérdidos + Días
cargados / HHT (200.000)
– Indice de Lesiones Incapacitantes (ILI): IF x IS / 1000

– Tasa de Incidencia/AT: No.AT+Incidentes/No. total

trabajadores expuestos al riesgo
– Tasa de Ausentismo/AT: No. hrs perdidas / HHT
– Indicadores de Impacto por actividad planeada
 Reglamento de Higiene y
Seguridad Industrial
• Proforma del Ministerio de Protección Social

• Código Sustantivo del Trabajo, Art. 349

• “Los empleadores que tengan a su servicio diez (10) o más
trabajadores permanentes deben elaborar un reglamento
especial de higiene y seguridad, a más tardar dentro de los tres
(3) meses siguientes a la iniciación de labores, si se trata de un
nuevo establecimiento. El Ministerio de Protección Social
vigilará el cumplimiento de esta disposición”

• Ley 962 del 8 de julio de 2005, Art. 55.

• Suprime la obligación de las empresas de registrar ante
el Min. Protección Social el Reglamento de H. y S.I.
• Las empresas continúan con la obligación de constituir
dicho reglamento y tenerlo a disposición del Ministerio
de Protección Social